2023년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고
친환경 · 저탄소 철도교통 체계 구축 및 철도시설관리를 통해 철도강국 대한민국을 선도하는 국가철도공단에서 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.
본 채용은 블라인드 채용 및 NCS 기반 능력중심 채용으로 공고문과 함께 첨부된 직무설명서와 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.
1채용분야 및 응시자격
<장애, 보훈>
| 모집단위 | 직급 | 인원 | 응 시 자 격 | 직무기술서 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 장 애 | 사무 | 5급(을) | 2명 | ① [붙임1]의 결격사유가 없는 자 ② 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 ③ 사무(일반) : 제한 없음 토목/전기: 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 * (해당분야 자격증) [붙임2] 참조 |
직무기술서 |
| 토목 | 1명 | 직무기술서 | |||
| 전기(전철전력) | 1명 | 직무기술서 | |||
| 보 훈 (추천) |
사무 | 5급(을) | 1명 | ① [붙임1]의 결격사유가 없는 자 ② 국가보훈처 추천을 받은 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 |
직무기술서 |
| 토목 | 1명 | 직무기술서 | |||
| 전기(전철전력) | 1명 | 직무기술서 | |||
<실무직- 국가중요시설 방호> ☞ 근무지[붙임6] 및 근무형태[붙임7] 참조
| 모집단위 | 직무등급 | 인원 | 응 시 자 격 | 직무기술서 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 구로철도교통관제센터 | 실무직 (방호) |
라급 | 2명 | ① [붙임1]의 결격사유가 없는 자 ② 경비업법 시행규칙 제7조의 신체검사 기준*을 충족하는 자 * 팔과 다리가 완전하고 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2이상 또는 교정시력 각각 0.8이상 |
직무기술서 |
| 한강철교 | 4명 | ||||
| 삼랑진낙동강철교 | 1명 | ||||
| 왜관낙동강철교 | 1명 | ||||
| 단양남한강철교 | 1명 | ||||
<실무직- 시설관리, 미화> ☞ 근무지[붙임6] 및 근무형태[붙임7] 참조
| 모집단위 | 직무등급 | 인원 | 응 시 자 격 | 직무기술서 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 시설장비사무소 | 실무직 (시설관리) |
다급 | 1명 | ① [붙임1]의 결격사유가 없는 자 ② 소방설비산업기사(전기또는기계) 이상 소지자 |
직무기술서 |
| 강원본부 망상수련원 | 1명 | ||||
| 수도권본부 청사 | 실무직 (미화) |
라급 | 2명 | ① [붙임1]의 결격사유가 없는 자 | 직무기술서 |
| 강원본부 청사 | 1명 | ||||
| 강원본부 망상수련원 | 2명 | ||||
* 실무직(방호, 미화, 시설관리)은 권역별(근무지) 채용으로 숙소를 제공하지 않으며, 실무직(방호) 근무지의 상당수는 산간지역 및 도시외곽이므로 [붙임6]의 근무지를 반드시 확인하여 지원하시기 바랍니다.
* 실무직은 관련 규정에 따라 지역 또는 직무 순환전보 대상에서 제외되나 업무상의 필요, 고충해소 및 업무능력 향상 등의 경우에는 그러하지 아니함
<체험형 청년인턴>
□ 모집인원(체험형 청년인턴)
| 모집단위 | 모집분야 | 인원 | 소 재 지 |
|---|---|---|---|
| 본사 | 일반 | 45명 | 대전광역시 동구 중앙로 242 |
| 고졸 | 5명 | ||
| 수도권본부 | 일반 | 20명 | 서울특별시 용산구 청파로 378 |
| 고졸 | 3명 | ||
| 영남본부 | 일반 | 20명 | 부산광역시 중구 충장대로 9번길 46 관정빌딩 |
| 고졸 | 3명 | ||
| 호남본부 | 일반 | 15명 | 광주광역시 남구 효천1로 32 |
| 고졸 | 3명 | ||
| 충청본부 | 일반 | 15명 | 대전광역시 동구 중앙로 242 |
| 고졸 | 3명 | ||
| 강원본부 | 일반 | 15명 | 강원도 원주시 북원로 2650 |
| 고졸 | 3명 |
1) 모집단위 및 분야별로 응시자 모집 및 채용인원 선발
2) 본 채용공고 내 채용전형 및 모집단위별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리
3) 고졸인턴 최종합격자 수가 모집인원에 미달할 경우, 일반인턴 대체 채용
4) 체험형 청년인턴의 경우, 모집단위 및 분야별 예비합격자를 선발하여 결원 보충 필요 시 임용일 전까지 차순위자 추가합격 처리
5) 체험형 청년인턴의 경우, 지원자의 거주지와 상관없이 지원 가능하나, 숙소는 별도 제공하지 않으므로 근무 소재지를 고려하여 지원 필요
□ 응시자격 및 근무조건(체험형 청년인턴)
| 응시자격 |
ㅇ (응시연령) 만 18세 이상 만 34세 이하 (공고일 기준) ㅇ (학 력) 인턴유형별(일반, 고졸)로 구분 적용 ㅇ (채용대상 제외자) ㅇ (기타사항) 임용일(‘23.6월말 예정)부터 정상적인 근무가 가능한 자 |
|---|---|
