경북개발공사 신입직원 채용 공고
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경북개발공사 신입직원 채용 공고
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  • 승인 2022.11.23 10:32
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2022년 경상북도개발공사 신입직원 채용
 
1. 채용분야 및 지원자격  
 
가. 채용분야 및 인원  
 
구 분 사무 기술
사무
직무기술서
IT
직무기술서
고졸
직무기술서
토목
직무기술서
도시계획
직무기술서
전기
직무기술서
합 계 10 3 1 1 2 1 2
6급 공개경쟁 9 3 1   2 1 2
7급 고졸 추천채용 1     1      
 
나. 6급 지원자격 (기준일 : 원서접수 마감일)  
 
 1) 공통 지원자격  
 
구 분 지원자격
연령 ㆍ18세 이상
성별/학력/지역 ㆍ제한없음
병역사항 ㆍ병역필 또는 면제자
결격사유 ㆍ공사 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에
 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자   ※ 붙임 1참조
 
 2) 공인영어성적 자격  
 
구 분 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX
PBT IBT
사무 일반 530 71 700 340 65(레벨 2) 625
청각장애 352 - 350 204 - 375
기술 일반 500 65 650 280 55(레벨 2) 600
청각장애 352 - 350 204 - 375
 
※ 접수마감일(‘22.11.29)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
※ 상기 성적 외 다른 공인외국어 성적은 불인정
 
 
 3) 자격 제한  
 
구 분 직종 필수자격증
사무 사무 ㆍ별도 자격증 없음
IT ㆍ기사(정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 중 1개 이상 소지자
기술 토목 ㆍ토목기사 이상 소지자
도시계획 ㆍ도시계획기사 이상 소지자
전기 ㆍ기사(전기, 전기공사) 중 1개 이상 소지자
 
다. 7급(고졸 추천채용) 지원자격  
 
구 분 지원자격
연령 ㆍ18세 이상(단, 2004.12.31.이전 출생자 포함)
성별/학력/지역 ㆍ제한없음
병역사항 ㆍ제한없음(단, 최종합격자 발표 전일까지 전역가능한 자 포함)
결격사유 ㆍ공사 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이
 정지되지 아니한 자  ※ 붙임 1참조
공인영어성적 ㆍ제한없음
자격증 회계관련 자격(전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등) 3급 이상 소지자
추천대상학교(학과) ㆍ경영·회계·사무 등 관련학과가 설치된 특성화고 등 초·중등교육법 제2조 제3호에서 정한
    고등(기술)학교
  ※ 「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2]의 ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의
    종목’과 직접 관련되거나 「국가기술자격 종목별 관련학과 고시」[별표2] ‘직무분야별 학과’에서
    “경영·회계·사무”로 명시된 특성화고등학교 관련학과, 기타 명칭은 다르더라도 이와 동일성이
    인정되는 학과를 말하며, 추천학교의 장이 판단하되, 최종판단은 공사에서 함
추천대상자
학력요건
ㆍ경영·회계·사무 등 관련학과 과정을 이수한 자로서 추천 당시까지의 소속학과
 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 졸업자 또는 졸업예정자
ㆍ졸업예정자의 경우 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서
 2023년 2월까지 졸업이 가능하며 임용일로부터 근무에 차질이 없는 자
 (졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨)

ㆍ편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례 · 통산
 (가중평균)하여 석차 산출
추천인원 ㆍ학과별 최대 2명, 학교당 최대 3명 이내
학과별 정원 100명 이하 101명 이상
학과별 추천인원 1명 2명 이내
※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원
추천제한 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 추천불가 (대학 중퇴 및 재·휴학생 추천 가능하나
 서류접수일까지 중퇴하지 않은 자 합격 취소)
 
2. 전형일정 및 절차  
 
가. 전형일정  
 
구 분 일 정 비 고
원서접수 ‘22. 11. 23.(수) ~ 11. 29.(화) 필기시험 장소 공고 : 11.30(수)
필기시험 및 인성검사 ‘22. 12. 4(일) 필기전형 합격자 발표 : 12.7(수)
서류접수 ‘22. 12. 8(목) 서류전형 합격자 발표 : 12.13(화)
서류전형 ‘22. 12. 9(금)
면접전형 ‘22. 12. 14(수)  
최종합격자 발표 ‘22. 12. 20(화) 임용예정일 : 12.31
 
