한국남부발전(주) 2020년도 제1차 체험형 인턴 채용 공고

□ 생활 속 거리두기의 일환으로 채용 전 과정을 비대면 방식으로 진행합니다.
    ※ 스마트폰 등 전자기기를 통해 비대면 면접 절차가 진행되오니 지원시 유의하여 주시기 바랍니다. (스마트폰 사용 권장)
□ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용 방법과 절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한
    불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가 방식을 기본으로 합니다.

※ 2020년도 체험형 인턴 선발일정 안내
   - (1차) 110명 규모 / 6월말 선발 (2차) 110명 규모 / 9월말 선발 예정
     * 2차 선발 인원 및 일정의 경우 인력운영 사정에 따라 변경가능

◎ 모집단위별 선발예정인원

근무지역	소속	지원분야*					합계	비고
근무지역	소속	사무 직무설명서	발전 직무설명서	화학 직무설명서	ICT 직무설명서	토건 직무설명서	합계	비고
부산	본사 또는 부산발전본부	33	18	4	3	-	58	근무지역 및 지원분야 선택 후 지원서 입력 가능
인천	신인천발전본부	8	9	1	-	-	18
하동	하동발전본부	5	6	-	-	1	12
삼척	삼척발전본부	1	4	-	-	1	6
안동	안동발전본부	1	6	1	-	-	8
제주	남제주발전본부	4	4	-	-	-	8
계	-	52	47	6	3	2	110

* 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계없이 지원분야 선택하여 지원 가능
※ 지원자 부족으로 지원분야 예정인원만큼 선발이 불가능한 경우, 근무지역별 합계인원 범위내 타 지원분야 인원으로 선발함
- 지원분야 선발우선순위(분야별 1명씩 순차적 선발) : 사무→발전→화학→ICT→토건
ex) 부산 3명(화학) 미선발 시, 사무1→발전1→ICT1 추가선발

1. 체험형 인턴

1. 채용조건
ㆍ채용형태 : 체험형 인턴
ㆍ근무기간 : 3개월 (채용일 기준)
ㆍ근무시간 및 급여수준
- 근무시간 : 8시간/일
- 급여수준 : 약 1,875,000원 (4대보험 가입)

2. 지원자격

구 분	주요 내용
학력·전공·연령· 외국어·병역 등	ㆍ제한 없음
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조결격사유가 없는 자 ㆍ채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ근무지로 출·퇴근이 가능한 자 (합숙소 및 출근수단 미제공)

3. 전형방법

전형단계	내 용	세부사항	비고
1단계	서류전형	ㆍ직무능력기반 지원서 심사 - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사	2배수
2단계	면접전형	ㆍ면접(100점) - 자기소개 영상평가(40%) - 실시간 화상면접 평가(60%) *평가요소 : NCS기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력), 인성 및 조직적합성	1배수
3단계	신체검사 및 신원조회	ㆍ적부판정	최종합격

※ 최종합격은 면접전형 고득점자 순으로 결정
※ 동점자 처리 : 1단계(전원합격) /
2단계(면접 평가요소중 의사소통능력>문제해결능력>직무능력>조직적합성>인성 점수 고득점 순)
※ 비대면 면접 진행에 대한 상세 안내는 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 예정

4. 우대사항 적용대상

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	면접
등록 장애인	ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%
취업지원 대상자	ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는5%

※ 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 중복 인정 가능

5. 제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며 2019년 11월 28일 이후 발행분에 한해 인정)
ㆍ기본증명서(상세) 원본 1부
ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부
ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
ㆍ자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고일 마감일 이전 자격증 취득분만 인정)
ㆍ장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)

2. 채용전형 일정 및 기타사항

절 차	일 정	비 고
채용공고	’20. 5. 13(수)~5. 28(목) 11:00	ㆍ회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr) ㆍ채용 홈페이지(https://kospo.saramin.co.kr)
지원서 접수	’20. 5. 21(목) 11:00 ~5. 28(목) 11:00
면접전형 응시 대상자 발표	’20. 6. 4(목) 18:00	ㆍ채용 홈페이지 및 e-mail 통보
면접전형	’20. 6. 10(수) ~6. 11(목)
최종합격자 발표	6월중
근무개시	6. 29(월)

※ 채용일정은 진행 경과에 따라 변경될 수 있습니다.

ㆍ「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)

에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을
   위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의
   결의를 거쳐 해임 처리됩니다.
ㆍ채용유형별 중복지원 불가합니다.
ㆍ입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
   합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
   어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
ㆍ면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 인증하여야 하며, 미인증 시 응시가 불가합니다.
ㆍ입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한
   지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터 180일 내에
   청구된 경우 반환합니다.
ㆍ채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」 등
   사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
ㆍ채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용피리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를 부여합니다.
ㆍ지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지,
   입력시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
ㆍ면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
   차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
   - 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표 이후 2개월로 함
   - 예비합격자는 향후 채용비리 피해자 발생 시 구제대상 우선 순위
   - 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
     차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
ㆍ최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
   징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
ㆍ기타 유의사항
   - 더 많은 취업준비생들의 직무경험 확대를 위해 우리 회사의 체험형 인턴 경험이 있는 경우는 지원불가 함
   - 본 인턴과정은 정규직 채용 등에 별도의 가산점이 없음
   - 신청인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ면접전형 응시자에 한해 취업역량 강화를 위한 AI 모의면접 추가 체험기회 제공

ㆍ문의처
- 채용전형관련 문의(평일14~18시) : 한국남부발전(주) 인재경영실 ☎ 070-7713-8214, 8218, 8219
- 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A

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