한국해양교통안전공단 신규직원 채용 공고

한국해양교통안전공단 신규직원 채용 공고

국민과 함께하는 해양교통안전 종합관리기관에서 미래를 함께 할 도전의식과 전문성을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다

채용분야

□ 정규직

　 ○ 행정직

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직	행정직	홍보업무	본사	5급	1명	44,294천원 ∼42,661천원	’20. 5. 4.
정규직	행정직	일반행정	본사	6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원	’20. 5. 4.

　 ○ 검사직

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직	검사직	선체검사원	지사	6급	11명	40,024천원 ∼36,749천원	’20. 5. 4.
정규직	검사직	기관검사원	본사(1명) 및 지사(10명)	6급	11명	40,024천원 ∼36,749천원	’20. 5. 4.*

* 기관검사원 중 1명은 ’20. 6. 30.자 임용예정임(내부방침에 따라 선정하며 최종합격자 발표 시 임용일 안내)

　 ○ 운항관리직

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직	운항 관리직	운항관리원	본사(1명) 및 센터(5명)	6급	6명	40,024천원 ∼36,749천원	’20. 5. 4.*

* 운항관리직 중 1명은 ’20. 6. 30.자 임용예정임(내부방침에 따라 선정하며 최종합격자 발표 시 임용일 안내)

　 ○ 실무직(시간선택제, 주20시간 근무)

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직	실무직	민원업무	부산지사	3등급	1명	14,881천원 ∼14,193천원	’20. 5. 4.
			목포지사		1명

　 ○ 연구직

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직	연구직	해양환경	본사	4급	1명	70,699천원 ∼49,381천원	20. 5. 4.
		해양환경		5급	2명	44,294천원 ∼42,661천원
		검사제도(선박설계)		4급	1명	70,699천원 ∼49,381천원
				5급	2명	44,294천원 ∼42,661천원
				6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원
		검사제도(유체)		5급	2명	44,294천원 ∼42,661천원
		해양교통정보체계 구축·데이터분석		5급	1명	44,294천원 ∼42,661천원
		프로그래밍		5급	1명	44,294천원 ∼42,661천원
		프로그래밍		6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원
		정책연구		5급	1명	44,294천원 ∼42,661천원
		검사제도(기관·기계)		6급	4명	40,024천원 ∼36,749천원
		검사제도(선체구조해석)		6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원
		전산 (온실가스관리시스템 운영)		6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원
		국제협력		6급	3명	40,024천원 ∼36,749천원
		해상교통안전진단		6급	2명	40,024천원 ∼36,749천원
		기상예보		6급	1명	40,024천원 ∼36,749천원
		해상교통상황관리		6급	2명	40,024천원 ∼36,749천원
		안전점검·해양사고조사	부산·인천·목포· 통영·제주지사	6급	5명	40,024천원 ∼36,749천원

○ 연봉 책정
- 4급 : 인사위원회 심의를 통해 상기의 연봉 상·하한액 범위 안에서 연봉 책정
- 5급 : 인사위원회 심의를 통해 최대 1년까지 초과경력을 인정하여 상기의 연봉 범위 안에서 연봉 책정
- 6급 : 인사위원회 심의를 통해 최대 2년까지 초과경력을 인정하여 상기의 연봉 범위 안에서 연봉 책정
○ 연봉 외 기타수당은 공단 규정에 따름
○ 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며, 세부적인 사항은 공단 규정에 따름
○ 근무지는 임용 후 최초 근무지를 명기하였으며, 향후 공단 규정에 따라 순환 전보배치를 원칙으로 함

□ 국가보훈대상자 제한경쟁

구분	직 렬	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	임용예정일
정규직 (국가보훈대상자 제한경쟁)	행정직	일반행정	본사	6급	1명	40,024천원 ~ 36,749천원	’20. 5. 4.
	검사직	선체검사원	지사		1명
	검사직	기관검사원	지사		1명
	운항 관리직	운항관리원	센터		1명

