일반정규직 채용분야 및 인원

본사(부산시 기장군 일광읍 이동길 4), 동해본부(경북 포항시 북구 삼호로 457),
동해생명자원센터(강원도 양양군 손양면 동명로 119), 서해본부(전북 군산시 해망로 256),
서해생명자원센터(전북 부안군 변산면 죽막길 28), 남해본부(전남 여수시 남산로 60-22),
남해생명자원센터(전남 완도군 완도읍 정도1길 96), 제주본부(제주시 한림읍 옹포7길 23),

근무분야 및 근무지는 채용 당시 기준이며, 공단 인사규정에 따라 근무분야 및 근무지는 변경될 수 있습니다.

무기계약직 채용분야 및 인원

남해생명자원센터(전남 완도군 완도읍 정도1길 96)

근무분야 및 근무지는 채용 당시 기준이며, 공단 인사규정에 따라 근무분야 및 근무지는 변경될 수 있습니다.

체험형 청년인턴(장애인 포함) 채용분야 및 인원

본사(부산시 기장군 일광읍 이동길 4), 동해본부(경북 포항시 북구 삼호로 457),
남해본부(전남 여수시 남산로 60-22), 제주본부(제주시 한림읍 옹포7길 23),
동해생명자원센터(강원도 양양군 손양면 동명로 119), 서해생명자원센터(전북 부안군 변산면 죽막길 28),
남해생명자원센터(전남 완도군 완도읍 정도1길 96)

장애인 체험형 청년인턴 최종합격자는 근무 방법 교육을 위해서만 본사(부산)로 출근하고 교육 이후 재택(자택)근무 실시

채용분야 별 응시자격

공단 채용업무 관리규칙 제5조 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일(’23.6~7월 중)부터 근무 가능한 사람
※ 단, 공단 정년(만 60세)에 도달하지 않은 사람이어야 합니다.

취업지원대상자 및 장애인 우대

일반정규직 응시자격

학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

담당 직무내용 및 필요직무 능력은 채용분야별 직무기술서를 확인하여 주시기 바랍니다. (별첨)

무기계약직 응시자격

학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

담당 직무내용 및 필요직무 능력은 채용분야별 직무기술서를 확인하여 주시기 바랍니다. (별첨)

체험형 청년인턴(장애인 포함) 응시자격

학력, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음

필수자격 : 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 사람

학력, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음

「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 사람

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제2조에 따른 장애인

담당 직무내용 및 필요직무 능력은 채용분야별 직무기술서를 확인하여 주시기 바랍니다. (별첨)

공단 「채용업무 관리규칙」 제5조

최종합격자 별도 안내 예정

일반정규직 고용형태 및 근무시간

근무시간은 휴게시간을 제외한 시간이며, 공단 취업규칙에 따른 유연근무제도 사용이 가능합니다.

무기계약직 고용형태 및 근무시간

근무시간은 휴게시간을 제외한 시간이며, 공단 취업규칙에 따른 유연근무제도 사용이 가능합니다.

체험형 청년인턴 고용형태 및 근무시간

근무시간은 휴게시간을 제외한 시간이며, 공단 취업규칙에 따른 유연근무제도 사용이 가능합니다.

일반정규직 기본연봉, 직무급, 수당

직급별 보수기준 상한액을 초과하지 않는 범위에서 인사위원회에서 결정

220천원/월(본사 근무 기준), 210천원/월(해역본부 근무 기준)

180천원/월

기본연봉은 채용확정 후 공단 보수규정에 따라 인사위원회에서 결정합니다.

인건비 예산에 따라 직무급 및 수당의 지급 수준은 변동될 수 있습니다.

일반정규직 성과급

성과급

성과급은 2년차부터 전년도
근무 일수에 비례하여 지급

자체(개인) 성과급 : 전년도 기본연봉의 20% ± 3% 범위 내

기준월봉 : 기본연봉(통상적 수당, 고정급적 복리후생비, 고정상여금 포함) x 1/12 x 60%

인건비 예산에 따라 성과급 지급 수준은 변동될 수 있습니다.

무기계약직 기본호봉, 수당

주임급

(전일제 세전) 기본급 및 식비 포함 2,030,690원/월 이상 지급 + 경력(해당자만, 최대 6년)

초임호봉 산정 시 동일분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 최대 6년(7호봉)까지 인정합니다.

2023년도 보수 지급수준은 정부 예산지침, 예산여건 등을 고려하여 조정 예정입니다.

