[사설]공무원 채용시험, 직무적성평가로 완전히 대체해야

부화뇌동 2017-06-27 11:46:36

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법률저널은 입장을 확실히 할 필요가 있어보이네요..
사시폐지에는 그렇게 반대하더니 9급 PSAT도입에는 찬성하다뇨?
저번엔 공무원 증원에도 반대하지 않았나요?
논리고 뭐고 없이 문재인이 사시 없앴으니 문재인이 하는 일엔 무조건 반대다
뭐 이런겁니까?

ㅇㅇ 2017-06-24 18:44:46

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피셋으로 바꾸는 게 맞음 대체 이상한 국어문법 외우고 쓰지도 않는 영어단어 외우고 이러는게 무슨 실제업무에 도움이 됨? 세상은 엄청나게 바뀌는데 공무원 시험은 아직도 70년대, 80년대랑 별반 다른게 없음. 행정법, 세법같이 업무에 필수적인 전공과목 난이도 올리고 피셋은 각 급수별로 변별력이 생기도록 난이도 조정해서 출제하는게 맞는 방향임. 그리고 국가 입장에서 노력하면 오르는 시험 이런것도 고려해 줘야됨? 우수한 사람 뽑는게 맞는거지. 꼬우면 기초학습능력을 키우고 오든가.

ㅇㅇ 2017-06-24 07:00:56

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문재인정부 다 좋은데 특채비율 높이는건 정말 아닌거 같음
우리나라에선 음서제로 활용될 가능성이 매우 높음

공직임용체계는 냅두고 그보다 사기업 근로상황부터 개선하는게 급선무 아닐지
사람들이 공무원에 몰리는 이유가 뭔지 생각해보면 답나옴
공무원 준비생이 지나치게 많은게 국가적 낭비는 맞지만
사기업들만 조져도 그중 상당수를 해소할수 있음

ㅇㅇ 2017-06-24 06:56:23

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유능한 인재라니..
공무원 질은 유래없이 높은 시절인데
예전같았으면 대기업에 들어갈 사람들이 79급 시험치는 마당에;

피셋 도입해봤자 마찬가지임 공무원학원 대신 피셋학원 다니겠지
걍 선택과목제도만 없애면 된다
일행직이 행정법헌법 모르고 세무직이 세법 모르고 합격한다는게 말이 되나

7 2017-06-23 20:35:27

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꼭 PSAT이 아니더라도 기존의 단순암기식 시험은 바뀌어야합니다.

오로지 떨어트리기 위한 지엽적이고 암기만을 요하는 시험에서 대체 어떠한 사전업무능력을 기를수 있을것이며 임용된 후에도 현실과 동떨어진 사고와 탁상공론을 할수밖에 없는지 조직내에서 뿐만 아니라 채용시험에서도 근본적인 해결책이 필요하다고 생각드네요.

PSAT이 문제라면 국가직 7급에서 영어를 자격조건화 한것처럼 기본과목인 국어와 한국사도 자격증으로 대체한 후 전공과목을 강화하는것이 대안이라면 대안이 되겠죠.

아직도 이런 구조의 시험을 요구한다는 사실이 놀라울 뿐..