2024년 제2차 충남신용보증재단 직원 채용 공고
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2024년 제2차 충남신용보증재단 직원 채용 공고
  • 관리자
  • 승인 2024.06.25 10:24
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채용인원 : 총 13명 규모

채용분야 채용인원 채용직무
일반직원
(6급)
일 반 9명 별첨1. 직무설명서 참조
취업지원대상자(제한경쟁) 2명
장애인(제한경쟁) 1명
전담직원 채권추심(제한경쟁) 1명
  • 전담직원 : 근로계약기간의 정함이 없는 무기계약직원

근무조건

구 분 주요내용
근무시간
  • 주 5일, 1일 8시간 근무
근무지 일반직원(6급)
  • 재단 본부 또는 각 영업점 / * 충청남도 내 관할 구역
전담직원(채권추심)
  • 동부재기지원부 / * 충청남도 아산시
보수수준 일반직원(6급)
(호봉제)
  • 기본급 : 연 34,662,000원 / * 6급 1호봉 기준(군 호봉 최대 2년 인정)
  • 제수당 : 연 5,595,000원 / * 직무수당, 정액급식비, 명절휴가비
    • 가족수당, 연차수당, 선택적복지포인트, 시간외근무수당 별도 지급
  • 경영평가성과급 : 보수월액 × 경영평가 등급별 지급률
전담직원(채권추심)
(채권회수 성과급제)
  • 기본급 : 연 24,018,000원
  • 제수당 : 연 3,200,600원 / * 정액급식비, 명절휴가비
    • 가족수당, 연차수당, 선택적복지포인트, 시간외근무수당 별도 지급
  • 채권회수성과급 : 채권회수실적 × 채권구분별 기준지급률
  • 경영평가성과급 : 보수월액 × 경영평가 등급별 지급률

지원요건

기본요건
  • 성별, 신체조건, 연령제한 없음
    • 단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만60세) 초과자 및 미성년자 제외
  • 채용예정일(2024. 9. 2.)부터 근무 가능한 자
  • 04. 결격사유에 해당하지 않는 자
대상자
필수요건
  • 일반직원(6급)-취업지원대상자(제한경쟁) 분야
    • 다음 법률에 해당하는 취업지원대상자
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
  2. 「독립유공자예우에 관한 법률」
  3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
  4. 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」
  5. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
  6. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
  • 일반직원(6급)-장애인(제한경쟁) 분야
    • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자(장애유형 제한 無)
  • 전담직원-채권추심(제한경쟁) 분야
    • 공고일 기준 다음 표에 해당하는 금융기관 근무경력*이 3년을 초과하는 자
      • 계약직 근무경력 포함(단, 인턴 근무경력은 제외)
  • 신용보증기관(지역신용보증재단 및 중앙회, 신용보증기금, 기술보증기금, 서울보증보험)
  • 「지역신용보증재단법」 제2조제4호 가목부터 바목까지의 금융회사
  • 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제2조제10호에 따른 채권추심회사

결격사유

  1. 대한민국 국민이 아닌 자
  2. 미성년자
  3. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  4. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  5. 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
  6. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 자
  7. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  9. 병역을 기피한 자
  10. 재단의 임원 또는 직원으로 임명 또는 채용되기 전의 근무처에서 불미한 행위가 있었거나 징계사유에 해당되어 면직된 자
  11. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」이 정하는 채용 제한에 해당하는 자
  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」이 정하는 취업 제한 사유에 해당하는 자
  13. 채용비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

가점사항

구분 대 상 인 원 가점수준
지역 가점
  • 최종학력(대학원 제외)의 소재지가 충남인 자(예정자 포함)
  • 지역인재는 최종학력기준이므로 충남 소재**의 고등학교를 졸업하였더라도, 이후 도외 소재의 대학을 졸업한 경우에는 지역인재에 해당 되지 않음에 유의
  * 최종학력 : 대학 또는 고등학교 졸업을 기준으로 판단하며, 수료의 경우 별도 학력으로 인정하지 않음
** 지역인재는 ‘공고일 현재 충청남도 행정구역’을 기준으로 판단하며, 대학명과는 무관
(예시. 충남대학교 : 대전광역시 소재로 지역인재 미해당)
전형별
만점의 10%
특별 가점
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 (장애유형 제한 없음)
전형별
만점의 5%
법정 가점
  • 아래 법률에 해당하는 취업지원대상자
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
  2. 「독립유공자예우에 관한 법률」
  3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
  4. 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」
  5. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
  6. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
전형별 만점의 5% 또는 10%
(증명서상 가점비율)
  *상기 가점사항은 중복이 가능하며, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용함.
** 취업지원대상자 법정가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야에 응시하는 경우 취업지원대상자 가점을 적용하지 아니함. 단, 예외적으로 ①응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 취업지원대상자 가점을 적용하며, ②취업지원대상자(제한경쟁) 분야의 경우 증명서상 비율(5%,10%)에 따른 차등을 두기 위하여 선발예정인원에 관계없이 취업지원대상자 가점을 구분하여 적용함.