체험형 청년인턴 기본호봉, 수당

체험형 청년인턴

장애인
체험형 청년인턴

2023년도 보수 지급수준은 정부 예산지침, 예산여건 등을 고려하여 조정 예정입니다.

숙소 지급은 최종합격 후 배치되는 각 본부의 “숙소관리 운영위원회” 결과에 따르며,
숙소 운영 상황에 따라 지급되지 않을 수 있습니다.

체험형 청년인턴의 면접전형은 질의응답으로 진행되며, 일반정규직 및 무기계약직의 면접전형은 프레젠테이션 발표 및 질의응답으로 진행됩니다. 프레젠테이션 발표 자료는 지원한 분야 및 평정요소와 관련하여 표지와 목차를 포함 평정요소 순서대로 10장 이내로 작성하며 자료 제출 등 자세한 사항은 서류전형 또는 필기전형 합격자 대상 별도 안내할 예정입니다.

상기 일정은 코로나19 사회적 거리두기 단계 격상 또는 공단 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

접수기간: 2023. 4. 19.(수) ∼ 5. 4.(목) 11:00까지

접 수 처: 채용 홈페이지(https://fira.scout.co.kr)

제출방법: 인터넷 온라인 접수(우편 또는 방문 접수 불가)

일반정규직 전형방법

직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사

정량평가 및 가점점수로 채용예정 인원의 50배수 이내 우선 선발 후, 정성평가 점수와 합산하여 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 30배수 이내 선발 (동점자는 합격 처리)

평정요소

< 지원분야 경력 점수 부여 기준>

< 교육사항의 직무 연관성 점수 부여 기준>

학점과 이수 시간을 합산하는 경우, 1학점당 15시간으로 인정합니다.

필기전형

응시대상 : 필기시험 응시자 전원

전형방법 : 문제지 현장 수령 및 응시(230문항 30분)

적격기준 : 총점 60점 이상, 신뢰도 60% 이상 적격

부적격자는 필기시험 점수와 관계없이 불합격

직업기초능력·직무수행능력 면접전형 평정요소에 대한 프레젠테이션 발표와 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답

심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리

평정요소

가점은 전형 별 우대사항 참고

면접 및 프레젠테이션 발표 자료 제출에 관한 사항은 필기전형 합격자 발표 시 별도로 안내하여 드립니다.

최종합격자 선정

동점자 발생 시 : 법정가점 대상자 〉 해당분야 자격증 소지자 〉 해당분야 근무경력자 〉 연소자

무기계약직 전형방법

직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사

총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내 (동점자는 합격 처리)

평정요소

< 지원분야 경력 점수 부여 기준>

< 교육사항의 직무 연관성 점수 부여 기준>

학점과 이수 시간을 합산하는 경우, 1학점당 15시간으로 인정합니다.

응시대상 : 면접전형 응시자 전원

전형방법 : 면접전형 응시 후 현장 응시(230문항 30분)

적격기준 : 총점 60점 이상, 신뢰도 60% 이상 적격

부적격자는 면접전형 점수와 관계없이 불합격

직업기초능력·직무수행능력 면접전형 평정요소에 대한 프레젠테이션 발표와 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답

심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리

평정요소

가점은 전형 별 우대사항 참고

면접 및 프레젠테이션 발표 자료 제출에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내하여 드립니다.

최종합격자 선정

동점자 발생 시 : 법정가점 대상자 〉 해당분야 자격증 소지자 〉 해당분야 근무경력자 〉 연소자

체험형 청년인턴 전형방법

직무수행에 관련된 자기소개, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사

총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내(동점자는 합격 처리)

평정요소

< 교육사항의 직무 연관성 점수 부여 기준>

학점과 이수 시간을 합산하는 경우, 1학점당 15시간으로 인정합니다.

지원분야 경험·상황에 대한 질의응답

심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리

평정요소

가점은 전형 별 우대사항 참고

면접에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내하여 드립니다.

최종합격자 선정

동점자 발생 시 : 법정가점 대상자 〉 해당분야 자격증 소지자 〉 해당분야 근무경력자 〉 연소자

전형 별 우대사항: 공통가점, 법정가점, 기술(자격증), 어학 가점

유형별 가점 적용

정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

한국사능력검정시험 1급 합격자

한국사능력검정시험 2급 합격자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자

「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

「보훈 보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자

기타 국가보훈처로부터 취업지원대상 자격이 인정되어 증명서 제출이 가능한 자

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인

기술가점 적용방법 표의 자격증을 소지한 자

어학가점 적용방법 표의 점수 또는 자격증을 소지한 자

공통, 법정, 기술, 어학가점을 합산하여 적용하고 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한합니다.

