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구분
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직종
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직급
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분야
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인원
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공개경쟁
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일반직(연구직)
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원급
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전시기획
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1명
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일반직(행정직)
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원급
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인사·노무
|
1명
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구분
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직종
|
직급
|
분야
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인원
|
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공개경쟁
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운영직
|
5급
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교육운영
|
1명
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전시안내
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1명
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전기
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1명
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기계
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3명
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조경
|
1명
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기사
|
1명
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특별채용
(보훈)
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운영직
|
5급
|
전시안내
|
1명
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미화
|
1명
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구분
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직종
|
분야
|
인원
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공개경쟁
|
계약직
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일반행정
|
4명
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전시행사
|
1명
|
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전시안내
|
2명
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전시해설
|
2명
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전시품관리
|
2명
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매표
|
1명
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제한경쟁
|
계약직 연구원
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연구과제 (곤충)
|
1명
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연구과제 (식물)
|
1명
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□ 공통 응시자격요건
ㆍ채용 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ만 18세 이상의 연령에 해당하고 만60세를 넘지 않은 자
ㆍ「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
ㆍ남자의 경우「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자
ㆍ「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
ㆍ「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
ㆍ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
ㆍ 기타 국립대구과학관 내규에 따른 결격사유가 없는 자
- 다른 공공기관(과학관 포함)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외
□ 모집분야별 지원자격 (※ 자세한 직무내용은 직무기술서 참고)
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구분
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직종
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분야
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인원
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직무 내용
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공개경쟁
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일반직
(연구직)
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전시기획
|
1명
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- 미래형자동차 분야 관련 전시품 기획, 개발·제작
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일반직
(행정직)
|
인사·노무
|
1명
|
- 인사·노무 관련 행정사무
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운영직
|
교육운영
|
1명
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- 과학교육 프로그램 개발 및 운영
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전시안내
|
1명
|
- 전시관람 안내, 전시품 설명 및 전시 체험물 운영/관리
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전기
|
1명
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- 전기 분야 시설물 관리 및 예방점검 ※ 야간(숙직) 근무 가능
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기계
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3명
