2020년 하반기 한국정보화진흥원 채용공고

2020년 하반기 한국정보화진흥원 채용공고

ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 4차 산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

모집 분야 및 인원 - 분야, 직무및 자격요건, 재용인원, 비고로 구성
분야		직무 및 자격요건	채용인원 (근무지)	비고
Ⅰ. 정규직 (일반직)	Ⅰ-ⓛ. 경영일반	경영기획, 인사관리, 홍보, 복지, 회계 등	1명	직무기술서 (1-1)
	Ⅰ-②. 사업관리	ICT사업 기획, 운영, 성과관리 및 정산 등	5명	직무기술서 (1-2)
	Ⅰ-③. 기술지원	통신서비스 및 인프라 구축·운영 등	3명	직무기술서 (1-3)
	Ⅰ-④. 기능급	전문학사 이하 학력소지자 제한경쟁	1명	직무기술서 (1-1)
Ⅱ. 무기계약직 (중계직)	Ⅱ-①. 수어중계	청각‧언어 장애인에 대한 실시간 영상통역 및 중계(수어↔영상)	7명 (대구)	직무기술서 (2-1)
Ⅲ. 무기계약직 (상담직)	Ⅲ-①. 스마트폰 과의존 상담	스마트폰 과의존 예방 국가정보화기본법 시행령 제30조의 6, 「별표 3」의 상담 실무업무 직원 자격요건 소지자 제한경쟁	1명 (세종쉼센터)	직무기술서 (3-1)
Ⅳ. 육아 및 병역휴직 대체계약직	Ⅳ-①. 일반직	사업 관리‧운영 및 연구 등 희망직무 2순위까지 명기	5명 (대구)	직무기술서 (4-1～5)
	Ⅳ-②. 일반직	사업 관리‧운영 및 연구 등	2명 (제주)	직무기술서 (4-6)
	Ⅳ-③. 상담직	Ⅲ. 무기계약직 상담직 직무내용 동일	1명 (제주쉼센터)	직무기술서 (3-1)
	Ⅳ-④. 운영직	청사관리 행정지원 및 시설관리	1명 (대구)	직무기술서 (4-7)
Ⅴ. 보훈특별고용(무기계약직)	Ⅴ-①.운영직(경비)	출입관리 및 순찰, 인원보안, 청사보안, 기타업무 등	1명 (제주)	감시단속적 근무
Ⅴ. 보훈특별고용(무기계약직)	Ⅴ-②.운영직(지원)	청사관리 행정지원 및 시설관리	1명 (서울)
합 계			29명

※ 모집분야별 수행직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원바랍니다.

※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능합니다.(중복지원 불가)

※ 정규직, 운영직‧중계직‧상담직 간 복지는 동일하나 급여는 우리원 별도기준에 의거하여 산정합니다.

※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 모집분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다.

※ 정규직 분야는 부서 배치결과, 대구 또는 제주에서 근무할 수 있습니다.