가점 항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내로 인정합니다.

기술가점 적용방법 기준표

변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사,
경영지도사(인적자원관리, 재무관리)

행정관리사 1급, 행정사

행정관리사 2급, 전산회계운용사 1급

행정관리사 3급, 전산세무1급, TAT 1급, 전산회계운용사 2급, 재경관리사

측량 및 지형공간정보기술사, 자연환경관리기술사, 해양기술사,
항만 및 해안기술사, 수산양식기술사, 어로기술사

잠수기능장

2020년부터 바이오화학제품제조기사로 변경됨에 따라 바이오화학제품제조기사도 인정

측량 및 지형공간정보산업기사, 자연생태복원산업기사, 해양조사산업기사, 잠수산업기사, 수산양식산업기사, 어로산업기사

기술가점의 경우 동일 직무 내에 속한 자격은 여러 종목을 취득하여도 상위의 1개의 자격에 대해서만 인정합니다.

어학가점 적용방법 기준표

토익 등 자체 유효기간이 5년보다 짧은 어학성적은 유효기간이 만료되기 전에 미리 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록한 어학성적만 입사지원서 마감일 기준으로 5년까지 가점으로 인정합니다. 이 경우, 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록시점에 유효한 성적이어야 하며, 이미 자체유효기간(2년)이 지난 성적은 시험실시 기관으로부터 조회가 불가하므로 인정되지 않습니다.

동일언어의 자격증을 복수로 제출한 경우에는 가산점수가 가장 높은 자격증 1개만을 인정합니다.

2개 이상 언어의 자격증을 복수로 제출한 경우에는 복수의 자격증에 대한 가산점수를 중복인정하나, 최대 만점의 5%를 넘길 수 없습니다.

자격증은 당해 채용의 면접전형 시 제출하며, 점수 및 급수를 허위로 기재하거나 제출된 서류의 내용에 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

채용 홈페이지를 통한 입사지원서 작성

경력사항(4대보험 자격득실확인서 발급 가능한 경우) 증빙서류(경력, 재직증명서 등) (해당자)

4대보험(고용·건강·산재보험 및 국민연금) 중 1개 보험의 자격 득실이력 확인서 1부 (해당자)

교육사항(지원 직무와 관련된 교육, 직업훈련 등) 증빙서류(성적증명서, 교육이수증 등) (해당자)

공통가점(IT/ 한국사) 자격증 사본 (해당자)

취업지원대상자 또는 장애인 증명서 (해당자)

채용분야 기술가점 대상 자격증 사본 (해당자)

어학가점 대상 자격증 사본 (해당자)

증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리는 마킹 또는 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

증빙서류 제출 시 3개월(90일) 이내 발급한 증빙서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

서류전형 합격자 발표 시 재안내 예정

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제2조에 따른 장애인 증빙서류

가족관계증명서(등록기준지 포함) 1부

병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 (병역사항 확인용)

개인정보 수집·이용·제공 동의서(결격사유조회용) 1부

국민건강보험공단 발급 채용 건강검진 대체 통보서 1부

소득금액증명 1부 (해당자)

채용후보자 등록원서, 사진 및 사진파일, 주민등록등본, 공정채용 확인서 각 1부

면접전형 합격자 발표 시 재안내 예정

경력은 4대보험 득실확인서 발급 가능한 경우만을 의미합니다.

경력 증빙서류에는 근무기간 및 구체적인 업무 내용을 명시하여야 하며, 기관장(사업주, 대표자 등)의 직인 날인본만 인정합니다.

입사지원 시 입사지원서에 기재한 응시자격 필수사항, 자격, 가점사항(공통, 법정, 기술(자격증), 어학), 교육, 경력/경험,
논문/연구실적에 대하여 면접전형 시 증빙서류를 제출하여야 하며 제출한 증빙서류는 전 근무지, 교육기관, 자격증 발급기관 등 관계기관에 사실여부를 확인할 예정입니다.

전형단계별 제출서류를 숙지 후 입사지원, 필기전형, 면접전형 및 최종후보자 등록 시 요구되는 자료만을 제출하시기 바라며,
제출 서류는 응시자격 및 가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않습니다.

한국수산자원공단은 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있습니다.

