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채용예정인원 : 80명 내외 |
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| 채용분야주1) |
채용예정인원 |
주요 담당직무주2) |
| 경영학 |
42명 |
ㆍ대출, 투자, 보증 등 산업자금의 공급
ㆍ온렌딩 대출, 간접투자 등 간접금융
ㆍ회사채 주선·인수, PF, M&A, PEF 등 투자금융
ㆍ해외채권 발행주선, 해외투자 등 국제금융
ㆍ기업구조조정, 컨설팅 등 기업가치제고
ㆍ산금채 발행, 외화차입, 예수금 등 산업자금 조달
ㆍ금융경제분석, 법률지원, 기술·산업분석
ㆍ내부 경영관리
ㆍIT 관련 업무 |
| 경제학 |
30명 |
| 법학 |
8명 |
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주) 1. 필기시험 응시과목 기준
2. NCS분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참조 직무기술서 다운로드
3. 전체 채용분야 인원은 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능
4. 보훈 대상자는 일정비율 이내에서 할당채용 |
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응시자격 |
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○ 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
* 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
* 2023. 6. 30. 이전 전역 가능한 자 포함
○ 채용확정(7월초 예정) 후 전일 근무 가능한 자
* 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법」제82조 “비위면직자등”에 해당되지 않는 자
○ 접수기간 중 당행의 타 채용공고 및 본 공고에 중복지원 불가 |
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◈ 산업은행 인사내규상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고
그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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우대사항 |
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□ 채용분야별 공통
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
○ 지방인재
- 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
※ 지방인재는 상기 권역별 소재한 부서 또는 영업점 근무를 통해 해당 지역 전문가로 육성함
* 단, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무를 수행할 수 있음
○ 전문자격증 소지자 (접수마감일 기준 최종시험 합격자에 한함)
- 대상 : 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사
* 국내/국외 모두 해당
○ 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
○ 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자 |
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채용절차 및 단계별 선발예정인원 등 |
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| 서류심사 |
→ |
필기시험 |
→ |
1차 면접 |
→ |
2차 면접 |
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| 구분 |
내용 |
| 서류심사 |
ㆍ채용예정인원의 15배수 내외 선발
ㆍ지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등
ㆍ어학성적 충족여부 평가
- 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
- 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
* 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능
< 어학성적 유효기간 (① 또는 ②) >
① 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
- `21.8.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
② 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
- ‘18.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로,
해당시험 유효기간 만료 전 사이버국가고시센터를 통해 사전등록을 한 경우에
한하여 인정 |
※ 사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음 |
| 필기시험 |
ㆍ채용예정인원의 3배수 내외 선발
| 평가항목 |
시험과목 |
직무수행
능력 |
직무
지식 |
- 경영학, 경제학, 법학 중 택1 |
논리적
사고력 |
- 일반시사논술 |
| 직업기초능력 |
- NCS직업기초능력평가*
* 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력 |
＊정부의 「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가
(자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조)
ㆍ필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시 |
| 1차면접 |
ㆍ채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
ㆍ면접유형 : 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접
ㆍ평가기준 : 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산 |
| 2차면접 |
ㆍ임원면접
ㆍ평가기준 : 2차면접 점수(70%)와 1차면접 합산점수(30%)를 합산 |
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채용일정 |
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| 지원서 접수 |
ㆍ접수기간 : 2023.3.14.(화) 17:00 ∼ 3.28.(화) 16:00
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지(https://kdb.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수 |
| 서류심사 |
ㆍ합격자 발표 : 2023.4.7.(금) |
| 필기시험 |
ㆍ시험일자 : 2023.4.22.(토)
ㆍ시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고
ㆍ합격자 발표 : 2023.5.8.(월)
※ 필기시험 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시, 세부 방법 및 일정은 필기시험 합격자
발표시 공고 |
| 면접 |
1차 |
ㆍ면접일자 : 2023. 5월 중순 ~ 5월 하순
ㆍ합격자 발표 : 2023.5.26.(금) |
| 2차 |
ㆍ면접일자 : 2023.6월 초순
ㆍ채용예정자 발표 : 2023.6.16.(금) |
건강검진 및
신원조사 |
ㆍ세부일정은 2차면접 합격자 발표시 공고 |
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제출서류 |
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□ 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출
○ 증명사진
○ 취업지원대상자증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 한국사능력검정시험 인증서 1부 (해당자에 한함)
○ 우대사항 관련 자격증 1부 (해당자에 한함)
※ 온라인 제출 시 유의사항
ㆍ제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에 상기 파일 등록
ㆍ필기시험 이전 증명사진 및 제출서류(해당자에 한함)를 온라인으로 미제출 시 다음 단계 응시 불가
□ 채용예정자에 한하여 예비소집일자에 제출
○ 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
ㆍ대학원 졸업(예정)자는 대학 성적 및 졸업증명서 포함
○ 어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
ㆍTOEIC, TOEFL, NEW TEPS, HSK, JPT 중선택
① 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
-`21.8.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 어학성적증명서 원본 제출
② 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
-`‘18.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간
만료 전 사이버국가고시센터를 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 등록내역 확인서 제출 |
※ 지원서 작성시 ‘어학성적 기준점수 충족’으로 기재한 경우 반드시 제출
○ 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 원본 1부(해당자에 한함)
○ 경력증명서 (해당자에 한함, 반드시 상벌사항 포함)
○ 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보) |
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기타 |
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○ 은행의 사정에 따라 채용 절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
○ 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨1의 양식 채용서류 반환청구서 다운로드 을 작성하여 recruit@kdb.co.kr 앞 신청
○ 각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음
○ 입행포기 등에 따른 결원 발생시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
○ 이전 채용에서 코로나19 확진 등으로 차기 채용의 응시기회를 부여받은 경우에도 반드시 지원 후 접수마감일까지
아래 채용 담당자에게 연락하여 안내 받으시기 바라며, 미지원 등에 따른 불이익은 책임지지 않음
○ 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
○ 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
○ 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
○ 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
○ 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는
인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
○ 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
○ 기타 문의사항은 채용홈페이지(공지사항 및 FAQ, 질문하기) 활용
[KDB산업은행 인사부 채용담당자 ☎ 02-787-6308,6335,6309,6343 ] |
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