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ㆍ무기계약직 공무직(이하 “공무직”이라함) 지원자는 임용일 기준 공단 정년(경비·미화 : 만 65세, 그 외 직무 : 만 60세)이
도래하지 않은 자
ㆍ2023.01.01.(일) 임용 가능한 자에 한하여 지원 가능 |
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| 구분 |
직무 |
인원 |
관련전공분야 및 학력 |
주요업무 |
공무직
(무기계약직) |
미화(본관)
(1급직무) |
2 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
직무기술서
참조 |
미화(별관)
(1급직무) |
3 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
미화(강원지사)
(1급직무) |
1
(3시간/일) |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
미화(경인지사)
(1급직무) |
2 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
미화(광산안전센터)
(1급직무) |
1
(3시간/일) |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
경비(본관)
(3급직무) |
2 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
경비(경인지사)
(3급직무) |
1 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
경비(비축기지)
(3급직무) |
1 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
시설관리 (경인지사)
(4급직무 기계) |
1 |
ㆍ(필수) 가스기능사 이상
자격증 소지자
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
시설관리(본관)
(2급직무 기계) |
1 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
시설관리(별관)
(2급직무 기계) |
1 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
주차관리 (경인지사)
(2급직무) |
1 |
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
| 공무직(무기계약직) 소계 |
17 |
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주) 1. 교차지원 불가. 교차지원 시 불합격 처리
2. 경력산정 기준 기간은 채용 원서접수 마감일 기준
3. 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있음
4. 수습기간 적용은 임용 후 3개월로 함. 단, 수습기간 동안 근무태도가 불량하거나 자질이 부적합하다고 인정될 경우
계약을 해지할 수 있음
5. 임용 시 경영 여건에 따라 근무지 변경 가능
6. 보수는 공단「공무직 관리지침」 등에 따름 |
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| 구분 |
직무 |
업무 |
인원 |
관련전공분야 및 학력 |
주요업무 |
| 계약직 |
일반계약직
(본관)
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운전 |
운전 |
1 |
ㆍ(필수)자동차운전면허증
1종 보통 또는 대형 소지자
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
직무기술서
참조
직무기술서
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전문계약직
(본관)
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법무 |
변호사 |
2 |
ㆍ(필수)한국변호사 자격증
소지자
ㆍ전공무관
ㆍ학력무관 |
| 계약직 소계 |
3 |
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주) 1. 교차지원 불가. 교차 지원 시 불합격 처리
2. 일반계약직의 계약기간은 1년으로 하며, 최대 1년 추가 연장 가능
3. 전문계약직의 계약기간은 2년으로 하며, 추가 연장 가능
4. 경력산정 기준 기간은 채용 원서접수 마감일 기준
5. 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있음
6. 임용 시 경영 여건에 따라 근무지 변경 가능
7. 보수는 공단 「기간제근로자 관리지침」 등에 따름 |
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가. 급여 및 근무조건
