채용개요

채용분야 및 채용인원

• 채용분야별 직무기술서는 붙임 1 참고
• 채용분야(응시직종) 간 중복지원은 불가 (1인 1분야만 지원 가능)
• 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 승무 인턴 : 인턴 종료 후 구간인증을 취득한 수료자 대상 승무분야 결원에 대해 성적순으로 일반직채용하며 잔여인력은 인턴 수료일 기준 1년 내 성적순으로 승무분야 휴직 등 대체를 위한 단기근로 및 일반직 전환의 기회가 주어짐
• 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 시 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 선정할 수 있음

응시자격 및 제한사항

전형일정

* 세부 필기전형 및 면접일정은 서류 및 필기전형 합격자 발표 시 별도 개별안내

우대사항

가. 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용
나. 가점 적용기준

• 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용 하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한

전형별 안내사항

1. 입사지원서 접수
   1. 접수기간 : ‘23. 4. 26(수) ~ 5. 3(수), 오전 11:00 까지
   2. 접수방법 : 공항철도 채용 온라인 홈페이지 [https://arex.incruit.com]
      • 마감 당일에는 지원자 동시 접속으로 서비스가 제한될 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원
      • 입사지원서 및 증빙자료는 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출
         
2. 서류전형
   1. 평가항목 : 직무적합요건(관련전공, 자격증, 어학 등), 자기소개서, 가점
   2. 합격결정 : 가점을 포함한 직무적합요건
      * 입사지원서 및 자기소개서 오기재, 불성실 작성 시 탈락 처리
   3. 합격인원 : 채용예정인원의 30배수 범위 내
       
3. 필기전형
   1. 평가과목 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험
   2. 평가문항 : 인성검사(30분), NCS+전공시험(100분)

      구 분	인성검사	NCS 직업기초능력검사	전공시험
      문항 수	250문항	40문항	40문항

   3. 시험과목

      구 분		해당과목	비 고
      인성검사		직무수행 등에 요구되는 기본 인성 측정*
      NCS	공 통	의사소통, 문제해결, 조직이해, 자원관리 대인관계, 직업윤리, 수리정보, 기술능력
      전 공	IT(S·W)	컴퓨터일반
      	신호통신	신호일반·통신일반 중 선택 1	조정점수 적용
      	시설 (건축기계)	건축일반·기계일반 중 선택 1
      	승 무	철도안전법 (동 시행령 및 시행규칙 포함)

      * 인성검사 결과가 FAIL 등급(D 이하)이거나 신뢰도 FAIL 시 탈락
   4. 합격결정 : 가점포함 필기시험 점수 고득점 순 (만점의 40% 미만 시 탈락)
   5. 합격인원 : 채용예정인원의 2∼6배수 범위 내
      * 채용인원에 따라 필기전형 합격기준 구분 : 1명(6배수), 4명 이상(2배수)
4. 증빙서류 온라인 제출
   1. 대 상 자 : 필기전형 합격자
   2. 제출일자 : ‘23. 5. 24.(수) ~ 5. 30.(화) * 증빙서류 미제출 시 탈락
   3. 제출서류 : 자격증 관련사항은 붙임 3 참고

      - 스캔 후 파일 업로드(PDF) 교육사항 증빙서류(학교 졸업증명서(졸업예정증명서 포함), 복수전공 이수(예정증명서) 증명서 등) 최종학교 성적증명서 입사지원서에 기재한 자격증 및 외국어 성적증명서 장애인 및 취업지원증명서 : 해당자 승무분야 지원자 : 제2종 전기차량운전면허 자격증

5. 심층면접
   1. 대 상 자 : 필기전형 합격자
   2. 평가항목 : 직무적합성, 인성, 문제해결 및 업무수행능력, 조직적응 등
   3. 면접방법 : 조별 집단면접(多:多)
   4. 합격결정 : 면접 총점 고득점 순

      - 면접 만점의 40% 미만 득점 시 탈락처리
      - 면접전형 동점자는 필기 → 서류전형 고득점 순으로 채용

   5. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수 (채용 예정자)
       
6. 신체검사 및 철도적성검사, 신원조사
   1. 대 상 자 : 심층면접 합격자
   2. 신체검사 : 철도종사자 신체검사(채용분야 전원)
      • 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
        * 단, 상기 신체검사 기간 내 철도종사자 신체검사(최초) 결과지를 제출 하여야 함
   3. 철도적성검사 : ‘23. 6. 5.(월) ~ 6. 12.(월) 기간 중
      • 승무분야에 한하여 실시하며 잔여 유효기간이 입사예정일(‘23.7.17.)로부터 6개월 이상 유효한 자에 한해 검사면제
        * 단, 상기 적성검사 기간 내 철도적성검사(운전) 결과지를 제출하여야 함
   4. 신체검사 및 철도적성검사 기준은 붙임 4 참고
   5. 신원조사 : 국가중요시설 출입을 위한 결격사유 확인
       
7. 최종합격자 발표
   1. 발표 예정일자 : ‘23. 7. 12.(수)
   2. 신체검사 및 철도적성검사, 신원조사에 합격한 자에 한하여 선발
      * 단, 신원조사 소요기간에 따라 발표 예정일은 변경될 수 있으며, 이 경우 개별 공지함
   3. 발표방법 : 입사지원서 작성 홈페이지 확인

채용 관련사항

1. 일반직(6급) 수습
   1. 수습기간 : 2개월
   2. 보수기준 : 당사 보수규정 및 동 세칙에 따름
   3. 근무형태 : 일근, 교대근무
   4. 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지
       
2. 승무 인턴사원
   1. 인턴기간 : ‘23. 7. 17.(월) ~ ‘23. 10. 20.(금)
   2. 보수기준 : ‘23년도 최저임금 월급(2,010,580원) 적용, 법정수당 별도 지급
   3. 인턴 종료 후 구간인증을 취득한 수료자 대상 결원에 대해 성적순으로 일반직 채용하며 잔여인력은 인턴 수료일 기준 1년 내 성적순으로 승무분야 휴직 등 대체를 위한 단기근로 및 일반직전환의 기회가 주어짐
   4. 근무형태 : 일근, 교대, 교번근무
   5. 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지

유의사항

1. 응시자는 지원자격을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
2. 채용직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
3. 정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내할 예정입니다.
4. 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 또한 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 착오 없으시기 바랍니다.
5. 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
6. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기·퇴사자·채용결격으로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. 붙임 5 참고
9. 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.

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