| 수협중앙회 2020년 하반기 통신직 직원 채용공고 |
| 1. 모집분야 및 지원자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 근무지 : 전국 □ 모집분야 및 인원 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 자격 확인 기준일 : 공고 마감일(2020. 8. 2.) ※ [직무기술서 다운로드] |
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 공통 지원자격 ○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행 결격사유가 없는 자(2020. 8.31. 이전 병역필 가능한 자 포함) ○ 본회 인사관련 규정상 결격사유가 없는 자 □ 우대사항 및 가점비율 ○ 취업지원대상자 : 국가보훈처에서 인정하는 취업지원대상자에 대하여 서류·필기·면접 각각 증명서상 가점비율 (5~10%)에 따른 가점 부여(전형별 합격예정인원의 30퍼센트 이내) ○ 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 해당자에 대하여 서류·필기·면접 각각 만점의 10% 가점 부여 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. 전형방법 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 전형별 일정 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 서류전형 ○ 자격심사 : 지원자격 충족여부 및 성실지원여부 확인 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 서류평가 - 평가항목 : 자격증*, 학점 등 * 직무기술서에 명시된 자격증에 한함 - 합격자 결정 : 서류전형 평가방법에 의하여 총점 기준 고득점자 순으로 10배수 선정 ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 필기전형 ○ 평가방법 : NCS직업기초능력평가 + 인성검사 ※ 인성검사는 인성부적합 구분으로만 활용하며, 인성부적합 시 총점에 상관없이 불합격 처리 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ NCS평가과목 : 직업기초능력 100문항 ※ 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 기술능력 각20문항 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 합격자 결정 : 인성검사 적합자 中 NCS평가 고득점 순으로 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 1차 면접 ○ 면접장소 : 필기합격자 발표 시 별도 통보 예정 ○ 면접방식 : 다대다 면접 ○ 평가배점 : 인성면접 및 자기소개서 평가 50%, 실무면접 50%로 반영 ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 2차(최종) 면접 ○ 면접장소 : 수협중앙회 본부청사 ○ 면접방식 : 다대다 면접 ※ 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순 10명 이내로 예비합격순위 부여 및 통보 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 신체검사 ○ 개별 신체검사 실시 후 8. 31(월)에 결과표 제출 ○ 인사업무처리요령 제46조의 신체검사 불합격기준 해당자는 불합격 처리 |
||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. 제출서류(접수 시 스캔본, 1차면접 시 직접 제출) | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제)처리된 것으로 제출 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. 기타사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| □ 지원서류 기재착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출 □ 입사지원은 온라인상으로만 실시하며, 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종면접 결과 발표 후 제출한 원본 서류 반환 청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨) ※ 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr) [반환청구서 다운로드] ※ 채용서류 반환 청구기간 : ‘20. 8.26.(수) ∼ ’20. 9.24.(목) □ 다음과 같은 해당사항이 있을 경우 합격이 취소됨 ○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함) ○ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위사실이 발각된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자인 경우 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과되지 아니한 경우 □ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 경우 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음 □ 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격예정인원대로 선발되지 않을 수 있음 □ 채용비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치 □ 채용관련 문의는 채용게시판 내 Q&A 이용 |
||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포 금지