| 근무조건 |
ㅇ (성 격) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 ㅇ (계약기간) 임용일(‘23.6월말 예정)로부터 6개월간 ㅇ (근무지) 본사 및 지역본부(모집단위 별 지역 근무) ㅇ (근무내용) 배정 부서 업무지원, 과제 수행 등 ㅇ (월 급여) 금2,010,580원(세전, 4대 보험 본인 부담금 포함) ㅇ (근무시간) 주 40시간, 일 8시간 |
| 우대사항 |
ㅇ (우수인턴으로 선발된 자) 정규직 채용 시 서류전형은 면제(인턴수료(만근) 후 2년 이내 1회로 한정)하고, 필기전형에서 2% 가점을 부여(인턴수료일로부터 2년간 부여) ㅇ (인턴수료자) 정규직 채용 시 인턴수료(만근)자에 한해 서류전형에서 5%, 필기전형에서 2% 가점을 부여(인턴수료일로부터 2년간 부여) |
2전형절차 및 일정
□ 전형절차
ㅇ 장애
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* 기술직 : 토목직, 건축직, 전기직, 통신직, 기계직
ㅇ 보훈
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ㅇ 실무직(방호, 시설관리, 미화)
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ㅇ 체험형 청년인턴
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□ 전형일정
ㅇ 채용 공고 : 2023.4.4.(화)
ㅇ 지원서 접수기간 : 2023.4.12.(수),14:00 ~ 4.19.(수),14:00
ㅇ 전형 단계별 일정
- 장애, 보훈, 실무직(방호, 시설관리, 미화)
| 서류전형 합격자 발표 |
필기전형 | 필기전형 합격자 발표 |
면접전형 | 최종 합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|
| 5.4.(목) | 5.13.(토) 장소 : 서울, 대전 등 |
5.22.(월) | 5.30.(화) ~ 5.31.(수) 장소 : 서울, 대전 등 |
6.16.(금) |
- 체험형 청년인턴
| 서류전형 합격자 발표 | 면접전형 | 최종 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 5.12.(금) | 5.30.(화) ~ 5.31.(수) 장소 : 서울, 대전 등 |
6.16.(금) |
1) 상기일정, 장소는 공단사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 등에 공지
2) 필기전형 장소는 입사지원 시 선택하며, 장소별 수용인원 한도 내에서 입사지원서 선(先) 제출자에게 선택지역 우선권 부여
3) 장애, 보훈전형의 경우 대전에서 면접 시행
3입사지원서 접수
□ 지원방법
ㅇ 국가철도공단 채용 홈페이지(https://2023kr1.kpcice.kr) 온라인 접수(자기소개서 포함)
* 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 / 자기소개서 항목은 [붙임10] 참고
ㅇ 접수마감일에는 접속량 증가로 시스템 지연이 발생할 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원 바라며, 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종 확인
☞ 입사지원서 제출 후, 반드시 최종제출 여부 확인
□ 기타사항
ㅇ 공단 정년은 만60세(실무직-미화는 만65세)이며, 정년 초과 지원자는 임용이 불가함
4전형별 주요내용
□ 서류 전형
< 장애 >
ㅇ 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시
☞ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 30배수 선발
< 보훈 >
ㅇ 국가보훈처에서 심사하여 국가철도공단에 추천
ㅇ 국가보훈처 추천자만 입사지원 가능 (대상자 별도연락 예정)
☞ 각 모집단위별 채용예정인원의 5배수 선발
< 실무직(방호, 시설관리, 미화) >
ㅇ 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 경력, 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시
☞ 각 모집단위별 채용예정인원의 5배수 선발
< 체험형 청년인턴 >
ㅇ 자기소개서를 바탕으로 가점사항 등에 대한 직무능력 평가 실시
☞ 각 모집단위별 채용예정인원의 2배수 선발
□ 필기 전형
ㅇ 각 모집단위별로 시행하는 시험의 점수를 합산
ㅇ 인성검사 적합자 중 시험성적(가점포함)이 매 과목(직업기초능력, 직무수행능력) 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
☞ 각 모집단위별 고득점자 순 채용예정인원의 2배수 선발하며, 모집단위별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 3배수 선발
(단, 실무직은 인성검사 적합자를 필기시험 합격자로 결정)
ㅇ 모집분야별 필기시험 유형 및 출제
| 모집분야 | 필기시험 유형 및 출제범위 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 장애, 보훈 | ∙ 인성검사(적/부 판정) ∙ 직업기초능력평가(100%)
* 기술직 : 토목직, 건축직, 전기직, 통신직, 기계직 |
||||||