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- 냉·난방, 공조, 보일러, 펌프, 배관관리 등 건축물 관리
※ 야간(숙직) 근무 가능
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조경
|
1명
|
- 조경(수목, 초화류)관리 및 조경시설물 유지보수
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기사
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1명
|
- 기관장 관용차량 운행 및 관리
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계약직
|
일반행정
|
4명
|
- 총무, 급여, 지출, 회계, 계약 등 일반행정
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전시행사
|
1명
|
- 특별전 기획 및 전시관 운영/관리
- 행사 및 공연 기획/운영/관리
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전시안내
|
2명
|
- 전시관람 안내, 전시품 설명 및 전시 체험물 운영/관리
|
|
전시해설
|
2명
|
- 전시품 설명 시나리오 작성 및 해설, 시연
|
|
전시품 관리
|
2명
|
- 전시기획 및 전시품 유지관리
|
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매표
|
1명
|
- 매표(주차) 발권 및 요금정산, 사무보조 업무
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|
제한경쟁
|
계약직
연구원
|
연구과제
(곤충)
|
1명
|
○ 직무내용
- 생물 표본 수집·제작
- 생물다양성 조사, 확보, 정보화 및 연구
○ 자격요건
- 동물 분야(곤충 우대)의 분류·생태 전공
- 박사학위 이상 소지자
※ 2022년8월 졸업자 가능
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|
연구과제
(식물)
|
1명
|
○ 직무내용
- 생물 표본 수집·제작
- 생물다양성 조사, 확보, 정보화 및 연구
○ 자격요건
- 식물 분야의 분류·생태 전공
- 석사학위 이상 소지자
※ 2022년8월 졸업자 가능
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특별채용*
(보훈)
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운영직
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미화
|
1명
|
- 과학관 미화업무, 위생 및 주변 환경정비, 기타 미화
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전시안내
|
1명
|
- 전시관람 안내, 전시품 설명 및 전시 체험물 운영/관리
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총 계
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26명
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* 보훈특별채용은 대구지방보훈청에서 심사 후 국립대구과학관에 추천한 자에 한해 접수가능
- 「국가보훈처 취업정보시스템 - 채용정보 - 보훈특별고용 채용정보」참조
- 신청 및 심사 문의 : 대구지방보훈청 보훈과 (☎053-230-6075)
※ 공통 : 공개경쟁만 학력, 자격, 경력 무관
※ 공통 우대사항 : 「청년고용촉진 특별법」제2조에 따른 15~34세 이하 청년(단 미화는 제외)
※ 경비·미화 등 친고령 업종은 정년 만 65세 : 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」
제16조(우선고용직종의 고용) 및 제4조의5(차별금지의 예외)에 근거
※ 교차 지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시, 중복 지원내역 모두 탈락 처리)
※ 입사지원서 상 지원분야별 응시자격 미달, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등
불성실 작성자의 경우 불합격 처리
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|
1단계
|
→
|
2단계
|
→
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3단계
|
→
|
4단계
|
→
|
5단계
|
|
입사지원
|
서류전형
(선발예정인원의
10배수 내외 선정)
|
필기전형
(선발예정인원의
5배수 내외 선정)
|
면접전형
(선발예정인원
선정)
|
적격심사 및
최종합격자 발표
|
|
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|
|
절차
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일자
|
내용
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|
채용공고 및
입사지원서 접수
|
11.9.(수) ~ 11.24.(목)
|
ㆍ과학관 홈페이지, 채용대행사이트, 대구시, 알리오,
워크넷 채용공고 게시
ㆍ채용대행 사이트 접수
▶ 11.24.(목) 18:00시 입사지원 마감
|
|
서류전형 결과 및
필기전형 대상자 발표
|
11.30.(수)
|
ㆍ선발예정인원의 10배수 내외 합격 처리
ㆍ합격자 홈페이지 공고(안내)
|
|
필기전형
|
12.4.(일)
|
ㆍ선발예정인원의 5배수 내외 합격 처리
ㆍ합격자 홈페이지 공고(안내)
|
|
필기전형 결과 및
면접전형 대상자 발표
|
12.7.(수)
|
|
면접전형
|
12.12.(월)
|
ㆍ선발예정인원의 1배수 합격 처리
ㆍ예비합격자 발표
|
|
면접전형 결과 및
적격심사 대상자 발표
|
12.14.(수)
|
|
적격심사 대상자 서류 제출
|
12.15.(목) ~ 12.19.(월)
|
ㆍ결격사유 조회, 신원조회, 경력/자격사항 등 확인
ㆍ적격심사 대상자 서류 당일 도착분에 한함
|
|
적격심사
|
12.15.(목) ~ 12.23.(금)
|
|
최종 합격자 발표
|
12.28.(수)
|
ㆍ합격자 홈페이지 공고(안내)
|
|
입사 예정일
|
‘23.1.2.(월)
|
|
|
|
|
※ 전형 일정은 변경가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.
|
|
|
|
|
|
|
|
1단계
|
→
|
2단계
|
→
|
3단계
|
→
|
4단계
|
|
입사지원
|
서류전형
(선발예정인원의
4배수 내외 선정)
|
면접전형
(선발예정인원 선정)
|
적격심사 및
최종합격자 발표
|
|
|
|
|
절차
|
일자
|
내용
|
|
채용공고 및
입사지원서 접수
|
11.9.(수) ~ 11.24.(목)
|
ㆍ과학관 홈페이지, 채용대행사이트, 대구시, 알리오,
워크넷 채용공고 게시
ㆍ채용대행 사이트 접수
▶ 11.24.(목) 18:00시 입사지원 마감
|
|
서류전형 결과 및
필기전형 대상자 발표
|
11.30.(수)
|
ㆍ선발예정인원의 4배수 내외 합격 처리
ㆍ합격자 홈페이지 공고(안내)
|
|
면접전형
|
12.9.(금)
|
ㆍ선발예정인원의 1배수 합격 처리
ㆍ예비합격자 발표
|
|
면접전형 결과 및
적격심사 대상자 발표
|
12.14.(수)
|
|
적격심사 대상자 서류 제출
|
12.15.(목) ~ 12.19.(월)
|
ㆍ결격사유 조회, 신원조회, 경력/자격사항 등 확인
ㆍ적격심사 대상자 서류 당일 도착분에 한함
|
|
적격심사
|
12.15.(목) ~ 12.23.(금)
|
|
최종 합격자 발표
|
12.23.(금)
|
ㆍ합격자 홈페이지 공고(안내)
|
|
입사 예정일
|
‘23.1.2.(월)
|
|
|
|
|
|
|
※ 전형 일정은 변경가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.
|
|
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|
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|
|
□ 공통사항
ㆍ근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무
- 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.
