<블라인드 채용 및 참고사항 안내> | ||
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채용인원
- 채용유형 : 체험형 인턴 … 계약기간 만료후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸
- 채용인원 : 총 675명(일반공개경쟁 610명, 장애제한경쟁 65명)
- (일반공개경쟁) 모집지역별 채용인원 … 총 610명
(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)
* 모집지역별 배치예정부서 내역은 별첨(일반공개)자료 참조
(단위 : 명)
- (장애제한경쟁) 모집지역별 채용인원 … 총 65명
- 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 최대한 고려하여 발령 예정이오니 별첨(장애제한) 모집지역별 배치예정부서를 반드시 참고
- (예시) 서울 노원구에 거주하는 지원자가 장애제한(서울·강원) 합격 시 노원지사 배치
응시 자격요건 및 우대사항
- 응시 자격요건 … 별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일 기준
- 아래 요건을 모두 충족하는 사람
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’88.6.22.~’08.6.21. 출생자)인 사람
- 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
- 계약일부터 주5일ㆍ전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 사람
- 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가
- ‘장애제한경쟁’은「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능함
- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’88.6.22.~’08.6.21. 출생자)인 사람
- 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며, 합격된 이후에도 합격을 취소하거나, 즉시 계약해지 될 수 있음
- 아래 요건을 모두 충족하는 사람
- 우대사항 … 입사지원서 접수마감일(’23.4.25.) 기준
- 취업지원대상자와 장애인은 전 전형에 우대가점 부여하고, 그 외 우대사항은 서류심사에서만 우대가점 부여함
근무조건
전형절차 및 일정
- 전형절차 … 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
공고·접수 | ▷ | 서류심사 | ▷ | 증빙확인 | ▷ | 면접시험 | ▷ | 최종합격 |
온라인 | 정량⊕정성 | 일치· 진위여부 |
경험행동면접 | 계약·배치 |
1. 지원서 접수
- (공고기간) ’23.4.11.(화)∼4.25.(화)까지
- (접수기간) ’23.4.14.(금) 10:00∼4.25.(화)17:00까지
- (접수방법) 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능
※ 별첨 자기소개서 항목 참고
지원서 접수관련 안내사항 | ||
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2. 서류심사
3. 증빙서류 제출 … 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음
4. 면접시험
5. 최종합격
- (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량·정성평가
- (자격요건 확인) 응시 자격요건 충족여부 확인
- (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가 * 자기소개서 적/부 평가 포함(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절여부 등)
- (선발배수) 최종 선발예정인원의 2.5배수(소수점 올림)
※ 응시인원이 선발예정인원에 미달해도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 - (합격자발표) ’23.5.12.(금) 예정
3. 증빙서류 제출 … 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음
- (제출대상) 서류심사 합격자 … 증빙서류 미제출자 면접응시 불가
- (제출기간) ’23.5.12.(금)∼5.15.(월) 14:00까지
* 증빙서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출받을 예정임 - (제출서류) 입사지원서에 기재한 내용에 대한 아래 증빙서류
- 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
4. 면접시험
- (면접대상) 서류심사 합격자 중 증빙서류 제출자
- (면접기간) ’23.5.22.(월)∼5.26.(금) 중 실시 예정
- (면접장소) 본부(원주) 및 6개 지역본부 예정
- (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 경험행동면접
5. 최종합격
- (최종합격자) 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 선발
- (최종합격자 발표) ’23.6.15.(목) 예정
- (계약 및 배치) ’23.6.21.(수) … ’23.12.20.(수)까지 6개월간 근무
- (예비합격자) 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 모집지역별 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개별 통지
- (운영기간) ’23.9.20.(수)까지
- (운영방법) 임용포기자 또는 조기 계약해지자 발생시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행
- 연락처 오기재 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바람
- 전형별 일정 … 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음
추가 안내사항
- 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
- 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 지원서 접수마감일(’23.4.25.)을 기준으로 하며, 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
- 최종합격 이후에도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
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- 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 합격 통보된 자가 계약일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 합격포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
- 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의 콜센터 전화번호 ☎02)1899 - 9252
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