1. 공무원 면접시험의 정의
공무원 공개채용 시험에서도 최후의 관문은 역시 면접이다.
이제 면접시험은 각 기업체의 시험에 국한된 문제만이 아니라 공무원시험에서도 일반화, 필수화되고 있다. 면접평가에 있어 공무원 면접이 일반기업 면접과 다른 점이 있다면 국민의 공복이니만큼 공직자로서의 올바른 국가관이 성립되어 있는가를 체크하는 것이라 하겠다.

2. 공무원 면접시험의 일반적인 형식
가장 일반적인 형태로 단독면접 ─ 개인면접 ─ 집단면접 ─ 집단토론
 
☞ 단독면접 (單獨面接)
수험생과 면접위원이 1대 1로 마주하는 형식이다. 평소에 1대 1로 정연하게 대화할 수 있는 훈련을 쌓아두는 것이 중요하다. 면접위원을 당신이 존경하는 선생님이나 선배님을 대하는 것과 같은 기분으로 생각하는 것도 하나의 성공하는 길이라 할 수 있다. 공무원 면접시험에서는 일반적으로 학계(學界)의 교수님과 현직 공무원 중에서 몇 사람씩 복수조로 면접위원이 구성되는 사례가 많다.
 
☞ 개인면접 (個人面接)
수험생 한 사람에 대하여 여러 사람의 면접위원이 질문하는 방법이다. 질문을 한 면접위원에게만 응답한다는 태도를 취할 것이 아니라, 면접위원 전원을 향하여 대답을 한다는 기분으로 임하는 것이 중요하다. 그리고 단독면접 때와 달라서 이 형식의 면접에서는 질문을 다방면에 걸쳐, 의외의 질문을 하는 경우도 있다. 이러한 때에는 당황하는 기색을 보이지 말고 대화의 변화에 따른 자연스러운 태도가 요구된다. 공무원 면접시험에 임하는 기본자세 .... 분명한 음성, 밝은 표정, 단정한 자세, 곧은 시선, 바른말, 고운말, 개성 있는 이미지 연출, 침착하고 자신감 있게, 입실에서부터 퇴실까지 후회 없는 마무리를..
 
☞ 집단면접 (集團面接)
복수의 수험생에 대하여 복수의 면접위원이 면접하는 방법으로 다수의 수험생울 각각 비교하면서, 공정한 평가를 할 수 있는 방법. 자기보다 앞서 한 응답자와 같은 대답을 했다고 해서 결코 마이너스만 되는 것은 아니다. 대답이 같다고 해도 그것을 표현하는 방법을 자기 나름대로 연구해야 한다. 그리고 자신이 응답하지 않을 경우에는 다른 수험생의 응답태도를 잘 듣고 있어야 한다. 면접위원은 그 태도까지도 주시하고 있다는 것을 잊어서는 안 된다. 면접시험 당일 잊지 말아야 할 일... 조간신문을 한번 읽어본다. 공복은 평정심(平靜心)의 큰 적이므로 반드시 아침식사를, 면접 30분전에 면접장에 도착한다.
 
☞ 집단토론 (集團討論)
수험생 다수인이 한 가지 주제에 대해서 서로 토론을 하게 해서 그것을 면접위원이 관찰하는 방법. 이때 면접위원은 간섭하지 않고 자유로이 토론하도록 한다. 이 면접방식으로 지도성. 표현력. 순발력. 분석력. 조직력 협동심 등에 대하여 시험하여 보는 것이다. 부여된 주제에 대하여 어떤 경우에라도 적당한 발언을 끝까지 성의 있게 대답해야 하며 발언 중에 흥분하거나 당황하는 것은 절대 금물이다. 지나친 적극성도 좋지 못한 평가를 받지만, 필요 이상의 소극적 태도는 더욱 마이너스가 된다. 집단면접 때와 같이 자기만이 돋보이고자 하는 태도는 바람직하지 못하다. 수험생의 발언 횟수로 평가되는 것이 아니므로 토론의 주제를 잘 생각한 후 발언해야 하며, 다른 발언자의 의견도 잘 경청해야 한다.

3. 최근 공무원 면접시험의 출제경향과 대책
공무원 공개채용 및 임용시험에서 최후의 관문이 바로 "면접시험"이다. 이 면접시험의 대두는 비단 공무원 시험에 국한된 문제만이 아니고, 각급 자격시험이나 각종 기업체의 입사시험에서도 필수화, 일반화되어 가고 있다.

모든 시험에서 정보가 중요하듯 공무원 면접시험 준비에서도 출제경향을 미리 알고 시대 흐름에 맞게 준비를 해야 한다.
 
첫째, 2000년대의 시대적 배경을 감안하여, 요구되는 공무원상은 어떠해야겠는가를 먼저 생각해봐야 하겠다. 앞으로는 첨단과학의 발전으로 일상생활에서부터 국가기관의 공공업무 수행에 이르기까지 엄청난 변화가 오게 될 것이다. 이러한 변화의 기초는 모든 업무가 전산화되는데서 비롯된다.
이러한 상황을 감안하여 공무원 채용시험에 컴퓨터 관련과목이 필수로 추가되어 시행되고 있다는 점을 간과해서는 안 될 것이다.
 
둘째, 산업화의 부산물로 인한 환경관련 전문 인력이 시급히 요구되는 것이다.
 
셋째, 출제경향, 즉 면접출제 내용의 최근경향을 파악하는 요소로 잊어서는 안 될 것은 현재의 정부가 이상으로 삼고 있는 지표가 무엇을 강조하고 있는지를 읽고 있어야 한다는 점이다.
 
넷째, 지방자치제의 실시에 따른 내 고장에 대한 관심과 이해이다. 이제 과거와 같은 중앙정부의 상명하달식 업무추진의 시대는 지나갔다. 지방공무원의 신규채용 시 내 고장의 발전에 대한 관심과 애착은 면접시험의 핵심요소가 되고 있으며, 중앙부처 공무원 역시 지방자치시대에 대한 올바른 인식 없이는 자신의 고유 업무를 추진하는 것이 어렵다는 것이다.