(재)경남테크노파크 직원 채용 공고
2020-07-13 관리자
- 가. 공통 자격요건
- 전공분야:채용분야 별 직무기술서 참조1. 상기 전공분야 학사학위 이상 취득 자
2. 상기 전공분야 학위소지자로서 정부투자기관, 기업체, 경제기관·단체, 연구소 등에서 연구원급 이상 경력자
3. 국가기술자격법에 의한 기사이상 자격증 소지자로 6년 이상 경력자
4. 제1호 내지 제3호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
나. 모집분야
- 총괄구 분 계 기업
지원단자동차
로봇
센터기계
소재
부품
센터항공
우주
센터조선
해양
센터나노
융합
센터과학
기술
진흥
센터정보
산업
진흥
본부스마트
제조
혁신
센터정규직 직원 22 4 4 4 2 1 1 1 4 1 기간제 직원 3 2 1
- 세부 현황 ※ 상기 담당업무는 채용분야의 대표 업무에 대한 기술이며 자세한 내용은(지원요건, 직무수행내용, 필요지식,
기술 등) 직무기술서를 확인바랍니다.
다. 근무장소구분 근무부서 근무지 주소 1 기업지원단 창원시 의창구 창원대로 18번길 22 2 자동차로봇센터(로봇) 창원시 마산합포구 진북면 산단2길 132 3 자동차로봇센터(자동차) 창원시 마산합포구 내서읍 중리공단로 65 4 기계소재부품센터 창원시 의창구 창원대로 18번길 22 5 항공우주센터 사천시 사남면 방지로 80 6 조선해양센터 창원시 의창구 창원대로 18번길 22 7 나노융합센터 밀양시 부북면 무안로 761 8 과학기술진흥센터 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 9 스마트제조혁신센터 창원시 의창구 창원대로 18번길 22 10 정보산업진흥본부 창원시 마산회원구 봉암북7길 21(봉암동)
※경남테크노파크 직급체계
근무조건
- 가. 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 가점 적용
나. 장애인지원자 가점 적용
다. 임용 결격사유①「국가공무원법」 제33조 규정의 결격사유에 해당하는 자 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
② 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
③ 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
④ 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
⑤ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
⑥「부패방지권익위법」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
복리후생
- 가. 계약형태
- 정규직 직원: 계약일 부터 1년간 유기계약 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용
※계약 만료 전 평가결과에 따름
- 기간제 직원: 계약일 부터 1년(업무성과에 따라 연장가능)
※기간제 직원의 계약기간은 재단 규정 내 예외규정을 제외하고는 최대 2년으로 제한
나. 보수: 재단 규정에 의함
※연봉 범위: 2,352만원 ~ 3,500만원(법정수당, 복리후생비, 성과급 등 별도)
전형단계 및 제출서류
- 가. 접수기간: 2020. 07. 20.(월) ∼ 2020. 07. 27.(월)(7일간)
나. 접수방법: 채용사이트 온라인접수(방문접수 받지 않음)
접수방법
- - 주소 : (51395) 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 22(팔용동) (재)경남테크노파크 3층 행정지원실 운영지원팀
- 주소 : (☎ 055-259-3482)
- 전자접수처 : 채용사이트(gntphr@incruit.com) 온라인접수
기타 유의사항
- 가. 입사지원서 1부 (소정양식)
나. 자기소개서 1부 (소정양식)
다. 경력기술서 1부 (소정양식)
라. 장애인 및 국가유공자(취업지원대상자) 증빙자료(해당자에 한함)
마. 참고사항
- 입사지원서 작성 전 직무기술서 확인 필요
- 입사지원서 내 서명 또는 날인 필요
- 지원서 등 소정양식은 경남테크노파크 홈페이지(www.gntp.or.kr) 참고정부 블라인드채용 정책에 따라 입사 전형과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위해 경력, 교육 사항 등 모든 증빙자료는 서류/면접 전형 이후 임용후보자에 대하여 자료를 제출 받습니다. ※장애인 및 국가유공자 증빙자료는 지원서 접수시 제출
기타 유의사항
- 가. 1차(서류심사): 2020. 07. 30.(목) ~ 07. 31.(금) (인적성검사 대상자 결정)
- 서류심사 평가기준: 학위 및 경력사항(10점), 자기소개서(20점), 직무역량평가(30점)
※직무역량평가: 지원분야에 대한 전문성·적합성, 직무습득능력, 발전가능성 등 평가
- 서류심사 선정범위: 3배수(기간제), 5배수(정규직)
나. 2차(인적성검사): 2020. 08. 06.(목) ~ 08. 07.(금) (면접대상자 결정)
- 인적성검사 선정범위: 채용분야별 3배수 이내
- 인성검사 결과 “부적격”인 경우 선발되지 않음
※ 필기시험 동점자 발생시 동점자 모두 합격자로 함
(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)※ 기간제 직원은 2차(인적성검사)전형 생략
다. 3차(면접심사): 2020. 08. 18.(화) ~ 08. 19.(수) (임용후보자 결정)
- 면접심사 평가기준: 기본자세(20점), 업무대응능력(40점) 및 업무수행능력(40점)등 평가- 기간제: 2020. 08. 10.(월) ~ 08. 11.(화) (임용후보자 결정)
- 정규직: 2020. 08. 18.(화) ~ 08. 19.(수) (임용후보자 결정)
※ 인적성검사 확정일 및 지원자별 면접심사일은 개별 통보
※ (전형별 합격자 발표) 각 전형 후 3일 이내 재단 홈페이지(www.gntp.or.kr) 게재
※ (예비합격자) 모집인원의 최대 2배수 내에서 3차 전형 평가 점수 차순위자를 예비합격자로 선정 가능.
기타 유의사항
- 가. 채용계획 인원과 지원자의 수가 같거나 적은 채용분야는 연장하여 공고할 수 있습니다.
나. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수된 지원서류는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환요청시 반환합니다.
다. 본 전형일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 개별통지 합니다.
라. 제출된 지원 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
마. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련규정에 의거 결격사유가 있을 경우는 합격을 취소합니다.
바. 지원서 접수 후 순차적으로 응시번호를 이메일로 통보합니다. 이메일 미회신시 지원서 접수기간 내에 지원서
접수여부를 꼭 확인 해 주시고, 지원서 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.