□ 공무직(무기계약직) 및 일반계약직 |
(단위 : 시간, 천원) |
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| 구분 |
세부직무 |
근무지 |
기준근로시간
(월평균 근로시간) |
기본
연봉월액 |
비고 |
| 공무직 |
미화(1급직무) |
본관·별관·
경인지사 |
209 |
2,087 |
- |
강원지사·
광산안전센터 |
78.5 |
784 |
단시간(3시간/일) |
| 경비(3급직무) |
본관 |
209 |
2,317 |
감단직(교대근무) |
| 경인지사 |
217 |
2,406 |
감단직(교대근무) |
| 비축기지 |
188 |
2,084 |
교대근무 |
시설
관리 |
기계(4급직무) |
경인지사 |
209 |
2,714 |
- |
| 기계(2급직무) |
본관 |
209 |
2,192 |
교대근무 |
| 기계(2급직무) |
별관 |
243.5 |
2,554 |
감단직(교대근무) |
| 주차관리(2급직무) |
경인지사 |
209 |
2,192 |
- |
일반
계약직 |
운전 |
본관 |
261 |
2,737 |
감단직(12시간/일) |
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주) 1. 공무직의 수습기간 동안의 보수는 「공무직관리지침」에 따라 기본연봉 월액의 80%이나, 「최저임금법」제5조2항에 따른
고용노동부장관이 정하여 고시하는 단순노무업무 종사자(미화, 경비, 주차관리)의 경우 감액 대상에서 제외
2. 기본연봉 외 각종 수당 및 성과급 별도
3. 공단 경영사정에 따라 근무지·근로시간·근로형태·보수는 변경될 수 있음
□ 전문계약직 |
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| 구분 |
세부직무 |
근무지 |
급여수준(기본연봉)* |
비고 |
| 전문계약직 |
변호사 |
본관 |
44,646천원 이상
92,150천원 이하 |
| - |
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주) 채용자격기준 및 급여수준은 공단 「기간제근로자 관리지침」 및 보수지급 기준 등에 따름
* 인건비전환금 포함(단, 경영평가인센티브 및 수당 별도)이며 관련 규정 등에 따라 변동가능
** 채용자격기준 및 급여수준 산정 등을 위해 경력증명서 제출 필요
나. 채용 근무지별 소재지 |
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| 근무지 |
소재지 |
비고 |
| 본사 본관 |
강원도 원주시 혁신로 199(반곡동) |
- |
| 본사 별관 |
강원도 원주시 세계로2(반곡동) |
- |
| 강원지사 |
강원도 태백시 황지로 68(황지동) |
- |
| 경인지사 |
서울특별시 종로구 종로5길 58(수송동) |
- |
| 광산안전센터 |
강원도 태백시 황지로 78(황지동) |
- |
| 비축기지 |
전라북도 군산시 무역로 13 (군산비축기지) |
- |
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서류전형
(5배수) |
→ |
인·적성검사
(온라인) |
→ |
최종 면접
(직업기초능력·직무수행능력·인/적성) |
→ |
합격자 발표 |
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* 미화직무의 경우 서류전형 적/부 심사
** 경비, 미화의 경우 인·적성검사와 최종면접 시 적성검사 미실시 |
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| 서류전형 |
→ |
인성검사
(온라인) |
→ |
최종 면접
(직업기초능력·직무수행능력·인성) |
→ |
합격자 발표 |
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나. 선발배점
□ 각 단계별 취득점수는 다음 전형의 참고자료로만 활용 (ZERO 베이스 방식) |
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| 구분 |
전형구분 |
배점 |
선발인원 |
| 공무직 |
서류전형 |
100점 + 가점 |
ㆍ고득점순으로 5배수 이내 선발
- 단, 미화는 입사지원서 적/부 심사 |
| 인·적성검사 |
적·부심사 |
ㆍ온라인 인·적성검사 합격자 전원
- 단, 경비·미화는 인성검사만 실시 |
| 면접전형 |
100점 + 가점 |
ㆍ고득점순으로 최종합격자 선발 |
| 일반계약직 |
서류전형 |
100점 + 가점 |
ㆍ고득점순으로 5배수 이내 선발 |
| 인·적성검사 |
적·부심사 |
ㆍ온라인 인·적성검사 합격자 전원 |
| 면접전형 |
100점 + 가점 |
ㆍ고득점순으로 최종합격자 선발 |
| 전문계약직 |
서류전형 |
적·부심사 |
ㆍ입사지원서 적/부 심사 |
| 인성검사 |
적·부심사 |
ㆍ온라인 인성검사 합격자 전원 |
| 면접전형 |