| 실무직 (방호,시설관리,미화) |
∙ 인성검사(적/부 판정) |
* 체험형 청년인턴은 필기전형 시행하지 않음
□ 면접 전형 : NCS기반 면접 시행
< 장애, 보훈 >
ㅇ 직업기초능력 면접(60%) : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
* (평가항목) 의사소통능력, 직업윤리, 조직적응력, 자기개발능력, 문제해결능력 등
ㅇ 직무수행능력 면접(40%) : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
* (평가항목) 직렬별 필요지식, 기술, 태도 등
< 실무직(방호, 시설관리, 미화), 체험형 청년인턴 >
ㅇ NCS 기반 통합면접(100%) : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가
□ 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 60%와 면접시험(가점포함) 40%를 반영하여 합산한 고득점자 순으로 결정
* 실무직(방호, 시설관리, 미화), 체험형 청년인턴은 면접시험(가점포함) 100%를 반영한 고득점자 순으로 결정
* 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발
□ 가점적용 기준 : 전형별 가점기준은 [붙임3] 및 [붙임4]에 따라 적용
* 장애, 보훈, 실무직은 [붙임3], 체험형 청년인턴은 [붙임4] 참고
□ 신체검사 기준 : 실무직-국가중요시설 방호 모집단위의 경우 아래의 기준을 충족하여야 함
| 구 분 | 적용기준 |
|---|---|
| 실무직 (국가중요시설 방호) |
∙ 경비업법시행규칙 제7조에 따른 아래 신체조건을 충족하여야 함 - 팔과 다리가 완전하고 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2 이상 또는 교정시력 각각 0.8 이상 |
□ 전형별 합격자 확인 : 채용홈페이지(2023kr1.kpcice.kr)에서 로그인 후 개별 확인
5코로나19 관련 안내사항
□ 응시자는 코로나19 예방 수칙을 반드시 준수하여야 하며, 미준수시 발생되는 불이익(응시불가 등)에 대한 책임은 응시자에게 있음
□ 코로나19 방역을 위해 필기 및 면접 전형 시 아래와 같이 감염병 예방절차를 시행할 예정임
ㅇ 시험장 입실 전 발열체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실
ㅇ 응시자 본인 확인을 위한 시간 이외에는 마스크 착용
□ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 코로나19 확진자 또는 격리대상자는 필기전형 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음
* 코로나19 상황 및 정부방역지침 등에 따라 상기사항은 변동될 수 있으며, 전형단계별 상세 안내 예정
6이전지역인재 채용목표제 시행
□ 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시·충청남도·충청북도·세종시에 소재한 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인자
* (졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함
□ 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 최종합격자 결정 시
□ 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 27%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘–5점’의 범위에서 이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
* 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
□ 적용 모집단위 : 금번 채용에 해당하지 않음
7양성평등 채용목표제 시행
□ 목표비율 : 면접 대상인원의 30%
* 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점첫째자리에서 반올림, 5명 이상 10명 미만인 경우 소수점 이하 버림
□ 적용단계 : 필기전형 합격자 결정 시
□ 적용방법 : 필기전형 결과 특정성별 합격자가 모집단위별 30%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
* 최종선발 예정인원이 5명 이상인 모집단위에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
□ 적용 모집단위 : 금번 채용에 해당하지 않음
8제출 서류
※ 모든 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 면접 당일 원본 제출
체험형 인턴의 경우, 서류전형 합격자에 한해 면접 당일 원본 제출
* 공단이 보완을 요청한 경우, 요청을 받은 날의 익일 18시까지 제출
- 증빙서류 미제출 또는 입사지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리되므로, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류 발급 및 입증 가능여부(ex 중소기업 확인서, 경력증명서 등 발급 가능 여부) 등을 확인하시기 바랍니다.
