1. 채용개요

 

 채용분야별 채용인원·직급

 

 

 

채용분야	세부분야	채용인원	채용직급	비고
기술 분야 (42)	일반1)	26	채용형 인턴2)	정규직 전환 결정 시 전환일로부터 1개월 간    시간선택제 근무(일 6시간)
	장애인	12
	국가유공자	4
행정 분야 (10)	일반	2	채용형 인턴2)	정규직 전환 결정 시 전환일로부터 1개월 간    시간선택제 근무(일 6시간)
	고졸	2
	지역인재(경남)	3
	장애인	2
	국가유공자	1
정규직 (2)	전산	1	정규직 6급
	기록물관리	1
합계		54

1) 근무지는 서울·경기·인천권역이며, 채용 후 5년 간 근무지 변경 불가

2) 채용형 인턴 특례 : 기술·행정분야 각각의 전형단계별 합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 다른 채용 세부분야의 예비합격자 중에서 미달된 인원만큼

     추가로 채용할 수 있음

    (기술분야: 일반-장애인-국가유공자 순 / 행정분야: 일반-고졸-·지역인재-장애인-국가유공자 순)

    [예시] 기술분야 장애인 채용 필기전형 20명 합격(2명 부족), 일반분야 58명 합격(2명 추가)

* 인턴 종료 시 인사위원회에서 결정한 전환기준 및 평가에 따라 채용인원의 80% 이상을 정규직 전환

* 채용분야 간 중복지원 불가

 

 

 채용분야별 근로조건

 

채용분야	근로시간	근무기간	보수(月)
채용형 인턴 (기술분야, 행정분야)	주 40시간 (주 5일, 8시간/일)	'20.11.1.~'20.12.31.1) (2개월)	월급 180만원2)
전산, 기록물관리 (정규직 6급)	주 40시간 (주 5일, 8시간/일)	'20.11.1.~	공단 내규에 따름

1) 정규직 미전환 시, 계약기간 만료로 고용관계 소멸(당연면직)

2) 세전 월 총액, 4대보험·중식비 포함

 

 

2. 응시자격, 담당업무 및 근무장소

 

공통 응시자격1)
공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람 채용예정일(2020.11.1.)부터 근무 가능한 사람

 

 개별 응시자격 및 담당업무, 근무장소 세부내역  

 

채용 분야	세부분야	개별 응시자격	담당업무2)	근무장소
기술 분야	일반	「승강기 기사」 자격 보유자	승강기 법정검사3)	서울·경기 ·인천권역
	장애인	「승강기 기사」 자격 보유자 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 ※ 승강기 검사업무 수행이 가능한 자		지역 사무소 (전국)
	국가유공자	「승강기 기사」 자격 보유자 「국가유공자법」 상 취업지원대상자
행정 분야	일반	응시자격 제한 없음	일반 행정업무	공단본부 (진주) 또는 지역 사무소 (전국)
	고졸	최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업예정인 자   (이에 준하는 학력자 포함) ※ 합격 후 전문대학 이상의 학력(휴학·재학·졸업·졸업예정자     포함)이 발견된 경우 합격 취소
	지역인재 (경남)	대학까지의 최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준으로    경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자 ※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상
	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인
	국가유공자	「국가유공자법」 상 취업지원대상자
정규직	전산	전산 관련 학사학위 이상을 취득한 자 JAVA, JSP, Oracle 가능자 국가기술자격법령상의 자격증 1개 이상 소지자 가.기술사: 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 나. 기사: 정보통신, 정보처리, 정보보안	정보시스템 개발·운영 서버 등 운영·관리	공단본부 (진주)
	기록물관리	「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따라   다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서     행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육 과정을    이수하고,행정안전부장관이 시행하는 기록물관리    전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 자 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자	기록물 관리체계 구축 기록물 관리 - 폐기, 등록, 정리, 이관,   문서고 운영 등

1) 채용 결격사유 : 붙임 1 참조

2) 채용 예정분야 NCS 기반 직무기술서 : 붙임 2 참조

3) 정규직 전환 시 담당업무이며, 채용형 인턴 근무 시 담당업무는 '승강기 검사기법 등 연수'임

 

 

3. 가산점

 

구분	우대대상	대상전형		가산점 (만점 기준)	부여기준
		서류	면접
법정	장애인	○	○	5%	장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인
	국가유공자	○	○	5% 또는 10%	관련법령1)에 의거 차등 부여, 가점이 높은 한 가지만 부여
한국사 자격증	전 분야	○	○	3%, 2%, 1%	국사편찬위원회의 한국사능력검정시험중급(3급) 이상의 자격자 - 1급 3%, 2급 2%, 3급 1%

1) 관련법령 : 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무수행자 지원 및

                     단체설립에 관한 법률」, 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」

* 가산점이 중복되는 경우 최대 10%까지 적용

 

 

 

 

4. 전형절차

 

 