- 주말(토, 일, 공휴일) 근무 가능자 (휴무일: 주중 평일)
ㆍ근무지역 : 국립대구과학관 (대구광역시 달성군 유가읍)
□ 일반직
ㆍ고용형태 : 정규직
* 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
ㆍ정년 : 만 60세
ㆍ보수 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함.
* 공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 직원 평균보수 참고
ㆍ일반직 경력환산 기준표
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경 력
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가산율(%)
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1. 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 대학(학위기간은 제외)에 근무한 기간
2. 학교 졸업 후 연구기관 또는 대학원 등에서의 연구기간
3. 공무원(군복무 포함) 및 교육법에 의한 교육자로서의 재직기간
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100
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1. 비영리 법인 단체에서 재직한 기간
2. 중소기업 육성법이 정한 중소기업·대기업에서 재직한 기간
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80
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1. 기타 업무와 관련된 직업에 재직한 기간
|
60
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□ 운영직
ㆍ고용형태 : 무기계약직
* 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
ㆍ정년 : 만 60세 * 단, 고령친화직종(경비, 미화) 직원의 정년은 만65세
ㆍ보수 : [운영직 근로자의 보수표]에 따름
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[신규 운영직 근로자의 보수표] (단위: 천원)
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직 무
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기본연봉
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비 고
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경비, 미화, 매표
|
24,000
|
급여규정 시행규칙 및
운영직 관리규칙에서 정하는 수당 별도
|
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조경
|
24,600
|
|
전시안내
|
25,200
|
|
행정사무(기사 포함)
|
25,800
|
|
전시해설, 전시품 관리
|
26,400
|
|
교육운영
|
27,000
|
|
전기·통신, 기계·소방
|
28,800
|
|
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※ 2023년 임금인상에 따른 근로자 보수표 개정 적용 예정.
□ 계약직 (※ 계약기간 종료시 근로관계 소멸)
|
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|
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고용형태
|
계약직
|
계약직 연구원
|
|
계약기간
|
계약일로부터 1년
※ 일반행정, 전시행사, 전시안내, 전시해설,
전시품관리 분야는 육아휴직자 대체인력으로
채용되어 휴직자의 휴직기간에 따라 계약기간
연장가능
(※단, 매표는 근로관계 소멸)
|
계약일로부터 6개월
※ R&D 연구과제 추진을 위한 계약직 연구원
채용으로 과제 총 연구기간
(2022.09.01.~2026.12.31.)내에서만 연구실적 등
근무평가 성적에 따라 계약연장 가능
|
|
보수
|
[운영직 근로자의 보수표]에 따름
|
박사급 연구원(월270만원)
석사급 연구원(월220만원)
|
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ㆍ전형단계별 허들방식 적용(서류전형 성적은 면접심사에 반영되지 않음.