- 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게 제공되지 않음
□ 가점 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 취업지원대상자 증명서(공고일 이후 발급분) | 해당자 |
| 장애인 | 장애인증명서(공고일 이후 발급분) * 국가유공상이자의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자확인서(공고일 이후 발급분) |
|
| 국민기초생활수급자 | (지원자 본인명의) 국민기초생활수급자증명서(공고일 이후 발급분) | |
| 다문화 가족의 자녀 | - 부 또는 모가 한국 국적 취득 전 ① 지원자 본인명의 : 가족관계증명서(상세), ② 부 또는 모 중 결혼이민자(외국인) : 외국인등록사실증명서, 혼인관계증명서 - 부 또는 모가 한국 국적 취득 후 ① 지원자 본인명의 : 가족관계증명서(상세) ② 부 또는 모 중 귀화허가를 받은 자 : 기본증명서(상세) 또는 국적취득 사실증명서 등 국적취득 사실을 확인할 수 있는 서류, 혼인관계증명서 ※ 단, 기본증명서상 이전 국적이 표시되어야 함 ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발급분 |
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| 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록 확인서(공고일 이후 발급분) | |
| 한국사능력검정 | 한국사능력검정시험인증서 | |
| 중소기업근무경력 | 중소기업확인서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 | |
| 자격증 | 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본 | |
| 우리 공단 청년인턴 경력 |
인턴경력증명서 * (2021년, 2022년 인턴 및 우수인턴) 인턴수료(만근)자에 한해 경력 인정 |
* 중소기업근무 경력은 건강보험자격득실확인서와 상호 교차 검증하여 공통된 경력만 유효경력으로 인정함
☞ (중소기업 경력증명서) 근무기간, 직위(직급), 근무기관 관인 날인 및 발급담당자 연락처를 반드시 기재
* 입사지원서에 기재한 중소기업 근무경력과 경력평가에 해당하는 경력이 동일한 경우, 경력증명서에 담당업무, 근무기간, 직위(직급), 발급담당자 연락처 및 근무기관 관인 날인 반드시 기재
□ 자격 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 자격증 | 자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본 | 해당자 (장애, 실무직) |
| 체험형 청년인턴 (고졸전형 지원자) |
아래 사항에 해당하는 최종학적 증빙서류 제출 ① (고등학교 졸업자) 졸업증명서 또는 검정고시 합격증명서, 대학(전문대 포함) 학자금 대출 및 장학금 신청 증명서* * (대학에 진학하지 않았거나, 학자금대출 및 장학금을 신청하지 않은 경우) “신청내역 없음”으로 발급 * (학자금 대출사실이 있는 경우) 중퇴사실을 증명하는 제적증명서 등의 서류 제출 ※ 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 발급받아 제출 ③ (고등학교 재학중인 자) 졸업예정증명서 |
체험형 청년인턴 (고졸전형 지원자) |
□ 기타 증빙서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 병역증명 | 주민등록초본 또는 병적증명서(공고일 이후 발급분) ※ 주민등록초본에 병적기록이 포함되어야 하며, 병적기록 미기재 시 병적증명서 별도 제출 |
남성 지원자 |
| 경력증명 | 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 | 해당자 (실무직) |
1) 실무직 경력은 각 모집단위별 해당분야인 방호(경비), 시설관리, 미화 경력에 한하여 평가
2) 경력은 경력증명서상에 담당업무와 근무기간이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정하며, 건강보험자격득실확인서와 교차검증을 거쳐 공통된 경력만 유효경력으로 인정
☞ (경력증명서) 담당업무, 근무기간, 직위(직급), 발급담당자 연락처 및 근무기관 관인 날인 반드시 기재
* 근무기관의 발급서식으로 입사지원서에 기재한 경력 증빙이 곤란한 경우(ex 담당업무 미표기)에는 [붙임9]의 양식을 활용(채용홈페이지 공지사항에서 다운로드)하여 내용을 기재하고 해당 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출 가능
9급여수준
ㅇ 일반직 등의 경우 공단 보수규정에 따르며, 실무직의 경우 실무직 관리규정에 따름
* 실무직 다급(시설관리): 연3,300만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)
* 실무직 라급(방호): 연 2,880만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)
* 실무직 라급(미화): 연 2,650만원 수준(세전금액, 호봉제가 아닌 직무급제 적용)
10유의사항
□ 입사지원서 작성 시 주의사항
ㅇ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 공단의 입사지원을 제한합니다.
