강원도, 올 신규 공무원 981명(11.7%↓) 채용...면접 강화
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강원도, 올 신규 공무원 981명(11.7%↓) 채용...면접 강화
  • 이성진 기자
  • 승인 2023.02.15 14:24
  • 댓글 0
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지난해 1112명 대비 131명 감소...“코로나 해소 등 영향”
제1회 9급 공채 일행 등 971명...제2회 경채 9급 등 87명
시군 지역 제한 행정직 유지, 그 외 도 거주로 요건 완화
필기시험 합격 120% 확대.. ‘공직적합성’ 면접 평가 강화

[법률저널=이성진 기자] 강원도가 올해 46개 직류에 걸쳐 공무원 981명을 선발한다. 지난 14일 공고한 강원도 2023년도 제1회 및 제2회 공무원 임용시험 시행계획에 따르면 선발인원은 도 114명, 시군 827명, 도 의회 8명, 시군 의회 32명이다.

이는 지난해 선발인원 1,112명과 비교하면 131명(11.7%)이 감소한 것으로, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 해소됨에 따라 보건직 등의 선발인원이 줄었다는 설명이다.

제1회 시험은 28개 직류 894명이다. 8급 공채 간호 등 23명, 9급 공채 일반행정 등 971명이다.

필기시험은 6월 10일 실시되며 이를 위한 응시원서는 3월 13일부터 17일까지 실시되며 최종합격자는 9월 1일 발표될 예정이다.
 

강원도 2월 14일 자, 보도문 중 일부
강원도 2023년도 지방공무원시험 일정 / 강원도

제2회 시험은 18개 직류 87명을 선발한다. 연구·지도사 경채 37명, 공업·운전 등 경채 9급 37명, 기술계 고졸 경채 9급 13명이다.

이에 대한 필기시험은 10월 28일 실시하며 원서접수는 7월 17일부터 21일까지며 최종합격자는 12월 21일 발표된다.

도는 지방공무원의 인력난 해소와 전문성 강화, 우수인재 영입을 위해 임용시험 방법과 절차를 일부 개선했다.

기술직군의 지속적 미달 문제를 보완하고자, 시군 지역 제한을 행정직에서만 유지하고 그 외 직류는 도 주소지로 응시할 수 있도록 응시자격의 거주지 제한 요건을 완화했다.

또 올바른 공직관을 가진 우수 인재채용을 위해 올해부터 필기시험 합격자를 선발예정 인원의 (당초 100% 범위내)120%로 확대한다.

나아가 면접위원 사전교육 강화 및 면접형태 개선 등 면접시험 강화를 통해 공직 적합성 여부를 판단해 선발한다. 이를 위해 면접위원을 2명에서 3명으로 늘리고 공무원교육원 ‘면접관 역량강화 과정’ 개설을 통해 면접관의 역량을 높이기로 했다. 인성검사 활용 질문지 개발 등도 이뤄진다.

특히 운전직 채용방식을 경력채용으로 변경해 일선 현장의 효율적 업무 추진을 도모하고, 채용관련 법령의 주요 변경사항을 적시에 반영해 공정하고 정확한 채용을 추진해 나간다는 계획이다.

올해부터 기술계 고졸(예정)자 학교장 추천대상자의 응시자격에서 졸업자는 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 자로 축소된다.

그 외 농업연구사 시험과목이 일부 조정되고 응시자격 자격증도 일부 추가되는 등 일부 시험제도가 변경되므로 수험생들의 각별한 주의가 요구된다.

한편 강원도는 공정하고 합리적인 인사운영 및 도민중심의 일하는 공직사회 구현을 위해 3대 목표 7개 개선과제의 「인사제도 개선방안」도 이날 발표했다.

먼저, 공정하고 투명성 있는 근무성적 관리를 위해 인사‧근평 등 의사결정기구 심의위원을 기존 과장급에서 국장급으로 강화하고 근평 결과 공개범위를 과 단위에서 실국 단위로 확대하는 한편, 향후 조직개편을 통해 인사팀에서 수행하던 인사업무와 근평업무를 분리하는 방안을 검토하고 있다.

이어, 균형있는 보직관리와 전문성을 강화하기 위해 국‧과장급 역량평가제도를 도입해 승진임용 및 보직부여 등 인사관리에 활용할 예정이며 특정 실․국에 고참들이 몰리지 않도록 실․국별 균형배치, 지원부서와 사업부서 간 의무적 순환근무, 격무부서 인사우대 등을 추진한다.

소통‧공감‧배려의 인사문화 정착을 위해 소수직렬 상위직급을 확대하여 직렬 간 형평성을 유지하고 인사부서‧노조‧직원들로 구성된 인사혁신 T/F를 신설해 인사혁신 및 제도개선 의견수렴 창구로 활용할 계획이다.

김명선 강원도 행정부지사는 “이번 인사제도 개선을 통해 공정하고 합리적인 인사시스템을 정착시키고, 임용시험을 개선하여 인력난 해소 및 우수인재 영입을 추진하겠다”고 밝혔다.
 

강원도 2월 14일 자, 2023년도 지방공무원 채용 공고문 중 일부
강원도 2월 14일 자, 2023년도 지방공무원 채용 공고문 중 일부

 

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