2020년 한국디자인진흥원NCS기반 신입직원 채용 공고
디자인산업의 진흥을 선도하고 국가 경쟁력 향상을 도모하여 세계 속 한국디자인 산업의 창조적 가치 구현의 중심에 있는 한국디자인진흥원에서 역량이 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2020. 4. 20.
한국디자인진흥원장
채용분야 및 인원
| 전형 구분 | 채용 부문 | 세부 직무 | 채용 인원 | 직종 구분 | 채용 형태 | 근무 지역 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 전형 |
경영관리 | 인사 기획⋅관리 | 1 | 일반직 | 정규직 (5급) | 경기 성남 |
| 사업관리A | 창업사업 기획⋅관리 | 1 | ||||
| 전시큐레이팅(국제) | 1 | |||||
| 상품기획MD(국제) | 1 | |||||
| 디자인산업 R&D |
디자인산업육성 | 1 | ||||
| 서비스경험디자인 | 1 | |||||
| 공간⋅환경디자인 | 1 | |||||
| R&D 연구 | 통계조사(빅데이터 분석) | 1 | ||||
| 정보화 | AI개발 | 1 | ||||
| 데이터베이스(DB) 기획⋅관리 | 1 | |||||
| 총계 | 10 | |||||
※ 중복 지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)
수행 업무
| 채용 부문 | 세부 직무 | 주요 업무 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 경영관리 | 인사 기획⋅관리 |
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| 사업관리A | 창업사업 기획⋅관리 |
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| 전시큐레이팅(국제) |
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| 상품기획MD(국제) |
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| 디자인산업 R&D |
디자인산업육성 |
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| 서비스경험디자인 |
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| 공간⋅환경디자인 |
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| R&D 연구 | 통계조사(빅데이터 분석) |
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| 정보화 | AI 개발 |
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| 데이터베이스(DB) 기획⋅관리 |
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※ 직무 관련 상세 내용은 직무기술서 참조
응시 자격
| 전형구분 | 구분 | 채용 부문 | 주요 내용 |
|---|---|---|---|
| 일반전형 | 어학 | 공통 |
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| 학력 | 공통 |
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| 기타 공통 사항 |
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- [참고] 한국디자인진흥원 인사규정
- 제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자
9. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소, 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자
13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자
근무 조건
| 직종 구분 | 채용 형태 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 일반직 | 정규직 (5급) |
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※ 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 한국디자인진흥원 내부 규정 적용
우대 사항
| 구분 | 대상 | 가산점 적용 |
|---|---|---|
| 보훈 (취업지원대상자) |
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전형단계별 총점의 5%~10% |
| 장애인 |
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전형단계별 총점의 5% |
| 공무직 (행정사무보조) |
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전형단계별 총점의 10% |
| 저소득층 |
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전형단계별 총점의 3% |
※ 해당 증명서를 제출한 지원자에 한해 적용되며, 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 (단, 모든 가점은 총점의 40% 미만(과락)일 경우 미적용)
※ 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야의 경우 석사 학위 이상 소지자 우대
전형 절차
| 전형 | 주요 내용 | |
|---|---|---|
| 서류전형 | 공통 |
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| 1차 필기전형 (객관식, 120분) |
직업기초능력평가 (50문항, 60분) |
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| 직무수행능력평가 (상식20문항+전공 30문항, 60분) |
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| 2차 필기전형 (논술형, 90분) |
직무논술시험 |
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| 인성검사 (객관식, 40분) |
종합인성검사(온라인) |
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| 1차 면접전형 (개별 및 多대多, 40분) |
역량면접 |
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| 2차 면접전형 (多대多, 30분) |
최종면접 |
|
※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가, 직무수행능력평가의 각각 40% 미만 득점 또는 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리
※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출
(동점자 발생 시 보훈, 장애인, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발)
※ 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점 시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격
(동점자 발생 시, 보훈, 장애인, 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 소지자, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발)
※ 직무수행능력평가의 전공별 출제영역은 우측의 전공출제범위 확인
전형 일정
| 전형 | 일정 | |
|---|---|---|
| 1) 원서 접수 | 2020. 4. 23(목) ~ 5. 4(월) 15:00
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| 2) 서류전형 | 2020. 5. 11(월) 17:00 합격자 발표
