2023년 예술의전당 2차 직원 블라인드 채용 공고
국가문화 창달 및 진흥을 주도하는 예술의전당에서 새로운 문화예술 발전에 기여할 직원을 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.
우리 기관은 정부의 블라인드 및 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직무현장에 필요한 수행능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
| 1 | 채용분야 및 인원 | |
| 구분 | 분야 | 인원 | 직급 | 고용형태 |
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일반직종 |
무대감독 | 1명 | - | 계약직 |
| 하우스매니저 | 1명 | |||
| 행정지원(공연기획) | 1명 | |||
| 행정지원(컨퍼런스홀 운영) | 1명 | |||
| 기술지원(IT 프로젝트) | 1명 | |||
| 영상기술 | 1명 | |||
| 공무직종 | 경비(교대) | 1명 | 공무직 마급 | 무기계약직 |
| 미화(옥내 주간·야간) | 4명 | |||
| 시설지원(종합상황실) | 1명 | |||
| 주차(유도) | 1명 |
| ※ | 분야별 직무내용은 NCS기반 직무설명자료 첨부 : 직무기술서 참조 |
| 2 | 응시 자격 및 채용 분야별 우대사항 | |
| 구분 | 주요내용 |
| 응시 자격 (공통) |
□ 학력․성별․지역 제한 없음 □ 공고일 기준, 만 18세 이상이며 정년에 도달하지 않은 자 - 정년기준 : 만 60세 (경비, 미화는 만 65세) □ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 □ 병역의무대상자는 병역必 또는 면제자 □ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당사항이 없는 자 |
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인사관리규정 제15조의 결격사유 |
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제 15조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. |
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1. |
금치산자 또는 한정치산자 |
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2. |
파산자로서 복권되지 아니한 자 |
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3. |
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 |
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4. |
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 |
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5. |
병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
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6. |
채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 |
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7. |
채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 부정합격자, 부정청탁자, 채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원 |
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8. |
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
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9. |
「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
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10. |
기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
| 대상자 | 주요내용 | |
| 취업지원대상 | 보훈대상자 | 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산 |
| 장애인 | 서류전형 만점의 5% 가산 | |
| 전당근무경력 보유자 | 계약직, 용역직 근속기간 1년 이상인 자 | 서류전형 만점의 5% 가산 |
| 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자 | 서류전형 만점의 5% 가산 | |
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직무자격 (일부직무 한정) |
채용분야 관련 자격증 보유자 [첨부 : 우대자격증/어학성적] |
서류전형 만점의 3%, 5% 가산 |
| 어학 (일부직무 한정) |
어학 성적기준 중 하나를 충족하는 자 [첨부 : 우대자격증/어학성적] |
서류전형 만점의 5% 가산 |
| ※ | 우대사항 중복 시에는 가산점이 높은 한 가지 항목만 적용 |
| ※ | 보훈대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 |
| ※ | 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함 |
| ※ | 우대사항 판단은 원서접수 마감일 기준이며, 원서접수 마감일 이후 우대사항 추가 및 수정은 불가 |
| ※ | 우대자격증은 공고마감일까지 최종합격하여 발급된 자격증만 인정 |
| ※ |
어학성적은 공고마감일 기준 2년 이내 취득한 성적(공고마감일 기준 유효한 성적)에 한함. 단, 사이버국가고시센터에 사전등록된 어학성적은 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 확대하여 인정 (사전등록을 완료하지 않은 공인어학성적은 유효기간 확대 인정 불가) |
| ※ | 재직 중인 직원(계약직 제외)이 채용 지원하는 경우 우대사항 적용 제외함 |
| 3 | 전형절차 및 일정 | |
| 전형절차 | 세부내용 |
| 서류전형 |
□ 공고기간 : 2023.06.02.(금) ~ 2023.06.16.(금) 14:00 (15일간) □ 접수기간 : 2023.06.09.(금) ~ 2023.06.16.(금) 14:00 (8일간) □ 접수방법 : 예술의전당 채용 홈페이지 에서 온라인 접수 (우편, 이메일 및 방문접수 불가) □ 서류전형 합격자 발표 : 2023.06.21.(수) (예정) □ 접수서류 : 입사지원서, 자기소개서 (※ 입사지원서 작성 시 유의사항 참고) |
| 면접전형 |
□ 일정 : 2023.06.24.(토) (예정) □ 실무면접(직무전문성, 문제해결능력, 논리력 등 평가) □ 장소 : 예술의전당 무궁화홀, 비즈니스룸 (예정) □ 합격자 발표 : 2023.06.28.(수) (예정) |
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신원조회 / 신체검사 |
□ 신체검사 - 공무직마급 : 2023.06.30.(금) (예정) □ 합격자 발표 : 2023.07.01.(토) (예정) |
| 임용예정일 |
□ 일정 : 2023.07.05.(수) (예정) |
| ※ |
상기일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며 변경되는 즉시 예술의전당 채용 홈페이지에 게시할 예정입니다. |
□ 입사지원서 작성 시 유의사항
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￮ |
블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음 - 사진, 학력, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건 - 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지) |
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￮ |
입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성 - 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택 |
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￮ |
모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함 |
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￮ |
입사지원서 최종제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한 번 확인하고 제출하여야 함 |
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￮ |
지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 |
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￮ |
블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 |
| 4 | 전형별 세부내용 및 합격자 배수 안내 | |
| 전형절차 | 세부내용 | 합격자 배수 |
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서류전형 |
￮ 입사지원서 ￮ 자기소개서 |
선발인원의 5배수 |
| 면접전형 |
