공항철도 2023년 상반기 신입사원 채용공고
2023-04-28 관리자
채용개요
채용분야 및 채용인원
구 분 | 채용분야 | 채용형태 | 채용직급 | 채용인원 | 비 고 | |
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공 개 경 쟁 |
IT(S·W) | 일반직 | 6급 | 1명 | 수습 2개월 운영 * 시설(건축기계)분야는 9.4.(월) 입사 후 수습 2개월 |
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기술 | 신호통신 | 1명 | ||||
시설 (건축기계) |
1명 | |||||
승 무 | 인턴사원 | 인턴 | 15명 | 인턴 약 3개월 운영 | ||
합 계 | 18명 |
- 채용분야별 직무기술서는 붙임 1 참고
- 채용분야(응시직종) 간 중복지원은 불가 (1인 1분야만 지원 가능)
- 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 승무 인턴 : 인턴 종료 후 구간인증을 취득한 수료자 대상 승무분야 결원에 대해 성적순으로 일반직채용하며 잔여인력은 인턴 수료일 기준 1년 내 성적순으로 승무분야 휴직 등 대체를 위한 단기근로 및 일반직 전환의 기회가 주어짐
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 시 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 선정할 수 있음
응시자격 및 제한사항
구 분 | 자격요건 | |
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공 통 사 항 |
연 령 |
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병 역 |
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응시제한 붙임 2 |
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근무조건 |
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승 무 |
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전형일정
전형구분 | 전형일정 | 비 고 | |
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채용공고 및 지원서 접수 | ‘23.4.26.(수)~5.3.(수) | 오전 11시까지 | |
서류전형 | 합격발표 | 5.16.(화) | |
필기전형 | 필기시험 | 5.21.(일) | 전공+NCS+인성 |
합격자발표 | 5.24.(수) | ||
증빙서류 온라인 제출 | 5.24.(수)~5.30.(화) | 필기전형 합격자 限 | |
면접전형 | 심층면접 | 6.1.(목) | |
합격자발표 | 6.2.(금) | ||
신원조사 서류제출 | 6.2.(금) ~ 6.7.(수) | 분야별 면접 합격자 전원 | |
철도적성검사 | 6.5.(월) ~ 6.12.(월) | 승무분야 限 | |
철도종사자 신체검사 | 분야별 면접 합격자 전원 | ||
최종합격자 발표 | 7.12.(수) | ||
입사 예정일 | 7.17.(월) | 시설(건축기계) : 9.4.(월) 입사 |
* 세부 필기전형 및 면접일정은 서류 및 필기전형 합격자 발표 시 별도 개별안내
우대사항
가. 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용
나. 가점 적용기준
구 분 | 부여가점 | 대상전형 | 비 고 |
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장애인 | 만점의 5% | 서류,필기,면접 | 관계법령에 따른 대상자 |
취업지원대상자(보훈) | 만점의 5%, 10% |
- 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용 하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한
전형별 안내사항
- 입사지원서 접수
- 접수기간 : ‘23. 4. 26(수) ~ 5. 3(수), 오전 11:00 까지
- 접수방법 : 공항철도 채용 온라인 홈페이지 [https://arex.incruit.com]
- 마감 당일에는 지원자 동시 접속으로 서비스가 제한될 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원
- 입사지원서 및 증빙자료는 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출
- 서류전형
- 평가항목 : 직무적합요건(관련전공, 자격증, 어학 등), 자기소개서, 가점
- 합격결정 : 가점을 포함한 직무적합요건
* 입사지원서 및 자기소개서 오기재, 불성실 작성 시 탈락 처리 - 합격인원 : 채용예정인원의 30배수 범위 내
- 필기전형
- 평가과목 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험
