한국양성평등교육진흥원 2023년 제2회 신규직원 채용공고(기간제 계약직, 체험형 청년인턴)

한국양성평등교육진흥원
2023년 제2회 신규직원 채용공고

채용분야 및 인원

연번	채용분야	채용인원	근무지역	고용형태	계약기간
1	농촌특화형 성평등 전문강사 양성교육 (위탁사업 운영)	1명	본원 (서울)	기간제계약직	채용시 ~ ’23.12.31.
2	체험형 청년인턴(행정) _본원	9명	본원 (서울)	체험형 청년인턴	채용시 ~ ’23.12.31.
3	체험형 청년인턴(행정) _고양	3명	고양 캠퍼스 (고양)	체험형 청년인턴	채용시 ~ ’23.12.31.

※ 채용분야별로 중복 지원할 수 없음(중복지원 시 무효 처리)

채용대상 직무내용

연번	채용분야	직무내용
1	농촌특화형 성평등 전문강사 양성교육 (위탁사업 운영)	ㆍ농촌특화형 성평등 전문강사 양성교육 기획 및 운영, 사업관리 - 강사 섭외 및 교육과정 운영, 교육생 만족도 조사 등 - 기타 교육생 학사관리 및 일반 행정업무 등
2	체험형 청년인턴(행정) _본원	ㆍ사업 업무보조 및 자료관리 ㆍ행정업무 지원
3	체험형 청년인턴(행정) _고양	ㆍ사업 업무보조 및 자료관리 ㆍ행정업무 지원

근무조건

구 분	내 용
급여수준	ㆍ진흥원 내부 규정 및 위탁사업 기준에 따름
근로조건	ㆍ주 5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등

응시자격

□ 기본요건

구 분

내 용

기본요건

ㆍ아래 결격사유에 해당 되지 않는 자
   - 피성년후견인 또는 피한정후견인
   - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
   - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
     5년이 지나지 아니한 자
   - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
   - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
   - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
   - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
     벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
   - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
     치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예
     기간이 경과한 사람을 포함한다)
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
· 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
   - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
   - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
   - 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 자
   - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
   - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의
     취업제한 적용을 받는 자

□ 채용분야별 자격요건

연번	채용분야	자격요건
1	농촌특화형 성평등 전문강사 양성교육 (위탁사업 운영)	ㆍ학사 이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 ㆍ국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 ㆍ2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 ㆍ고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 ㆍ상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자
2	체험형 청년인턴(행정) _본원	ㆍ만 15세 이상 만 34세 이하 청년(임용일 기준) ※「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조“청년”기준 ※ 다만,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인 (사회복무요원 포함) 및 「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 - 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장
3	체험형 청년인턴(행정) _고양

□ 우대사항

구 분	내 용	가점비율
취업지원 대상자	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ㆍ「5.18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 전형별 만점의 5~10%
장애인	ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	전형별 만점의 5%

※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
※ 취업지원 대상자는 관계 법령에 따라 해당 분야의 채용 예정 인원이 3인 이하일 경우 가점을 부여하지 않음.
(단, 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에는 그러하지 아니하며, 동점자 순위 결정시 우대)
※ 입사지원서 접수 시, 취업지원 대상자는 증명서 상의 가점비율을 정확하게 확인하여 기재

채용절차

구 분	내 용	합격배수
채용공고	ㆍ진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등	-
접수방법	ㆍ채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr)	-
서류전형	ㆍ조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 위원별 점수를 산술평균하여 산정한 점수가 80점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발	분야별 5배수 이내
면접전형	ㆍ조직이해 능력, 문제해결 능력, 의사소통 능력, 변화 및 혁신 능력, 업무 전문성 평가 후 위원별 점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 85점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발. 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외	분야별 1배수 이내
적격여부 심사	ㆍ적격여부, 경력사항 등 확인	-

응시원서 접수

ㆍ접수기간 : 2023. 2. 8.(수) ∼ 2023. 2. 23.(목), 10:00까지
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(http://kigepe.saramin.co.kr)
※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가

직무기술서 다운로드

제출서류

제출시기	내 용
입사지원시	ㆍ온라인 입사지원서 * 온라인 입사지원서 외 별도 제출서류 없음
면접전형 당일	ㆍ우대사항 관련 증빙 서류 : 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증 ㆍ학력 관련 증빙 서류 : 학위별 졸업증명서, 성적증명서 * 고졸자(대학재학 중인자 포함)의 경우, 고등학교 졸업증명서 제출 ㆍ경력사항 관련 증빙 서류 : 경력(재직)증명서, 4대 보험 자격득실 이력확인서(1종) * 경력사항 관련 증빙 서류는 입사지원서에 기재한 경력 사항 모두 제출 필요 ㆍ자격사항 관련 증빙 서류 : 자격ㆍ면허증 사본 ㆍ청년여부 관련 증빙 서류 : 주민등록초본 (체험형 청년인턴 지원자) ㆍ본인확인 신분증 : 주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1종 * 본인확인을 위해 신분증을 지참해야 함
임용시	ㆍ최종 임용에 필요한 기타 증빙서류 등은 면접전형 합격자에 한해 별도 안내

