한국국토정보공사 공간정보연구원 채용 공고
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한국국토정보공사 공간정보연구원 채용 공고
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  • 승인 2020.05.25 09:39
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한국국토정보공사 연구원 채용 공고

1. 채용분야 및 채용인원

ㅇ 채용분야 / 채용직급 / 채용인원
 - 공간정보 정책 및 전략 / 선임연구원 / 1명
 - 지적 정책 및 제도 / 선임연구원 / 1명
 - 공간데이터 분석・처리 / 선임연구원 / 1명
 - 공간정보 표준 및 품질관리 / 선임연구원 / 1명
 - 공간정보 구축 및 활용 / 선임연구원 / 1명

ㅇ 연봉수준*: 6천만원(선임연구원)

ㅇ 근무지**: 한국국토정보공사 공간정보연구원(전북 혁신도시)
  * 공고일 현재 기준이며, 세전 및 수당을 포함한 금액입니다.(경력에 따라 차이 있음)
 ** 근무지는 입사 후 공사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

2. 주요 담당직무
<공간정보 정책 및 전략>
ㅇ 공간정보 R&D 기획 및 중장기 정책개발 연구
ㅇ 공간정보 기반 국가 및 LX 정책 수립 및 의사결정 지원 연구
ㅇ 공간정보 융・복합 활용 및 서비스 개발 연구
ㅇ 공간정보 해외진출 전략 및 국제협력 연구 등

<지적 정책 및 제도>
ㅇ 지적 관련 국가정책 수립 지원 연구
ㅇ 지적재조사 지원 및 디지털지적 구축을 위한 제도 및 정책 개선 연구
ㅇ 지적 정보 서비스 이·활용 및 신사업 개발에 관한 연구
ㅇ 지적 정보 고도화 기술 기획 및 연구
ㅇ 지적측량 관련 혁신에 관한 연구 등

<공간데이터 분석・처리>
ㅇ 공간정보 데이터 모델링 연구
ㅇ 4차 산업혁명 신기술을 활용한 국토현황조사 방안 연구
ㅇ 공간데이터 처리·분석 S/W 설계 및 개발 연구
ㅇ 공간데이터 및 공간빅데이터 구축·활용 연구
ㅇ 공간정보 융복합 활용 활성화에 관한 연구 등

<공간정보 표준 및 품질관리>
ㅇ (표준화연구) 공간정보표준 활성화 방안 및 표준 지원에 관한 연구
 - 공간정보 표준화 운영체계, 법제도 정비, 활성화 방안 마련 등
ㅇ (주소정책 지원) 국내외 주소 정책 수립 및 제도개선, 주소표준화 지원에 관한 연구
 - 도로명주소, 국가기초구역, 국가지점번호, 주소체계 고도화, 주소표준 제정 등
ㅇ (품질계획 수립) 공공데이터(공간정보) 품질관리 중장기계획 수립 지원에 관한 연구
ㅇ (수준평가 지원) 공공데이터 수준평가제도 개선, 품질관리체계 고도화에 관한 연구
 - 공간정보 특성을 반영한 품질진단 지표 발굴, 수준평가 지침·가이드 개발 및 고도화 등

<공간정보 구축 및 활용>
ㅇ 공간정보 관련 BIM(빌딩정보모델링) 기술 개발과 활용방안 연구
ㅇ 공간정보, BIM 관련 정형·비정형 데이터 가공 및 실증 분석
ㅇ (자율주행) 자율주행 도로지도와 BIM 기술 연계방안 연구
 - 자율주행 관련 건물 및 도로시설물 인프라의 BIM 연동 기술 개발
ㅇ (스마트시티) 스마트시티 구현을 위한 BIM 기능 및 요소기술 연구
 - 건물 및 시설물 단위의 디지털트윈을 확장하여 스마트시티 활용 및 서비스 개발
ㅇ (국토이용정보플랫폼) 국토이용정보의 효과적인 활용 및 스마트시티 서비스를 위한 연구
 - BIM 기술을 활용한 건축물 및 국토이용정보 현행 분석

3. 자격요건
<일반요건>
ㅇ 공사 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 아니한 자
 ㅇ 성별, 나이 제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세) 이상자 제외
 ㅇ 공사에서 명예퇴직금을 수령한 사람
 ㅇ 병역을 필하였거나 면제된 자(남성)
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

<필수요건>
ㅇ 다음 어느 하나의 자격을 가진 자로서 연구 성과가 우수하다고 인정되는 자
 - 채용분야 박사학위(또는 기술사) 취득 자
 - 채용분야 석사학위 취득 후 해당분야 6년 이상 경력자
 * 채용분야 관련학과 및 기술사 자격은 채용 공고문 참조

<우대요건>
ㅇ 취업지원 대상자
 ㅇ (지적 정책 및 제도 분야) 다음 어느 하나 이상의 자격 소지자
 - 지적기사, 지적산업기사
   * 지적 정책 및 제도 분야 외 우대사항 적용 분야 없음

4. 채용조건
 ㅇ 보수조건: 공사 급여규정 및 계약제직원관리지침에 의함
 ㅇ 근무조건: 주 5일 40시간(09:00 ~ 18:00)
ㅇ 임용예정: 2020. 8. 3.(월) 예정

5. 전형절차
 ㅇ (1차) 서류심사 → (2차) 인성검사 및 전문면접

※ 평가기준, 제출서류, 유의사항은 채용 공고문 참조

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

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