○ 근무지는 향후 공단 규정에 따라 순환 전보배치를 원칙으로 하며, 검사직 및 운항관리직의 상세 근무지는 임용 후 확정됨
○ 연봉은 인사위원회 심의를 통해 최대 2년까지 초과경력을 인정하여 상기의 연봉 범위 안에서 연봉을 책정하며 연봉 외
기타수당은 공단 규정에 따름
○ 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며, 세부적인 사항은 공단 규정에 따름

□ 계약직

구분	채용분야	근무지	직급	인원	연 봉	계약기간	임용예정일
계약직	노무사	본사	4급상당	1명	50,000천원	계약일로부터 1년	’20. 4. 13.
	건축사	본사	4급상당	1명	50,000천원
	통·번역	본사	4급상당	1명	50,000천원
	안전관리	본사	4급상당	1명	40,000천원
	수탁사업 (온실가스관리)	본사	5급상당	1명	34,129천원	계약일∼ `21.12.31
	수탁사업 (교통약자)	본사	5급상당	1명	34,129천원	계약일∼ `20.12.31
	사무업무보조 (육아휴직대체인력)	인천지사	3등급상당	1명	24,706천원	계약일로부터 1년
	사무업무보조 (육아휴직대체인력)	보령지사	3등급상당	1명	24,706천원	계약일로부터 1년

○ 수탁사업(온실가스관리, 교통약자)분야의 경우, 공단 사정에 따라 임용예정일 변경될 수 있음
○ 연봉은 상기와 같이 확정이며, 연봉 외 별도로 지급하는 기타수당은 공단 규정에 따름
○ 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며, 세부적인 사항은 공단 규정에 따름
○ 노무사, 건축사는 근무성적평가 결과에 따라 매년 재계약 가능
○ 통·번역, 안전관리, 사무업무보조분야는 근무성적평가 결과에 따라 1년 재계약 가능

자격기준(판단기준일 : 공고 마감일)

□ 공통 자격기준

공통 자격기준

○ 연령, 성별 제한 없음
* 단, 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만의 사람
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람
○ 임용결격사유에 해당되지 않은 사람

□ 임용결격사유

임용 결격사유

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
○ 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
○ 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을
　 받는 사람
○ 타기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
[운항관리직 추가 결격사유]
○ 「해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률」 제6조제1항제2호 또는 「선박직원법」 제9조제1항에 따라 해기사 업무의
　 정지처분을 받고 정지기간이 끝나지 아니한 사람

□ 국가보훈대상자 자격기준

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자(보훈)

○ 「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
○ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조
○ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
○ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 등
* 응시자격 확인용으로 면접시험 시 응시자격에 따른 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출된 서류내용은
전형위원에게 공개되지 않음
** 관련법령에 따른 취업지원 대상자 유무는 관할 보훈(지)청으로 문의

구분	증빙명(종류)	비 고
취업지원대상자	취업지원대상자증명서	보훈(지)청 발급 (제출처 : 한국해양교통안전공단)

□ 채용분야별 자격기준

　 ㆍ정규직(국가보훈대상자 제한경쟁 포함)
- 행정직

채용분야	자격기준
홍보업무	○ 관련분야 경력 3년 이상인 사람 * 관련분야 : 언론사 보도관련업무 및 기업 홍보업무
일반행정	○ 제한없음

- 검사직

채용분야

자격기준

선체검사원

○ 다음 각 호 중 어느 하나의 요건을 갖춘 사람

1. 대학의 해양계·수산계·조선 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을
   갖춘 후 관련 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 전문대학의 해양계·수산계ㆍ조선 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의
   학력을 갖춘 후 관련 분야에서 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 대학 또는 전문대학의 해양계ㆍ수산계ㆍ조선 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와
   같은 수준의 학력을 갖춘 후 1년 이상의 대행 검사기관의 수습 경력이 있는 사람
4. 선박검사관으로서 경력이 있는 사람
5. 다음의 어느 하나에 해당하는 사람
1)「국가기술자격법 시행규칙」에 따른 조선기술사의 자격을 취득한 사람
2)「국가기술자격법 시행규칙」에 따른 조선기사의 자격을 취득한 후 관련 분야에서 3년 이상
     근무한 경력이 있는 사람
  3)「국가기술자격법 시행규칙」에 따른 조선산업기사의 자격을 취득한 후 관련 분야에서 6년 이상
     근무한 경력이 있는 사람

