■ 인재상 |
• 회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람
• 전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람
• 창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 |
■ 채용인원 및 모집분야(사무직 6급, 기술직 6급) |
구분 | 채용인원 | 최초 근무예정지역 | 모집권역 | |
일반 | 13명 |
전국 |
전국 |
|
지역인재 |
충청권 |
1명 |
대전/충북/충남/세종 |
대전/충북/충남/세종 |
호남권 | 1명 |
전북/전남/광주/제주 |
전북/전남/광주/제주 | |
영남권 | 1명 |
대구/부산/울산/창원 |
대구/경북/부산/울산/경남 |
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IT(금융개발) | 3명 |
서울(본부) |
전국 | |
기술(건축) | 1명 |
서울(본부) |
전국 | |
합계 | 20명 |
※ 일반 : 입사일로부터 5년 이내 시도지부 1년 ~ 2년 근무 가능
※ 지역인재 : 입사 후 해당권역 근무 예정
※ IT(금융개발), 기술(건축) : 본부(서울) 근무 예정
※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능
■ 지원자격 |
분야 | 분야별 지원자격 | 공통 지원자격 | ||
일반 |
• 해당사항 없음 |
• 기준 점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
• 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 본회 인사규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 • 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 |
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지역인재 (충청/호남/영남) |
• 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 |
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IT (금융개발) |
• 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 |
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기술 (건축) |
• 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 |
■ 우대사항 : 보훈 및 장애 |
구분 | 근거 | 우대사항 | 증빙서류 | |
보훈 대상자 |
관련 법률에 의거 우대 : |
매 전형 |
만점의 5% 또는 10% 가점부여 |
취업지원대상자증명서 |
장애인 |
관련 법률에 의거 우대 : |
서류전형 |
만점의 10% 가점부여 |
장애인증명서 |
■ 급여 및 복리후생 |
- 본회 규정에 의거 지급 : 4,500만원 수준
※ 시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정
※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능
■ 전형절차 및 일정 |
- 절차 : 서류심사(25배수) → 필기시험(5배수) → 1차 면접(3배수) → 최종 면접
- 일정
구분 | 전형 | 일정 | 비고 |
서류전형 | 서류접수 |
8.14.(월) ~ 8.31.(목) |
• 접수기간 : 8.31.(목) 오전 10:00시한 • 접수방법 : 온라인 접수 |
합격자 발표 |
9.21.(목) |
채용 홈페이지 내 발표 |
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필기전형 | 필기시험 |
10.7.(토) |
- |
합격자 발표 |
10.11.(수) |
합격자 개별 통지 |
|
면접전형 | 1차 면접 |
10.17.(화) ~ 10.20.(금) |
- |
합격자 발표 |
10.27.(금) |
합격자 개별 통지 |
|
최종 면접 |
10.31.(화) ~ 11.2.(목) |
- | |
합격자 발표 |
11.7.(화) |
합격자 개별 통지 |
※ 전형별 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정
※ 합격자 개별 통보는 입사지원 당시 기입한 연락처로 안내 예정
■ 세부 전형계획 |
① 서류전형
구분 | 내용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
전형요소 |
• 항목별 배점
1) 어학성적
※ 영어 필요업무 존재하며 직무이동 가능한 점 감안해 기본적인 어학능력 요구 ※ 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 ※ 공인어학성적은 국내시험에 대해서만 인정
* 중증(기존 2·3급) 청각장애 응시자 어학점수 환산적용 기준
2) 자격증
※ 자격증 복수 기입시 배점이 가장 높은 자격증 한 개만 인정 ※ 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정
• 지원서 작성 시 유의사항(블라인드 전형 등) |
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합격자 선정 |
• 자기소개서 및 경력·경험기술서, 어학성적, 자격증 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발 예정인원의 25배수 선발 • 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 어학성적 우수자 • 서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 입력 필수 (필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) |
② 필기전형
구분 | 내용 | ||||||||||||||||||||||
전형요소 |
• 항목별 배점
• 평가항목 구성
※ NCS 출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결, 자원관리, 조직이해
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합격자 선정 |
• 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 5배수 선발
• 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 서류전형 점수 우수자 |
③ 면접전형
구분 | 1차(실무) 면접 | 2차(최종) 면접 |
전형요소 |
• 역량면접 및 PT면접 |
• 인성면접 |
합격자 선정 |
• 역량면접(70%) + PT면접(30%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 • 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 |
• 인성면접(100%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 • 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 |
■ 예비합격자 선발 |
- 대상 : 2차(최종) 면접전형 합격자의 후순위자
- 인원 : 채용예정인원의 1배수
- 기간 : 최종합격자 발표일로부터 신입사원 교육 종료 시까지 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 의거 임용 (※ 예비합격자 별도 안내 예정)
■ 제출서류 |
- 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접시 현장 실물 제출
- 어학점수증명서, 자격증, 우대사항 관련 서류 등
구분 | 제출서류 | 비고 |
공통 |
• 공인영어성적증명서 원본 |
• 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) |
해당자 |
• 직무관련 경력증명서 |
• 경력사항에 기재된 항목 확인용 |
• 졸업(재학)증명서 |
• 지역인재 응시자격 확인용(해당자에 한함) • 서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 온라인 발급본 제출 |
|
• 자격증 사본 |
• 지원서에 기재된 자격증 전부 • 자격증은 해당 기관의 날인이 포함된 최종합격증으로 제출 |
|
• 취업지원대상자증명서 |
• 해당자에 한함 • 취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 |
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• 장애인증명서 |
※ 입사지원서 기재내역 확인용도로만 활용
■ 유의사항 |
- 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 이직 등의 사유로 신입사원 연수불참 또는 입사 유예 절대 불가
- 지원서의 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하고 입력착오, 중복기입으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종 합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용
- 블라인드 채용 관련 사항
- 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
- 입사지원서, 자기소개서, 경력・경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 일절 기재 금지
- 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
정보취득시점 | 대상 | 취득정보 | 사유 |
입사지원시 |
공통 |
어학성적 |
최소 지원자격 여부 확인 |
생월일(MMDD) |
본인확인 용도로만 활용 |
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지역인재 |
학교소재지 |
최소 지원자격 여부 확인 |
|
보훈대상자 |
보훈여부 |
가점 부여 |
|
장애인 |
장애인 해당여부 |
가점 부여 |
|
필기전형시 |
공통 |
사진 |
본인확인 용도로만 활용 |
※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며 증빙 자료는 1차 면접시 제출
- 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 이후에는 개인정보보호를 위해
파기됨(반환비용 본회 부담) - 채용관련 비위 또는 부정행위에 대해 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트를 통해 이의신청을 할 수 있으며, 채용 비위 피해자 발생 시
구제절차에 따라 구제받을 수 있음 (채용과 무관한 문의나 타인에 대한 개인정보, 지적재산권 등 법령 저촉사항에 대해서는 답변하지 않습니다.)
- 임용 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자
- 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
2023. 8. 14.
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