채용분야 및 인원
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구분 |
직급 |
인원 |
응시자격 (세부기준 “3. 응시자격 및 직무분야” 참고) |
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|---|---|---|---|---|---|
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경력직 |
중간 |
6급 |
일반 |
2명 |
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6급 |
홍보 |
1명 |
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실무자급 |
7급 |
회계 |
1명 |
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7~8급 |
전산 |
2명 |
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신입 |
실무자급 |
9급 |
10명 |
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해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
근로형태 및 조건
- (근무지) 자원순환보증금관리센터(서울시 종로구 인사동7길 12, 백상빌딩 10층)
- (근로형태) 정규직(경력 및 신입)
- 임용 후 3개월 수습기간 동안 근무평가를 실시하여 기준 미달 시 임용이 취소될 수 있음
- (보수) 센터 내부방침에 의함(직급별 경력 등을 산정하여 책정)
- (근무조건) 근무는 ‘22. 2. 3.부터이며 근무시간은 주5일(8시간/일)
- 최종합격자는 근무 개시일 부터 즉시 근무하는 것이 원칙
- 4대 보험 제공, 기타 복리후생 등은 내부 규정에 따름
- 법정수당(시간외 · 야간 · 휴일근무수당)은 발생시 별도 지급
응시자격 및 직무분야
- (공통사항) 아래 요건 모두 충족한 자로서
① (경력직) 자원순환분야 업무를 포함한 환경관련분야에서 일정기간 근무경력자*
② (신입) 해당 직무를 수행할 수 있는 지식과 자질을 갖춘 자홍보, 전산, 세무·회계직종의 경우 별도 응시자격을 갖춘 자만 응시가능
- 내부 「인사규정」, 기타 관련 법률에 의하여(「국가공무원법」 제33조 등)에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자가 아닌 자)로 만 60세 미만 성인
복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 본 채용시험에 응시하는 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 국내 취업 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 근무 예정시점(’22. 2. 3.)부터 근무 시작 가능한 자
- (우대사항) 국가유공자 등 법정 특별가점 대상자, 세부 우대사항은 “채용직군별 우대사항” 참조
- <채용직위 및 응시자격 등>
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구분 |
경력직 |
신입 |
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채용직위 |
중간관리자급 / 6급 |
실무자급 / 7~8급 |
실무자급 / 9급 |
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채용인원 |
3명 이내 |
3명 이내 |
10명 이내 |
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직무분야 |
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응시자격 |
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- 1)자원순환기본법 제2조 제1호에 따른 자원순환분야(폐기물, EPR, 보증금 등)
- 2)자원순환분야 예시 : 한국포장재재활용사업공제조합(EPR) 5년 + 환경공단(EPR) 3년 + 환경부(폐기물) 3년 = 11년
- 환경분야 예시 : 자원순환분야 11년 + 수도권대기환경청(대기질) 5년 = 16년
- 3)정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 국제공인정보시스템감사사(CISA),
국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 개인정보관리사(CPPG)
- <채용 직군별 우대사항4)>
| 가점대상 |
가산비율 |
비고 |
|---|---|---|
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전형별 법률에서 |
취업지원 |
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전형별 만점의 3% |
장애인 |
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전형별 만점의 3% |
취업보호 |
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최대 3% |
자격증, |
- 4)우대사항이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 1개만 서류전형 시 적용
- 5)취업지원대상자(국가유공자 등) 가점은 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며, 각 단계별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외함
- 6)공인회계사, 세무사, 재경관리사, 전산회계운용사 1 · 2급, 세무회계 1 · 2급, 회계관리 1급
시험방법
- (전형사항) 서류심사(1차), 인 · 적성검사(2차), 면접(PT/직무면접, 심층면접)을 통해 선발
- <응시직군별 시험전형 사항>
| 구분 | 1차 | 2차 | 평판조회 | 3차 | 4차 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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경력직 |
중간 |
홍보 |
서류심사 |
인성 검사 |
평판 조회 |
PT |
심층면접 |
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일반행정 |
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실무자급 |
전산,회계 |
직무면접 |
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신입 |
인 · 적성 |
미실시 |
미실시 |
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경력직의 경우 직무 전문성 평가를 위해 PT, 직무면접을 별도로 실시하며, 해당 면접에서 취득한 점수를 심층면접에 반영
- (서류심사) 온라인 전용 채용사이트(cosmo.bschr.com)에 제출한 서류를 확인하여 심사, 최종 선발인원의
최대 5배수 선정 - (인 · 적성검사) 서류 심사 합격자를 대상으로 ①신입은 인 · 적성 검사, ②경력직은 인성검사만 실시, 최종 선발인원의 2배수 이내 선정
- (평판조회) 인성검사를 통과한 응시자(경력직 면접대상자) 전원을 대상으로 실시
평판조회로 수집된 사항은 면접 등 채용 참고자료로만 활용
- (경력직 PT/직무면접) 인 · 적성검사 합격자로서 중간관리자급, 전산 · 회계 직군 응시자를 대상으로 실시