※ 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

2. 자격 요건

자격요건 - 구분, 내용, 비교로 구성
구분		내용	비고
공통요건		- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한 없음(단, 지원분야별 조건 상이) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가) ※ 학업, 개인사정 등에 대한 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(최대 1개월)만 인정 - 한국정보화진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
Ⅰ-④. 정규직 : 기능급		최종학력이 전문학사 이하인 자(대학 중퇴자 포함)	제한경쟁
Ⅱ-ⓛ. 무기계약직(중계직) : 수어중계		실시간 수화통역 가능자 문자타이핑 300타 및 정확도 90% 이상 모두 가능자 (서류전형 합격자 대상 타자전형 시행을 통해 타이핑 능력 검증)
Ⅲ-①. 무기계약직(상담직), Ⅳ-③. 육아 및 병역휴직 대체계약직(상담직)		- 다음의 어느 하나 이상에 해당하는 자 1) 관련 분야* 석사학위를 취득한 사람 2) 「고등교육법」 제2조제1호에 따른 대학 이상의 관련 분야 졸업자 또는 법령에 따라 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람으로서 상담 관련 실무 경력*이 2년 이상인 사람 3) 상담 관련 자격증을 보유한 사람 “관련 분야"란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학, 사회복지사업학, 청소년학, 청소년지도학, 정신의학, 아동학, 아동복지학, 보건학 및 이와 유사한 전공 분야를 뜻함 ** "상담 관련 실무"란 다음 2개의 항목 중 어느 하나에 해당하는 경우를 뜻함 가. 상담 관련 기관ㆍ단체에서 상담에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 상담 관련 부서에서 상담 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우	제한경쟁
Ⅳ. 육아 및 병역휴직 대체계약직		임용일로부터 계약종료일까지 전일근무 가능한 자
Ⅴ. 보훈특별고용		국가유공자 등 취업지원 대상자 보훈청 추천인원에 한함 경비직무는 경비원 신임교육 이수자 또는 신임교육 면제자* * 경비지도사 자격 소지자, 군인(부사관 이상), 경찰공무원 경력자, 대통령 등의 경호에 관한 법률에 의한 경호공무원‧별정직 공무원 경력자	국가유공자법시행령 제55조
우 대 사 항	공통사항	- 국가유공자 등 취업지원대상자(10/5점) 및 장애인(5점) - 지역인재 : 이전지역(대구경북 및 제주, 2점), 비수도권(1점) - 한국사능력검정시험 3급 이상(1점) - ‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하(서류접수 마감일 기준, 1985년 6월 26일 이후 출생자)(1점) 정부‧공공기관에서 청년인턴 근무(최근 3년 이내 연속 5개월 이상) 경험이 있는 자(2점) ※ 기획재정부의 공공기관 청년인턴 가이드라인 준수(공공빅데이터 청년인턴십 가산점 인정 불가)	항목별 가산점 부여
	외국어 (정규직에 한하여 적용)	- 토익Speaking level 8 등급, OPIc AL(Advanced Low) 등급, TOEIC 900점 이상 및 TOEFL 113점 이상인 자(1점) ※ 상기 4개 항목 중 1개 항목 이상 충족하면 1점을 부여하며 2개 이상 충족하여도 동일하게 1점 부여
	경력단절여성 (육아 및 병역휴직 대체계약직에 한하여 적용)	- 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성(현재 무직상태) (2점)

※ 서류접수 마감일 기준, 분야별 자격요건 충족자에 한함

□ 우대 사항 (최종합격자 발표 이후 관련 증빙서류 제출 필수)

우대사항 - 구분, 내용, 적용전형, 가산점으로 구성
구분		내용	적용전형	가산점
공 통	취업지원 가점*	국가유공자 등 취업지원대상자	서류/필기 /면접	10점 or 5점
	취업지원 가점*	등록 장애인	서류/필기 /면접	5점
	청년인턴	정부·공공기관에서 청년인턴 근무를 수료한 자 (최근 3년 이내 연속 5개월 이상) ※ 기획재정부의 공공기관 청년인턴 가이드라인 준수 (공공빅데이터 청년인턴십 가산점 인정 불가)	서류	2점
	지역인재**	[이전지역 지역인재] 최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 대구경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자	서류	2점
	지역인재**	[비수도권 지역인재] 최종 졸업학교(학사 이하 기준)의 소재지 기준으로 서울·경기·인천 지역 및 이전지역(대구경북, 제주 지역)을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자	서류	1점
	한국사	한국사능력검정시험 3급 이상인 자	서류	1점
	청년	‘청년고용촉진특별법 시행령’에 따른 만 34세 이하 (서류접수 마감일 기준, 1985년 6월 26일 이후 출생자)	서류	1점
지원분야별 가점	외국어 (정규직에 한하여 적용)	토익Speaking level 8 등급, OPIc AL(Advanced Low) 등급, TOEIC 900점 이상 및 TOEFL 113점 이상인 자 ※ 상기 4개 항목 중 1개 항목 이상 충족하면 1점 부여하며 2개 이상 충족하여도 동일하게 1점 부여	서류	1점
지원분야별 가점	경력단절여성 (육아 및 병역휴직 대체계약직에 한하여 적용)	혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성 (현재 무직상태)	서류	2점

* 취업지원 가점은 취업지원 대상자, 장애인 중 택 1하여 적용됨

** 지역인재 가점은 이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재 중 택 1하여 적용됨

- 비수도권에 소재한 고등교육법 제24조 상의 분교 졸업(예정)자도 비수도권 지역인재로 인정

3. 제출 서류

제출 서류 - 구분, 제출서류, 제출 시기로 구성
구분	제출서류	제출시기
공통(필수)	- 입사지원서 - 직무기술서(입사지원서 양식에 포함됨) - 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨) - 개인정보 수집·이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)	입사지원서 제출시 (온라인 제출)
해당자	- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류	입사지원서 제출시 (온라인 제출)
해당자	- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함) - 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함) - 경력 및 자격 증명서 - 병적증명서 - 지원자격 확인 서류(분야별 지원요건 필수서류) - 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)	지원분야별 최종합격자 발표이후 (방문 또는 우편 제출)

※ 온라인 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다.