기관검사원

○ 다음 각 호 중 어느 하나의 요건을 갖춘 사람

1. 대학의 기관·기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후
   관련 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 전문대학의 기관ㆍ기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을
   갖춘 후 관련 분야에서 4년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 대학 또는 전문대학의 기관ㆍ기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의
   학력을 갖춘 후 1년 이상의 대행 검사기관의 수습 경력이 있는 사람
4. 선박검사관으로서 경력이 있는 사람
5. 다음의 어느 하나에 해당하는 사람
1)「국가기술자격법 시행규칙」에 따른 기계기술사, 산업기계설비기술사 또는 조선기술사의 자격을
     취득한 사람
2)「국가기술자격법 시행규칙」에 따른 일반기계기사의 자격을 취득한 후 관련 분야에서 3년 이상
     근무한 경력이 있는 사람

- 운항관리직

채용분야	자격기준
운항관리원	○ 3급 이상의 해기사(항해사, 기관사 또는 운항사) 자격 취득 이후, 승선경력이 3년 　 (유급휴가기간을 포함한다) 이상인 사람

- 실무직(시간선택제, 주20시간근무)

채용분야	자격기준
민원업무	○ 제한없음

- 연구직

채용분야	자격기준
해양환경	[4급] ○ 관련분야 박사 학위를 취득한 사람 * 관련분야 : 기계공학, 기관공학, 환경공학, 화학공학, 해양시스템공학
해양환경	[5급] ○ 관련분야 석사 학위를 취득한 후 2년 이상의 관련분야 경력(연구경력 포함)을 가진 사람 * 관련분야 : 기계공학, 기관공학, 환경공학, 화학공학, 전기전자공학, 자동차공학
검사제도 (선박설계)	[4급] ○ 조선해양공학·기계공학 석사 학위 취득 후 4년 이상 선급에서 선박설계 분야의 선급 기준 제·개정업무를 수행한 사람
	[5급] ○ 조선해양공학·기계공학 석사 학위 취득 후 2년 이상의 선박설계 분야의 경력 　 (연구경력 포함)을 가진 사람 * 조선소 또는 선급에서 선박설계분야 경력(연구경력 포함) 2년이상인 사람 우대가점 적용
	[6급] ○ 조선해양공학·기계공학 학사 학위 취득 후 2년 이상의 선박설계 분야의 경력 　(연구경력 포함)을 가진 사람
검사제도 (유체)	○ 조선해양공학·기계공학 석사 학위를 취득한 후 2년 이상의 유체분야 경력(연구경력 포함)을 　 가진 사람 * 조선소 또는 선급에서 유체분야 경력(연구경력 포함) 2년이상인 사람 우대가점 적용
해양교통 정보체계 구축· 데이터분석	○ 관련분야 석사학위를 취득한 후 2년 이상의 관련분야 경력(연구경력 포함)을 가진 사람 * 관련분야 : 데이터플랫폼 구축, 데이터분석, 통계, 컴퓨터공학, 경영정보, 인공지능, 데이터사이언스
프로그래밍	[5급] ○ 관련분야 석사 학위 취득 후 2년 이상 프로그래밍 업무(C# 등)를 수행한 사람 * 관련분야 : 조선해양공학, 선박항해학, 선박운용학, 선박운항학, 해상교통공학
프로그래밍	[6급] ○ 관련분야 학사 학위 취득 후 2년 이상 프로그래밍 업무(C# 등)를 수행한 사람 * 관련분야 : 조선해양공학, 선박항해학, 선박운용학, 선박운항학, 해상교통공학
정책연구	○ 관련분야 석사 학위 취득 후 2년 이상의 관련분야 경력(연구경력 포함)을 가진 사람 * 관련분야 : 교통공학, 해사법, 항해학, 기관공학, 해사IT, 통계학
검사제도 (기관·기계)	○ 기관·기계공학 학사 학위 취득 후 2년 이상 관련분야 업무를 수행한 사람 * 관련분야 : 해사관련 정부기관 및 단체, 선급, 해운(승선), 조선소, 기자재업체
검사제도 (선체구조해석)	○ 조선·기계공학 학사 학위 취득 후 2년 이상 선체구조해석 업무를 수행한 사람
전산 (온실가스 관리시스템 운영)	○ 컴퓨터·소프트웨어 공학 학사 학위 취득 후 2년 이상 관련분야 업무를 수행한 사람 * 관련분야 : 전자정부프레임워크, Websquare5, DB(oracle, mysql, postgres), 네트워크 장비 유지보수, 정보보안업무 등
국제협력	○ 관련분야 학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련분야 경력을 가진 사람 * 관련분야 : 국제관계, 정치외교학, 해사분야, 공적개발원조사업
해상교통 안전진단	○ 관련분야 학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련분야 경력을 가진 사람 * 관련분야 : 선박항해학, 해사수송과학, 해상교통공학, 해양안전공학, 해양경찰학, 해양IT공학
기상예보	○ 관련분야 학사 학위 취득 후 2년 이상 기상예보업무를 수행한 사람으로서, 공고일 기준 　 유효한 기상예보사 면허를 소지한 사람 * 관련분야 : 기상학, 대기과학
해상교통 상황관리	○ 3급 이상의 항해사 자격 취득 이후, 승선경력이 2년(유급휴가기간을 제외한 순수 승선 경력) 　 이상인 사람
안전점검· 해양사고 조사	○ 해양계·수산계·조선·기관·기계공학 학사 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력 　 (연구경력 포함)이 있는 사람 * 관련분야 : 해사관련 정부기관 및 단체, 선급, 해운(승선), 조선소, 기자재업체

