1. 채용분야
□ 채용규모: 총 11명
전형 | 구분 | 직군 | 직급 | 인원 | 근무지 | 계약기간 | 방식 |
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일반 | 정규직(경력직) | 일반직(세무) | 4급 | 1명 | 서울(본부) | 계약기간 정함 없음 |
공개채용 |
정규직 | 일반직(정보화) | 6급 | 1명 | 서울(본부) | 계약기간 정함 없음 |
공개채용 | |
일반 | 무기계약직 | HR컨설팅직 | 일반 컨설턴트 |
8명 | 서울(본부) | 계약기간 정함 없음 |
공개채용 (NCS) |
커리어컨설팅직 | 컨설턴트 | 1명 | 제주(제주센터) |
※ 지정 근무지에서 근무 가능 인력만 응시 가능
※ 채용 직군별 중복지원 불가
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 임용요건 및 우대사항
□ 공통사항
구분 | 임용요건 | |
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전 직군 공통 | ▶ 재단 인사규정 제21조 「채용결격사유」 에 해당하지 않는 자
▶ 공고 지역에서 근무가 가능한 자 |
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우대사항 * 세무의 경우 청년ㆍ체험형인턴 우대 제외 |
▶ 청년: 「청년고용촉진특별법」 제5조에 따른 청년인 자(15세이상∼34세이하) → 서류전형 만점의 5% ▶ 보훈대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자 → 각 전형(서류·필기·면접)별 만점의 5% 또는 10% * 취업지원대상자에게 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집 분야의 경우 가점을 부여하지 않으며, 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ▶ 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인 → 서류전형 만점의 5% ▶ 저소득층: 「국민기초생활보장법」 상 수급자 → 서류전형 만점의 5% ▶ 비수도권 지역인재: 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 → 서류전형 만점의 5% ▶ 노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴수료증 발급자) → 서류전형 만점의 5% |
※ 임용요건 미달자는 최종 합격자 대상에서 제외됩니다.
※ 우대사항 중 두 가지 이상 중복 해당될 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용됩니다.
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
(채용 분야별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 특별 우대 가점이 적용되지 않습니다.)
※ 우대사항은 각 채용전형별 가점을 확인하여 주시기 바랍니다.
※ 서류전형 시 임용요건 및 우대사항과 관련한 증빙을 제출·확인하며, 증빙을 제출하지 못하거나 허위로 기재한 사실이 확인될 경우
차기 전형 및 최종 전형 대상자에서 제외됩니다.
(제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다)
□ 채용직군별 세부 임용기준 및 우대사항
○ 정규직(경력직, 4급)
채용직군 | 담당업무 | 임용기준 및 우대사항 |
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일반직 4급 (세무) |
·회계감사 등 결산 총괄 ·예산 및 지출관리 ·세무조정 및 법인세 신고 등 |
임용기준 |
※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 ■ (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
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우대사항 | ||
· 교육: 회계학, 세무학 등 관련 학과 전공자 · 자격증: 세무사 또는 회계사 자격증 소지자 |
○ 정규직(일반직 6급)
채용직군 | 담당업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
일반직 6급 (정보화) |
· 정보화 업무 - 고용안정정보망(중장년) 시스템 개발 및 사업관리 - 전산시스템 개발, 운영, 유지관리(JAVA, JSP, DB 등) · 정보화 기획 |
임용기준 |
※ 기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능 ■ (기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
|
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우대사항 | ||
· 교육: 컴퓨터공학, SW개발, 정보화 사업 관련 교육 이수자 · 경력: 정보화 및 사업관리, SW개발 분야 경력(전자정부프레임워크 개발) · 자격증: 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사 |
○ 무기계약직(HR컨설팅직)
채용직군 | 담당업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
HR컨설팅직 (일반컨설턴트) |
·인사노무 컨설팅 수행 ·컨설팅 프로젝트 기획(관리) |
임용기준 |
■ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
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우대사항 | ||
· 경력: 경영학 관련 교육 이수자 · 자격증: 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), GPHR, SPHR, PHR |
○ 무기계약직(커리어컨설팅직)
