제20기 KOICA 체험형 청년인턴 '홍보분야' 모집
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제20기 KOICA 체험형 청년인턴 '홍보분야' 모집
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  • 승인 2023.01.06 11:01
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[제20기 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야’모집]

 

우리 정부의 대외무상원조 전담기관 한국국제협력단(KOICA)에서는 대학(원)생 및 일반시민의 개발협력 분야 이해 증진 및 경력개발 기회 제공을 위해 제20기 KOICA 체험형 청년인턴 ‘홍보분야‘를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

 

1. 모집개요

가. 운영목적 : ODA 인지제고 및 경력개발 기회 제공, 우수 홍보 콘텐츠 발굴

나. 모집인원 : 총 3명

다. 모집직무 : 언론(1명), 뉴미디어(1명), 디자인(1명)

라. 모집유형 : 체험형 청년인턴

마. 활동기간 : 5개월 2023.02.15.()~2023.07.14.()

- 사전교육 기간 : 2023.02.15.(수)~02.17.(금)

바. 직무내용

구분

공통 수행내용

세부 수행내용

선발인원

언론

- 공식 블로그 및 SNS 콘텐츠 제작

 

기타 홍보 실무 및 부서 행정 업무 지원 등

- 보도자료 작성, 사업취재, 인터뷰, 모니터링 등 언론홍보 업무 지원

1명

뉴미디어

SNS 영상 콘텐츠 촬영 및 편집

1명

디자인

홈페이지 웹디자인, 콘텐츠 기획 및 관리(SNS, 뉴스레터, 배너 등) 지원

브랜드 디자인 업무 및 관리(홍보기념품 제작 업무) 지원

1명

※ 뉴미디어와 디자인 직무 지원자는 면접전형 시 포트폴리오 제출 권고

(서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용 원칙 준수)

 

2. 근무정보

가. 근무시간 : 09:00~18:00(월~금/주5일/휴게시간 12:00~13:00)

 

나. 근무장소 :

ㅇ 한국국제협력단 홍보실(경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825)

 

다. 대우조건

ㅇ 급 여 : 월 201만원 수준(4대 보험료, 주휴수당 포함, 세전 / 만근 기준)

ㅇ 4대 보험 가입 및 중식 제공, 출퇴근 지원을 위한 통근버스 제공(서울, 경기)

ㅇ 한 달 만근 시 1일 휴가 발생

 

라. 특전

ㅇ 인턴 수료자에게 KOICA 신입직원 채용 시 서류가산점 부여(2%)

※ 우대가점 제도 변경에 따라, 2022년부터 가산점 유효기간은 계약 종료일로부터 5년

※ 중도 계약 해지는 가산점 미부여

ㅇ 인턴 종료 후 KOICA 인턴십 프로그램 수료증 및 경력증명서 발급

ㅇ 단내 ODA 관련 행사(포럼, 세미나, 교육) 청강 기회 제공

ㅇ 홍보 전문관과의 멘토링을 통한 홍보 실무와 국제개발협력 분야 교육 제공

 

3. 지원자격

가. 응시자격 : 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.02.16.~2005.02.15. 사이 출생자)

「청년고용촉진특별법」시행령 제2조 및 「한국국제협력단 인사규정」 제19조에 따름

 

나. 필수조건

ㅇ 대한민국 국적자

ㅇ 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.02.16.~2005.02.15. 사이 출생자)

ㅇ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자

ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자

ㅇ 활동기간 동안 전일 근무(09:00-18:00)가 가능한 자

ㅇ (언론 및 뉴미디어 직무 지원자만 해당) TOEIC 830점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM1, TOEIC Speaking (130점 이상) 중 한 가지 이상 어학 성적 보유자

※ 근무시작일(2023.02.15.) 기준으로 유효한 성적에 한함

※ 디자인 직무 지원자는 어학 성적 제출이 필수조건에 해당하지 아니함 

 

다. 우대사항 총괄표

유형

가점대상

전형단계

우대

사항

부여기준

서류

면접

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

5% 또는

10% 가점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자

사회적 배려대상

장애인

 