* 관련 직무경력은 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 인정됨

　 ㆍ계약직

채용분야	자격기준
노무사	○ 공인노무사 자격을 취득한 후 관련분야 경력 1년 이상인 사람
건축사	○ 건축사 자격을 취득한 사람
통·번역	○ 영어 통번역대학원(석사)을 졸업한 후 실무경력 경력 2년 이상인 사람
안전관리	○ 산업안전기사 자격을 취득한 후 관련분야 경력 3년 이상인 사람 * 관련분야 : 산업재해예방, 안전경영시스템 구축 등
수탁사업 (온실가스 관리)	○ 관련분야 학사학위 이상 취득하거나 취득예정(졸업예정자)인 사람 * 관련분야 : 기계공학, 기관공학, 환경공학, 화학공학, 법학, 경영학, 경제학, 행정학, 국제통상학, 환경학
수탁사업 (교통약자)	○ 관련분야 학사학위 이상 취득하거나 취득예정(졸업예정자)인 사람 * 관련분야 : 조선해양공학, 항해학, 기관공학
사무업무보조 (육아휴직대체인력)	○ 제한없음

우대사항(판단기준일 : 공고일 이전)

구분		가산비율	우대적용 전형	비 고
① 국가유공자		5% ～ 10%	서류-필기-면접	ㆍ국가보훈대상자 제한경쟁 채용은 해당없음 ㆍ‘국가유공자법 제31조’에 근거하여 검사직, 운항관리직, 　연구직(기관·기계, 안전점검·해양사고조사분야)만 해당 ㆍ국가보훈처로부터 국가유공자 등 취업지원대상자로 　분류되어 해당 증명서를 발급받아야 하며 법령에 　따른 가산점 부여
② 장애인		5%	서류-필기-면접	ㆍ장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법에 의한 　취업대상자로서 장애인 증명서 소지자
③ 지역인재		5%	서류-필기-면접	ㆍ대학원 제외 최종학력기준 세종시 소재 학교 졸업자
④ 고졸자		3%	서류-필기-면접	ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자
⑤ 한국사능력 검정시험	1급	3%	서류 또는 필기	ㆍ1급, 2급 모두 보유시 1급만 적용 ㆍ행정직·연구직·실무직은 서류전형에서 우대 적용 ㆍ검사직·운항관리직은 필기전형에서 우대 적용
⑤ 한국사능력 검정시험	2급	2%	서류 또는 필기
⑥조선소·선급 　근무경력		5%	서류-필기-면접	ㆍ선박설계(5급) 및 유체(5급) 분야에 한함 - 조선소 또는 선급에서 해당분야 경력(연구경력 포함) 2년 이상인 사람