￮ 실무면접 - 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력, 직업윤리 등 평가 |
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| 신원조회, 신체검사 |
￮ 서류진위 확인 ￮ 결격사유 확인 |
| 5 | 제출서류 및 채용서류 반환에 관한 고지 | |
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면접 전형 시 제출서류 |
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□ |
우대사항을 증명하는 서류 1부 (해당자) - 국가보훈대상자증명서 - 장애인증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) - 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자 : 재직증명서 또는 경력증명서 - 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자 : 수료증 - 채용분야별 우대자격증 및 어학성적표 사본 각 1부 |
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최종합격자 제출서류 |
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□ |
주민등록표초본(남자의 경우 병역사항 포함 발급) ※ 주민등록표초본에 병적사항이 나오지 않는 경우 병적증명서 1통 별도 제출 |
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□ |
경력증명서 각 1부(해당자) |
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유의사항 |
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□ |
우대사항 대상자의 경우 면접전형 시 해당 증명서류들을 제출해야함 |
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□ |
우대사항과 관련 없는 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출 |
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□ |
모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능 |
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□ |
증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 |
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□ |
경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 지원서 접수 시 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의절차를 진행함 |
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채용서류 반환에 관한 고지 |
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1. |
이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. |
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2. |
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 7월 4일부터 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. |
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3. |
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-580-1154) 또는 이메일(hrd@sac.or.kr)로 제출하면, 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. |
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4. |
청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 일체를 파기합니다. |
| 6 | 근로조건 | |
| 가. 일반직 계약직 | |
| 1) |
무대감독, 하우스매니저 [육아휴직 대체 계약직] 근무표에 따른 근무를 기본으로 하며, 공연일정에 따라 변경될 수 있음 ◦ 무대감독 : 2023.7.5.~ 2023.12.31.(약 6개월) ◦ 하우스매니저 : 2023.7.5.~ 2024.2.29.(약 8개월) ◦ 단, 육아휴직 대체인력으로서 휴직기간 동안 계약 연장이 가능하며, 조기 복직할 경우 계약기간 내에도 계약이 종료될 수 있음 |
| 2) | 행정지원(공연기획) [휴직 대체 계약직] - 근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무) - 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00~13:00), 단, 업무에 따라 변경될 수 있음. - 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) - 계약기간 : 2023.7.5. ~ 2024.5.31.(약 11개월) ◦ 단, 휴직 대체인력으로서 휴직기간 동안 계약 연장이 가능하며, 조기 복직할 경우 계약기간 내에도 계약이 종료될 수 있음. |
| 3) | 행정지원(컨퍼런스홀 운영) [계약직] - 근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무) - 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00~13:00), 단, 업무에 따라 변경될 수 있음. - 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) - 계약기간 : 2023.7.5.~ 2024.3.31.(약 9개월) ◦ 단, 근무평정에 따라 채용 후 2년 범위 내에서 연장 가능 |
| 4) | 기술지원(IT 프로젝트) [계약직] - 근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무) - 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00~13:00), 단, 업무에 따라 변경될 수 있음. - 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) - 계약기간 : 2023.7.5.~ 2024.7.4.(1년) ◦ 단, 근무평정에 따라 채용 후 2년 범위 내에서 연장 가능 |
| 5) | 영상기술 [계약직] - 근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무) - 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00~13:00), 단, 업무에 따라 변경될 수 있음. - 보수 : 월 290만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) - 계약기간 : 2023.7.5.~ 2024.7.4.(1년) ◦ 단, 근무평정에 따라 채용 후 2년 범위 내에서 연장 가능 |
| 나. 공무직 마급 | |
| 1) | 경비(교대) - 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름 - 24시간 맞교대, 감시적근로자 - 07:00~익일07:00 (휴게시간 12:00~13:00, 17:00~18:00, 00:00~06:00) - 보수 : 월 250만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) |
| 2) |
미화(옥내 주간·야간) ◦ 야간 : 14:00~23:00 (휴게시간 17:00 ~ 18:00), 단, 공연일정에 따라 변경될 수 있음. - 입사 후 주간, 야간 근무 확정으로 모두 가능 필요 |
| 3) |
시설지원(종합상황실) ◦ 당직 : 18:00~익일 09:00 (휴게시간 22:00~익일 02:00 또는 익일 02:00~익일 06:00)) |
| 4) | 주차(유도) - 근로일 및 근로시간은 근무표의 정함에 따름 ◦ 15:00~23:00 (휴게시간 17:00 ~ 18:00), 단, 공연일정에 따라 변경될 수 있음. - 보수 : 월 230만원 수준(4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함 금액) |
| 7 | 기타사항 | |
| □ | 각 채용분야 중 1개 분야만 응시 가능합니다. |
| □ | 최종합격자로 결정되더라도 전당 인사규정 제15조 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않을 수 있습니다 |
| □ | 지원서 작성 시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 근로계약이 취소됩니다. |
| □ | 지원서 작성 시 작성요령을 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.(접수완료 여부 필수 확인) |
| □ | 입사지원서, 자기소개서는 면접 전형에 활용되니 성실하게 기입해주시기 바랍니다. |
| □ | 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있으며 변경될 경우 예술의전당 채용홈페이지를 통해 게시합니다. |
| □ | 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 예술의전당 채용홈페이지를 통해서 게시됩니다. |
| □ | 중복 및 유사질문이 많으므로 공지사항 및 FAQ를 참고하시고 기타 문의사항은 예술의전당 채용홈페이지 https://seoulartscenter.recruitlab.co.kr 내 질문하기 게시판으로 문의주시기 바랍니다. |
