2023년 한국토지주택공사(LH) 체험형 청년인턴 신규채용 공고
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2023년 한국토지주택공사(LH) 체험형 청년인턴 신규채용 공고
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  • 승인 2023.04.05 12:14
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채용정보

 
 

모집분야 및 선발예정인원 (총 570명)

구분 모집분야 및 선발예정인원 직무기술서(사무)   구분 모집분야 및 선발예정인원 직무기술서(기술)
근무권역 일반 사회형평(장애) 근무권역 일반 사회형평(장애)
사무 기술 사무 기술 사무 기술 사무 기술
본사 대전권 2       광주
전남
광주권 24      
서울 서울권 46 3 2 1 순천권 6      
서울동부권(하남) 4       목포권 6      
인천 인천권 41 4 3 1 대구
경북
대구권 29 4 1 1
포항권 4 1    
청라영종계양권 3      
안동권 2      
경기
남부
부천광명시흥권 14      
구미권 4      
하남권 3 2    
경남 양산권 4 1    
성남수원용인권 57 5 3 1
창원권 8 2    
화성오산
평택안성권
23 2    
김해권 4      
과천의왕
안양안산권
18      
진주권 8      
경기
북부
용산권 11 4 2 1 세종 세종권 9 2    
남양주구리
의정부양주권
23 5     강원 춘천권 8 2    
고양파주권 10 3     원주권 4 1    
김포권 4 2     강릉권 1      
부산
울산
부산권 21 3 1 1 충북 청주권 12 2    
울산권 5 1     증평권 4      
대전
충남
대전권 30 6 1 1 전북 전주권 11 3    
천안권 12 1     정읍권 4      
공주권 1       익산권 4      
당진권 1       제주 제주권 5 1    
  • 모집분야별(근무권역·직군별) 1개를 선택하여 지원
    (모집분야 예시 : "서울권-일반-사무" , "용산권-사회형평(장애)-기술" 등)
  • 모집분야 중복지원 불가(중복 지원 시 지원분야 모두 불합격 처리)
 

지원자격

구분 주 요 내 용
공통사항 연령
  • 공고일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 (출생일이 1988. 4. 5.~2005. 4. 4.인 자)
성별, 학력 등
  • 제한없음
기타
  • ‘23. 5. 30. (화)부터 정상적인 근무가 가능한 자
    • 학교 수업 참석, 군복무, 입원, 타 기관 재직 등으로 5.30(화)부터 정상적인 근무를 할 수 없는 경우가 사후 확인될 시 계약해지(근무일 전 퇴사처리 등)
사회형평(장애)
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  • (채용대상 제외자) ① 취업이 결정된 자 ② LH 청년인턴 근무 경력자(‘09년~’23.4.4.) ③ 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당하는 자
 
  • 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)
    1. 「인사규정」 제9조에 따른 채용금지 대상인 자
    2. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년(퇴직일로부터 신규근로계약체결일 기준)이 경과되지 아니한 자
      (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제 근로자와 동일 직무를 수행한자 포함)
    3. 만 18세 미만인 자(다만, 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는
      만 60세(현장관리직, 폐기물계근관리직은 65세) 이상인 자
      다만, 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우는 예외로 한다.
    4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자
  • 인사규정 제9조 (채용금지)
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
    8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
    9. 병역의무를 기피한 자
    10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
    12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
      1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    14. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자
      (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)
 

근무조건

  • (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
  • (계약기간) '23. 5. 30.~ '23. 11. 29.
  • (보수) 월 2,014,380원 * 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급
  • (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09~18시, 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여)
  • (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
 

전형절차 및 일정

  • 세부 전형절차
전형 세 부 내 용
서류 전형
  • 전형내용 : 자기소개서 평가(100%) + 가산점
    자기소개서 가산점 비고
    100+가산점 100점 취업지원 대상자 등
    [ 5. 채용시 우대제도 및 붙임1 참조 ]
    블라인드 등 위반 시
    감점 혹은 탈락처리
    붙임2 참조 ]
  • 서류전형 합격자 선정 : 자기소개서 평가점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 2배수 선정하되, 블라인드 등 위반 시 감점 혹은 탈락 처리(동점자 전원 선발)
    • 단, 모집분야별 선발예정인원이 1명인 경우 5배수, 2명인 경우 3.5배수, 3명인 경우 3배수, 4명인 경우 2.5배수 선발
    • 가산점을 제외한 평가점수가 40점 미만인 경우 과락(불합격) 처리
면접 전형 및
최종 합격자 선정
  • 전형대상 : 서류전형 합격자.
    단, 온라인으로 정해진 기한 내 필요서류를 모두 제출하지 않은 지원자는 면접전형 응시 불가(제출기한 별도 안내)
  • 전형내용 : 직무기초역량 및 인성 검증
    전형방식 평가항목
    종합인성면접
    (자기소개서 기반 질문 등 인터뷰 형식)
    가치관, 도전정신,
    입사의지, 직업윤리 등
    • 온라인 면접으로 진행될 예정이며, 세부사항은 서류전형 합격자 발표 후 별도 안내
  • 최종 합격자 선정 : 서류전형 15%(가산점 포함) + 면접전형 85%(가산점 포함) 총점의 고득점자 순으로 선정
    • 면접점수(가산점 제외) 40점 미만 득점자는 과락(불합격) 처리(최종합격자가 선발예정인원에 미달하는 경우에도 선발하지 않고 예비합격자 선발에도 제외)
    • 동점자 처리기준
      • 국가유공자 → 면접평점(가산점 제외) → 면접평점(가산점 포함) → 서류평점(가산점 제외) → 서류평점(가산점 포함) (단, 서류평점(가산점 포함)까지 동일한 경우 전원 합격)
    • 단, 양성평등 목표제 결원의 경우 [ 7. 양성평등 목표제 ] 적용기준 및 방법에 따름
    • 모집분야별 선발예정인원의 50% 내외 예비합격자 운영(단, 모집분야별 선발예정인원이 10인 미만인 경우 5명)하며, ‘23.7.31.까지 발생한 결원에 한하여 임용
 

채용시 우대 제도[ 붙임1 참조]

  • (특별우대 가산점) 취업지원 대상자 등에게 5~10% 가산점 부여
    • 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점은 적용 제외(이외 가산점은 적용)한 원점수로 합격자 결정
  • (일반우대 가산점) 별도 없음
 

지원서 접수

  • (접수기간) ‘23. 4. 10(월) 14:00 ~ ’23. 4. 18(화) 16:00
  • (접수방법) 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수
  • 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며,
    작성된 지원서라 하더라도 마감일 16:00 정각까지 완료하지 않은 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
  • 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인하여 입력사항이 누락되지 않도록 주의하여 주시기 바라며,
    접수마감 이후에는 지원서를 수정·삭제할 수 없습니다.
 

양성평등 목표제

구분 적용방법
목표비율
  • 25% ※ 선발예정인원이 4인 이상인 모집분야에 대하여 모집분야별로 목표비율 적용