2020년도 한국에너지기술평가원 신규직원 채용공고
2020-05-18 관리자
2020년도 신규직원 채용 공고
한국에너지기술평가원은 국가 에너지기술 R&D 과제를 기획ㆍ평가ㆍ관리하는 산업통상자원부 산하 전담기관으로서 세계 최고의 에너지기술을 확보하여 국가 경제에 기여할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2020년 5월 15일
한국에너지기술평가원 원장
[ 블라인드 채용 안내 ]
우리원은 NCS기반 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견요인에 대한 개인정보는 절대 심사위원에게 제공되지 않습니다.
1. 모집분야
| 구분 | 직 급 | 세부분야(전형구분) | 직무기술서 | 모집인원 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 원 급 | R&D 기획/평가/관리 | 전력전자 | [다운로드] | 1명 |
| 에너지자원/효율, 재생에너지 | [다운로드] | 1명 | |||
| R&D 정책/성과활용 | 경제성분석 | [다운로드] | 1명 | ||
| 기술가치평가 | [다운로드] | 1명 | |||
| 정보화 | [다운로드] | 1명 | |||
| 소 계 | 5명 | ||||
| 공무직 | 원 급 | 사무지원 | 업무지원직(사무행정, 업무지원 등) | [다운로드] | 1명 |
| 안내데스크 | [다운로드] | 1명 | |||
| 소 계 | 2명 | ||||
| 비정규직 | 전문계약직 원급 | R&D 기획/평가/관리(휴직대체) | [다운로드] | 2명 | |
| 일반계약직 원급 | 총 무(휴직대체) | [다운로드] | 1명 | ||
| 소 계 | 3명 | ||||
| 청년인턴 | 체험형청년인턴 | R&D 기획/평가/관리 사무보조 | [다운로드] | 7명 | |
| 소 계 | 7명 | ||||
| 총 계 | 17명 | ||||
※ 모집 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
2. 자격요건
| 구분 | 자격요건 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 공통자격요건 |
o 국가공무원법 제33조, 에기평 인사규정 제7조의 결격사유에 해당하지 않는 자
o 남성의 경우, 병역기피사실이 없는 자
o 청년인턴의 경우, 정부의 공공기관 체험형 청년인턴 기준 충족 필요
- (연령) 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하
- (학력) 최종학력이 고졸인 자
* 공고일 기준 대학교(전문대학 포함) 졸업(예정)자가 아닌 자
* 고교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 지원 가능
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| 정규직 (R&D기획평가관리) |
전력전자 |
o (전공) 이공계열
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o 관련분야* 유경험자
* 전기전자공학(송배전, 강전, 스마트그리드 등)
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| 에너지자원/효율, 재생에너지 |
o (전공) 이공계열
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o 관련분야* 유경험자
* 기계공학, 화학공학, 재료공학 등
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| 정규직 (R&D정책/성과활용) |
경제성분석 |
o (전공) 전공무관
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o 관련분야* 유경험자
* R&D 및 에너지사업의 경제성분석 유경험자
* 상경계열, 이공계열 등
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| 기술가치평가 |
o (전공) 전공무관
|
o 관련분야* 유경험자
* 기술이전/거래 또는 기술가치평가 수행 유경험자
* 기술거래사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사 또는 기술사 소지자
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| 정규직 (정보화) |
o (자격) 정보기술 분야 국가기술자격 중 1개 이상 소지자
* 정보처리기사, 정보관리기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터시스템응용기술사에 한함
o (전공) 이공계열
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o 관련분야* 유경험자
* 컴퓨터공학 등
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| 공무직 | 사무행정, 업무지원 등 |
o (전공) 전공무관
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o 관련분야 유경험자
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| 안내데스크 | |||
| 비정규직 (육아휴직 대체인력) |
R&D 기획/평가/ 관리 |
o (전공) 이공계열
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o 관련분야 유경험자
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| 총무 |
o (전공) 전공무관
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o 관련분야 유경험자
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| 청년인턴 | R&D 기획/평가/ 관리 사무보조 |
o (전공) 전공무관
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※ 전공계열(이공계열)은 이공계지원법 시행령 제2조*를 기준으로 졸업증명서 상 학위종류가 이학 또는 공학인 자**로 한함