- 평가문항 : 인성검사(30분), NCS+전공시험(100분)
구 분 인성검사 NCS 직업기초능력검사 전공시험 문항 수 250문항 40문항 40문항 - 시험과목
구 분 해당과목 비 고 인성검사 직무수행 등에 요구되는 기본 인성 측정* NCS 공 통 의사소통, 문제해결, 조직이해,
자원관리 대인관계, 직업윤리, 수리정보, 기술능력전 공 IT(S·W) 컴퓨터일반 신호통신 신호일반·통신일반 중 선택 1 조정점수
적용시설
(건축기계)건축일반·기계일반 중 선택 1 승 무 철도안전법 (동 시행령 및 시행규칙 포함) - 합격결정 : 가점포함 필기시험 점수 고득점 순 (만점의 40% 미만 시 탈락)
- 합격인원 : 채용예정인원의 2∼6배수 범위 내
* 채용인원에 따라 필기전형 합격기준 구분 : 1명(6배수), 4명 이상(2배수)
- 증빙서류 온라인 제출
- 대 상 자 : 필기전형 합격자
- 제출일자 : ‘23. 5. 24.(수) ~ 5. 30.(화) * 증빙서류 미제출 시 탈락
- 제출서류 : 자격증 관련사항은 붙임 3 참고
- 스캔 후 파일 업로드(PDF) - 교육사항 증빙서류(학교 졸업증명서(졸업예정증명서 포함), 복수전공 이수(예정증명서) 증명서 등)
- 최종학교 성적증명서
- 입사지원서에 기재한 자격증 및 외국어 성적증명서
- 장애인 및 취업지원증명서 : 해당자
- 승무분야 지원자 : 제2종 전기차량운전면허 자격증
- 심층면접
- 대 상 자 : 필기전형 합격자
- 평가항목 : 직무적합성, 인성, 문제해결 및 업무수행능력, 조직적응 등
- 면접방법 : 조별 집단면접(多:多)
- 합격결정 : 면접 총점 고득점 순
- 면접 만점의 40% 미만 득점 시 탈락처리
- 면접전형 동점자는 필기 → 서류전형 고득점 순으로 채용 - 합격인원 : 채용예정인원의 1배수 (채용 예정자)
- 신체검사 및 철도적성검사, 신원조사
- 대 상 자 : 심층면접 합격자
- 신체검사 : 철도종사자 신체검사(채용분야 전원)
- 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
* 단, 상기 신체검사 기간 내 철도종사자 신체검사(최초) 결과지를 제출 하여야 함
- 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
- 철도적성검사 : ‘23. 6. 5.(월) ~ 6. 12.(월) 기간 중
- 승무분야에 한하여 실시하며 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
* 단, 상기 적성검사 기간 내 철도적성검사(운전) 결과지를 제출하여야 함
- 승무분야에 한하여 실시하며 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
- 신체검사 및 철도적성검사 기준은 붙임 4 참고
- 신원조사 : 국가중요시설 출입을 위한 결격사유 확인
- 최종합격자 발표
- 발표 예정일자 : ‘23. 7. 12.(수)
- 신체검사 및 철도적성검사, 신원조사에 합격한 자에 한하여 선발
* 단, 신원조사 소요기간에 따라 발표 예정일은 변경될 수 있으며, 이 경우 개별 공지함 - 발표방법 : 입사지원서 작성 홈페이지 확인
채용 관련사항
- 일반직(6급) 수습
- 수습기간 : 2개월
- 보수기준 : 당사 보수규정 및 동 세칙에 따름
- 근무형태 : 일근, 교대근무
- 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지
- 승무 인턴사원
- 인턴기간 : ‘23. 7. 17.(월) ~ ‘23. 10. 20.(금)
- 보수기준 : ‘23년도 최저임금 월급(2,010,580원) 적용, 법정수당 별도 지급
- 인턴 종료 후 구간인증을 취득한 수료자 대상 결원에 대해 성적순으로 일반직 채용하며 잔여인력은 인턴 수료일 기준 1년 내 성적순으로 승무분야 휴직 등 대체를 위한 단기근로 및 일반직전환의 기회가 주어짐
- 근무형태 : 일근, 교대, 교번근무
- 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지
유의사항
- 응시자는 지원자격을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 채용직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
- 정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내할 예정입니다.
- 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 또한 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 착오 없으시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
- 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기·퇴사자·채용결격으로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. 붙임 5 참고
- 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.