채용직군 | 담당업무 | 임용기준 및 우대사항 |
---|---|---|
커리어컨설팅직 (컨설턴트) |
·전직지원컨설팅 - 컨설팅 - 강의, 고객관리 - 직업 알선 ·사무행정 ·사업수행 및 지원 |
임용기준 |
■ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
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우대사항 | ||
· 교육: 상담심리, 사회복지, 산업심리학 관련 교육 이수자 · 경력: 중장년일자리희망센터사업 관리 경험 보유자, 고용노동부 위탁사업 등 유사 사업 유경험자 · 자격증: 직업상담사(1·2급) 자격증, 재단 커리어컨설턴트 |
3. 전형 절차 및 평가 사항
□ 전형절차
○ 정규직(경력직)
채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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일반직 4급 (세무) |
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○ 정규직(일반전형)
채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
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일반직 6급 (정보화) |
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○ 무기계약직(HR컨설팅직)
채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
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HR컨설팅직 (일반컨설턴트) |
※ PT면접(10분 분량)- 「일터혁신 컨설팅」 에서 지원하는 영역(① 임금체계개선, ② 평가체계개선, ③ 평생학습체계 구축,
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○ 무기계약직(커리어컨설팅직)
채용직군 | 전형 절차 | |||||||||||||||||
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커리어컨설팅직 (컨설턴트) |
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□ 평가사항 참고내용
서 류 전 형 | ||||||||||||||
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▶ 심사항목: 임용요건, 교육사항, 경험사항, 자격증, 자기소개서 평가 ▶ 심사방법: NCS 입사지원서 등 심사 - (학교교육) 채용분야 직무 관련 전공과목 이수 - (직업교육) 채용분야 직무 관련 교육(실업교육, 기능교육, 직업훈련 등) - (경력·경험사항) 직무 관련 경력 또는 경험 사항 기술 - (자격증) 우대사항
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필 기 전 형 | ||||||||||||||
▶ 장소: 별도 공지 ▶ 시험방법: 외부업체를 통해 인·적성검사, 전공시험, 직업기초능력검사 실시
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면 접 전 형 | ||||||||||||||
▶ 장소: 노사발전재단 본부(서울시 마포구) *장소는 변경될 수 있음 ▶ 심사항목: 핵심가치, 직무수행능력, 기본자질, 조직적응력, 전문지식 등에 대해 평가 ▶ PT면접, 상황면접, 경험면접 및 질의·응답 등 다양한 방법으로 평가
- (PT면접 주제) 해당분야 업무경험(경력) 및 향후 업무수행 계획 ※ HR컨설팅직 : PT면접 진행 - (PT면접 주제) 「일터혁신 컨설팅」에서 지원하는 9개 영역 중 택일한 영역의 컨설팅 결과보고서 발표 |
4. 응시원서 접수 및 제출서류
□ 접수기간: 2022. 11. 15.(화) ∼ 2022. 11. 29.(화) 10:00 마감
□ 접수방법: 온라인 입사지원(https://nosa.recruiton.kr)
□ 제출서류
제출시기 | 제출사항 | 제출서류 |
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서류전형 임용요건·우대사항 점검기간(온라인제출) 및 면접전형 당일 (원본제출) |
임용요건 | ·임용요건 필수사항 관련 해당 증명서 - 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수) |
우대사항 | ·청년 → 주민등록증 또는 기한만료 전 여권, 운전면허증 ·보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기) ·장애인 → 장애인등록증 또는 장애인증명서 또는 장애인복지카드 ·저소득층 → 기초생활수급자 증명서 ·비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 ·재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증 |
|
면접전형 당일 (원본제출) |
교육사항 | ·학교교육 → 졸업증명서, 성적증명서 ·직업교육 등 → 교육수료증, 이수확인증 등 (교육기관 직인, 교육이수 시간 필수 포함) |
경험·경력사항 | ·경력증명서 및 4대보험 중 1개 보험 가입증명서 경력증명서에는 기관명, 소속, 근무기간, 업무, 직위, 발행기관 직인 필수 |
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자격증 | ·자격증 또는 자격취득 확인서 원본 제출 불가시 사본 제출(제출 당일 원본 지참 및 대조 후 인정) |
※ 제출서류는 응시원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함이며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 제출 서류는 접수마감일 (`22. 11. 29.) 기준 3개월 이내 발급된 것으로서 응시원서에 작성한 내용과 일치해야 합니다.
