2021년 한국도로공사 채용제도 개선 및 채용계획

2021년 채용제도 개선 및 채용계획

2021년부터 적용되는 한국도로공사 채용제도 개선내용 및 2021년 채용계획을 다음과 같이 알려드립니다. 

2021년 채용계획
 ◦ 채용인원 : 총 267명 예정 (상반기 187명, 하반기 80명)
 ◦ 채용일정 : 상반기 (3∼5월), 하반기 (9∼11월)
 채용제도 개선 (세부적인 사항은 향후 채용공고문 참고)

① 서류전형 합격배수제 실시
 ◦ (기존) 최소자격 충족 시 통과 → (변경)서류전형 합격배수 도입 (행정50배수/기술30배수)

② 인정 어학 종류 변경
 ◦(기존) TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, OPIc, TOEFL(IBT)(삭제)
 → (변경) TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, OPIc(영어)

③ 융합인재 전형 신설
 ◦ 지원자격 : 어학성적(토익700점 이상 등) 및 정보통신 관련 기사자격증 등 이상
 ◦ 직무수행능력(전공) 평가과목
 - 데이터통신, 소프트웨어공학, 정보보안, 경영학원론

④ 사회형평적 인력 채용우대 확대 등
 ◦ 양성평등 채용목표제 확대(20%→25%)
 ◦ 어학기준 완화 대상 확대
 - (기존) 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자
 (변경) 기존 대상자 + 북한이탈주민, 한부모가족, 다문화가족
 ◦ 이전지역인재 채용목표제 확대(24%→27%)

⑤ 직무수행능력(전공)평가 출제과목 개정
 ◦ 개정분야 : 설비, 토목(일반), 조경 * 반영시기 유의