민간에 개방하는 개방형직위의 경우 공정거래위원회 소비자본부장, 국세청 전산정보관리관, 기획예산처 민간투자기획관, 문화관광부 관광레저도시추진기획단장, 재정경제부 국제금융심의관 등 비교적 민간 전문가 풀(Pool)이 풍부한 분야에서 새로 직위가 지정됐다.

이번에 새로 지정된 공모직위 및 개방형직위는 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원의 정원에 최초 결원이 발생하는 시점부터 우선적으로 임용절차가 진행된다. 종전에 운영하던 개방형직위의 경우 현 재직자의 임기가 만료되는 시점에 외부공모를 통한 경쟁선발이 이뤄진다.

객관적이고 공정한 선발절차를 위해 개방형직위는 선발시험위원의 2분의 1 이상을 민간위원으로 구성하고, 위원장도 민간위원 중에서 위촉해야 한다. 공모직위 역시 선발심사위원의 2분의 1 이상을 다른 부처 공무원과 민간위원으로 구성하도록 되어 있다.

개방형직위 및 공모직위에 임용되는 사람은 안정적인 직무수행을 위해 최소 2년간 임기가 보장된다. 특히 개방형직위의 경우 업무성과에 따라 소속장관과 협의해 최장 5년까지 계약(임용)기간을 연장할 수 있다.

중앙인사위원회 고위공무원지원단 관계자는 ”이제 공무원 개개인들도 끊임없는 자기개발과 혁신으로 경쟁력을 키우지 않으면 도태할 수도 있다“며 ”고위공무원단제도의 안정적 정착으로 정부 직위의 외부개방이 본격화하면 폐쇄적인 공직문화와 관행이 크게 개선될 것”이라고 말했다.