국립박물관문화재단 직원 채용 공고
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국립박물관문화재단 직원 채용 공고
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  • 승인 2022.12.14 09:52
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국립박물관문화재단 직원 채용 공고

국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로 국립박물관을 살아있는 문화공간으로 만들기 위해 공연과 박물관상품사업 및 문화시설을 운영하며 우리 문화를 알리고 있습니다. 국립박물관 브랜드 가치 창출을 선도하는 문화서비스 전문기관 국립박물관문화재단에서 직원을 공개채용하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년 12월 13일  

국립박물관문화재단 사장  

1. 채용분야 및 모집인원

고용형태 직무 직군 인원 담당업무 근무
장소
무기계약직
7급
사업관리 행정직 1명 · 전시출판사업 운영 및 관리
  - 국립박물관 전시현장 운영 및 관리
  - 판매도서 관리, 출판물 발간 지원 등
서울
기간제계약직
(휴직대체)
박물관상품 B2B 판매
및 마케팅 보조
- 1명 · 박물관상품 기업고객 주문판매 및 관리
※ 근로계약기간 : 임용일~2024.4.30.
서울
박물관상품사업
운영지원
- 1명 · 박물관상품 온오프라인 판매관리 등 사업 운영지원
※ 근로계약기간 : 임용일~2024.6.30.
서울
티켓매니저 - 1명 · 공연장 티켓 운영 관리
· 고객만족센터 운영 및 인력 관리
※ 근로계약기간 : 임용일~2024.7.31.
서울

※ NCS기반 직무기술서 [붙임1] 참조

 

2. 응시자격

 

○ 임용예정일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자

○ 국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자

○ 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정되는 자

<국립박물관문화재단 「인사규정」 제12조(결격사유)>

 
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 7. 재단 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 2년이 지.나지 아니한 자
  • 8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
    선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 9. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 또는
    「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자
  • 10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 등에서 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 후 5년이 지나지 아니 한 부정합격자·부정청탁자·채용관련 직원 및 채용위탁사의 직원
  • 11. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  • 12. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
  • 13. 기타 「국가공무원법」등 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 등 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

 

3. 우대사항 (자격판단기준일 : 공고마감일 기준)

 

※ 우대가점은 해당가점 모두 가산하되, 최대 5%로 제한

구분 가점
(만점기준)
부여기준
장애인 5%(서류전형) · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
고졸인재 3%(서류전형) · 「공공기관의 통합공시에 관한 기준」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따름 * [붙임3] 참조
비수도권
지역인재
3%(서류전형)

 

 

4. 근무조건

 

가. 공통사항

공통 근무조건
· 근로시간 : 주 5일(주 40시간)
· 무기계약직의 기본연봉은 제수당 및 성과급 등을 제외한 세전 금액으로 경력사항이 있을 경우 보수규정에 의거
   직급별 기본연봉 하한액에서 경력을 가산함
· 무기계약직은 채용일로부터 3개월동안 수습기간이 있으며, 수습평가 결과에 따라 임용 여부를 최종 확정함
   (수습기간 동안 기본연봉의 90% 지급)
· 행정직은 순환보직 할 수 있음

 

나. 채용분야별 근무조건

고용형태/직급 채용분야 근무조건
무기계약직 7급 사업관리 · 보수규정에 따름(2023년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)
기간제계약직
(휴직대체)
① 박물관상품 B2B 판매 및 마케팅 보조
② 박물관상품사업 운영지원
③ 티켓매니저
· 연봉 : 24,126천원(2023년 보수규정 개정 시 조정될 수 있음)
· 근로계약기간
  ① 박물관상품 B2B 판매 및 마케팅 보조 : 임용일~2024.4.30.
  ② 박물관상품사업 운영지원 : 임용일~2024.6.30.
  ③ 티켓매니저 : 임용일~2024.7.31.
· 휴직자가 조기 복직하는 경우 근무기간이 단축 될 수 있음

※ 보수규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(https://alio.go.kr/)에서 확인 가능

 

5. 전형절차

 

가. 무기계약직

전형 내용 선발배수
1차 서류전형 · 평가항목 : 우대사항, 조직적합도 등 평가
⇒ 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
     
※ 동점자 모두 선발
10배수
2차 필기전형 · 인성검사 : 적부 판정
· 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력
⇒ 인성검사 결과 적격이고 직업기초능력평가 총점이 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
     
※ 동점자 모두 선발
5배수
3차 면접전형 · 평가항목 : 의사소통능력, 발전가능성 등 종합평가
⇒ 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
     ※ 동점자 발생시 보훈대상자 > 필기점수 > 서류점수 순으로 선발
     ※ 예비합격자 선정 가능
1배수

 

나. 기간제계약직(휴직대체)

전형 내용 선발배수
1차 서류전형 · 평가항목 : 우대사항, 조직적합도 등 평가
⇒ 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
     
※ 동점자 모두 선발
5배수
2차 면접전형 · 평가항목 : 의사소통능력, 발전가능성 등 종합평가
⇒ 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발 최종합격자 선정
     
※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 서류점수 순으로 선발
     ※ 예비합격자 선정 가능
1배수

 

6. 채용일정

 