단, 동점자 처리 시에만 모집분야별 기준으로 별도 적용)
|
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전형단계
|
평가내용
|
비고
|
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서류전형
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<심사대상> 일반직, 운영직, 계약직 입사지원자
<심사내용>
ㆍ심사방법 : 서면심사
▶ 입사지원서, 자기소개서 등 관련서류 확인
ㆍ평가내용 : 직무 수행에 필요한 능력과 적격성
① 공공기관 직원으로서의 자세 (20점)
② 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성 (30점)
③ 창의력 및 발전가능성 (35점)
④ 의사표현의 정확성과 논리성 (15점)
<합격기준>
ㆍ100점 만점 기준, 서류심사위원 5명중 최고, 최저점수를 제외한 3명의 서류시험
평점이 70점 이상자 중 서류시험 평점과 가산점을 합산한 점수가 높은 순으로
채용예정 인원의 10~4배수를 서류심사 합격자로 선정
- (일반직) 모집분야 선발예정 인원의 10배수 내외
- (운영직, 계약직) 모집분야 선발예정 인원의 4배수 내외
ㆍ동점자 처리기준 : 전원 합격처리(선발인원 변동 가능)
|
|
|
필기전형
|
<시험대상> 일반직 서류전형 합격자
<시험과목>
|
과목(배점)
|
시험내용
|
문항수/시험시간
|
과락
|
|
직업기초능력
(100)
|
의사소통, 문제해결, 조직이해,
대인관계, 자원관리(5개 분야)
|
50문항/ 60분
|
60점
미만
|
<합격기준>
ㆍ100점 만점기준, 직업기초능력시험 평점 60점 이상자 중 평점과 가산점을 합한
시험점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 내외 합격자 선정
ㆍ동점자 처리기준: 전원 합격처리(선발인원 변동 가능)
|
|
|
면접전형
|
<심사대상> 일반직(필기전형 합격자), 운영직/계약직(서류전형 합격자)
<심사내용>
ㆍ면접방법 : 블라인드 대면심사(多 대 1)
▶ 구조화 면접(상황, 경험) / 10분~15분간
ㆍ평가내용 : 직무 수행에 필요한 능력과 적격성
① 공공기관 직원으로서의 자세 (20점)
② 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성 (30점)
③ 창의력 및 발전가능성 (35점)
④ 의사표현의 정확성과 논리성 (15점)
<합격기준>
ㆍ100점 만점 기준, 면접심사위원 5명중 최고, 최저점수를 제외한 3명의 면접시험
평점이 70점 이상자 중 면접시험 평점과 가산점을 합산한 점수가 높은 순으로
채용예정 인원의 1배수를 면접심사 합격자로 선정
ㆍ동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정
1) 법정가점 대상자를 합격자로 선정
2) 면접시험 평가표 심사항목(①~④)의 높은배점 항목에서 고득점자 순으로 선정
▶ 창의력 및 발전가능성→ 전문지식과 그 응용능력 및 직무적합성→
공공기관 직원으로서의 자세→ 의사표현의 정확성과 논리성
ㆍ최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이
발생한 경우 예비합격자 제도를 운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종
합격자의 임용일로부터 3개월간 유효
▶ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서,
채용예정인원의 2배수 이내로 선정
|
※ 면접시험
결과 적격자가
없을 경우
최종합격자가
없을 수 있음
|
|
최종
합격자
결정
|
ㆍ면접전형 고득점자 순으로 제출서류 등을 확인 후 이상이 없을 경우
최종합격자로 결정
|
※ 결격사유
발생시
임용후에도
임용취소
|
|
|
|
|
|
ㆍ가점
- 각각 전형별로 적용하고, 가산점 대상이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용
- 법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」 적용
※ 법정가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음
(분야별 선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 자가 있을 수 있음.)
|
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구분
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가점대상
|
가산비율
(만점기준)
|
비고
(증빙서류)
|
|
법정가점
|
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른
취업지원 대상자
|
법률에서
정하는 비율
(5% 또는 10%)
|
취업지원
대상자
증명서
|
|
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원
대상자
|
|
3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른
취업지원 대상자
|
|
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자
|
|
5. 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9에 따른 취업지원 대상자
|
|
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른
취업지원 대상자
|
|
7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
|
3%
|
장애인
증명서
|
|
8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른
취업보호 대상자
|
3%
|
취업보호
기관의
확인서
|
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ㆍ기 간 : 2022.11.9.(수) ~ 11.24.(목) 18:00까지
ㆍ접수방법 : 온라인접수(http://dnsm.saramin.co.kr)
ㆍ문의 : 국립대구과학관 경영관리실 인사담당자 053-670-6155
ㆍ제출서류
|
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구분
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서류 목록
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제출 방법
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입사지원서
접수 시
|
1. 입사지원서
|
채용대행
사이트
원서접수
(온라인)
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2. 경력 및 경험 기술서
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3. 자기소개서
|
|
4. 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서
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적격심사 대상자
제출서류
|
1. 교육 이수 관련 증명서(성적증명서, 학위/졸업증명서 등)
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직접 제출
및
우편접수
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2. 자격사항 관련 증명서(유효기간 명시)
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3. 경력·경험 관련 증명서(기간 명시)
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4. 취업지원 대상자 관련 증명서
|
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5. 주민등록초본(병역사항 반드시 기재)
|
|
6. 신분증 사본
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□ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에
청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
ㆍ반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
ㆍ청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(hire@dnsm.or.kr)
ㆍ기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라
제출한 채용서류를 파기합니다.