※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

4. 지원 방법

○ 공고기간 : 2020. 6. 11(목) ~ 2020. 6. 25(목)

○ 지원서 접수기간 : 2020. 6. 18(목) ~ 2020. 6. 25(목) 18:00 한

○ 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수

※ 하단 ‘지원서 작성’ 버튼 이용

※ 공고기간 중 지원서 접수기간 이전(2020. 6. 11～6. 17)에는 지원서 작성 및 접수 불가

○ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘문의하기’ 활용

※ 접수기간 종료 이후는 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일 활용

※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구 시 본인확인 후 제공

5. 전형 절차 및 일정

○ 전형 절차별 주요 내용(모집분야별 절차는 상이)

- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가

※ 정규직 : 지원분야 전문성, 공통과제 적정성, 파트별 과제 적정성, 핵심가치 및 리더십, 중복 지원 여부, 결격사유 등

※ 그 외 직군 및 직무 : 직무기본 역량, 직무수행의 적정성 및 전문성, 중복 지원 여부, 결격사유 등

- (필기전형) 소프트웨어역량지수평가(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’

※ 전형대상 : Ⅰ. 정규직

- (타자실기전형) 한글타자 300타 이상 및 90% 이상 정확도 평가

※ 전형대상 : Ⅱ. 무기계약직(중계직 수어중계직무)

- (수어실기전형) 한국어 ↔ 수어 전달능력 평가

※ 전형대상 : Ⅱ. 무기계약직(중계직 수어중계직무)

※ 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

- (상담 전문역량전형) 상담 관련 지식, 기술 및 태도 등을 면접전형 형태로 평가

※ 전형대상 : Ⅲ. 무기계약직(상담직), Ⅳ-③. 육아 및 병역휴직 대체계약직(상담직)

※ 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성·가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

※ 2회(1차 및 2차) 면접전형대상 : Ⅰ. 정규직

※ 1회 면접전형대상 : Ⅱ. 무기계약직 중계직, Ⅲ. 무기계약직(상담직), Ⅳ-①·②. 육아 및 병역휴직대체계약직(일반직), Ⅳ-④. 육아 및 병역휴직 대체계약직(운영직), Ⅴ. 보훈특별고용(무기계약직 운영직)

※ 면접전형 제외대상 : Ⅵ-③. 육아 및 병역휴직 대체계약직(상담직)

※ 과락기준 : 전형별 심사위원 평균 70점(가점 합산) 미만 시 탈락

◎ 정규직 1차 면접전형 진행방식

① 지원자는 면접전형 당일 사전안내한 소집시간에 면접장 도착

② 우리원에서 제시한 문제에 대하여 PC를 활용하여 제한시간 내 발표자료 작성 및 제출(※ PC는 우리원에서 제공하며 개인 PC, 노트북, 휴대전화, 전자패드 등 사용 불가)

③ 작성한 발표자료에 대하여 지원자별 발표 및 질의응답으로 면접전형 진행

※ 상세내용은 필기전형 합격자 대상으로 안내 예정

○ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수

- 정규직

정규직 합격배수 - 모집분야, 모집인원, 1단계(서류전형), 2단계(필기전형), 3단계(1차면접전형), 4단계(2차 면접전형)로 구성
모집분야	모집 인원	1단계 (서류전형)	2단계 (필기전형)	3단계 (1차 면접전형)	4단계 (2차 면접전형)
정규직(경영일반)	1명	10배수 합격 (10명)	‧TOPCIT ‧5배수 합격 (5명)	3배수 합격 (3명)	1.5배수 합격 (2명)
정규직(사업관리)	5명	10배수 합격 (50명)	‧TOPCIT ‧5배수 합격 (25명)	3배수 합격 (15명)	1.5배수 합격 (8명)
정규직(기술지원)	3명	10배수 합격 (30명)	‧TOPCIT ‧5배수 합격 (15명)	3배수 합격 (9명)	1.5배수 합격 (5명)
정규직(기능급)	1명	10배수 합격 (10명)	‧TOPCIT ‧5배수 합격 (5명)	3배수 합격 (3명)	1.5배수 합격 (2명)

