2020년 하반기 KB국민은행 신입행원(L1_UB/전문자격) 채용
2020-09-23 관리자
모집부문 및 자격요건
- - 모집 부문 : 정규직[L1]
UB*(전문자격** 포함) 000명 - ※ 모집부문 1회 지원에 한하며, 2020년 하반기 신입행원(L1) 채용(수시채용 포함)으로 진행되는 타전형에 중복지원은 불가합니다.
- * UB(Universal Banker, 개인금융/기업금융 직무 통합 채용)
- ** 전문자격 : 공인회계사(KICPA), 변리사, 변호사 限
- ※ 모집부문 1회 지원에 한하며, 2020년 하반기 신입행원(L1) 채용(수시채용 포함)으로 진행되는 타전형에 중복지원은 불가합니다.
지원 자격
- 1. 공통 지원자격
- - 서울 · 수도권 지역 근무 가능한 자
- - 연령, 학력, 전공 등 지원자격 제한 없음
- (단, 2021년 2월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정)
- - 신입행원 연수(2020.12월 ~ 2021.2월 예정) 참가 후 2021년 2월(예정)부터 계속 근무 가능한 자
- - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 또는 신입행원 연수 시작 전 전역이 가능한 자
- - 해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업(E-7 비자 취득 포함)에 결격사유가 없는 자
- - KB국민은행 『인사운영지침』상 채용에 결격 사유가 없는 자
- - 개인금융/기업금융 직무 희망자
- ㅇ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 제출로 증빙 가능한 경력에 한하며, 최대 5년까지 인정
- - 공인회계사(KICPA), 변리사, 변호사 자격 보유자
- - 자격 취득 이후 관련 직무 경력 1년 이상인 경우 경력 인정
- (1) UB 부문 [신입]
- (2) 전문자격 부문 [신입/경력]
근무지
구 분 | 참고사항 |
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UB | - 일정기간(3년이상) 영업점 근무 후 행내 공모 지원 가능 |
전문자격 | - 일정기간(1년이상) 영업점 근무 후 행내 공모를 통하여 유관 부서 배치 예정 |
- * 입행 후 인력운영 및 업무상 필요에 따라 근무지는 변동될 수 있습니다
우대사항 ※ 서류전형 면제자의 경우 해당 전형(지원서접수&과제제출&연수이수&A.I역량검사) 응시 필수
- 1. 심사 면제 대상 : 전형별 심사 면제 대상의 경우에도 지원자 관리를 위해 전형 참여 필수
- - 2020년 금융권 공동 채용박람회 KB국민은행 면접 우수자
- - KB캠퍼스스타 우수활동자
- 2. 가점 대상
- - 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 국가보훈대상자(취업지원대상자)
- - 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인
- - UB부문 우대 자격증* 보유자
- * 공인회계사(KICPA), 변리사, 변호사, 감정평가사, 계리사, 공인노무사, 국제재무분석사(CFA Level3), 세무사, 자금세탁방지전문가(ACAMS)
지원서 접수
ㅇ 접수마감일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
- - 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
- - 접수기간 : 2020.9.22(화) ~ 10.5(월) 18:00
전형절차 및 일정
구 분 | 내 용 | 일정(예정) | |||||||||||||
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서류전형 | 【지원서 접수 시】 - 개인별 지원서 및 자기소개서 작성 - 디지털 사전과제 제출 [과제 다운로드] ㅇ 디지털 역량을 파악하기 위한 사전과제 부여 (작성분량 3~5page) ㅇ 전문자격 제외 |
- 접수 : 9.22(화) ~ 10.5(월) | |||||||||||||
서류전형 | 【지원서 접수 후】 - 디지털 사전연수 ㅇ 온라인 디지털 교육과정(TOPCIT) 의무이수 필요 ㅇ 전문자격 제외 ㅇ 세부 과정
※ 디지털 연수(TOPCIT) 내용을 바탕으로 1차 면접 시 수준평가로 실질적 디지털 |
- 디지털 연수 : 10.6(화) ~ 10.16(금) ㅇ 연수방법 개별 통보 - A.I.역량검사: 10.13(화) ~ 10.16(금) |
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필기전형 | - NCS기반 객관식 필기시험 : 총 100문항 (100분 운영)
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- 시험 : 11.7(토) 예정 - 장소 : 응시대상자 앞 별도 통보 - 발표 : 11.12(목) 예정 |
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1차 면접전형 |
- PT면접, 영업세일즈면접
- 디지털 테스트(TOPCIT), 인성검사 |
- 면접 : 11.17(화) ~ 11.20(금) - 발표 : 11.27(금) 예정 |
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2차 면접전형 |
- 인성면접 | - 면접 : 12.2(수) ~ 12.4(금) - 최종합격자발표 : 12.15(화) 예정 |
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건강검진 | - 최종합격자에 한하여 개인별 건강검진 실시 | - 입행일 : 12.28(월) 예정 |
- ※ 상기 일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당행 채용 홈페이지를 통하여 안내 예정
- ※ 코로나19 상황에 따라 비대면 전형으로 대체 가능
제출서류
ㅇ 취업보호대상자(국가보훈대상자) 증명서ㆍ장애인 증명서 사본
- - 장애인 또는 취업보호대상자(국가보훈대상자)의 경우, 지원서 접수 시 증빙서류 제출
- - 우대 자격증 및 공인어학성적 관련 서류는 1차 면접전형 진행 시 제출
기 타
- - 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
- - 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항이 사실과
- - 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- - 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는
- - 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- - 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- - 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- - 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수
- - 있습니다.
- - 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- - 기타 문의사항은 채용 홈페이지의 ‘채용문의’를 이용하여 주시기 바랍니다.