근로복지공단 신입직원 채용공고

2021-05-10     관리자

근로복지공단 신입직원 채용공고

산업재해보상보험법에 따라 설립되어 산재・고용보험 가입 및 보험료 부과, 산재근로자 보상, 의료서비스, 이외에 다양한 근로자 복지증진 사업을 담당하는 근로복지공단에서 함께 할 인재를 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 5월 7일
근 로 복 지 공 단 이 사 장

1. 채용분야 및 채용인원
O 채용분야
<보험사업> 일반직 6ㆍ7급(채용형인턴), 전산직6급(채용형인턴), 심사직6급(채용형인턴), 재활직6급(채용형인턴)
<의료사업> 일반직 6ㆍ7급(채용형인턴), 전산직6급(채용형인턴), 기술직6급(채용형인턴)
O 채용인원: 388명
O 보수수준 : 정규직 6급 1호봉 기준 월 208만원 수준(상여금 별도)
정규직 7급 1호봉 기준 월 146만원 수준(상여금 별도)
- 정규직 임용 이후 초임호봉 획정 시 채용형인턴 경력은 100% 환산 반영

2. 응시자격
O 공통응시자격
- 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
- 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 미만인자)
- 남자의 경우 군필 또는 병역면제자
O 채용직군별 응시자격 : 붙임 채용공고문 참조

3. 전형일정
O 전형절차: 응시원서 접수 ≫ 서류전형(1차) ≫ 필기전형(2차) ≫ 면접전형(3차) ≫ 서류검증
O 공고기간: 2021. 5. 7.(금) ∼ 2021. 5. 21.(금)
O 서류접수: 2021. 5. 12.(수) ∼ 2021. 5. 21.(금) 18:00
O 서류전형 발표: 2021. 6. 11.(금) 16:00
O 필기전형: 2021. 6. 19.(토)
O 필기전형 발표: 2021. 6. 25.(금) 16:00
O 면접전형: 2021. 7. 5.(월) ∼ 2021. 7. 7.(수)
O 면접전형 합격자 발표: 2021. 7. 13.(화) 16:00
O 임용후보자 등록: 2021. 7. 14.(수) ∼ 2021. 7. 21.(수) 18:00
O 최종적격자 발표: 2021. 7. 30.(금) 16:00
O 임용일자: 2021. 8. 9.(월)
※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 응시원서 접수 및 서류전형
O 접수기간: 2021. 5. 12.(수) ∼ 2021. 5. 21.(금) 18:00까지
O 접수방법: 공단 홈페이지를 통한 인터넷 접수
O 서류전형방법
- 교육사항(30점), 한국사자격(10점), 한국어능력(5점), 전산자격(20점), 전문자격(25점), 직무관련 경력사항(10점), 우대사항 가점(10점)
O 서류전형 결과발표: 2021. 6. 11.(금) 16:00
- 채용예정인원의 10배수 선발

5. 필기전형
O 필기전형일: 2021. 6. 19.(토)
O 시험과목: 직업성격검사, 직업기초능력, 직무기초지식
O 필기전형 결과발표: 2021. 6. 25.(금) 16:00
- 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력, 직무기초지식 합산 고득점 순
- 선발 예정인원의 3배수(채용예정인원 5인 미만 5배수 선발)

6. 면접전형
O 전형일정: 2021. 7. 5.(월) ∼ 2021. 7. 7.(수)
※ 면접전형 응시자는 본인 확인이 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 필히 지참
O 면접방식: 1인 집중면접
- 면접을 통한 직무수행능력, 직무적격성 등 종합적 평가
O 평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등 직업기초능력과 직무이해도, 자기계발계획 등 직무수행능력 평가
O 선발방법: 면접시험 평균점수 50% 이상자 중 필기점수와 면접점수 합산 고득점 순
O 면접전형 합격자발표: 2021. 7. 13.(화) 16:00

7. 서류검증 및 임용후보자 등록
O 대 상: 면접전형 합격자 전원
O 등록기간: 2021. 7. 14.(수) ∼ 2021. 7. 21.(수) 18:00
O 제출서류 및 제출방법: 합격자 발표시 별도 안내
O 최종 적격자발표: 2021. 7. 30.(금) 16:00
O 공단 임용(예정)일: 2021. 8. 9.(월)

8. 우대사항
O 붙임 채용공고문 참조

9. 문의처
O 근로복지공단 인사기획부(☎052-704-7055)

※ 기타 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.