전형단계	주요내용	일정
공고·접수	공고 : 홈페이지, 알리오 등	'20.9.1. ~ 9.14. (예정)
	접수 : 온라인 접수	'20.9.10. ~ 9.14. (예정)
서류전형	합격자 심의	'20.9.17. (예정)
	서류전형 합격자 발표	'20.9.18. (예정)
	이의신청 및 접수	'20.9.18. ~ 9.21. (예정)
필기전형	필기시험	'20.9.26. (예정)
	필기전형 합격자 발표	'20.9.29. (예정)
	이의신청 및 접수	'20.9.29. ~ 10.5. (예정)
면접전형	경험면접	'20.10.6. ~ 10.7. (예정)
최종합격자 확정 및 발표	최종 합격자 개별통보 및 공고	'20.10.13. (예정)
	이의신청 및 접수	'20.10.13. ~ 10.14. (예정)
임용	임용일	'20.11.1. (예정)

* 각 전형단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

* 전형단계별 예비합격자 순번을 부여함

 

 

5. 전형별 심사기준

 

 서류전형

(합격요건) 공통 및 해당 분야 개별응시자격을 충족한 응시자

(불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)

 

 필기전형

(시험구성)

 

교시	채용분야	시험시간	시험과목
1교시	공통	30분	인성검사
2교시	채용형 인턴 (기술분야)	80분	승강기 기사 출제 과목 (70%) - 승강기 개론 (20%) - 승강기 설계 (20%) - 과목 선택 (60%) * ①일반기계, ②전기제어, ③통합 중 택일 NCS 직업기초능력평가 (30%) - 직무기술서 상 세부과목에서 출제
	채용형 인턴 (행정분야)	80분	승강기 기사 출제 과목 (30%) - 승강기 개론 (50%) - 승강기 설계 (50%) NCS 직업기초능력평가 (70%) - 직무기술서 상 세부과목에서 출제
	전산, 기록물관리 (정규직 6급)

 

(합격자 결정)

- 기준에 미달하는 자* 제외

* 인성검사 ① 신뢰도 부적합 제외,

                  ② 등급 '보통' 미만 제외(매우양호-양호-보통-미흡-매우미흡)

   직무수행능력평가 만점의 40% 미만 득점자 과락 처리

   NCS 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 득점자 과락 처리

- 2교시 평가점수의 60% 이상 득점한 사람 중에서 가산점을 포함한 득점이 높은 사람부터 차례로 합격자 및 예비합격자 결정

- 합격자(면접전형 대상자)는 채용분야별 2배수로 운용

- 동점자의 경우, 전원 면접전형 응시기회 부여

 

 면접전형

(평가요소 및 유형)

 

평가요소	면접유형
① 직업관(직업윤리)                                 ② 전문성 및 업무수행능력 ③ 예의·품행 및 성실성                             ④ 발전가능성 ⑤ 고객지향성 및 협력성	경험면접

필기전형 점수를 반영하지 않음

평가요소별 최고·최저 점수는 제외하고 산술평균값 집계

면접전형 평점(산술평균값)이 60% 이상인 사람 중에서 고득점 순위로 최종 합격자 및 예비합격자 선발

* 동점자의 경우 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순으로 고득점자를 합격자로 함

* 최종 면접 결과 적격자가 없을 경우 채용규모가 줄어들 수 있음

 

6. 접수방법 및 제출서류

접수방법: 대행업체시스템으로 일괄 접수

제출서류: 블라인드 채용 방식에 따라 다음의 서류 제출

 

구분	제출서류
응시원서 접수 (인터넷 접수)	입사지원서(자기소개서 포함) 1부
서류전형 합격자 (인터넷 접수)	응시자격 검증용 서류(별도 안내)
최종 합격자 (우편 제출)	공통	해당자
	① 입사서류 각 1부(별도안내) ② 채용신체검사서 1부	① 자격증 사본 1부 ② 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부

* 우편 주소 : 경남 진주시 소호로102, 한국승강기안전공단 인재경영실

* 해외에서 근무한 경력증명서의 경우 번역 공증 서류(원문, 한글 증명서, 공증 서류) 제출

7. 유의사항

채용분야를 달리하여 중복지원 시 탈락 처리됩니다.

제출완료 후에는 입사지원서 및 자기소개서(이하 '응시원서')의 기재사항을 수정할 수 없습니다.

응시원서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(공란, 동일내용 반복, 타사 지원내용, 항목별 100자 미만 등) 시 불합격 처리됩니다.

응시원서는 국문(입력상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.

블라인드 채용에 따라 응시원서 상 개인 인적사항(생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

    특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

응시원서 제출시 자격증, 증명서 등 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력 착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은  지원자 본인에게 있습니다.

  - 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 응시원서의 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우 불합격 및    입사취소 처리되니 응시원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 '7. 접수방법 및 제출서류'에 제시된 대로 접수합니다.

    만약 관련 증빙서류를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

최종합격이 되었어도 '건강검진', '자격증 등 제출서류' 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.

제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간 내¹⁾에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 「개인정보보호법」에 의거하여   파기합니다. 이때, 채용서류의 반환비용은 구직자가 부담합니다.

 1) 반환 청구기간 : 채용확정일로부터 1개월 이내

채용분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.

우리 공단은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다. 최종 합격 또는 임용 후에라도 본인 또는    본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 통한 부정합격이 적발된 경우 합격 또는 임용을 취소하고,    그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

상기 일정은 우리 공단의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.

각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 공지 등은 공단 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별통지 됩니다.

최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고, 문의사항의 경우 담당자([채용]055-751-0988, [전산]02-2152-3846)에게

    평일 14시∼17시에 연락주시면 친절히 안내해 드리겠습니다.