PT, 직무면접 대상자가 불참 시 탈락 처리
- (심층면접) 직무수행능력, 직업윤리, 대인관계능력 등을 평가
최종합격자 선정
- 최종 합격자는 서류점수, 인 · 적성검사, 면접 평가 등을 고려하여 인사위원회에서 결정
- 동점자 처리는 면접 각 항목의 순서에 따른 고득점, 우대사항 등을 반영하여 내부기준에 따라 선정
- 최종합격예정자의 각종 사유(채용포기, 합격취소, 결격사유 등)로 채용되지 못하거나, 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한
경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음 - 시험결과 적합한 사람이 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 직위별로 합격예정 인원의 2배수 이내로 예비후보 합격자 포함한 명부 작성 및 관리
- 채용 예정자 등록은 발표일로부터 3일 이내에 채용동의서 제출, 접수된 날짜를 기재함으로써 등록 완료
응시원서 접수
- 원서접수 : ‘21. 12. 15(수) ∼ ’12. 28(화) 18시
온라인 전용사이트(cosmo.bschr.com)에서 응시원서 및 증빙서류 등 제출
이메일 및 우편, 직접 접수 불가
- 문의전화 : 070-4651-5223, 02-2071-7134
- 제출서류
-
응시원서 제출시 제출서류
구분 내용 - 1.제출서류 총괄표
- 응시자별 제출하는 서류 총괄표 작성
(시스템 작성으로, 생략)
- 2.응시원서 1부
- 응시원서 작성요령에 따라 작성
- 3.채용 이력서 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 4.자기소개서 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 5.직무수행계획서 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 6.건강보험자격득실확인서 1부(경력직)
- 경력사항 확인 용도
(회사 및 기관명, 근무기간 등 명시)
- 7.재직증명서 1부(경력직)
- 8.주요 경력요약서(경력직)
- 작성요령을 참고하여 작성
- 9.평판 및 경력(경험)조회 동의서(경력직)
- 작성요령을 참고하여 작성
- 10.주민등록 초본 1부
- 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
- 11.개인정보 제공·이용 동의서 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 12.자격요건 검증을 위한 동의서 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 13.자격증(전산, 회계, 기술사 등) 1부
- 작성요령을 참고하여 작성
- 최종 합격시 제출서류
- 채용 합격자 등록신청서(최종 합격자 대상 별도 배포)
- 채용 신체검사서(「공무원 채용 신체검사 규정」 제3조에 따른 의료기관 발행) 1부
- 장애인 증명서(해당자), 보훈대상 증명서(해당자) 등 각 1부
-
- 제출서류의 관리
- 채용시스템으로 제출된 채용서류는 채용의 목적이 종료된 이후 6개월간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 전산 파기
- 제출된 채용서류는 인사 채용 관리 목적에 따라 기관에서 별도 보관 · 관리
[자격요건 검증을 위한 동의서] (클릭하여 다운로드)
[평판 및 경력(경험)조회 동의서] (클릭하여 다운로드)
전형일정
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구분 |
일정 |
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채용공고 및 서류제출기간 |
2021. 12. 15.(수) ∼ 12. 28.(화) 18:00 |
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서류전형 합격자 발표 |
2022. 1. 5.(수) |
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필기전형(인 · 적성검사) |
2022. 1. 8.(토) |
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필기전형 합격자발표 |
2022. 1. 12.(수) |
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경력직군 평판조회 |
2022. 1. 13(목) ∼ 14.(금) |
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PT/직무면접 |
2022. 1. 15.(토) |
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경력직군 심층면접 |
2022. 1. 16.(일) |
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신입직군 심층면접 |
2022. 1. 22.(토) ∼ 1. 23.(일) |
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최종 합격자 발표 |
2022. 1. 26.(수) |
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합격자 등록 기간 |
2022. 1. 26.(수) ∼ 1. 28.(금) |
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근무 개시일 |
2022. 2. 3.(목) |
제출기간 준수(위 기간 내에 제출한 응시원서만 인정됨)
채용공고 및 서류제출기간 이후 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등 채용기관 사정에 따라 변경가능
최종합격자 명단은 자원순환보증금관리센터 홈페이지(www.cosmo.or.kr)에 게재
코로나 바이러스 감염증-19 관련 조치사항
- 채용전형은 코로나바이러스감염증-19 관련 예방지침 등을 준수하여 운영하고 감염병 위기경보 단계 변동 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정 및 면접장소 등은 변경될 수 있음
유의사항
- 제출서류의 허위기재 또는 기재 착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음
응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바람
- 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
- 제출서류 등의 기재 잘못, 양식 미준수 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임
- 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 등을 통하여 채용하기에 부적합한 사유가 있을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 분야 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음
- 본 채용공고내용 중 일부는 자원순환보증금관리센터 내부 사정에 의해 변경될 수 있음
제출 서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.
- 반환청구기간은 채용여부가 확정된 날부터 14일에서 180일 사이에 하여야 합니다.
- 신청방법은 채용서류 반환청구서 [첨부, 클릭하여 다운로드] 작성 후 이메일 접수(insa@cosmo.or.kr)
반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