* 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 사람
** 복수전공까지만 인정(부전공은 불인정)
※ 채용 결격사유
국가공무원법 제33조
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
에기평 인사규정 제7조
- 1. 금치산자, 한정치산자, 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5의1. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 6. 징계에 의하여 면직 또는 해임처분을 받은 때부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
3. 전형방법 및 일정
서류전형
- 지원 자격에 대해 적격여부를 심사하고 입사지원서 불성실 기재(예, 의미없는 단어 반복, 동일내용 반복, 작성 내용 의미 해석 불가 등)는 불합격 처리
필기전형
- 필기전형 대상자는 본인확인용 증명사진을 온라인으로 사전 제출(미제출 시 응시불가)
- 정규직, 공무직을 대상으로 인성검사, 직업기초능력 및 직무수행능력평가 실시
- 직무수행능력평가는 정규직에 한하여 실시
[ 필기시험 항목별 내용 ]
| 구분 | 대상 | 주요내용 | |
|---|---|---|---|
| 인성검사 | 정규직, 공무직 전체 |
o 직무수행 및 직장생활에 잘 적응할 수 있는 인성의 보유여부를 판단
|
|
| 직업기초 능력평가 | 정규직, 공무직 전체 |
o 직업기초능력에 대한 기본적인 직무능력 보유여부를 측정(의사소통, 수리, 문제해결능력 등 50문항)
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| 직무수행능력평가 | 정규직 | R&D 기획/평가/관리, 정보화 |
o 에너지 R&D 기본지식 및 상식(70문항)
o 전공시험(물리, 화학, 수학 30문항)
* 전공시험은 대학교 2학년 수준으로 출제
|
| R&D 정책/성과활용 (경제성분석) |
o 에너지 R&D 기본지식 및 상식(70문항)
o 전공시험(경제/경영 또는 물리/화학/수학 중 택1 30문항)
* 전공시험은 대학교 2학년 수준으로 출제
|
||
| R&D 정책/성과활용 (기술가치평가) |
o 에너지 R&D 기본지식 및 상식(70문항)
o 전공시험(경제/경영 또는 물리/화학/수학 중 택1 30문항)
* 전공시험은 대학교 2학년 수준으로 출제
|
||
- 필기전형 이의신청 절차
ㆍ필기문항 관련 이의신청은 필기전형 당일 현장 접수만 인정
ㆍ출제위원 검토 후 홈페이지에 처리결과 공지
면접전형
- (정규직, 비정규직) 면접전형 2회 실시
ㆍ1차는 토론(50점) 및 역량면접(50점), 2차는 역량면접(100점)으로 구성
[ 1차 역량면접 내용 및 기준 ]
| 구분 | 대상 | 내용 및 기준 |
|---|---|---|
| 1차 역량면접 | 정규직 |
o 발표면접 + 영어면접
- 발표면접 : 본인의 5대 대표성과* 발표
* 직무관련 경력·경험, 해외연수, 공모전, 연구실적, 논문 등
- 영어면접 : 회화 등
|
| 비정규직 |
o 상황면접
- 상황해결에 대한 발표와 질의응답
|
- (공무직, 청년인턴) 면접전형 1회 실시
ㆍ역량면접(100점)으로 구성
전형일정
- 정규직, 비정규직
| 전 형 절 차 | 일 시 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| ① 채용공고 | 5.15.(금) ∼ 5.29.(금) | 에기평 홈페이지, 잡알리오, 취업정보사이트 참조 | |
| ② 지원서 접수 | 5.22.(금) ∼ 5.29.(금) 17시 | 마감일 17시까지 접수분에 한함 | |
| 서류 전형 | ③ 서류전형 | 5.30.(토) ∼ 6.1.(월) | 적격자 전원 선발 |
| ④ 합격자 발표 | 6.3.(수) | ||
| 필기전형 | ⑤ 필기전형 | 6.6.(토) | (정규직) 5배수 이내 (비정규직) 필기전형 제외 |
| ⑥ 이의신청 검토 | 6.7.(일) ∼ 6.8.(월) | ||
| ⑦ 합격자 발표 | 6.9.(화) | ||
| 면접전형 | ⑧ 5대 대표성과 발표자료 제출 |
6.10.(수) ∼ 6.12.(금) 17시 | 마감일 17시까지 접수분에 한함 * 비정규직 제외 |
| ⑨ 1차 면접전형 | 6.15.(월) | 2배수 이내 | |
| ⑩ 합격자 발표 | 6.17.(수) | ||
| ⑪ 2차 면접전형 | 6.19.(금) | 1배수 이내 | |
| ⑫ 합격자 발표 | 6.24.(수) | ||
| ⑬ 예비소집 | 6.26.(금) | - | |
| ⑭ 임용 | 7.1.(수) | - | |
- 공무직, 청년인턴
| 전 형 절 차 | 일 시 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| ① 채용공고 | 5.15.(금) ∼ 5.29.(금) | 정규직과 동일 | |
| ② 지원서 접수 | 5.22.(금) ∼ 5.29.(금) 17시 | ||
| 서류 전형 | ③ 서류전형 | 5.30.(토) ∼ 6.1.(월) | 적격자 전원 선발 |
| ④ 합격자 발표 | 6.3.(수) | ||
| 필기전형 | ⑤ 필기전형 | 6.6.(토) | (공무직) 5배수 이내 (청년인턴) 필기전형 제외 |
| ⑥ 이의신청 검토 | 6.7.(일) ∼ 6.8.(월) | ||
| ⑦ 합격자 발표 | 6.9.(화) | ||
| 면접전형 | ⑤ 면접전형 | 6.12.(금) | 1배수 이내 |
| ⑥ 합격자 발표 | 6.16.(화) | ||
| ⑦ 예비소집 | 6.26.(금) | 합격자 서류 제출 및 안내 | |
| ⑧ 임용 | 7.1.(수) | - | |
※ 상기 일정은 코로나19 관련 상황 등 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
4. 가점사항
가점은 취업지원대상자, 장애인, 비수도권지역인재에게만 부여
[ 가점 적용대상 및 비율 ]
| 구분 | 적용 대상 | 가 점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 (국가유공자 등) |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자 | 만점의 5% ∼ 10% |
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 의한 장애인 | 만점의 5% |
