한·일·중 청년 공무원, 인사행정의 미래 그리다

한국서 중간관리자 훈련 개최, 각국 인사혁신 우수사례 연구

[법률저널=이상연 기자] 한국, 일본, 중국의 중간관리자급 청년 공무원들이 3국의 인사행정 혁신과 발전을 위해 4년 만에 한자리에 모였다.

인사혁신처(처장 김승호)는 27일부터 29일까지 세종 국제컨벤션센터에서 일본 인사원(National Personnel Authority; NPA) 및 중국 국가공무원국(National Civil Service Administration; NCSA)과 함께 ‘제15회 한·일·중 중간관리자훈련’을 개최한다.

지난 2005년부터 이어온 한·일·중 인사행정 관계망(네트워크)의 하나로 18년째 순회 개최하고 있는 이번 훈련은 코로나19 상황 이후 4년 만에 한국에서 개최된다.

이번 훈련에서 중간관리자급 공무원들은 각국의 인사정책 및 제도에 대해 발표와 토론, 국제 역량 강화를 위한 전문가 강의를 진행하고 인사혁신 우수사례 등을 공유·심층 탐구할 예정이다.

또한 한국 정부의 우수한 데이터 기술 활용 능력을 알리고 인사행정 분야 협력을 위해 ▲디지털정부 체험관 ▲세종시 도시통합정보센터 ▲한일중 3국 협력 사무소(Trilateral Cooperation Secretariat; TCS)를 방문하는 등 다양한 프로그램을 병행할 계획이다.

이정민 기획조정관은 “젊은 공무원들 간 진솔한 소통을 통해 3국의 인사행정 분야 상호 이해를 높이고 협력을 강화할 수 있을 것”이라며 “3국이 함께 성장하고 발전하는 기회가 되길 바란다”고 말했다.