* ①∼④항의 가산점 중복시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정. ⑤～⑥항은 중복 적용 가능

지원방법

○ 접수기간 : 2020. 2. 20.(목) ~ 2020. 3. 6.(금) 18:00
○ 접수방법
- 채용 홈페이지(https://komsa.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
* 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원

전형절차 및 최종합격자 결정방법

□ 전형절차
○ 행정직(홍보업무, 일반행정_국가보훈대상자 제한경쟁 포함)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 1]	50배수
2차	필기시험	직무수행능력 및 NCS 직업기초능력	직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%	4배수
3차	면접심사	직무능력 및 인성	직무능력 60%, 인성40%	-

○ 검사직, 운항관리직(국가보훈대상자 제한경쟁 포함)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	자격기준 충족여부*	[별표 2]	-
2차	필기시험	직무수행능력 및 NCS 직업기초능력	직무수행능력 70%, 직업기초능력 30%	2배수
3차	면접심사	직무능력 및 인성	직무능력 60%, 인성40%	-

* 검사직·운항관리직의 경우 입사지원서 상의 자격기준 충족 시 서류심사 합격자로 선정하며 필기시험 단계에서 자격요건을
증명할 수 있는 서류를 제출해야 함

○ 실무직(시간선택제, 주20시간근무)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 3]	50배수
2차	필기시험	NCS 직업기초능력	직업기초능력 100%	4배수
3차	면접심사	직무능력 및 인성	인성100%	-

○ 연구직(4급)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 4]	4배수
2차	면접심사	직무능력 및 인성	직무능력 60%, 인성40%	-

○ 연구직(5급)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 4]	20배수
2차	필기시험	직무수행능력	직업기초능력 100%	4배수
3차	면접심사	직무능력 및 인성	직무능력 60%, 인성 40%	-

○ 연구직(6급)

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 4]	20배수
2차	필기시험	직무수행능력 및 NCS 직업기초능력	직무수행능력 70%, 직업기초능력 30%	면접시험 대상자 범위*
3차	면접심사	직무능력 및 인성	직무능력 60%, 인성 40%	-

* [면접시험 대상자 범위]

모집인원	1	2	3	4	5
면접시험 대상자 범위	4순위	8순위	9순위	10순위	11순위

○ 계약직

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1차	서류심사	입사지원서	[별표 5]	4배수
2차	면접심사	직무능력·인성	직무능력·인성 100%	-

□ 최종합격자 결정방법
○ 정규직
   - 직무능력·인성면접시험 각각 100점 만점 기준 60점(가산점 제외) 이상 획득한 지원자 중
     전형단계별 아래의 비율을 반영하여 합산한 점수 기준 고득점자(가산점 포함) 순위로 합격자 결정
○ 계약직
   - 면접시험 100점 만점 기준 60점(가산점 제외) 이상 획득한 지원자 중 전형단계별 아래의 비율을
       반영하여 합산한 점수 기준 고득점자(가산점 포함) 순위로 합격자 결정

구분	서류심사	필기시험	면접시험
행정직	10%	40%	50%
연구직(4급)	40%	-	60%
연구직(5급, 6급)	30%	20%	50%
검사직/운항관리직	-	50%	50%
실무직	10%	40%	50%
계약직	50%	-	50%

전형일정

구분		일정
채용공고		’20. 2. 20.(목) ∼ 3. 6.(금) 18:00
서류심사 합격자 발표		’20. 3. 16.(월) 18:00
필기시험(정규직에 한함)		’20. 3. 21.(토)
필기시험 합격자 발표(정규직에 한함)		’20. 3. 27.(금), 18:00
면접시험	계약직	’20. 3. 23.(월) ～ 3. 24.(화)
	정규직	’20. 4. 3.(금) ～ 4. 10.(금)
최종합격자 발표	계약직	’20. 4. 2.(목), 18:00
	정규직	’20. 4. 20.(월), 18:00
임용일	계약직	’20. 4. 13.(월) 예정
	정규직	’20. 5. 4.(월) 예정

