2021년 한국남동발전 상반기 체험형인턴 채용공고
2021-04-28 관리자
(단위 : 명)
구 분 | 본사 | 영흥 | 삼천포 | 분당 | 영동 | 여수 | 합계 |
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일반전형 | 30 | 19 | 14 | 5 | 6 | 6 | 80 |
사회형평전형(장애) | 6 | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | 20 |
합 계 | 36 | 23 | 18 | 7 | 8 | 8 | 100 |
- ※ 모집단위별(근무지, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가)
- ※ 사회형평전형 대상자는 일반전형에도 응시가능(단, 일반전형과 사회형평전형 동시지원불가)
- ※ 사회형평전형 미달 시, 동일 모집단위 일반전형 인원 대상 추가선발
구 분 | 주요 내용 |
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근무성격 | · 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) |
근무기간 | · 입사일로부터 3개월(‘21. 6. 14 ∼ 9. 13) |
근무시간 | · 주 5일, 1일 8시간, 월 1일 유급휴가 부여 |
보수수준 | · 월 183만원 수준(세전금액) ※ 세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급 |
근무지역 | · 모집단위 내 근무가능 사업소[붙임2 : 모집단위별 근무지] ※ 근무지역에 출퇴근이 가능해야 함(별도 숙박시설 제공 없음) |
- ※ 인턴과정 수료자를 대상으로 종합평가 결과에 따라 향후 당사 신입사원(4직급) 대졸수준 공채지원 시 서류전형 5%(상위 10%)
- 또는 3% (다음 20%) 가점부여(계약만료 후 3년이내, 1회에 한함)
구 분 | 주요 내용 |
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학 력 | · 제한 없음 |
자 격 | · [일반] 제한없음 · [사회형평] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
연 령 | · 공고일 현재 기준「청년고용촉진특별법」에 따른 만 34세 이하인 자 |
외 국 어 | · 제한 없음 |
병 역 | · 현역의 경우 입사일 이전 전역이 가능한 자 · 병역기피사실이 없는 자 · 체험형 인턴 근무기간 내 입대가 예정되어 있지 않은 자 |
기 타 | · 입사일로부터 근무 가능한 자 · 우리 회사 인사관리규정 제11조 결격사유[붙임3]에 해당하지 않는 자 |
제 외 자 | · 입사일 기준 취업이 결정된 자 |
- □ 채용 홈페이지(http://koenintern.incruit.com)를 통해 온라인 지원
- □ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.
- □ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
구 분 | 전 형 | 배 점 | 비 고 |
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서류전형 | 어학(일반) | 15 | [붙임4] 어학성적 환산표 |
어학(스피킹) | 10 | ||
자격증 | 15 | [붙임5] 자격증점수 배점표 | |
자기소개서 | 60 | [붙임6] 자기소개서 양식 | |
합격예정자 결정 | · 서류전형 + 우대사항(가점) 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 · 예비합격자 운영 |
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최 종 | · 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 |
※ 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수÷ 850) * 배점(일반, 스피킹)
- ※ 외국어성적 인정대상 : 영어 등 8개(상위 1개 성적인정)
- - TOEIC 환산점수 기준 850점 이상 만점처리하며 환산표 미만 점수는 점수 미부여함
※ 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험에 한함
(‘19. 5. 12 이후 응시하고 ’21 .5. 11까지 발표한 성적에 한함)
- ❍ 일반전형 : ① 보훈 ② 장애 ③ 자격증 ④ 어학(일반+스피킹) ⑤ 자기소개서 평가 상위자
- ❍ 사회형평전형(장애) : ① 보훈 ② 자격증 ③ 어학(일반+스피킹) ④ 자기소개서 평가 상위자
- □ 동점자 처리기준
구 분 | 우대자격 요건 | 가 점 |
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취업지원 대상자* | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자 (증명서상 가점적용) |
서류전형 만점의 5∼10% |
장애인 | · 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 | 서류전형 만점의 10% |
기초생활 수급자** | · 「국민기초생활보장법」제 2조 제 2호, 제 11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 | 서류전형 만점의 5% |
한부모가정** | · 「한부모가족지원법」제 5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 | |
다문화가정 | · 「다문화가족지원법」제 2조에 의한 다문화가족의 자녀 | 서류전형 만점의 5% |
발전소주변지역 주민*** [붙임7] |
· 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제 15조에 따른 대상자 | 서류전형 만점의 10% |
- * 모집인원이 3명 이하인 모집단위의 경우 취업지원대상자 가점 미적용
- - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조 준용
- ** 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
- *** 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
- ※ 가점대상이 2개 이상일 경우 상위 1개 항목만 적용