5% 가점

장애인복지법 제2조제2항에 해당하는 자

저소득가정

(기초생활수급자)

 

5% 가점

「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자

다문화가정

 

5% 가점

「다문화가족지원법」제2조 다문화가족

고졸자

 

5% 가점

최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자

북한이탈주민

 

5% 가점

북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률

경력단절여성

 

5% 가점

경력단절여성 등의 경제활동 촉진법

지방인재

육성

비수도권 지역인재

 

5% 가점

지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 및 관련 시행령

자격증

ODA 일반자격증 소지자

 

5% 가점

ODA 일반 자격증

OA 관련 자격증 소지자

 

5% 가점

OA 관련 자격증 소지자

(컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS)

디자인 자격증 소지자

(디자인 직무에 한함)

 

5% 가점

시각디자인산업기사, 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 전자출판기능사, GTQ 그래픽기술자격 1급, GTQ 일러스트 1급, GTQ 인디자인 1급 中 택1

활동

WeKO 서포터즈 경력 보유자 (중도 포기자 제외)

 

5% 가점

WeKO 서포터즈 참여자

※ 가점은 유형별로 중복 가산이 가능(단, 동일 유형 내에서는 한 가지만 인정)하며 최대 10점 초과 불가

※ 우대 자격증은 근무시작일(2023.02.15.) 기준으로 유효한 자격에 한함

 

라. 사회적 배려대상 정의

구분

대상 기준

장애인

장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

저소득가정

(기초생활수급자)

①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

다문화가정

「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족

고졸자

최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자

- 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학․휴학자 포함하나 대학(전문대학) 졸업자 및 졸업예정자 등은 제외

북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람

경력단절여성

「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성

- 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태)

※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 불인정

 

4. 전형절차: 1차 서류전형 – 2차 면접전형

구 분

세부내용

비 고

지원서

접수

▪ 지원서, 자기소개서 및 개인정보 이용 동의서 접수

홈페이지 접수

서류

전형

▪ 자격부합도 (60점)

- 홍보 관련 경력 및 경험

- ODA 및 국제개발협력 경력 및 경험

- 관련 교육 이력

▪ 자기소개서 작성 충실도 (40점)

※ 가산점(100점 만점 기준 최대 10점 부여)

5배수 선발

면접

전형

▪ 성실성 및 태도 (30점)

▪ 의사소통능력 및 논리력 (30점)

▪ 지원 직무 분야 이해도 (20점)

▪ 국제개발협력 및 코이카 사업 이해도 (20점)

※ 가산점(100점 만점 기준 최대 10점 부여)

1배수 선발

 

5. 모집일정

주요 내용

일정

비고

모집공고 게시 및 서류접수

01.06.(금)~01.20.(금)

* 온라인 서류접수

서류전형 합격자 발표

02.02.(목)

 

면접전형

02.07.(화)

* 상황에 따른 일정 변동 가능

최종합격자 발표

02.10.(금)

입사 및 활동

2023.02.15.(수)~2023.07.14.(금)

* 사전교육: 02.15.(수)~02.17.(금)

 

 

 

6. 유의사항

ㅇ KOICA 홈페이지 접수만 가능 (http://www.koica.go.kr/sites/internship_kr/index.do)

ㅇ 2023.01.20.(금) 15:00까지 최종 제출된 지원서에 한해 유효하며, 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람 불가하므로 사본을 별도 파일로 저장하는 것을 권장

ㅇ 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 모든 전형 간 블라인드 채용

ㅇ 블라인드 기준 위배 시 서류심사 점수 감점 처리 예정

ㅇ 지원서 기재사항(어학성적, 경험 및 경력 사항, 자격증, 교육 이력, 우대사항 등)은 면접 당일 모두 서면 증빙이 가능해야 하므로, 입사지원서 제출 전 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하고 증빙이 불가능할 경우 기재 금지

