2023년 KBS미디어 신입사원 공개채용

채용 분야

ㆍ채용분야 및 예정인원

채용분야	채용 예정인원	채용 형태	근무지	비고
인사	1명	일반직 (대졸수준 정규직)	서울특별시 마포구 상암동 KBS미디어센터	신입
콘텐츠 유통(해외)	1명
콘텐츠 유통(국내)	2명
사내 전산 개발·관리	1명
안드로이드 앱 개발	1명

※ 입사 후 OJT 등을 통해 상세직무 배치 예정, 회사 사정 등에 따라 채용 인원 변동 가능
　

ㆍ채용분야별 업무 상세 및 자격요건

채용분야	내 용
인사	담당 업무	ㆍ인사 업무 전반에 걸친 운영 및 기획 ㆍ평가·보상 관련 인사 제도·체계 관리 및 개선 ㆍ인사노무 관련 사규, 지침, 서식 등 내부규정 정비 ㆍ최신 인사 트렌드·사례 연구, 인사 데이터 분석을 통한 인사이트 도출
인사	자격 요건	ㆍ인사 업무에 대한 높은 관심과 지식을 보유한 자 ㆍ다양한 이해관계자들과의 원활한 협업 역량을 갖춘 자 [우대사항] ㆍ 근로기준법 등 근로관계 전반에 대한 법률 지식을 보유한 자 ㆍ 문서작성/데이터 분석/OA활용 역량이 우수한 자 ㆍ HR 관련 자격증 소지자(공인노무사 등)
콘텐츠 유통 (해외)	담당 업무	ㆍ해외(중화권) 방송사, OTT 등 대상 콘텐츠 판권 영업/마케팅 　(기획/운영, 계약, 콘텐츠 유통관리) ㆍ유통 플랫폼과의 마케팅/프로모션 협업·관리 ㆍ콘텐츠 유통 실적 관리·분석 및 시장 정보·동향 조사 ㆍ콘텐츠 관련 신사업 기획 및 비즈니스 모델 수립
콘텐츠 유통 (해외)	자격 요건	ㆍ비즈니스 영어 및 중국어 능통자 ㆍ미디어, 콘텐츠 산업에 대한 관심 및 이해도가 높은 자 ㆍ원활한 대외 커뮤니케이션 능력 보유자 [우대사항] ㆍ문서 작성/데이터 분석/OA활용 역량이 우수한 자
콘텐츠 유통 (국내)	담당 업무	ㆍ국내 케이블 채널, IPTV 등 대상 영상 콘텐츠 판권 영업/마케팅 　(기획/운영, 계약, 콘텐츠 유통관리) ㆍ유통 플랫폼과의 마케팅/프로모션 협업·관리 ㆍ콘텐츠 유통 실적 관리·분석 및 시장 정보·동향 조사 ㆍ콘텐츠 관련 신사업 기획 및 비즈니스 모델 수립
콘텐츠 유통 (국내)	자격 요건	ㆍ미디어, 콘텐츠 산업에 대한 관심 및 이해도가 높은 자 ㆍ원활한 대외 커뮤니케이션 능력 보유자 [우대사항] ㆍ비즈니스 영어 및 제2외국어 활용 역량을 보유한 자 ㆍ문서 작성/데이터 분석/OA활용 역량이 우수한 자
사내 전산 개발·관리	담당 업무	ㆍERP, 그룹웨어 등 사내 정보시스템 개발 및 운영 ㆍ사내 정보시스템(윈도우, 웹 등) 구축 및 개선 ㆍIT 시스템 운영관리
사내 전산 개발·관리	자격 요건	ㆍ프로그래밍 언어(C#, Javascript 등) 및 웹 어플리케이션에 대한 이해도가 높은 자 ㆍ정보시스템 서비스를 제공하기 위한 인프라 구성에 대한 이해도가 높은 자 [우대사항] ㆍ사내 업무(회계/인사/구매/사업 등) 프로세스 연계 개발 경험자 ㆍNet Framework(C#)/RDBMS(MS-SQL 등)/Windows Server 기반 개발 경험자 ㆍ리눅스 운영체제 사용 가능자
안드로이드 앱 개발 (Android)	담당 업무	ㆍKBS 디지털서비스 안드로이드 앱 개발 및 유지 보수(KBS myK, KBS Kong) ㆍ안드로이드 앱 성능 향상 및 안정성 확보 ㆍ서비스 품질 향상을 위한 신기술 도입 및 구조개선
안드로이드 앱 개발 (Android)	자격 요건	ㆍ프로그래밍 언어(Java, Kotlin)에 대한 이해도가 높은 자 ㆍ안드로이드 플랫폼에 대한 이해도가 높은 자(Native&Hybrid 개발) ㆍ협력 부서와의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 자 [우대사항] ㆍ상용 어플리케이션 개발, 마켓 출시 및 앱 관리 경험자 ㆍMVVM, MVP 등 아키텍처 설계 지식 및 서비스 적용 경험자