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[응시원서 접수]
□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,
전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
□ 응시자는 각각 다른 채용분야에 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.
□ 방문, 우편으로는 응시원서를 접수받지 않으니, 반드시 입사지원시스템을 통해 최종 제출하여야 합니다.
ㆍ응시원서 접수 시 최종 제출 이전까지 입력내용 수정·보완이 가능합니다.
ㆍ접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 온라인 접수 및 응시원서 최종제출이 원활하지 않을수 있으니,
유의하여 주시기 바랍니다.
□ 응시원서 작성시 불합리한 차별(편견)을 야기할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이),
혼인여부, 재산, 신체적 특징) 등을 직·간접적으로 표현하는 것을 금지합니다. 이에 따른 불이익은 응시자에게 책임이
전적으로 있음을 알려드립니다.
ㆍ특히, e-메일 기재 시 학교명, 기업명, 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
□ 응시자는 채용을 희망하는 분야의 채용 자격기준과 직무설명자료를 확인한 후 적합한지를 확인한 후
응시원서를 정확하게 작성하여 접수해야 합니다.
□ 입사지원서에 기재하지 않은 경력사항은 임용후 경력산정시 반영되지 않습니다. <일반직에만 해당>
[필기시험]
□ 필기시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권,
운전면허증)을 지참하여야 합니다.(학생증 및 기타 신분증은 불인정됩니다.)
ㆍ필기시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.
ㆍ시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됩니다.
[면접시험]
□ 면접시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권,
운전면허증)을 지참하여야 합니다.(학생증 및 기타 신분증은 불인정됩니다.)
ㆍ면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.
ㆍ시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됩니다.
□ 증빙자료는 적격심사 대상자에 한해 직접제출 또는 우편 접수하며, 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등이
판명될 경우 합격·임용을 취소됩니다.
ㆍ구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.
ㆍ제출하는 서류는 인사담당자 확인용으로 채용목적 외에는 사용되지 않습니다.
□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
[기타]
□ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 채용분야 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다
적은 인원을 합격처리 할 수 있음.
ㆍ채용분야별 응시인원이 없을 경우 재공고를 실시하지 않음.
ㆍ응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하는 경우라도 적격자가 없으면 합격자를 선발하지 않을 수 있음.
□ 합격자 발표 후라도 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
□ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은
홈페이지(www.dnsm.or.kr)에 공고합니다.
□ 최종 합격자에 대하여 임용 전‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 임용후에도 채용비리 사항이 확인되었을 경우
어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.
□ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우
채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
□ 채용공고문에 명시된 직무로 임용후 기관 인력운영계획 및 업무수행능력에 따라 다른 직무로 전보될 수 있습니다.
□ 우리 기관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 성별, 학력, 나이 등의 차별 및 청탁을 금지하고 있습니다.
특히 채용과정에서 부당한 인사 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 관련 법령 및
과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 합격이 취소되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되오니
유의하시기 바랍니다.
□ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립대구과학관 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는
과학관의 해석에 따릅니다.
□ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
ㆍ면접 전형일 기준 발열·호흡기 증상이 있는 경우 참석전 반드시 채용담당자에게 통보(미준수로 인해 발생하는
불이익은 지원자의 책임)
ㆍ면접전형 참석시 지원자는 반드시 마스크 착용한 후 참석 가능
ㆍ국립대구과학관은 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을
아래와 같이 안내합니다.
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<시험(면접)장 출입 및 응시 금지 안내>
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코로나바이러스감염증-19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 기침, 호흡곤란 등의 호흡기 증상이
나타난 자), 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자기격리통지서)를 받아 격리중인 자 및 면접일 기준
최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자는 필기 시험장 및 면접장 출입이 금지되며, 필기시험 및 면접평가에
응시할 수 없습니다.
* 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조에 의거 확진자 및 자가 격리 대상자 등은 필기시험 및 면접평가 응시 불가
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