채용일정

구 분 일 정 합격자 발표
채용공고 및 접수 ‘24. 6. 24.(월) ~ 7. 15.(월) -
1·2차 서류전형 ‘24. 7. 16.(화) ~ 7. 22.(월) ‘24. 7. 24.(수)
증명사진 접수 및 수험표 출력 ‘24. 7. 24.(수) ~ 7. 26.(금) -
필기전형 ‘24. 7. 27.(토) ‘24. 7. 31.(수)
道 인성검사 ‘24. 7. 31.(수) ~ 8. 8.(목) ‘24. 8. 9.(금)
1차 면접전형 ‘24. 8. 13.(화) ‘24. 8. 16.(금)
2차 면접전형 ‘24. 8. 20.(화) ‘24. 8. 23.(금)
최종합격자 결정 관련 검토 ‘24. 8. 23.(금) ~ 8. 28.(수) ‘24. 8. 30.(금)
근로계약 체결 ‘24. 9. 2.(월) -
  • 상기 일정은 예정사항으로 향후 재단 대내외 여건 등에 따라 변동될 수 있음.

전형별 세부내용

입사 지원 서류 전형 필기 전형 인성 검사 1차 면접 2차 면접 최종 검토 합격 발표
채용전형 심사대상 심사내용 선발인원
서류 전형 1차
심사
지원자
전 원
  • 적합·부적합 및 정량평가
    • [적부] 지원 자격요건 검토, 블라인드 채용 준수 여부 확인, 작성 내용의 성실성 검토
    • [정량] 교육·경력·자격사항 정량평가
      • 제한경쟁 분야 지원자 : 정량평가 미실시
분 야 합격인원
일반직-일반 270명
(30배수)
일반직-보훈 적·부평가
합격자
전원
일반직-장애
전담직-추심
2차
심사
1차
서류전형
합격자
  • 자기소개서 평가(20배수 선발)
    • 서류전형 평가기준에 근거하여 채용 지원자의 자기소개서 작성 내용에 대한 정성평가 진행
  • 단, 분야별 심사대상자가 최종선발인원의 20배수 미만일 경우 본 전형 미실시
분 야 합격 예비
일반직-일반 180명 18명
일반직-보훈 40명 4명
일반직-장애 20명 2명
전담직-추심 20명 2명
필기전형 서류전형
합격자
  • 직업기초 및 직무수행능력 평가(5배수 선발)
    • [NCS직업기초] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
    • [직무수행] 경영학(원가회계 제외), 경제학, 법학(민·상법)
  • 채용분야별 시험 범위
채용분야 NCS직업기초 직무수행
일반직-일반 실시 실시
일반직-취업지원대상자 실시 미실시
일반직-장애인
전담직-채권추심
분 야 합격 예비
일반직-일반 45명 4명
일반직-보훈 10명 1명
일반직-장애 5명 1명
전담직-추심 5명 1명
道 인성검사 필기전형
합격자
  • 道 공직자 종합인성검사(온라인)
응시자 전원 합격
(미응시자 : 자동 불합격)
1차
면접전형
(실무진)
인성검사 응시
완료자
  • 직무전문성 중심 면접평가(2배수 선발)
    • 多대多 직무·역량면접
    • 재단 업무 관련 발표(PT)면접 병행
분 야 합격 예비
일반직-일반 18명 2명
일반직-보훈 4명 1명
일반직-장애 2명 1명
전담직-추심 2명 1명
2차
면접전형
(임원)
1차
면접전형
합격자
  • 조직적합성 중심 면접평가
    • 多대一 인성면접
분 야 합격 예비
일반직-일반 9명 1명
일반직-보훈 2명 1명
일반직-장애 1명 1명
전담직-추심 1명 1명
최종합격
결정 관련
검 토
최종합격 후보자
  • 채용 최종합격자 결정을 위한 검토
    • 채용 결격사유 조회
    • 비위면직자 조회
    • 채용 신체검사
    • 입사지원서 관련 제출서류 검토 등
분 야 합격인원
일반직-일반 9명
일반직-보훈 2명
일반직-장애 1명
전담직-추심 1명

① 입사지원 방법

구 분 지 원 방 법
접수기간 ‘24. 6. 24.(월) ~ 7. 15.(월), 18:00 까지
지원방법 채용 홈페이지(https://cnsinbo.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한함

② 1차 서류전형(적·부 및 정량평가)

