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채용구분 및 응시자격 |
채용직급 |
채용구분 및 인원주) |
응시자격 |
공통요건 |
채용직무 |
6급 신입직원
(정규직) |
지역인재 |
3명 |
· 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에
따라 경남지역 소재 대학 졸업 또는 `20.2월
졸업예정자 |
· 학력·전공·연령·성별 제한 없음
(단, 지역인재의 경우 학력
제한을 둠)
· 병역필 또는 면제자 (남자의 경우)
· 20.3월부터 근무 가능한 자
· 재단 인사규정상 채용제한사유에
해당되지 않는 자
(채용제한사유참조) |
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일반 |
4명 |
· 제한없음 |
계 |
7명 |
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* 우대사항
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정하는 장애인은 필기 및 면접전형별 만점의 5% 가점부여
- 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원을 받을 수 있는 사람)에게는 관련 법에서 정한 가점 부여
주) 채용구분에 따라 지역인재, 일반 중 1개만 선택하여 지원 |
<인사규정상 채용제한사유> |
1. 미성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병력을 기피한 자
5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
7. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
※ 비위채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한한다. |
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근무조건 |
근무시간 : 주5일제(1일 8시간)
근 무 지 : 본점(창원), 영업점 또는 고객지원센터
급여수준 : 연봉 약 3,120만원(초임기준, 성과급 별도)
복리후생 : 선택적복지제도, 건강검진(연 1회), 주택자금대부, 직원합숙소운영 등 |
전형일정 |
공고 및 접수기간 : 2020. 2. 3.(월) 10:00 ~ 2020. 2.13.(목) 18:00까지
서류전형 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 20. 2.14(금)
필기시험 : 20. 2.23(일)
필기시험 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 20. 2.25(화)
면접시험 : 20. 2.28(금)
면접시험 합격자 발표(재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지 게재) : 20. 3. 2(월)
최종합격자 발표(개별연락) : 20. 3. 6(금)
출근예정일 : 20. 3. 9(월)
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. |
지원접수 |
접수기간 : 2020.2.3.(월) 10:00 ~ 2020.2.13.(목) 18:00까지 * 공고기간과 동일
접수방법 : 입사지원 전용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 |
전형절차 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
장소 |
서류전형 |
응시자격 요건 |
적·부 |
- |
- |
필기시험 |
구분 |
과목명 |
시험내용 |
배점 |
1 |
NCS직업기초
능력평가 |
· 의사소통능력
· 문제해결능력
· 수리능력 |
20점 |
2 |
전공상식 |
· 경제, 경영, 법률(민·상법), 금융 |
80점 |
· NCS직업기초능력평가(객관식 20문항) 및 전공상식(경제, 경영, 법률, 금융
4개 분야로 구성, 각 분야별 객관식 20개 문항) 시험 실시
· 시험시간 총 100분(총 100문항) |
100 |
3배수 |
경남 창원시 |
면접시험 |
평가항목 |
배점(100점) |
평가요소 |
공통역량 |
30 |
· 공익을 우선하는 공정성과 청렴성이 있는가
· 자기관리에서 성심껏 임하는 자세를 가지고 있는가
· 조직생활의 적극성, 책임감 및 기존직원과의 친화가능성 |
직무핵심역량 |
40 |
· 재단업무 관련 전문지식과 경험을 보유하고 있는가
· 종합적 판단력 및 업무수행 능력을 보유하고 있는가
· 다양한 이해관계자 설득, 조정하는 협상능력을 보유하고
있는가
- 장기발전을 위한 비젼제시 및 추진력이 있는가 |
창의혁신 역량 |
30 |
· 현안과제의 정확한 진단과 대안제시 능력이 있는가
· 합리적 논리전개 능력이 있는가
· 사고의 유연성과 임기응변 능력이 있는가 |
· 집단토론 및 개별면접으로 평가 |
100 |
(필기50%+
면접50%
합산하여
합격자 결정) |
신체검사 및
신원조회 |
신체검사 및 신원조회 결과 이상 여부 |
- |
최종확정 |
- |
|
※ 필기 및 면접시험시 주민등록번호가 표시된 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드)으로
한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증
발급신청 확인서’를 제출 |
합격자 결정방법 |
필기시험 점수(50%)와 면접시험 점수(50%)를 합산하여 고득점 순으로 합격자 결정
예비합격자 선발 : 최종합격자의 입사취소, 수습기간중의 퇴사 등의 사유로 결원을 보충하기 위하여 성적순으로 예비합격자를 선발한다.
- 선발규모 : 채용예정인원의 2배수
- 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 수습기간(채용후 3개월) 종료시까지 |
제출서류 안내 |
제출서류는 단계별로 제출하되 필요서류 이외의 각종증빙서류는 제출하지 아니함에 유의 |
단계 |
제출서류 |
원서접수 |
공통서류 |
· 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성)
· 장애인 증명서 사본 1부(대상자에 한함)
· 취업지원대상증명서 사본 1부(대상자에 한함) |
지역인재 대상자 |
· 최종학교 졸업증명서 사본 또는 졸업예정증명서 사본 1부. |
면접시험대상자 |
· 개인정보동의서 1부(입사지원 전용 홈페이지에서 작성 후 출력) |
최종 합격자 |
· 취업지원대상증명서 · 장애인증명서 원본(대상자에 한함)
· 가족관계증명서 및 주민등록등·초본(남자의 경우 병역사항 포함된 초본제출)
· 자격증사본(입사지원서 기재한 자격증에 한함)
· 최종학교 졸업증명서 원본 또는 졸업예정증명서 원본
· 건강진단서 |
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불합격자에 대한 이의신청 안내 |
접수기간 : 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 18시
접수방법 : 채용홈페이지의 이의신청 게시판을 통해 접수
처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용검토 및 답변처리
이의신청 처리 예외 사유
- 금번 채용과 무관하거나 합격자 결정과 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항
- 본인 외 응시자 정보, 출제위원, 면접위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
기타사항 |
채용관련 인사 청탁자는 채용대상에서 제외됨
입사지원서 작성시 채용구분(지역인재, 일반 중 택1)을 반드시 표기하여야 함. 미표기로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
장애인 및 취업지원대상자는 필기시험과 면접시험시 가점부여 대상이니 입사지원서 작성시 대상자임을 반드시 표기하고 증빙서류를
입사지원시 제출하실 것
입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
블라인드 채용방식에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 입력할 수 없음.
전형별 합격자는 재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지를 통하여 게시
채용후 수습기간(3개월) 경과 후 근무적격자에 한하여 정규직으로 채용
본 공고의 시험계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있음 (변경 시 재단 홈페이지 및 입사지원 전용 홈페이지에 공지)
합격자 선발 후 임용 포기, 합격취소 또는 수습기간 중 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 응시자 중 차 순위 득점자 순으로
추가 채용할 수 있음
최종합격 후 허위서류 제출 및 허위사실 발견, 부정합격 확인 시에는 합격을 취소함
채용되지 않은 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 서류반환 청구를 할 수 있음 |
문의처 |
경남신용보증재단 총무부 홍준기 차장 ☎ 055)715-5145
입사지원 전용 홈페이지(홈페이지 주소 추후 확정) |
2020. 2. 3
경남신용보증재단 이사장 |