응시자격

ㆍ학력, 연령, 국적(외국인의 경우 취업제한이 없는 비자 취득자에 한함) 제한 없음
ㆍ회사 「인사규정」에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ남성의 경우 채용예정일 기준 병역필 또는 면제자
ㆍ입사예정일(2023.6.1.) 이후 정상근무 가능자(입사시기 연기는 허용하지 않음)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ공인영어성적(TOEIC, TOEFL-iBT, TEPS 중 택1) 제출 필수
　※ 접수마감일 2년 이내(2021.4.7. 이후 취득 성적) 정기시험에 한하여 반영
　※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정함
　※ 영어를 모국어로 하는 해외대학 졸업자도 제출 필수

채용형태 및 처우

ㆍ채용형태 : 일반직(정규직)
ㆍ처우 : 수습사원 채용
　- 3개월 수습기간 운영 후 수습평가를 거쳐 적격자 대상 정식 발령
　- 처우 전반은 사규에 따르며 학사 초과 학력 및 입사 이전 근무경력은 보수 산정 시 미반영

전형절차

단계	구분	내용
1	입사지원서 접수	ㆍ 기간 : 2023.3.24.(금) ~ 4.6.(목) 18시 ㆍ 방법 : 온라인 지원(https://kbsmedia.recruiter.co.kr) 　 ※ 접수마감일에는 지원자가 많아 접수가 어려울 수 있습니다. 　　 가급적 마감일 전 미리 접수하시기 바랍니다. 　 ※ ‘최종제출’ 버튼을 눌러야 접수가 완료됩니다. 　　 최종제출 후에는 수험번호가 부여되어 수정할 수 없습니다.
2	서류전형	ㆍ자기소개서, 공인어학성적, 최종학교 성적, 자격증 등 반영 ㆍ합격자 발표 : 4.20.(목) 예정
3	AI 역량검사	ㆍ개별 온라인 진행
4	1차 실무전형	인사	ㆍ대면 심층면접(실무면접+직무 관련 주제 PT) 영어 면접 진행 ※ 콘텐츠 유통(해외) 지원자의 경우 중국어 면접 추가
		콘텐츠 유통(국내/해외)
		사내 전산 개발·관리	ㆍ대면 실무면접 ㆍ온라인 코딩 테스트(C#, Javascript) 사전 진행
		안드로이드 앱 개발	ㆍ대면 실무면접 ㆍ온라인 코딩 테스트(Java, Kotlin) 사전 진행
5	2차 임원면접	ㆍ대면 면접 실시
6	신체검사	ㆍ서류진위 및 결격사유 확인
7	최종합격 (수습채용)	ㆍ2023.6.1.(목) 입사 예정

※ 전형 세부일정은 단계별 합격자 발표 시 별도 공지

제출서류

ㆍ채용관련 증빙서류는 최종합격자에 한하여 추후 제출(별도 공지)
ㆍ증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 및 검증
ㆍ입사지원서에 기재한 해당 항목 증빙서류 미제출시 허위 기재로 불합격 처리

구분	내용
필수	ㆍ[공통] 최종학교(고등학교 또는 대학교) 졸업(예정)증명서 ㆍ[공통] 최종학교(고등학교 또는 대학교) 성적증명서(학교생활기록부) ㆍ[공통] 공인 어학성적(TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS 중 해당사항) 원본 ㆍ[남성] 병적증명서 1부(병역사항 확인용)
해당자	ㆍ지원서 기재 어학성적(영어 스피킹, 제2외국어 등), 각종 자격증, 경력증명서(발급부서 및 담당자 기재) 원본 ㆍ[국가보훈대상자/장애인] 취업지원대상자증명서 또는 장애인증명서

기타사항

ㆍ입사지원서 작성 시 모집공고와 채용 홈페이지 내 ‘FAQ'를 정독하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 불성실 작성(무의미성 내용 반복, 공란 등) 및 오기재의 경우 서류심사에서 불합격 처리됩니다.
　반드시 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다.
ㆍ접수 마감시간을 초과하거나 ‘최종제출’ 버튼을 누르지 않은 경우 미접수 처리됩니다.
　반드시 마감기한과 최종제출 여부 확인하여 주시기 바랍니다.
ㆍ지원서 최종제출 이후에는 입사지원 내용의 수정과 취소가 불가능합니다.
　반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.
ㆍ채용전형 중 또는 입사 이후 자료검증과 사실 확인 등을 통해 각종 자격, 경력 등이 지원서의 입력 내용과 불일치하거나
확인이 불가능할 경우 불합격 또는 입사취소 처리될 수 있습니다.
ㆍ회사 사정과 지원자의 능력 및 적격 여부에 따라 채용인원을 축소할 수 있습니다.
ㆍ취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
ㆍ문의사항 접수창구
- KBS미디어 채용사이트 Q&A(https://kbsmedia.recruiter.co.kr)
- E-mail : recruit@kbsmedia.co.kr (평일 9∼18시 운영)

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