채용직무 및 인원
| 직종 | 직군 | 채용분야 | 인원 | 예정 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 11명 |
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| 일반직 | 기술 | 열관리 8급 | 3명 |
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| 화장관리 8급 | 2명 |
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| 업무직 | 일반 업무직 |
로커(여) | 1명 |
|
여성만 지원가능 |
| 로커(남) | 2명 |
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남성만 지원가능 | ||
| 안내 데스크 | 1명 |
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| 위생 매립장 | 1명 |
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| 환경미화 | 1명 |
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취업지원대상자만 지원가능 | ||
※ 복수지원 불가하며, 환경미화는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자만 지원 가능.
※ 근무형태에 따라 교대 및 휴일 근무가 있음.
※ 조직개편 및 공단 순환보직 방침에 따라 근무지 변경 및 직무 변경 될 수 있음.
※ 공단 업무 진행 일정에 따라 최종합격자는 6개월간 임용대기 할 수 있음.
※ 분야별 직무 설명자료 : 화장관리8급 
열관리8급
응시 자격요건 (기준일 : 공고일)
-
응시연령 등 기초 자격요건
| 구분 | 자격기준 |
|---|---|
| 응시연령 |
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| 성별⋅학력 |
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| 거주지 |
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채용분야별 응시 자격기준
| 직종 | 채용 분야 | 자격기준 |
|---|---|---|
| 일반직 | 열관리 8급 |
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| 화장관리 8급 |
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| 일반 업무직 | 로커(여) |
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| 로커(남) | ||
| 안내 데스크 | ||
| 위생 매립장 | ||
| 환경미화 |
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-
관련분야 해당 자격증
- - 아래 관련 분야 자격증을 1개 이상 소지하여야 하며, 자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함
- - 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]에 근거함
| 채용분야 | 해당자격증 | |||
|---|---|---|---|---|
| 기능장 | 기사 | 산업기사 | 기능사 | |
| 열관리 8급 | 에너지관리 기능장 | 에너지관리 기사 | 에너지관리 산업기사 | 에너지관리 기능사 |
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응시 결격사유
충주시시설관리공단 인사규정 제10조
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차
| 구분 | 전형내용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 | 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합여부 심사 | ||||||||||
| 필기 전형 (일반직) |
※ 최소요건 : 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 |
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| 필기 전형 (업무직) |
※ 최소요건 : 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 |
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| 면접 전형 |
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| 최종 발표 |
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채용일정 (세부일정은 사정에 때라 변경될 수 있음)
| 채용절차 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2020.05.18.~ 2020.06.08. (21일 간) |
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| 원서접수 | 2020.05.28.~ 2020.06.08. (11일 간) |
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| 서류전형 발표 | 2020. 06. 11. |
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| 필기전형 | 2020. 06. 14. |
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| 필기전형 합격자 발표 및 면접장소 공고 |
2020. 06. 17. |
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| 면접전형 | 2020. 06. 19. |
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| 최종합격자 발표 | 2020. 06. 23.(예정) 개별통보 |
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※ 정확한 일정은 단계별 합격자 발표시 홈페이지 안내
제출서류 (※ 공고일 이후 발행분으로 제출)
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 서류전형 제출서류 |
※ 응시원서 접수 시 제출서류. ① 취업지원대상자 서류 1부. (해당자에 한함) ② 자격소지자 서류 1부. (가산특전 자격소지자에 한함) ※ ①,② 증빙서류 제출시 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호(생년월일 포함)가 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 ③ 주민등록초본 1부. (가산특전을 위한 준고령자 증명에 한함) ※ ③ 증빙서류 제출시 주민등록번호 뒷자리(7자리)가 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 |
| 면접전형 제출서류 |
※ 면접전형 시 제출서류 ① 주민등록초본(거주지 변동 및 병역사항 기재) 1부 ※ 증빙서류 제출시 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호(생년월일 포함)가 보이지 않게 마스킹 처리한 후 제출 |
- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 반드시 공고일 이후 발행분으로 제출하여야 합니다.
- 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출기간 이외에는 증빙자료 제출이 불가합니다.
제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
가산특전
| 구분 | 세분 | 가산점수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조(취업지원 대상자 등)에 해당하는 자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항에 따름 | 필기시험, 실기시험 면점시험의 득점에 이를 가산한다. |
| 자격소지자 | 공인회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 변호사, 기술사 | 필기시험의 각 과목별 만점의 10% | 당해 직종에 한하여 1인 1종이상인 경우 에는 1종만 적용 |
| 고령자 고용촉진 | 준고령자(만50세 이상) | 필기시험, 면접시험 각 과목별 만점의 7% | 로커(여, 남), 환경미화에만 적용 |
※ 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인 하시기 바랍니다.
※ 고령자 고용촉진의 경우 일반업무직 로커(여), 로커(남), 환경미화의 채용심사에만 적용하며 모든 가산점수는 유리한 것 1개만 적용
※ 가산특전 증빙서류가 제출되지 않으면 가산특전이 적용되지 않습니다.
보수 및 근로조건
- 충주시시설관리공단「인사규정」,「취업규정」,「보수규정」,「임금피크제」에 따름
- 근무지 운영 특성상 주말(토·일) 및 공휴일, 국경일 근무 필요
- 이 경우 주중 2일 휴무로 대체하고, 주말 및 공휴일은 평일근무로 간주함.
- 근무시간 주 40시간 (주 5일, 1일 8시간 근무) 공단 업무 특성상 근무시간 변경 될 수 있습니다.
- 인사규정에 따라 신규 채용 후 3개월간의 수습기간을 거쳐 정식임용
기타사항
- 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
※ 2020년 제1회 충주시시설관리공단 직원 공개채용 공고의 내용과 다르게 접수된 원서에 대하여 공단은 확인책임이 없으며, 그로인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다. - 최종합격 공고일 이후 6개월 이내에, 해당 지원분야 임용예정자가 중도포기 및 자격미달, 입사 후 중도 퇴직자 발생, 재직직원의 사직, 그 외 기타사유 발생 시 차순위자를 추가 선발할 수 있습니다.
- 공단 업무 진행 일정에 따라 최종 합격자는 6개월간 임용대기를 할 수 있습니다.
- 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 이후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 제출 서류의 위‧변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
- 응시자중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 근로계약체결 후에라도 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 우리 공단의 유권해석에 의합니다.
- 기타 자세한 사항은 충주시시설관리공단(인사담당자)으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 043-870-7882)
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