ㅇ 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 관련자 전원을 불합격 처리합니다.
ㅇ 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
ㅇ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교 유추가 가능한 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
ㅇ 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 공고일 기준으로 판단합니다.
ㅇ 접수마감일에는 접속량 증가로 시스템 지연이 발생할 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원 바라며, 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종 확인하시기 바랍니다.
□ 채용 관련 부정행위 등 처리
ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 및 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
ㅇ 채용의 공정성을 저해하는 부정행위, 채용비위 등을 통해 합격하였을 경우에는 합격을 취소하며, 공단 규정에 따라 직권면직(임용 이후) 될 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
□ 불합격자 이의신청
ㅇ 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일(kr@kpcice.or.kr)을 통해 3일간 신청할 수 있습니다.
< 이의신청 처리 예외사유 >
• 채용시험과 무관한 문의, 개별적인 피드백 등
• 응시자, 시험출제자 및 면접위원 등의 개인정보를 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 경우
• 기타 위의 사항에 준하는 사항
□ 필기·면접전형 응시 및 증빙서류 제출
ㅇ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 행정복지센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”, “청소년증”, “사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)”을 제시한 경우에는 응시가 가능합니다.
ㅇ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 선발하며, 각종 증빙서류는 2차 필기전형 합격자에 한하여 접수하고(체험형 인턴의 경우 1차 서류전형 합격자에 한해 접수) 증빙서류 미제출 또는 지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우* 불합격 처리합니다.
* ‘지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우’란 지원서에 기재된 내용과 증빙서류의 차이로 인해 점수변동이 있는 경우를 말함
ㅇ 면접전형 시 제출한 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□ 기타사항
ㅇ 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따른 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유발생시 공단 홈페이지 등을 통하여 안내할 예정입니다.
ㅇ 입사지원서 제출 시 필기전형 장애편의지원 제공 요청(관련 증빙서류 첨부 必)을 할 수 있으며, 세부사항은 채용홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
* 면접전형 편의지원 제공은 필기전형 합격자에 한해 추후 별도 안내 시행
ㅇ 채용비리 피해자 구제와 최종합격자의 임용 포기 등에 따른 결원에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자 제도를 운영합니다.
ㅇ 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 모집단위별 추가합격자를 선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
* 추가합격자 결정은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하되, 차기 채용 공고일이 합격자 발표일로부터 6개월 이내 도래하는 경우 채용 공고일까지 추가합격자를 결정
* 체험형 청년인턴은 근무기간(6개월) 감안하여 임용일 전까지 추가합격자 결정
ㅇ 최종합격을 통보받은 자는 공단이 지정한 기간 내 사전등록 및 임용등록을 완료하여야 임용이 가능하며, 등록절차를 완료하지 않으면 입사를 포기한 것으로 처리하오니 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 추가합격을 통보받은 경우에는 통보를 받은 날의 익일 18시까지 임용의사를 밝혀야 하며, 회신하지 않는 경우에는 입사를 포기한 것으로 처리하오니 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 임용일자(‘23.6월말 임용 예정)에 맞춰 정상출근이 가능하여야 합니다.
* 임용 일정은 공단 사정에 맞춰 시행 예정
ㅇ 최종합격자라도 임용결격사유 등에 해당할 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시자(채용대상자 제외)가 제출한 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 30일 이내 반환 청구가 가능([붙임8] 양식 활용)하며, 서류를 반환하지 아니한 경우 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
* 청구제외 대상 : 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환 청구 대상에서 제외
ㅇ NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용 프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 부탁드립니다.
11문 의 처
□ 채용 홈페이지 내 ’질문하기‘ 게시판
□ 채용 헬프데스크 (전화번호: 02-3210-3821,3824)
ㅇ 운영시간 : 평일 09시~18시 (11시 30분~12시 30분은 미운영)
2023년 4월 4일
국가철도공단 이사장
〈 붙임자료 〉
붙임1. 결격사유
붙임2. 입사지원시 필요한 분야별 자격증
붙임3. 전형별 가점기준(장애,보훈,실무직)
붙임4. 전형별 가점기준(체험형 청년인턴)
붙임5. 가점인정 자격증
붙임6. 실무직 근무지
붙임7. 실무직 근무시간 및 휴식시간
붙임8. 채용서류 반환청구서
붙임9. 경력(재직)증명서
붙임10. 입사지원서 자기소개서 항목
