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모집부문
(직급) |
고용형태 |
경력구분 |
담당업무 및 자격요건 |
근무지 |
IB심사
(과장) |
정규직
(0명) |
경력 |
[담당업무]
- IB(투자)심사
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈, 증권 등) IB(투자)관련 업무 5년 이상
또는 IB(투자)심사 관련 업무 3년 이상 |
서울 |
신차금융
(대리~과장) |
정규직
(0명) |
경력 |
[담당업무]
- 신차오토금융 상품 기획 및 영업
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈 등) 오토관련업무 3년 이상자 |
서울 |
중고차금융
(과장~차장) |
정규직
(0명) |
경력 |
[담당업무]
- 중고차오토금융 상품 기획 및 영업
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈 등) 오토관련업무 5년 이상자 |
서울
경기 |
중고차금융
영업
(영업전문
계약직) |
영업
전문계약직
(00명) |
경력 |
[담당업무]
- 중고차 오토금융 영업
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈/카드/저축은행 등) 오토관련 업무
6개월 이상자 |
수원
대전
대구
부산
인천
부천
광명 |
중고상용
영업지원
(사원) |
계약직
(0명) |
신입/경력 |
[담당업무]
- 상용 또는 건설장비 영업지원 업무
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈/카드/저축은행 등) 경력자 우대 |
서울 |
서울론센터
(론센터장) |
정규직
(0명) |
경력 |
[담당업무]
- 론센터 관리 및 운영
[자격요건]
- 동종업권(캐피탈, 저축은행) 소매금융업무 3년 이상자 |
서울 |
정보보호
(사원) |
정규직
(0명) |
신입 |
[담당업무]
- 침해시도 모니터링 및 대응
- 정보보호 정책 및 계획 수립
- 정보보호 시스템 구축 및 운영
[자격요건]
- 4년제 대학 이상 전산 관련 졸업자
- 정보보호 관련 자격증 소지자 우대
- 정보보호 실무 경험자 우대
- 업무 자동화 스크립트 개발자 우대 |
서울 |
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* 공통 지원자격 및 조건
- 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
- 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
- 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 |
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- 고용형태 : 정규직/계약직/영업전문계약직
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(주5일 근무) |
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- 접수기간 : 2020. 11. 09(월) ~ 2020. 11. 15(일)
- 지원방법 : E-mail(recruit@hankookcapital.co.kr) 접수
- 서류전형 : 합격자통보 2020. 11. 18(수) 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
- 면접전형 : 2020. 11. 24(화) ~ 2020. 11. 26(목) 예정
- 최종합격 : 2020. 11. 27(금) 예정(인사위원회 선발)
※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보 |
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- 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서
- 응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
1) 졸업증명서(원본)
2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함)
3) 주민등록 초본(군경력 포함)
4) 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)
5) 어학성적표(해당자에 한함)
6) 경력(재직)증명서(해당자에 한함)
7) 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)
※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함 |
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- 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
- 수습기간 중 임용상의 결격사유가 발생하였을 때 또는 인사위원회의 의결에 의거 직원으로서의 자격이 부족하다고
판단되는 때에는 고용계약을 해지합니다.
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된
사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
- 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서
10일 이내에 이의신청할 수 있습니다. |
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- 한국캐피탈(주) 경영지원팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031/recruit@hankookcapital.co.kr |
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