※ 온라인 입사지원서 작성시 반드시 채용공고문 및 입사지원서 작성요령 사전 숙지 필요
※ 면접전형 당일 제출하는 증빙자료는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부,
입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용되며, 개인 신상에 관한 사항은 면접전형 위원에게 제공되지 않음

채용일정

구 분	내 용	일 정
채용 모집공고	ㆍ진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고	2월 8일(수)
응시원서 접수	ㆍ채용시스템 온라인 접수	2월 8일(수) ~ 2월 23일(목), 오전 10시
서류전형 합격자 발표	ㆍ진흥원 홈페이지, 개별 통보	3월 3일(금)
면접전형	ㆍ서류전형 합격자에 한함	3월 9일(목)
면접전형 합격자 발표	ㆍ진흥원 홈페이지, 개별 통보	3월 15일(수)
적격여부 심사	ㆍ적격여부, 경력사항 등 확인	3월 15일(수) ~ 3월 20일(월)
임용(발령) 예정일	ㆍ인사발령	3월 20일(월)

※ 상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 진흥원 홈페이지 공지 및 개별 안내
※ 입사일(임용 예정일) 준수 필요

기타사항

ㆍ입사지원서 작성 및 제출 시 유의사항
   - 모집분야별 중복접수가 불가하며, 중복접수 시 무효 처리
   - 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족사항, 출신지역, 성별 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 내용
     작성 시 불이익을 받을 수 있음

[ 블라인드 채용 안내 ]
(1) 입사지원서에 주민등록상 주소, 생년월일, 성별, 증명사진 입력란 없음
(2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정
(3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용
(4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학교명, 가족사항, 출신지역, 성별 등 불필요한 사항을 직·간접적으로
노출 금지

   - 입사지원서 기재 사항은 추가 제출 서류로 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 확인하여 증빙이
     불가능할 경우에는 기재하지 않아야 함
   - 채용공고문 및 지원서 작성 안내자료 미숙지 등에 따른 기재 착오, 미비, 누락 및 증빙서류 미제출 등으로 인한
     책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자가 제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음
   - 취업지원 대상자는 증명서 상의 가점비율을 정확하게 확인하여 기재하여야 하며, 가점비율 오기·누락 등에 대한
     책임은 본인에게 있음
   - 지원자격 및 우대사항은 채용 공고일을 기준으로 함
   - 응시원서에 e-mail과 휴대전화 번호를 반드시 기재 바람
ㆍ채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음
ㆍ허위 경력 기재 등 채용 부정 합격자, 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라
   처리되며, 향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
ㆍ예비합격자는 면접전형 합격자의 입사 포기·결격사유 확인·중도 퇴사 등 사유 발생 시 예비합격 순위에 따라 개별
   연락 후 임용하며, 예비합격 자격은 면접전형 발표일로부터 3개월간 유효함. 면접전형 합격자 발표 시 대상자에게
   예비순위를 고지함
ㆍ최종 합격자라도 본원 규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우에 합격 및 임용을 취소함
ㆍ코로나바이러스감염증-19에 관한 사항
   - 진흥원의 채용전형은 `코로나-19' 관련 정부지침을 준수하여 진행
   - `코로나-19'상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정 및 장소 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원 채용홈페이지를
     통한 공지 및 개인별 문자메시지로 통보 예정
   - 전형 단계별 `코로나-19' 관련 조치사항은 사전 안내 예정
   - 코로나-19 확진자(재택치료 중인 자) 및 자가격리자는 면접전형 응시가 불가하며, 전형 당일 체온이 37.5℃ 이상
     고열이거나 기침, 인후통 등 코로나-19 관련 증상이 있는 경우 응시가 제한될 수 있음
ㆍ제출서류의 반환
   - 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가
     요청할 수 있음. 반환 청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환함
     * 우리원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 2023.9.16.까지 서류를 보관하며,
       이후 「개인정보보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.

[ 채용서류 반환 신청 방법 ]
ㆍ(신청방법) 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(insa@kigepe.or.kr) 제출
* 임용자는 서류반환이 제외되며, 공고문의 붙임 ‘채용서류 반환청구서’ 서식 사용
ㆍ(반환서류) 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체
ㆍ(반환기간) 반환요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환(우편, 방문 중 택1)
ㆍ(기타사항) 채용서류 반환 소요비용은 진흥원에서 부담 예정

ㆍ본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함
ㆍ문의처(채용절차 및 제출서류 관련)
- 한국양성평등교육진흥원 기획조정부 인사담당(02-3156-6043, 6044, 6045)

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