구 분 전 형 방 법
심사대상 입사지원자 전원
심사내용
  • 지원자격 요건 검토
  • 입사지원서 및 자기소개서의 ‘블라인드 채용 미준수 여부’ 및 ‘작성 내용의 성실성 위반 여부’ 점검 : 공고문별첨2참조
  • [일반분야 限] 입사지원서의 교육, 경력, 자격사항에 대한 정량평가
합격기준
  • [일반분야 지원자] 지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’ 및 ‘작성 내용의 성실성 위반’에 해당하지 않는 자 중 교육, 경력, 자격사항에 대한 정량평가 점수 및 가점 합산점수가 선발인원 내 고득점인 자
  • [제한경쟁분야 지원자] 지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’ 및 ‘작성 내용의 성실성 위반’에
     해당하지 않는 자
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 270명 적·부평가 합격자 전원

③ 2차 서류전형(※ 심사대상 인원이 최종선발인원의 20배수 이하인 경우 본 전형 생략)

구 분 전 형 방 법
심사대상 1차 서류전형 합격자
심사내용
  • 자기소개서 정성평가(3문항)
    • 우리 재단에서 일해야 하는 이유에 대하여 본인만의 경험, 역량 및 능력 등을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
      (공백 포함 500자 이내)
    • 우리 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기 바랍니다.
      (공백 포함 500자 이내)
    • 우리 재단에서 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량과 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력 및 결과에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다. (공백 포함 500자 이내)
합격기준 서류전형 평가기준에 따른 시험위원별 평점 및 가점 합산점수가 선발인원 내 고득점인 자
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 180명(예비18명) 40명(예비4명) 20명(예비2명) 20명(예비2명)

④ 필기전형

구 분 전 형 방 법
심사대상 1·2차 서류전형 합격자
심사내용
평가내용 시험내용 응시구분
일 반 제한경쟁
NCS 직업기초 능력평가
  • 재단 직무수행에 필요한 직업기초능력 평가
    • 의사소통능력(10문항)
    • 수리능력(10문항)
    • 문제해결능력(10문항)
    • 정보능력(10문항)
    • 조직이해능력(10문항)
실시 실시
직무수행 능력평가
  • 재단 직무특성에 대한 전공지식 평가 : 50문항
    • 경영학(원가회계 제외)
    • 경제학
    • 법학(민·상법)
실시 미실시
시험장소 천안·아산시 내 장소(예정)
합격기준 필기시험 평점 및 가점 합산점수가 선발인원 내 고득점인 자
(단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리)
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 45명(예비4명) 10명(예비1명) 5명(예비1명) 5명(예비1명)
기타사항
  • 제출서류 : 필기전형 실시 전 홈페이지 업로드(7.24.~7.26.)
구 분 제출서류
공 통
  • 증명사진(필기시험 본인확인용)
대상자
  • 취업지원대상자 증명서
  • 장애인 증명서
  • 최종학력의 소재지를 증빙할 수 있는 서류 일체(지역인재 가점 대상자)
  • 상기 제출서류는 본 공고 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정

⑤ 道 인성검사

구 분 전 형 방 법
심사대상 필기전형 합격자
심사내용 공직자 종합인성검사(온라인 실시)
합격기준 별도 합격기준 없으며, 인성검사 결과는 추후 면접전형 침고자료로 활용
※ 단, 인적성검사 미응시할 경우 자동 불합격 처리
선발인원 인성검사 응시자 전원

⑥ 1차 면접전형(실무진)

구 분 전 형 방 법
심사대상 道 인성검사 응시 완료자
심사내용 多대多 직무역량면접 / 재단 업무 관련 발표면접(PT) 병행
합격기준 시험위원별 평점과 가점 합산점수가 선발인원 내 고득점인 자
(단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리)
시험장소 재단 본점 회의실(충남 홍성군 소재)
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 18명(예비2명) 4명(예비1명) 2명(예비1명) 2명(예비1명)

⑦ 2차 면접전형(임원)

구 분 전 형 방 법
심사대상 1차 면접전형 합격자
심사내용 多대一 인성면접
합격기준 시험위원별 평점과 가점 합산점수가 선발인원 내 고득점인 자
(단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리)
시험장소 재단 본점 회의실(충남 홍성군 소재)
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 9명(최종예비1명) 2명(최종예비1명) 1명(최종예비1명) 1명(최종예비1명)

