1. 모집분야 및 인원(총 15명)

2. 응시자격요건

• 아래 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자

※ 경력·자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준

3. 전형절차 및 평가기준

• 전형절차

• 채용공고 및 원서접수

  (15일 이상)

• 서류전형

  적격자 선정
  
  [합격자발표]
  홈페이지 게시

• 필기전형

  · 인성검사
  · NCS직업기초능력평가
    (정규직 직무에 한함)

• 직무면접전형 (정규직 직무에 한함)

  직무 PT면접
  
  [합격자발표]
  홈페이지 게시

• 종합면접전형

  [대상자]
  · 정규직 : 직무면접 합격자
  · 기간제 : 인성검사 적격자
  [합격자발표]
  홈페이지 게시

• 합격자 서류제출

  
  원본서류 제출

• 채용점검위원회

  
  결격사유 조회

• 임용

  
  · 기간제 : 24.11.01 예정
  · 정규직 : 24.12.01 예정

• 전형방법 및 평가기준

• 가산점

※ 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용

4. 채용일정 및 절차

• 정규직(01~02직무)

※ 채용일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음

• 기간제(03~14직무) 일정 및 절차

※ 채용일정은 기관 사정에 의해 변동될 수 있음

5. 제출서류

• 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 온라인으로 사전 제출
• 채용전용 시스템 접수 시 인적사항 작성란 외 자기소개서, 경력, 실적 등에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한 내용 기재금지(※시스템 내 유의사항 필독)
• 가산점 대상자(취업지원대상자, 장애인, 취업보호대상자, 지역인재) 및 경력, 학위, 자격증 등 기재사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음
• 필요시 추가 서류 제출을 요청할 수 있으며, 제출 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게 일체 제공하지 않음

6. 채용서류 반환청구

• 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
• 청구방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후, 이메일(nest61@kcarbon.or.kr)로 신청
• 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송
• 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담

7. 기타사항

• 가. 면접전형 시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)이 안 될 경우 면접전형 응시 불가
• 나. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음.
• 다. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음.
• 라. 동점자 발생시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당 기준으로 선정불가 시 채용분야 경력이 많은 자 순으로 채용
• 마. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
• 바. 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 전형단계별 제출한 서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위기재한 경우 합격 취소할 수 있음.
• 사. 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임용이후 1개월 이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.
• 아. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.
• 자. 입사지원서 경력사항 및 학위사항에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 경력 및 급여 산정시 불인정됨.
• 차. 최종 합격자는 수습기간을 둘 수 있음.
• 카. 기타사항은 채용담당자 (02)6952-6834 또는 총무인재팀 (063)219-3512로 문의 바랍니다.

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