| 비수도권 지역인재 | 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 만점의 3% |
* 중복하여 적용 가능하나, 최대 10%로 제한
취업지원대상자는 세부 모집분야 인원이 4명 이상인 모든 전형에서 가점을 부여하고, 장애인 및 지역균형(비수도권)인재는 최초 전형 1회에 가점 부여
* 단, 적격심사 방식의 전형은 가점 부여가 불가능하므로 제외
[ 모집분야의 전형별 가점 부여 기준 ]
| 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 1차면접 | 2차(최종)면접 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 취업지원 | 장애인 | 비수도권 | 취업지원 | 장애인 | 비수도권 | 취업지원 | 장애인 | 비수도권 | 취업지원 | 장애인 | 비수도권 | ||
| 정 규 직 |
R&D기획/평가/관리 | 적격심사 | × | ○ | ○ | × | × | × | × | × | × | ||
| R&D정책/성과 활용 |
× | ○ | ○ | × | × | × | × | × | × | ||||
| 정보화 | × | ○ | ○ | × | × | × | × | × | × | ||||
| 비정규직 | R&D기획/평가/관리 | 적격심사 | 해당없음 | × | ○ | ○ | × | × | × | ||||
| 총무 | × | ○ | ○ | × | × | × | |||||||
| 공 무 직 |
업무지원 | × | ○ | ○ | 해당없음 | × | × | × | |||||
| 안내데스크 | × | ○ | ○ | × | × | × | |||||||
| 청년인턴 | 해당없음 | ○ | ○ | ○ | |||||||||
5. 제출서류
면접전형(정규직, 비정규직은 1차 면접) 시 제출하는 서류
| 제출 서류 | 대 상 |
|---|---|
| ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시) 1부 | 남성지원자/청년인턴 |
| ㆍ최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부
* 석사의 경우 학사, 박사의 경우 석·학사 졸업증명서 포함
|
정규직/공무직/비정규직 |
| ㆍ최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부
* 전문대학 이상 재학생의 경우 재학증명서, 대학 중퇴자의 경우 제적증명서
|
청년인턴 |
| ㆍ정보기술 분야 국가기술 자격증 사본 1부 | 정규직(정보화) |
| ㆍ장애인/취업지원대상자 증명서, 경력증명서, 자격증 사본 각 1부 | 해당자 |
6. 근무조건
정규직
- 신분 : 정규직
* 6개월 이내의 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
- 직급 : 원급
* 에기평 채용세칙 경력환산기준에 따라 승점 7점(경력 4∼5년) 제한(에기평 공무직 근로자는 제외)
- 보수 : 에기평 내규에 따름
- 근무시간 : 주 5일, 40시간(09∼18시)
* 수습기간 중 단시간근로 적용 예정(1개월)
공무직
- 신분 : 무기계약직
* 6개월 이내의 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
- 직급 : 원급
- 보수 : 에기평 내규에 따름
* 기타 인사, 복무 관련 사항은 에기평 관련 제 규정을 따름
- 근무시간 : 주 5일, 40시간(09~18시)
비정규직
- 신분 : 기간제 근로자(근무기간 : 2020.7.1.∼2021.6.30., 1년)
*계약기간 종료 후 심사를 거쳐 계약연장 가능
- 직급 : 전문계약직 원급(R&D 기획/평가/관리), 일반계약직 원급(총무)
- 보수 : 에기평 내규에 따름
* 기타 인사, 복무 관련 사항은 에기평 관련 제 규정을 따름
- 근무시간 : 주 5일, 40시간(09∼18시)
청년인턴
- 신분 : 기간제 근로자(근무기간 : 2020.7.1.∼2020.12.31., 6개월)
- 직급 : 체험형 청년인턴
- 보수 : 월 185만원 수준(세전)
* 기타 인사, 복무 관련 사항은 에기평 관련 제 규정을 따름
- 근무시간 : 주 5일, 40시간(09∼18시)
7. 유의사항
응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람
응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 전형과정에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
허위서류, 청탁 등 부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 에기평 채용시험에 응시자격이 제한됨
응시원서 허위기재, 기재착오, 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
최종합격자 결정 후 신체검사* 결과 또는 결격사유가 적발되는 경우 임용 후라도 합격을 취소함
* 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함
각 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음.
이외 기타 사항은 에기평 내규에 따름
에기평에 관한 상세한 정보는 홈페이지(www.ketep.re.kr)를 참조
문의처 : 채용홈페이지(http://ketep.saramin.co.kr) 내 [문의사항-질문하기]를 통해 접수
8. 채용서류의 반환
개 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
- 대상자 : 2020년 신규직원 면접전형탈락자
- 대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
* 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail(recruit@ketep.re.kr) 제출
* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주
- 청구기간 : 면접전형 합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내
* 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음