입사지원서 상 자기소개서 작성 내용 중 이름, 성별, 종교, 연령, 부모의 직업, 본인 및 직계존비속과 형제자매의 출생연도, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 혼인·임신·가족관계, 재산 등 직무능력과 관련이 없는 내용을 기술하지 말아야 합니다. 단, 본인의 경력사항은 기술이 가능합니다(직무경험, 타 회사 경력, 대회 수상경력 등)

더불어, 논문·특허·저서·연구실적 등의 증빙서류 제출 시 지원자 본인 이름 이외의 학교, 지도교수, 공동저자 등의 개인정보는 반드시 블라인드 처리하여야 합니다.

면접전형 시 제출하는 증빙서류는 응시자격, 서류전형 점수부여, 가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 지원자의 인적사항 일체는 심사위원 등에게 제공되지 않습니다.

한국수산자원공단은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 채용시험 방역관리 지침을 준수합니다.

시험 당일 유증상자는 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨

시험장에서 마스크 착용 권고, 불필요한 대화 및 접촉 자제, 철저한 손위생 실시

시험 시행일로부터 10일간 증상 자율 모니터링 필요

개인 음용수 준비

환자, 감염병의심자 등 현재 입원·격리통지서를 받아 격리중인 격리대상자는 확진/격리 통보 사실을 유선
(☏ 051-718-2421) 또는 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 활용하여 알려주시기 바랍니다.

최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청 기간을 운영하며, 응시자 본인이 [붙임1] ‘이의신청서’를 작성 및 서명하여 공단 채용 담당 부서에 직접 제출하거나 사본을 전자메일(jobfira@fira.or.kr)로 제출해야 합니다.

① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 ①, ② 사유에 준하는 사항

회신은 전자메일 또는 연락처를 통해 시행하며 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있습니다.

직군별 및 동일직군 내 채용분야별 중복지원은 불가합니다.

응시희망자는 채용공고문, 직무기술서 등을 반드시 숙지하여 자격요건 및 근무 예정지 등이 적합한지를 우선 판단 후 응시원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

자격(면허)증은 입사지원 마감일 현재 유효한 것이어야 합니다.

입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

모바일 주민등록증 및 모바일 운전면허증도 인정하나, “모바일 신분증만” 소지한 지원자는 가급적 실물 신분증 지참을 요청드립니다.

단, 주민등록번호가 표기되지 않는 여권(’20.12.21.부터 발급)의 경우 여권정보증명서를 함께 제시해야 합니다.

2005년 이후 출생의 주민등록증 미발급자에 한해 청소년증 또는 해당학교의 ‘학생증’+‘재학증명서’를 신분증으로 인정합니다. (학생증, 재학증명서 “모두” 지참해야 하며, 둘 중 하나라도 지참하지 않을 경우 응시 불가)

필기시험 및 면접전형 시 본인 확인을 위하여 사전 시진 및 기본 인적사항(생년월일 등)을 요구할 수 있으며, 이는 필기시험 및 면접전형 시 본인 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않습니다.

최종합격자가 서류제출 마감일까지 합격자 서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주합니다.

최종합격자 결정 후, 임용을 위해 제출된 서류의 내용에 허위사실이 발견되거나, 채용 건강검진 및 결격사유조회 결과 결격사유가 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.

입사지원서나 증빙자료(직무 관련 자격증, 교육 및 경력사항 등)를 허위로 제출한 자, 채용 과정에서 비위·부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 향후 5년간 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

임용 부적격자(임용결격, 임용포기 등) 발생 및 합격자의 임용 후 일반정규직은 6개월 이내, 무기계약직·체험형 청년인턴은 3개월 이내 조기 퇴사 시 차순위자를 합격자로 통보·임용할 수 있으며, 추가 합격자 공고는 생략합니다.

재직자의 경우 경력인정 기준일은 해당 채용의 입사지원서 제출일을 기준으로 합니다.

제출한 증빙서류는 전 근무지, 교육기관, 자격증 발급기관 등 관계기관에 사실 여부를 확인할 예정입니다.

「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 공단이 정한 기간 중에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구서를 제출한 날부터 14일 이내에 채용서류를 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다.

반환청구기간 : 최종합격자 발표일 14일 이후부터 7일간 ( ※ 최종합격자 발표 시 별도 안내)

청구방법 : 반환 청구서를 작성하여 방문 제출하거나 스캔본을 전자우편 제출(jobfira@fira.or.kr)

반환방법 : 공단 비용부담의 등기우편 또는 직접 방문 수령

기타 문의사항은 채용페이지 내 공지사항 및 FAQ, 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다.