ㅇ 인턴(직장) 경력 및 대외 서포터즈(기자단) 경험의 경우 근무 및 활동기간 3개월 이상 건에 한해서 인정하며, 교내 경험(동아리, 학회)의 경우 활동기간 6개월 이상 건에 한해서 인정

※ 교내 경험 기재시 학교명 비닉 처리(ex. ㅇㅇ대학교 ODA 동아리)

ㅇ 지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 입사 포기자 발생 시 예비합격자 합격처리(예비합격자는 모집 인원의 3배수, 1개월 동안 자격 유지)

 

7. 블라인드 채용 위반사항 검토기준

 

ㅇ 블라인드 기준 위반(아래 사항 중 해당 시 서류전형 감점 처리)

항목

기준 및 예시

성명

· (기준) 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재하지 않도록 유의

출신지역

· (기준) 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의

- (예시) 부산에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며~

가족관계

· (기준) 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의

- (예시) 부모님께서 코이카/외교부/코트라에 근무하셨기 때문에~

생년월일 및 연령

· (기준) 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의

- (예시) 한일 월드컵이 개최되던 해에 태어나~

성별

· (기준) 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의

- (예시 1) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~

- (예시 2) ○○여대를 졸업하고~

- (예시 3) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~

- (예시 4) 육아휴직 중 자식에 대한 아버지/어머니로서의 책임을 알게 되었으며~

- (예시 5) 조직생활 중 갈등 해결을 위해 형/누나/언니인 제가~

출신학교

· (기준) 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재하지 않도록 유의

- (예시 1) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교총장상을 수상하였으며~ (서울대학교 유추 가능)

- (예시 2) SNU ○○○동아리 (서울대학교 유추 가능)

- (예시 3) 이메일 주소 기재란에 abc@snu.ac.kr (서울대학교 유추 가능)

 

ㅇ 기관명 오기(아래 사항 해당 시 서류전형 감점 처리)

항목

기준 및 예시

기관명 오기

· 기관명 오기의 경우

(예시) KOCIA에서, KOIKA는, 한국국제협력재단, 한국구제협력단, 국제한국협력단, 협려단에서

 

ㅇ 지원서 작성 불성실(아래 사항 해당 시 불합격 처리)

항목

기준 및 예시

내용 미흡

· 30% 미만 분량 기술

· 동일 문구 반복, 특수문자만 입력

· 지원서 항목과 다른 내용 서술

· 항목별 동일한 답변 기재

· 타 기관명 제시 또는 타 기관에 대한 입사 지원 내용 기재시

 

 

8. 동점자 처리기준

구분

동점자 처리기준

서류전형

ㅇ 취업지원대상자(법정) → 장애인

* 서류전형 동점자 처리기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 전원 합격처리

면접전형

ㅇ 취업지원대상자(법정) → 장애인 → 저소득가정 → 다문화가정 → 북한이탈주민 → 경력단절여성 → 서류전형 총점 고득점자→ 서류전형 정량평가 고득점자 → 서류전형 정성평가 고득점자

* 면접전형 동점자 처리기준 적용 이후에도 동점자가 있는 경우에는 인사위원회에서 최종합격자 결정

 

9. 지원자 권리보호 제도 안내(채용서류 반환)

ㅇ 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조

ㅇ 청구방법: 채용절차 종료 후 14일에서 180일 사이의 기간 이내에 채용서류 반환청구서 양식 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

ㅇ 반환방법: 반환청구서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송

ㅇ 미반환서류 처리방법: 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

ㅇ 채용 관련 문의처: KOICA 홍보실(031-740-0707,prkoica@koica.go.kr)

 

* 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 접수하시길 권장드립니다.

* 원활한 접수를 위하여 자격사항, 어학성적 관련 일자, 점수 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

* 지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재나 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중히 작성 바랍니다.

* 접수 비밀번호를 분실할 경우 지원서 수정 및 결과 조회가 불가하오니 반드시 메모하시기 바랍니다.

* 휴일에도 지원서 접수는 가능하나 채용 문의 응대가 어렵습니다.

※ 입사지원서 기재 착오누락 등으로 생기는 불이익의 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

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