나. 전형단계별 주요내용  
 
구 분 주요내용
원서접수

1. 접수기간 : ‘22. 11. 23.(수) 9시 ~ 11. 29.(화) 18시
2. 접수방법 : 온라인접수(https://gbdc.saramin.co.kr)
3. 제출서류 : ①입사지원서(자기소개서, 경력 및 경험기술서 포함)
          ②고졸인재 추천서 및 성적증명서, 졸업증명서(7급 고졸채용에 한함) 고졸인재추천서
          ③가산점 적용 관련 증명서류(해당자만)  ※ 붙임 2참조
4. 유의사항
 - 접수기간에는 기재사항 수정가능하나 접수 종료 후 수정 불가
 - 제출완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음
 - 1인 1분야 지원가능, 중복지원시 모두 무효처리 및 추후 판명시 불합격 처리

필기시험

인성검사
1. 필기시험일자 : ‘22.12.4(일)
2. 필기시험장소 : 안동시 또는 예천군 내 중·고등학교(11.30 별도공지)
3. 준비물 : 수험표 및 신분증
4. 시험과목   ※ 전과목 5지선다형(7급 고졸채용의 경우 전공평가 없음)
구분 전공평가 (50문항/50분) 직업기초능력평가
(50문항/50분)
인성검사
(256문항/40분)
사무 경영학 전반

법학 전반 
  중 1과목 의사소통능력,
수리능력,
문제해결능력,
자원관리능력,
조직이해능력
적/부 판단
 
 
IT 전산학(컴퓨터공학) 전반
토목 토목공학 전반
도시계획 도시계획학 전반
전기 전기공학 전반
5. 합격기준 : 과목당 40%이상 득점자 중 가산점포함 총 득점이 높은 순으로
채용예정인원의 5배수 이내 선발 (동점자 전원 합격)
※ 사무직종 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위해 조정점수 적용
서류접수 및 서류전형 1. 접수일시 : ‘22. 12. 8(목) 9시 ~ 18시
2. 대상자 : 필기전형 합격자
3. 접수방법 : 온라인접수(https://gbdc.saramin.co.kr)
4. 제출서류 : 붙임 3참조
5. 서류전형 : 지원자격 적격여부 확인
면접전형 1. 면접일자 : ‘22. 12. 14(수) (세부시간 및 장소 별도 공지)
2. 면접방법 : 직무면접 및 인성면접
구분 직무면접 인성면접
평가항목 직무전문성, 문제해결능력 조직적합성, 대인관계능력
평가방법 PT발표, 그룹토론 5인이내 지원자별 질의응답
배 점(100점) 50점 50점
최종 합격자 발표 1. 공고일자 : ‘22. 12. 20(화)
2. 합격자 결정방법 : 필기시험(60%) + 면접시험(40%) 합산 고득점자 순(가산점포함)
3. 동점자 순위 결정 : 취업지원 대상자, 필기시험 고득점자 순으로 결정
4. 예비합격자 : 채용분야별 채용예정인원의 3배수 이내(임용일로부터 3개월까지 유효)
 
3. 가산점 적용  
 
가. 가산점 비율표 (기준일 : 원서접수 마감일)  
 
구 분 가산비율 세부사항
취업지원대상자 전형단계별
만점의10%
또는 5%
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,
「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자
※ 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로
 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
장애인 필기시험
만점의 5%
「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항
에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
다문화가족 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족
고급자격증 6급 사무직종 지원자 중 변호사, 감정평가사, 공인회계사,
세무사, 공인노무사, 법무사 자격증 소지자
안전자격증 필기시험
만점의 3%
6급 기술직종 지원자 중 건설안전기사 자격증 소지자
우수인턴 6급 사무/기술 지원자 중 우리공사 체험형 청년인턴 평가결과  ‘우수인턴’인 자
 

나. 가산점 적용 공통사항
 1) 매 과목 40%이상 득점자에게 가산점 부여
 2) 가산대상 자격증이 2개 이상인 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용
 3) 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 가산점과 가산대상 자격 가산점은 각각 적용

 
 
4. 유 의 사 항  
 
가. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 감염병 방역지침 등에 따라 일부 변경될 수 있으며,
  향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 안내할 예정이니
  이 점 착오 없으시길 바랍니다.
나. 지원서 또는 증명서 상 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우
  불이익이 있을 수 있음에 각별히 주의하시기 바랍니다.
다. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다.
라. 고졸인재추천서를 제외한 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며,
  지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.
마. 부정행위자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고,
  적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
바. 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 제출서류와 관련하여 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조에 의해
  최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구기간 내 요청시 반환합니다.
아 행정안전부‘지방공기업 인사·조직운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중
  공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라
  최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
자. 「공직자윤리법」제3조 제1항 12의2, 동법 시행령 제3조 제4항 등에 의거
  공사의 전 임직원은 재산등록대상자로서, 신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다.
차. 기타사항은 공사 경영지원처(054-650-3073)로 문의하시기 바랍니다.
 
 
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