- 무기계약직(중계직)

무기계약직(중계직)합격배수 - 모집인원, 1단계(서류전형), 2단계(타자실기전형), 3단계(수어실기전형), 4단계(면접전형) 으로 구성
모집 인원	1단계 (서류전형)	2단계 (타자 실기전형)	3단계 (수어 실기전형)	4단계 (면접전형)
7명	5배수 합격 (35명)	‧한글타자 ‧Pass/Fail(인원수 제한없음)	3배수 합격 (21명)	7명(최종합격)
				4명(예비합격)

- 무기계약직(상담직)

무기계약직(상담직) 합격배수 - 모집지역, 모집인원, 1단계(서류전형), 2단계(상담 전문역량 전형), 3단계(면접전형) 으로 구성
모집지역	모집인원	1단계 (서류전형)	2단계 (상담 전문역량 전형)	3단계 (면접전형)
세종 스마트쉼셈터	1명	5배수 합격 (5명)	3배수 합격 (3명)	1명(최종합격)
				1명(예비합격)

- 육아 및 병역휴직 대체계약직(일반직 및 운영직)

육아및 병역휴직 대체계약직(일반직 및 운영직) 합격배수 - 모집분야, 모집인원, 1단계(서류전형), 2단계(면접전형)으로 구성
모집분야	모집 인원	1단계 (서류전형)	2단계 (면접전형)
일반직 (대구)	5명	3배수 합격 (15명)	5명(최종합격)
			3명(예비합격)
일반직 (제주)	2명	3배수 합격 (6명)	2명(최종합격)
			1명(예비합격)
운영직	1명	3배수 합격 (3명)	1명(최종합격)
			1명(예비합격)

- 육아 및 병역휴직 대체계약직(상담직)

육아 및 병역 휴직 대체계약직(상담직)합격배수 - 모집인원, 1단계(서류전형), 2단계(상담 전문 역량전형)으로 구성
모집 인원	1단계 (서류전형)	2단계 (상담 전문역량전형)
1명	3배수 합격 (3명)	1명(최종합격)
1명	3배수 합격 (3명)	1명(예비합격)

- 보훈특별채용(무기계약직 운영직)

보훈특별채용 합격배수 - 모집분야, 모집인원, 1단계(서류추천), 2단계(면접전형) 으로 구성
모집분야	모집인원	1단계(서류추천)	2단계(면접전형)
경비직무	1명	3배수(3명(예상))	1.5배수 합격(2명)
지원직무	1명	3배수(3명(예상))	1.5배수 합격(2명)

※ 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형(2차 면접전형이 있을 경우)은 동점자로 인한 단계별합격자 인원이 초과할 경우, 동점자 전원 합격처리 및 다음 단계 전형대상 포함

※ 모집분야별 최종면접 단계의 합산점수가 동점일 경우 ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 이전지역 인재 → ④ 비수도권 인재 → ⑤ 최종면접 이전전형 상위자 → ⑥ 필기전형 상위자 순으로 순위 선정

○ 전형 일정

- 정규직

정규직 전형일정 - 구분, 일정, 설발규모, 내용으로 구성
구분	일정	선발 규모	내용
서류전형 발표	2020. 7. 1(수)	모집인원의 10배수	- 입사지원 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별통보(E-mail 등)
필기전형	2020. 7. 4(토) (결과발표 : 7. 7(화))	모집인원의 5배수	- 필기전형 장소 : 대구 본원 또는 서울사무소
1차 면접전형	2020. 7. 9(목)～10(금) (결과발표 : 7. 14(화))	모집인원의 3배수	- 고사장 · 1차 면접 : 미정(추후 안내) · 2차 면접 : 대구 본원 또는 서울사무소
2차 면접전형	2020. 7. 16(목)～17(금) (결과발표 : 7. 21(화))	최종합격자 선발	- 고사장 · 1차 면접 : 미정(추후 안내) · 2차 면접 : 대구 본원 또는 서울사무소
임용 예정일	2020. 8. 3(월)	-	-