채용정보
모집분야 및 선발예정인원 (총 570명)
| 구분 | 모집분야 및 선발예정인원 직무기술서(사무) | 구분 | 모집분야 및 선발예정인원 직무기술서(기술) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 근무권역 | 일반 | 사회형평(장애) | 근무권역 | 일반 | 사회형평(장애) | ||||||
| 사무 | 기술 | 사무 | 기술 | 사무 | 기술 | 사무 | 기술 | ||||
| 본사 | 대전권 | 2 | 광주 전남 |
광주권 | 24 | ||||||
| 서울 | 서울권 | 46 | 3 | 2 | 1 | 순천권 | 6 | ||||
| 서울동부권(하남) | 4 | 목포권 | 6 | ||||||||
| 인천 | 인천권 | 41 | 4 | 3 | 1 | 대구 경북 |
대구권 | 29 | 4 | 1 | 1 |
| 포항권 | 4 | 1 | |||||||||
| 청라영종계양권 | 3 | ||||||||||
| 안동권 | 2 | ||||||||||
| 경기 남부 |
부천광명시흥권 | 14 | |||||||||
| 구미권 | 4 | ||||||||||
| 하남권 | 3 | 2 | |||||||||
| 경남 | 양산권 | 4 | 1 | ||||||||
| 성남수원용인권 | 57 | 5 | 3 | 1 | |||||||
| 창원권 | 8 | 2 | |||||||||
| 화성오산 평택안성권 |
23 | 2 | |||||||||
| 김해권 | 4 | ||||||||||
| 과천의왕 안양안산권 |
18 | ||||||||||
| 진주권 | 8 | ||||||||||
| 경기 북부 |
용산권 | 11 | 4 | 2 | 1 | 세종 | 세종권 | 9 | 2 | ||
| 남양주구리 의정부양주권 |
23 | 5 | 강원 | 춘천권 | 8 | 2 | |||||
| 고양파주권 | 10 | 3 | 원주권 | 4 | 1 | ||||||
| 김포권 | 4 | 2 | 강릉권 | 1 | |||||||
| 부산 울산 |
부산권 | 21 | 3 | 1 | 1 | 충북 | 청주권 | 12 | 2 | ||
| 울산권 | 5 | 1 | 증평권 | 4 | |||||||
| 대전 충남 |
대전권 | 30 | 6 | 1 | 1 | 전북 | 전주권 | 11 | 3 | ||
| 천안권 | 12 | 1 | 정읍권 | 4 | |||||||
| 공주권 | 1 | 익산권 | 4 | ||||||||
| 당진권 | 1 | 제주 | 제주권 | 5 | 1 | ||||||
- 모집분야별(근무권역·직군별) 1개를 선택하여 지원
(모집분야 예시 : "서울권-일반-사무" , "용산권-사회형평(장애)-기술" 등) - 모집분야 중복지원 불가(중복 지원 시 지원분야 모두 불합격 처리)
지원자격
| 구분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통사항 | 연령 |
|
| 성별, 학력 등 |
|
|
| 기타 |
|
|
| 사회형평(장애) |
|
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- (채용대상 제외자) ① 취업이 결정된 자 ② LH 청년인턴 근무 경력자(‘09년~’23.4.4.) ③ 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당하는 자
|
근무조건
- (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
- (계약기간) '23. 5. 30.～ '23. 11. 29.
- (보수) 월 2,014,380원 * 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급
- (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09～18시, 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여)
- (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
전형절차 및 일정
- 세부 전형절차
| 전형 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 서류 전형 |
|
| 면접 전형 및 최종 합격자 선정 |
|
채용시 우대 제도[ 붙임1 참조]
- (특별우대 가산점) 취업지원 대상자 등에게 5~10% 가산점 부여
- 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점은 적용 제외(이외 가산점은 적용)한 원점수로 합격자 결정
- (일반우대 가산점) 별도 없음
지원서 접수
- (접수기간) ‘23. 4. 10(월) 14:00 ~ ’23. 4. 18(화) 16:00
- (접수방법) 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수
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| 구분 | 적용방법 |
|---|---|
| 목표비율 |
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| 적용단계 |
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| 세부적용방법 |
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전형일정
| 전형일정 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ‘23.4.10.(월) 14:00 ~ 4.18.(화) 16:00 |
공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | ‘23.5.3.(수) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
| 면접전형 | ‘23.5.10.(수) ~ 5.12.(금) | 온라인 면접 (세부사항은 서류전형 합격자 발표 후 안내 예정) |
| 최종합격자 발표 | ‘23.5.23.(화) 16:00 이후 | 공사 홈페이지에서 개별 확인 |
| 근로계약 및 근무 개시 | ‘23.5.30.(화) |
- 상기 전형일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(LH소개-채용정보-공지사항) 게시판에 공지 예정
제출서류
- 입사지원 사항의 진위여부 확인을 위해 서류전형 합격자에 한해 제출서류 스캔본 업로드 필요(제출기한 등 별도안내),
원본은 최종 합격자에 한해 입사일(5.30) 제출
| 구 분 | 제 출 서 류 | 발 급 방 법 | |
|---|---|---|---|
| 면접전형 응시자 |
모든 응시자 | 주민등록초본(주민번호 뒷자리 불포함), 증명사진 | 주민등록초본 : 읍면동 주민센터, 정부 민원포탈 정부24 홈페이지( www.gov.kr ) 등 |
| 취업지원 대상자 |
|
증빙서류 진위여부 확인을 위해, 정부 민원포탈 정부24 홈페이지 ( www.gov.kr ) 를 통해 인터넷으로 발급하여 제출 (주민센터 등 현장 발급분 제출 불가) |
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| 장애인 | 장애인증명서, 중증장애인확인서(해당시) | ||
| 국민기초생활수급자 | 국민기초생활수급대상자 증명서 (본인 명의의 증명서만 인정) |
||
| 북한이탈주민 | 북한이탈주민 등록확인서 | ||
| 다문화가족 | 가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득 자료 등 다문화가족 입증서류 |
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| 자립준비청년 (보호종료아동) |
자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여(동 자립수당) 통지서 | 시군구 민원센터 또는 개발 읍면동 주민센터 문의 후 방문 발급 |
|
- 상기 제시된 서류 외에 본인확인, 입증서류 추가 확인 등을 위한 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 입사가 제한될 수 있습니다. (우편비용 발생 시 본인 부담)
- 해당 제출서류는 원본에 한하며, 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소
- 서류 접수 시 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음을 알려드립니다.