※ 모든 제출서류는 기한(확인기간) 내에만 접수를 받으며, 마감 후에 제출된 증빙서류는 인정되지 않습니다.
5. 전형 세부일정
전형 | 세부 일정 |
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채용공고 | 2022. 11. 15.(화) ~ 11. 29.(화) 10:00 |
서류전형(1차) | 2022. 12. 7.(수) ~ 12. 8.(목) |
임용요건 및 우대사항 증빙 확인 | 2022. 12. 12.(월) ~ 12. 13.(화) 10:00 |
서류전형(1차) 결과발표 | 2022. 12. 14.(수) |
필기전형(2차) 실시 | 2022. 12. 17.(토) |
필기전형(2차) 결과발표 | 2022. 12. 21.(수) |
면접전형(3차) 실시 | 2022. 12. 27.(화) ~ 12. 28.(수) |
최종합격자 발표 | 2023. 1. 9.(월) |
임용일 | 2023. 1. 16.(월) |
※ 전형일정은 상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 사전 공지합니다.
※ 각 전형별 결과는 발표 당일 대상자에게 문자로 안내해 드립니다.
6. 근무조건
□ 근무시간: 전일제(주 5일, 40시간)
□ 보수
전형 | 구분 | 직군 | 직급 | 인원 | 근무지 | 연봉(월) |
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일반 | 정규직 (경력직) |
일반직(세무) | 4급 | 1명 | 서울(본부) | 금50,571,700원 |
정규직 | 일반직(정보화) | 6급 | 1명 | 서울(본부) | 금30,931,450원 | |
일반 | 무기계약직 | HR컨설팅직 | 일반 컨설턴트 |
8명 | 서울(본부) | (공인노무사) 금36,168,850원 (석사학위) 금32,240,800원 |
커리어컨설팅직 | 컨설턴트 | 1명 | 제주(제주센터) | 금30,931,450원 |
□ 직원 복무, 복리후생, 제수당 등에 관한 사항은 내부규정에 따름
7. 유의사항
□ 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련
○ 응시원서에 작성한 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능해야 합니다. 사전에 관련 증명서 등을 발급받아 서류상의 내용을 확인한 후,
응시원서를 작성하시기 바랍니다.
○ 교육, 경력, 자격증 등은 접수마감일(`22.11.29.)까지 취득·수료 완료된 확정된 것이어야 하며 접수마감일 기준 유효한
사항만 인정합니다. (유효기간 만료 자격증 불인정)
○ 응시원서에 기재하는 경력은 경력증명서, 4대보험 가입 증명서(4대보험 중 1개)로 증빙이 가능한 것만 작성하시기 바랍니다.
○ 응시원서 작성내용에 허위사실이 확인되거나, 증빙서류를 제출하지 못한 경우, 신원조회 후 결격사유가 있을 경우 합격 무효 및 채용이
취소될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.
□ 기타 참고사항
○ 블라인드 채용방식에 따라 응시원서 작성 시 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등) 관련 내용의 기재를 금지합니다.
○ 채용 직군별 중복지원은 불가합니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 입사지원 최소인원에 미달하거나, 채용전형을 통해 적격자가 없다고 결정될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 공지된 임용일에 출근하지 못할 경우 합격을 무효처리 합니다.
○ 근무지는 재단의 인력운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
○ 각 전형 단계별 일정은 코로나19 등 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 그 내용을 노사발전재단 홈페이지 및 개별적으로 공지합니다.
○ 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 반환청구가 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 90일 이내까지 신청 가능합니다.(최종 합격자는 제외)
- 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류는 제외합니다.
- 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로
반환 청구가 불가합니다.
- 채용서류 반환청구서 제출: nosahr@nosa.or.kr
○ 채용 관련 문의: 노사발전재단 인사담당자(02-6021-1013)
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