2023년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고
2023년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고
한국소방안전원에서 열정과 신념을 가지고 미래를 함께 이끌어갈 창의적이고 도전적인 신입직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
2022년 12월 13일
한 국 소 방 안 전 원 장
1. 채용분야 및 채용인원
❍ 채용직급 및 채용인원 : 일반직(정규직) 총 29명(5급 2명, 6급 27명)
채용유형 |
직무분야 |
인원 |
직무내용 [※별첨2. 참조] |
근무 예정지 |
공개경쟁채용
(일반직 6급) |
기획 ․ 행정 |
5명 |
- (기획) 경영목표 달성전략 수립, 최적의 자원배분을 위한 경영진 의사결정 지원 등 - (행정) 문서작성․관리 및 데이터 관리, 각종 회의 및 교육 운영․지원 등 |
본부 (서울) |
교육 ․ 진단 ․ 연구 |
18명 |
- (교육강의) 소방안전, 위험물 등 소방관계 업무종사자에게 맞춤형 안전교육 실시 - (안전진단) 국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단(화재·피난시뮬레이션 수행 포함) - (연구) 소방관련 정보․자료의 종합관리 및 정책개발 지원, 연구용역의 수탁, 성과물 제작 |
전국 (본부 또는 15개 시도지부) |
|
정보시스템 개발·운영 |
3명 |
- (정보시스템 개발․운영) 안전원사이트, 정보관리시스템 등 기능 개발 및 운영관리, 데이터 기반 기획 및 분석 - (정보보안) 개인정보보호 등 보안관리 |
본부 (서울) |
|
제한경쟁채용
(일반직 5급) |
화재예방 안전진단 |
2명 |
- (화재예방안전진단) 공항, 철도, 항만 등 화재 시 사회·경제적 피해가 큰 주요시설에 대해 다양한 화재위험요인 조사 및 개선대책 제시 |
본부 (서울) |
보훈특별고용
(일반직 6급) |
교육 ․ 진단 ․ 연구 |
1명 |
※ 공개경쟁 채용 교육·진단·연구 분야와 동일 |
전국 (본부 또는 15개 시도지부) |
2. 원서접수 방법 및 기간
구분 |
주요내용 |
원서접수 방법 |
○ 안전원 홈페이지(www.kfsi.or.kr) “채용”에서 온라인 접수 ※ 방문, 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가 |
원서접수 기간 |
○ 2022년 12월 16일(금) 10:00 ~ 2022년 12월 23일(금) 17:00까지 ※ 마감일 17:00시까지 원서 제출을 완료한 경우에만 인정하며, 최종 제출 후 수정 불가(임시저장 단계는 미제출 상태임) ※ 보훈특별고용은 국가보훈처(보훈청) 추천자만 입사지원 가능 |
※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.