구 분 | 연락처 | 구 분 | 연락처 |
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영흥발전본부 | 070-8898-3152 | 영동에코발전본부 | 070-8898-4111 |
삼천포발전본부 | 070-8898-2152 | 여수발전본부 | 070-8898-5112 |
구 분 | 내 용 | |
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서류합격 시 | 공통 | · 신원진술서(작성양식 별도안내) · 기본증명서(상세) · 채용결격사유 미해당 확인서 1부 · 공무원채용 신체검사서 1부 |
해당자* | · 장애인 증빙서류 사본 1부 · 취업지원대상자 증빙서류 사본 1부 · 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가정) 증빙서류 1부 · 다문화가정 증빙서류 사본 1부 · 발전소 주변지역주민 증빙서류 사본 1부 · 어학성적표 사본 1부 · 자격증 사본 1부 |
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최종합격 시 | 공통 | · 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부 |
- * 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격예정자 결정을 하고, 각종 증빙서류는 합격예정자에 한하여 수취 및 확인하여
- 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생시 합격 취소 처리
- ※ 장애인, 취업지원대상자, 발전소주변지역 증빙서류 : ’18년 5월 12일 이후 발급분만 인정
- ※ 저소득층 및 다문화가정 증빙서류 : ’21년 4월 27일 이후 발급분만 인정
- ※ 증빙서류 제출대상자는 사전에 증명서(스캔본) 준비 필요
세부내용 | 일 정 | 비 고 |
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채용공고 | 4.27(화)∼ 5.11(화) |
· 채용홈페이지를 통해 발표 |
지원서 접수 | 5.4(화) ∼ 5.11(화) 14:00까지 | |
서류합격자 발표 | 5.20(목) | |
최종합격자발표 | 6.7(월) | |
근무시작일 | 6.14(월) |
- ※ 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동가능
□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음 (단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력) □ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명⋅학력⋅가족관계 등) 일체 기재 금지 □ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지 □ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출 □ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 ※ 블라인드 위반 시, 서류전형 자기소개서 평가 감점 시행 |
- □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- □ 신청방법 : 이의신청양식 [붙임8] 작성 후 메일(yerin@koenergy.kr)로 스캔본 송부
- □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변시행
[이의신청 처리 예외 사유] ○ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 ○ 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 ○ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
- ❍ 반환 신청방법 : 채용서류 반환청구서 양식 [붙임9] 작성 후 메일(yerin@koenergy.kr) 접수
- ❍ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
- □ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- □ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
- □ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
- □ 인사관리규정 제 11조 8호(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 의거 신원조회결과 상의 특이사항(최근 2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
- □ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- □ 지원서 허위작성, 증빙서 위․변조 등 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
- □ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
- □ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
- □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함
- □ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인예정
- □ 서류전형 합격예정자 결정단계 시 예비합격자를 운영함
○ 예비합격자 발표방법 : 서류합격자 발표일 이후 회사전화를 활용(070-8898-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후, 연결 불가 시 차순위자에게 기회가 넘어감 ※ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있음 |
- □ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용
[콜센터 운영관련 안내] ○ 문의전화 : ☎ 070-7525-4929 ○ 운영기간 : 4. 27(화) ~ 6. 14(월) ○ 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외] |