가. 무기계약직

구분 전형 일정 장소
공고 채용공고 2022.12.13.(화) ~ 12.28.(수)      
응시원서 접수 2022.12.22.(목) ~ 12.28.(수) 오전 11시      
1차 서류전형 2022.12.29.(목) ~ 2023.1.3.(화)      
서류전형 합격자 발표 2023.1.4.(수) ~ 1.6.(금)      
2차 필기전형 2023.1.9.(월) ~ 1.13.(금) 국립중앙박물관 교육관
필기전형 합격자 발표 2023.1.16.(월) ~ 1.20.(금)      
3차 면접전형 2023.1.25.(수) ~ 1.27.(금) 국립중앙박물관 교육관
최종합격자 발표 2023.1.30.(월) ~ 2.3.(금)      
임용후보자 등록 2023.2.6.(월) ~ 2.8.(수)      
임용 임용 2023.2.20.(월)      

 

나. 기간제계약직(휴직대체)

구분 전형 일정 장소
공고 채용공고 2022.12.13.(화) ~ 12.28.(수)      
응시원서 접수 2022.12.22.(목) ~ 12.28.(수) 오전 11시      
1차 서류전형 2022.12.29.(목) ~ 2023.1.3.(화)      
서류전형 합격자 발표 2023.1.4.(수) ~ 1.6.(금)      
2차 면접전형 2023.1.25.(수) ~ 1.27.(금) 국립중앙박물관 교육관
최종합격자 발표 2023.1.30.(월) ~ 2.3.(금)      
임용후보자 등록 2023.2.6.(월) ~ 2.8.(수)      
임용 임용 2023.2.20.(월)      

 

7. 응시방법

 

가. 지원방법 : 온라인 입사지원

나. 공고기간 : 2022.12.13.(화) ~ 2022.12.28.(수)

다. 접수기간 : 2022.12.22.(목) ~ 2022.12.28.(수) 오전 11시

※ 마감일시까지 최종제출이 완료된 입사지원서에 한하여 인정합니다 .

 

8. 제출서류

 

제출시기 제출서류
입사지원 · 응시원서(온라인 작성 및 제출)
필기전형 · 국가보훈대상자 : 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자확인서
· 장애인 : 장애인증명서 또는 장애인복지카드 사본
· 고졸인재(①·② 모두 제출)
  • ① (졸업예정자) 고등학교 졸업예정증명서
    (졸업자) 고등학교 졸업증명서
    (고졸검정고시 합격자) 검정고시 합격증명서
  • ② 학자금대출·장학금 신청증명서   *[붙임4] 참조
  • ※ 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 관계없이 고졸인재 우대가점을 체크한 경우 제출
  • ※ “학자금 대출·장학금 신청증명서” 상 해당내역이 있는 경우에는(수혜내역에 "없음"으로 기재된 경우 포함) 출신대학에서 재학, 중퇴 휴학 등을 증명하는 서류를 추가 제출
  • ※ 대학졸업, 졸업예정, 수료인 경우 고졸인재 인정 불가
· 비수도권 지역인재 : 졸업증명서
면접전형 · 경력사항 증빙서류(①·② 모두 제출)
  ① 경력증명서(근무처 · 재직기간 · 담당업무 · 발급자 성명 및 연락처 기재)
  ② 4대보험 가입이력증명서 중 1종

※ 국가보훈대상자, 장애인, 고졸인재 증빙서류는 2022.9.14. 이후 발급분만 유효

※ 서류는 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)는 블라인드 위반사항을 마스킹 처리하여 제출

 

9. 유의사항

 

가. 입사지원 및 합격자 발표

 

  • ○ 입사지원서에 직무와 관계없는 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 항목을 기재할 경우 최저점을 부여할 예정입니다.
  • ○ 경력사항과 관련된 직장명은 기재 가능하나, 학교근무 경력 기재시 블라인드 사항의 직접적인 유추여부를 고려하여 작성해주시기 바랍니다.
  • ○ 경력사항에는 ①경력증명서(근무처·재직기간·담당업무가 기재되어야 하며, 대표자 직인 날인 필수)와 ②4대보험 가입이력증명서 중 1종, ①·② 모두 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
    ※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시 아포스티유를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)
  • ○ 경력확인을 위하여 소득금액증명원, 근로계약서 등을 요구할 수 있습니다.
  • ○ 경력산정시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.
  • ○ 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복지원자는 결격 처리됩니다.
  • ○ 입사지원서 허위기재 및 기재착오·누락, 제출서류 미비, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로 관련 안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • ○ 전력조회를 실시하여 사실과 다른 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • ○ 전형별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
  • ○ 면접전형 합격자의 임용포기, 합격취소, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 경우 예비합격자 순위에 따라 합격자를 선정할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.
  • ○ 채용공고의 담당업무는 지원자가 입사 후 수행하게 될 대표 업무이며, 그 외 다른 업무도 수행할 수 있습니다.
  • ○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한됩니다.

 

나. 불합격자의 채용서류 반환 등

 

  • ○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
  • ○ 청구방법 : [붙임5] 작성 후 이메일 신청(job@nmf.or.kr)

 

다. 코로나바이러스감염증-19 대응방안

 

  • ○ 코로나19 관련 정부지침에 따라 채용 일정이 변경될 수 있으며, 변경시에는 재단 홈페이지에 공고예정입니다.
  • ○ 전형 응시자는 출입 시 발열체크, 자가검진표 작성, 손 소독 등을 실시하며 반드시 마스크를 착용해야 합니다.(단, 신분 확인 등을 위하여 일시적 미착용 가능)
  • ○ 전형 당일 유증상자, 예방수칙 미준수자 등은 응시 제한 등의 조치가 있을 수 있습니다.
  • ○ 전형 당일 발열체크 등으로 이상 증상이 나타난 응시자는 별도 분리 공간에서 전형을 진행하거나 시험이 제한될 수 있습니다.

 

10. 문의처

 

○ 이메일 문의 : job@nmf.or.kr

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