* 세부일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 향후 신종 코로나 바이러스 확산 추이에 따라 조정될 수 있음
** 전형결과 발표 : 채용 홈페이지(https://komsa.saramin.co.kr)를 통해 합격자 발표

제출 증빙서류

구 분	필기시험 당일 제출서류	면접시험 당일 제출서류
제출서류	ㆍ자격 증빙서류 ○ 검사직 - 자격기준 1호부터 3호 : 대학(전문대학) 졸업증명서 및 경력증명서(승선경력증명서 포함) - 자격기준 4호 : 정부기관의 경력증명서 - 자격기준 5호 : 국가자격증 및 경력증명서 (승선경력증명서) ○ 운항관리직 : 해기사 자격증(사본) 및 　 승선(승무, 승함) 경력증명서 * 졸업증명서 및 경력증명서(승선경력증명서 포함)은 필기시험일 기준 2개월 이내에 발급된 서류를 제출할 것	ㆍ우대사항 - 국가보훈대상자 : 취업보호대상자 증명서 - 장애인 : 장애인 증명서 - 지역인재 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 - 고졸자 : 고등학교 졸업증명서 - 한국사능력시험 인증자격 : 자격증(사본) ㆍ지원서 기재사항 - (자격증) 자격증 사본 - (교육) 학교교육 : 성적증명서 직업/기타교육 : 수료증 또는 확인서 (이수시간 표기) - (경력) 경력증명서 또는 재직증명서 ㆍ기타 - 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 포함) - 최종학력 졸업증명서(대학원 이상일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출) * 제출 증빙서류 중 인터넷 발급 서류는 서류제출일 (면접일) 기준 2개월 이내에 발급받은 서류로 제출할 것

기타 참고사항

○ 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 지원서 작성 시 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명,
　 사진, 연령, 성별 등의 편견요소)을 삭제하고 기재
○ 채용분야별 중복지원 불가
○ 우리 공단에서 진행 중인 다른 공고와 중복지원 불가
○ 지원서 등 허위작성, 증명서 위·변조, 부정행위시 향후 2년간 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용 후 부정한 사실을 발견시에는
　 합격 또는 임용 취소
○ 최종합격자 중 채용신체검사 결과 부적격으로 판정되거나, 신원조회결과 임용결격사유 발생 시 합격 및 임용 취소
○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계자의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는
　 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한
○ 채용적격자(최종합격자 결정방법에 따름)가 없다고 판단될 경우 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있으며
　 (예비합격자 포함), 합격자는 임용예정일에 출근이 가능하여야 함
○ 지원서 접수 및 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
○ 필기시험 및 면접심사 시 본인 확인을 위하여 신분증을 반드시 제시
○ 면접심사 응시자 중 면접심사 응시 중 제출한 채용 관련 서류 일체에 대하여 최종 합격자 발표가 있는 날로부터 14일 이내에,
　 채용서류 반환청구서(채용홈페이지에서 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출한 경우에 한하여 반환
＊청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기하며
반환서류는 등기우편으로 발송되고 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.

ㅇ입사지원서 작성 시 주의사항
- 지원서 작성 시 증빙이 가능한 사항에 대해서만 기재
- 응시원서 기재사항 및 제출서류 중 허위사실이 있을 경우와 다음 단계의 전형에 응시할 수 없으며, 최종합격한
경우에라도 허위사실이 발견된 경우에는 합격 무효 및 채용 취소
- 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 입사지원서에 개인의 인적사항(출신지역,
가족관계, 학교명, 연령, 성별 등의 편견요소)이 나타나지 않도록 작성을 삭제하고 기재

▶ 문의사항 : 채용 홈페이지(https://komsa.saramin.co.kr) 내 ‘질문하기 게시판’ 이용
- 그 밖에 채용과 관련하여 궁금하신 사항은 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. (☎044-330-2222～5)

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