- 모든 서류는 서류전형 발표일('23.5.3.) 이후 발급분에 한함
직장체험 프로그램, 취업지원, 정규직 채용시 인센티브 등
- (문제해결 과제) 취업역량 강화를 위해 직장 일경험 숙련도에 따라 공통 문제해결 과제를 주단위 부여하고 인턴 평가에 반영
(세부 내용은 입사 이후 별도 안내)- 과제 주요내용 : LH 이해, 직무 이해, 기업문화 이해, 취업 경쟁력 강화 등
- (특별휴가 등) 취업시험 응시의 경우 일정 요건 하에 특별휴가를 부여하고, 30일 이상 근무자 경력증명서 발급, 수료자에 대한 수료증 발급
- (교육지원) 업무능력과 취업능력 배양을 위해 온라인 어학(영어)교육을 포함한 다양한 분야의 기본 소양교육을 제공(월 10시간 내외)
- (멘토링 프로그램) 인턴의 조직적응을 돕고 담당 업무 수행 등 동기 부여를 위해 인턴 관리를 전담하는 멘토를 지정·운영할 예정
- (정규직 채용 인센티브) 평가를 통해 근무성적 우수 및 문제해결 과제 성과 등이 있는 인턴에 대해 정규직(5·6급) 신규채용 시 서류전형 면제 또는 가점(3∼5%) 부여
| 구분 | ‘22년 체험형 인턴 | |
|---|---|---|
| 대상 | 인센티브 | |
| 탁월인턴 | 상위 15% | 서류면제 (4년내 1회) |
| 우수인턴 | 상위 15%∼30% | 서류 5% 가점 (4년내 1회) |
| 성실인턴 | 상위 30%∼50% | 서류 3% 가점 (4년내 1회) |
- 채용인센티브는 유효기간(4년의 경우 ‘27.11.29까지) 이내 1회에 한해 적용(유효기간 내 신입사원 모집공고가 없거나 지원하지 않으면 인센티브 소멸)
- 평가내용은 문제해결 과제에 대한 평가, 소속직원에 의한 다면형 평가 등으로 구성
- 인센티브 대상은 동점자·소수점 올림 등에 따라 일부 조정될 수 있음
유의사항
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- 블라인드 채용에 따라 인터넷 입사지원서 작성 시 지원자격, 가산점 등과 관련한 증빙서류는 철저히 확인하고 작성요령을 반드시 숙지하여 정확히 작성하시기 바라며, 입력오류에 따른 불합격·입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 감점 또는 불합격 처리 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
(감점 적용 시 임의 블라인드 처리 등) - 면접장소, 면접내용, 면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화하여 대외에 공개할 경우 합격취소, 손해배상 청구 등 조치할 예정이오니 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 확인이 가능하고 별도 개별통지는 하지 않으므로 반드시 직접 확인하시기 바랍니다. 또한 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않습니다.
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 기본 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 응시자격(나이 등), 가산점 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.(우편비용 발생 시 본인 부담)
- 채용 이후라도 채용대상 제외 사실이 확인되거나, 근무 불성실, 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정되는 경우 등 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있습니다..
- 응시 희망자는 근무지·근무조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청하시기 바라며, 입사지원서 접수 시 기재한 사항은 접수기간 종료 이후에는 수정할 수 없습니다.
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택하신 후 입사지원 하시기 바랍니다.
- 담당직무 및 근무권역은 공사 인력운영 여건상 변경될 수 있습니다.
- 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치할 수 있음을 알려드립니다.
- 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 사항 등을 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터
(02-2000-2745)로 문의하여 주시기 바랍니다.
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