⑧ 최종합격자 결정 관련 검토

구 분 전 형 방 법
심사대상 2차 면접전형 합격자
심사내용 및 제출서류
  • 비위면직자 조회 : 부패행위에 의한 채용제한 해당 여부 검정
  • 결격사유 조회 : 재단 「인사규정」 제12조에 따른 채용제한 해당 여부 검정
  • 신체검사 : 의료기관이 발행한 채용신체검사서(또는 「국가건강검진기본법」에 따른 2년 이내 국가건강검진 결과)를 통해 건강상태의 직무수행 적합 여부 검정
  • 제출서류 검토 : 입사지원서 및 자격요건 등 적정성 검토
    • 입사지원서와 제출서류 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리
제출서류
  • 기본증명서
  • 최종학교의 졸업증명(졸업예정증명)
  • 채용신체검사서
  • (남성) 군경력이 포함된 주민등록초본
  • 입사지원서 기재사항에 대한 증빙
    • 자격사항 : 자격증, 면허증 사본 등
    • 경력사항 : 경력증명서 등
    • 교육사항 : 교육수료증 등
합격기준 채용 제한에 해당하지 않고, 건강상태가 직무수행에 적합하며 입사지원서 작성 내용에 허위사실이 없는 자
선발인원
분 야 일반직(6급)-일반 제한경쟁
일반직(6급)-보훈 일반직(6급)-장애 전담직-채권추심
인 원 9명 2명 1명 1명

제출서류 안내

대상자 제출서류
입사지원자
  • 입사지원서 및 자기소개서
  • 개인정보관련 동의서
서류전형 합격자 공 통
  • 증명사진(필기시험 본인확인용)
 

대상자

 
  • 취업지원대상자 증명서
  • 장애인 증명서
  • 최종학력의 소재지를 증빙할 수 있는 서류 일체(지역인재 가점 대상자)
최종합격 후보자 공 통
  • 기본증명서
  • 의료기관이 발급한 채용신체검사서
  • 최종학교의 졸업증명서, 졸업예정증명서
  • 남성의 경우 군 경력이 포함된 주민등록초본
대 상 자
  • 자격, 면허증 사본
  • 경력을 증명할 수 있는 서류
  • 교육 이수를 증명할 수 있는 서류
  • 제출 서류는 육안으로 확인식별이 가능해야하며, 주민번호 뒷자리는 반드시 삭제(생년월일만 기재)
  • 자격요건, 평가 및 가점과 관련된 사항은 본 공고 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정

예비합격 후보자의 활용 안내

  1. 전형별 예비합격후보자 제도
    • 채용 전형별 합격인원이 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우, 예비합격자 우선순위에 따라 예비합격자의 합격자 전환 실시
    • 다만, 동점자 발생 등으로 인해 합격인원이 당초 전형별 선발인원을 초과했을 경우에는 전형 포기자를 제외한 합격인원이 당초 계획상 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환 실시
    • 합격자 전환 대상 예비합격자가 동순위(동점)로 인해 다수 존재할 경우, 해당 동순위(동점)자 전원 합격자 전환
  2. 최종예비합격후보자 제도
    • 다음의 경우 채용절차를 생략하고 최종예비합격후보자 중 우선 순위자 채용 가능
  1. 최종합격후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우
  2. 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

이의제기 절차

  • 「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의 제기 절차 제도 운영
  • 신청방법 : 별첨3. 불합격자 이의신청서작성후 이메일(cnsinbohr@cnsinbo.co.kr) 송부
  • 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보

채용비리 피해자 구제

  • 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생 시 구제방안 마련
  • 신청방법 : 재단 홈페이지 → 클린신고센터 → 부패행위 게시판에 채용비리 내용 신고
  • 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의

채용서류 반환 안내

재공고 안내

  • 재단 「인사규정」에 따라 채용분야별 지원자가 채용예정인원의 2배수에 미달하거나 심사결과 적격자가 없는 경우, 채용 진행일정 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

장애인 지원자 편의지원 제공

  • 「장애인복지법」에 따라 장애인 응시자가 비장애인 응시자와 동등한 조건에서 시험을 치를 수 있도록 편의 제공
  • 신청방법 : 별첨5. 편의제공 신청서작성 후 등기우편 송부
    • 충남 홍성군 홍북읍 청사로 150번길 24, 4층 충남신용보증재단 인사부
  • 처리방법 : 보건복지부 공시 제2020-140호, 「장애인 응시자에 대한 시험 편의제공의 내용·방법 등」에 따라 편의제공
  • 제출기한 : 2024. 7. 15.(월) * 제출기한까지 도달분에 대해서만 지원

기타사항

  • 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함.
  • 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
  • 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가한 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음.
  • 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
  • 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함.
  • 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격 사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
  • 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함.
  • 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고 안내함.
  • 합격자 조회 및 발표는 채용홈페이지를 통해 확인 가능
  • 채용전형 중 재단 관계자의 안내에 불응하는 자는 퇴실조치 할 수 있음
  • 문의처 : 충남신용보증재단 인사부 채용담당자 (☎ 041-530-3843)
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