유니세프한국위원회 2022년 신입직원 공개채용
1. 채용 인원: ○명
2. 지원 요강
가. 학력, 전공 및 연령 제한 없음
나. 유엔아동권리협약의 이념을 존중하고 준수하는 자
다. 해외 여행에 결격사유가 없는 자
라. 남성 지원자 경우 병역필 또는 면제자여야 함
마. 2022년 3월 1일부터 근무 가능한 자(기졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자)
바. 영어 업무 수행이 원활한 자(아래 요건 중 하나 이상이어야 함)
1) 공인영어시험 토익(TOEIC) 800점, 토익 스피킹(TOEIC Speaking) 160점, 오픽(OPIC) IH 이상 또는 이에 준하는 성적 보유자(지원서 접수 마감일로부터 2년 이내 성적)
※ [청각장애인(2,3급)은 듣기 영역이 차지하는 비율을 차감 후, 나머지 성적으로 환산한 점수를 적용함. 단, 서류 접수 시 장애인등록증 사본을 제출하여야 함]
2) 해외 영어권 대학(원) 학위 보유자이거나 취업 및 학업을 위한 영어권 해외 체류기간이 2년 이상인 자
3) 기타 이에 준하는 영어능력 보유자(증명 가능해야 함)
사. 우대 사항
1) 보훈 취업 지원 대상자(보훈처 발행 증명서류 제출자)
2) 장애인 지원자(「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증 등 증빙 서류 제출자)
3. 채용 조건
가. 최종 합격자는 시용 직원(기간제 1년)으로 채용하고, 시용 기간 3개월을 두고 시용 평가를 실시함
나. 시용 평가 결과, 업무능력∙자질 및 성실성 등 업무 적격성이 기준 점수 이하일 경우 근로계약을 종료하거나, 시용 기간 연장 후 재평가할 수 있음(시용 기간 중 임금 100% 지급)
다. 시용 기간을 포함하여 계약기간 1년 기간제 직원으로 근로하고 평가 결과 및 인력 수급 상황 등에 따라 정규직으로 전환되거나, 계약 기간을 1년 연장하여 근로한 후 연장 계약 기간 만료 전에 재평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있음
4. 전형 절차 및 내용
가. 전형 절차 및 방법: 서류 전형[~12/31(금) 23:59] → 필기 전형[1/22(토)] → 면접 전형[2/8(화)] → 신체 검사 → 최종 합격 및 입사[3/1(화)]
1) 서류 전형: 채용 웹사이트(https://unicef.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)에서 작성 및 제출
2) 필기 전형: 과제 및 번역시험(온라인 전형)
3) 면접 전형: 대면 면접
4) 신체 검사: 신체 검사 결과 ‘적합’ 판정을 받은 경우에 한하여 채용함
나. 필기 전형 합격자에 한해 입증 서류 제출
다. 기타: 위 전형 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음
5. 근무 환경
가. 급여: 내규에 따름
나. 근무 시간: 월~금, 오전 9시~오후 6시
다. 복리 후생 및 근무 조건
1) 4대 보험 및 연 1회 건강검진
2) 연장·야간·휴일 근로에 대한 보상휴가제
3) 육아휴직 자녀당 최대 2년
4) 유연근무제 운영(시차출퇴근형, 전환형 시간선택제 등)
5) 경조사 발생 시 경조비 및 경조휴가 제공
6) 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업현장 방문 기회 제공
7) 신규 입사자를 위한 멘토링 프로그램 운영 등
6. 참고
가. 채용 후라도 지원 서류의 허위 기재, 제출 서류의 위·변조 또는 우리 위원회 내부 규정에 비추어 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함
나. 관계 법령에 따라 국가 보훈 대상자 및 장애인을 우대함
7. 문의: unicefrecruit@unicef.or.kr