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| 3) 1차 필기전형 | 2020. 5. 17(일) 10:00~12:00
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| ※ 합격자발표 | 2020. 5. 20(수) 15:00 | |
| 4) 2차 필기전형 | 2020. 5. 24(일) 10:00~12:00
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| ※ 합격자발표 | 2020. 5. 27(수) 15:00 | |
| 5) 인성검사(온라인) | 2020. 5. 28(목) ~ 5. 30(토) 자정까지
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| 6) 1차 면접전형 | 2020. 6. 2(화) 09:00~18:00
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| ※ 합격자발표 | 2020. 6. 5(금) 17:00 | |
| 7) 2차 면접전형 | 2020. 6. 10(수) 10:00~18:00
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| 8) 최종합격자 발표 | 2020. 6. 17(수) 17:00
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※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안
-
예비합격자 제도
- 각 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여
* 단계별 과락자, 전형별 불참자, 서류 미제출자 등 제외
- 입사 포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일 까지 예비순번 순위에 따라 충원(합격자 발표일로부터 1개월 이내)
-
채용비리 피해자 구제방안
| 구분 | 구제방안 |
|---|---|
| 피해자 특정 가능 시 |
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| 피해자 특정 불가 시 |
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※ 부정합격자 확정⋅퇴출 전이라도 우선 시행하며, 채용비리 피해자 시험기회 부여시기는 다음 중 하나를 적용
① (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여
② (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여
불합격자 이의신청 절차
| 구분 | 세부 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 이의신청기간 |
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- |
| 신청방법 |
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우편접수 불가 |
| 처리 예외 |
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- |
| 처리 |
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- |
제출 서류
| 유형 | 제출 서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 1차 면접 시 (해당시) |
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원본제출 (각 1부) |
| 2차 면접 시 |
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※ 입사지원 시 등록한 내용 중 원본 서류 제출이 어려운 경우, 현장에서 원본과 사본 대조 후 지원자에게 원본 서류 반환(지원자가 사본 준비 필요)
※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내 예정
제출 서류 반환
- 지원자가 제출서류의 반환을 청구하는 경우『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을
확인 후 반환 (단, 채용 확정된 대상자는 제외)
- 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
- 지원자 본인이 ‘채용서류반환신청서’를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부
(우편접수 불가)
코로나-19 대응
| 유형 | 제출 서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 확진 판정자 | 완치자 |
|
시험 전 원본제출 |
| 미완치자 |
|
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| 자가격리자 |
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- | |
| 유의사항 |
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- | |
어학성적 사전 인정 신청
-
코로나19 사태로 인하여 지원자의 어학요건 제출부담 완화를 위해 어학성적 사전제출 또는 제출기한 연장 등을 실시
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 1) 사전제출 |
|
| 2) 제출(유효) 기한 연장 |
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| 3) 만료된 어학성적 (TOEIC, TEPS만 해당, 한시적) |
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※ (공인어학성적 기준) TOEIC 700, TOEFL(IBT) 80, TEPS 560, TOEIC-S 120, TEPS-S 50, OPIC IM2, HSK 4급, JPT 700 이상 중 1개 이상
기타 응시자 유의사항
- 본 공고는 경력이 산정되는 경력경쟁채용이 아닌 일반직 5급(정규직) 신입 채용 공고이며, 본 공고에 기재되지 않은 사항은 한국디자인진흥원 인사규정의
적용을 받습니다. - 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용비위 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소 및 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 향후 일정기간 이상 시험 응시자격이 제한됩니다.
- 입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며 입사지원사상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 모집분야별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 필기전형부터는 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 합니다.
(단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 1개월 이내에 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우 응시 가능) - 한국디자인진흥원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수합니다.
- 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 한국디자인진흥원 홈페이지 및 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고합니다.
※기타 채용 관련 문의 사항은 입사지원 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인사노무팀 채용담당자(☎031-780-2054)에게 문의 바랍니다.
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