2020년도 한국남동발전(주) 체험형인턴 채용 공고
2020년도 한국남동발전(주) 체험형인턴 채용 공고
◎ 채 용 공 고 기간 : 2020. 6. 3.(수) ~ 6. 17.(수)
◎ 지원서 접수 기간 : 2020. 6. 10.(수) ~ 6. 17.(수) 16:00까지
을 통해 온라인 지원
접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
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1. 채용 예정인원 : 총 62명 [직무프로파일: ]
(단위 : 명)
| 구분 | 본사 | 삼천포 | 영흥 | 분당 | 영동 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 19 | - | 4 | 2 | 1 | 26 |
| 기계 | 3 | 4 | 4 | 2 | - | 13 |
| 전기 | 3 | 5 | - | 2 | 1 | 11 |
| 화학 | 2 | 1 | 2 | - | - | 5 |
| 토목 | - | 1 | - | - | - | 1 |
| 건축 | 1 | 1 | - | - | 1 | 3 |
| ICT | 3 | - | - | - | - | 3 |
| 합계 | 31 | 12 | 10 | 6 | 3 | 62 |
※ 근무지역에 출퇴근이 가능해야 함(별도 숙박시설제공 없음)
※ 각 분야별 중복지원 불가
※ 지원분야는 배치를 위한 구분이며, 전공에 관계없이 지원분야 선택하여 지원가능
※ 지원자 부족으로 예정인원만큼 선발이 불가능한 경우, 동일 근무지역 내 타 지원분야 인원으로 선발함(전 직군 면접점수 상위자 순)
2. 근무 지역 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 성남, 강릉)
3. 응시자격 및 우대사항
응시자격
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 학력·전공 | 제한 없음 |
| 연 령 | 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 만 34세 이하인 자 |
| 외국어 | 제한 없음 |
| 병 역 |
|
| 기 타 |
|
| 채용제외 대상자 |
|
우대사항
| 구분 | 내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 | 전형 전 단계별 만점의 10% |
| 보 훈 | 보훈 관련 법에 의한 취업지원대상자 | 전형 전 단계별 만점의 5% 또는 10% (증명서 상 가점인정) |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활 보장법」 제 2조 제 1호, 제 2호의 규정에 의한 수급(권)자 | 전형 전 단계별 만점의 5% |
| 한부모가정 | 「한부모가족지원법」 제 5조 및 제5조의 2에 따른 지원대상자 | 전형 전 단계별 만점의 5% |
※ 가점이 2개 이상일 경우 상위 1개만 적용
※ 3명 이하 모집직군은 우대사항 가점적용 없음(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조 준용)
※ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함
※ 서류전형 합격자에 한해서 우대사항 증빙서류 제출을 요청할 예정이오니 미리 준비하여 주시기 바랍니다.
4. 근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근로형태 | 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 |
| 근무기간 | 4개월 (’20. 8. 3. ~ ’20. 12. 2.) |
| 근무시간 | 1일 8시간, 주 40시간 근무 |
| 보수수준 | 월 180만원(주, 4대보험 가입, 중식비·교통비 포함) |
| 근무장소 | 본사(진주), 삼천포(고성), 영흥(인천), 분당(성남), 영동(강릉) |
| 기 타 | 월 1일 유급휴가 |
※ 체험형 청년인턴 과정은 추후 정규직 지원시 가산점 미부여
5. 전형방법 및 배점
서류전형 및 면접전형
| 구분 | 전형방법 | 비고 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차(서류) | 자기소개서 | 90 | 자기소개서 평가 [자기소개서 양식 : ] | 2.5배수 | |||||||
| 자격증 | 10 | 대상 자격증 및 부여점수
|
|||||||||
| 2차(면접) | 100 | AI면접 시행(1차 합격자에 한하여 응시방법 개별통보) | 1배수 | ||||||||
| 협격예정자 결정 | - | 면접점수 순으로 채용예정인원의 1배수 | |||||||||
| 최종합격자 | - | 신체검사 및 신원조회 적격자 | |||||||||
※ 자격증은 분야별 상위자격증 1개만 인정
※ 한국사 자격증은 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
※ 자격증은 별도의 서류제출 없이 자격번호를 조회하여 진위여부를 확인하며 자격명 및 자격번호 오류 시 가점 적용에서 제외함
◇ 인공지능(AI)면접 실시
- - 서류합격자에 대하여 온라인면접 시행
- - 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 할 경우 탈락처리
- - 지원자 사전준비사항 :
- OS : 최신 버전 Chrome Browser 실행이 가능한 OS
- 카메라 : HD webcam (720p 이상)
- 마이크 : 3.5잭, USB, Bluetooth 4.0 활용 헤드셋/이어셋, 내장마이크 등
※ 1차 합격자에 한하여 AI면접 응시방법을 개별통보예정
동점자 처리기준
- 서류단계 : 동점자 전원합격
- 합격예정단계
① 보훈 ② 장애 ③ 자기소개서평가 상위자 순
④ 자기소개서평가 중 상위등급을 많이 획득한 자
⑤ AI면접평가 중 성과역량→성장역량→관찰특성 항목평가 상위자 순
6. 제출서류
공 통
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 서류합격 시 |
|
| 면접합격 시 |
|
| 최종합격 시 |
|
※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 : 최근 3년이내 발급분만 인정(2017년 6월 1일 이후 발급분)
※ 저소득층가정(기초생활수급자 및 한부모가정)증빙서류 : 2020년 6월 1일 이후 발급분(단, 접수마감일 기준 수급자격 유지자로 본인이 수급자일 때 적용함)
※ 증빙서류 중 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 스캔하여 제출(이름은 제외)
※ 서류전형 합격자는 확인을 위하여 우대사항 증빙서류 사본을 서류결과 발표 후 요구할 예정이니, 해당자는 사전에 증명서(스캔본)를 준비하시기 바랍니다.
※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 대한 제출서류가 허위일 경우, 합격취소가 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
※ 최종합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있습니다.
7. 세부일정
| 세부내용 | 일정 |
|---|---|
| 채용공고 | 6. 3.(수) ~ 6. 17.(수) |
| 지원서 접수 | 6. 10.(수) ~ 6. 17.(수) 16:00까지 |
| 서류전형 합격자 발표 | 6. 26.(금) |
| 면접전형(온라인 AI면접) | 6.29.(월) ~ 6.30.(화) |
| 면접전형 합격자 발표 | 7. 13.(월) |
| 신원조회 및 신체검사* | 7. 13.(월) ~ |
| 최종합격자 발표 | 7월 중 |
| 입사 | 8. 3.(월) |
* 「공무원 채용 신체검사 규정」 별표 1(신체검사 불합격 판정기준)에 의거하여 적부판정
※ 상기전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있습니다.
8. 불합격자 이의신청
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 간
- 신청방법 : [ 이의신청 양식 : ] 작성 후 메일(yerin@koenergy.kr)로 스캔본 송부 또는 인재경영부 원본 방문제출
- 이의신청 처리대상
- - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
- - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시 이의신청 신청으로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
- 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
9. 기타사항
- 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다.
- 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
- 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원자격 부적격자, 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한합니다
- 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원이 가능하며, 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리합니다.
- 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
- 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항이 발견된 자는 불합격처리 합니다.
- 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
- [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서 작성 후 yerin@koenergy.kr 으로 접수해 주시기 바랍니다. [채용서류 반환청구서 양식 : ]
- 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영합니다.
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 되도록 채용 홈페이지(FAQ) 또는 코엔맨 등을 활용하시기 바랍니다.