100점 + 가점 |
ㆍ고득점순으로 최종합격자 선발 |
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주) 1. 서류전형에서 동점자 발생 시 전원 합격처리하며, 지원자 수가 단계별 선발 배수 미만인 경우에는 기본자격 미달자를
제외한 전원에게 후속 전형 응시기회 부여
2. 면접전형에서 동점자가 발생한 경우 취업지원대상자, 장애인, 기타 정부정책에 의한 채용우대자(저소득층, 북한이탈주민,
경력단절여성 순)순, 출제배점이 높은 직무수행능력, 직업기초능력, 인·적성(경비·미화·변호사의 경우 인성)의 고득점자순으로
순위를 결정
3.「채용업무관리지침」제20조제6항에 따라 각 단계별로 채용계획인원의 2배수 이내를 예비합격자로 결정
4. 장애인 및 취업지원대상자 가점은 매 단계별(서류∼최종면접) 적용
5. 단계별 공통 반영가점 및 사회형평적 서류전형 가점 기준은 「붙임1」 참고 붙임1
6. 취업지원대상자 가점부여는 「국가유공자법」에 의함 |
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□ 공고기간 : 2022.10.31.(월)∼2022.11.15.(화)
ㆍ채용홈페이지에서 온라인 접수(2022.11.07.(월) 14:00∼2022.11.15.(화) 18:00까지)
- 접수 URL : http://komir.saramin.co.kr
ㆍ접수 마감 시간에는 시스템 장애를 고려하여 지원접수 요망
ㆍ전형별 일정, 장소, 합격자 확인은 채용 홈페이지에서 별도공지
□ 서류전형 합격자 발표 : 2022.11.23.(수) 18:00(예정)
□ 인·적성검사(온라인) : 2022.11.28.(월) ~ 11.29.(화) 18:00까지
* 시험시간 별도 안내
□ 인·적성검사(온라인) 합격자 발표 : 2022.12.02.(금) 18:00(예정)
□ 면접일/장소 : 2022.12.08.(목) ~ 12.09.(금) / 본사 본관(강원 원주시)(예정)
* 시험시간 별도 안내
□ 면접전형 합격자 발표 : 2022.12.16.(금) 18:00(예정)
□ 오리엔테이션 : 추후 안내
□ 임용일 : 2023.01.01.(일)(예정)
※ 상기 전형일정은 기관 사정 등에 따라 변동 가능 |
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□ 서류전형 점수에 반영되는 자격증 등 가점·자격 등 관련 증빙서류는 최종 면접 대상자에 한하여 최종 면접시 제출
ㆍ필수 및 가점 관련 자격증 등 사본 1부.(해당자에 한함)
ㆍ취업지원대상자 또는 장애인증명서 원본 1부.(해당자에 한함)
ㆍ경력(재직)증명서 원본(근무기간, 직무, 직위표시)과 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 각 1부.
(해당 자(변호사 포함)에 한함)
- 경력(재직)증명서 상 지원자의 업무가 확인되지 않을 때에 한해 「붙임5」양식(원본) 제출 붙임5
ㆍ국민기초생활수급자 증명서 1부.(저소득층 가점자에 한함)
ㆍ북한이탈주민보호대상자 결정통지서(또는 북한이탈주민등록확인서), 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부.(북한이탈주민
가점자에 한함)
ㆍ혼인관계증명서(또는 가족관계증명서), 경력증명서와 국민연금가입증명서 (또는 건강보험자격득실확인서) 원본
각 1부.(경력단절여성 가점자에 한함)
ㆍ주민등록초본(남자의 경우만 해당 : 병역사항 기재된 원본) 1부.
ㆍ「붙임6」친인척 재직 등 확인서(원본) 1부. 붙임6 |
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□ 본 전형일정은 공단 사정 및 코로나-19 확산 상황 등에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시 채용 홈페이지(http://komir.saramin.co.kr)에 공고 예정
□ 입사지원서에 기재된 연락처(전화번호 및 e-mail)를 통해 안내가 진행되므로 기재 착오 등에 따른 불합격이나 손해에 대한
모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 공단 입사지원 제한
□ 교차지원 불가이며, 적발 시 불합격 처리함
□ 면접 전형시 수험표와 신분증 및 제출서류(증빙서류) 등 필히 지참
□ 「붙임2」에 따른 채용 결격사유 해당자 등 부적격자는 합격을 취소함 붙임2
□ 이의신청제도 운영 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 접수기간 |
ㆍ최종 합격자 발표일로부터 15일간 |
| 접수방법 |
ㆍ이의신청서 양식(붙임3)에 따라 작성 후 스캔본 이메일(HRHR@komir.or.kr) 및 원본 우편 제출(강원도
원주시 혁신로 199 공단 인사팀) 붙임3 |
| 처리방법 |
ㆍ이의제기 내용 검토 및 답변 처리 |
| 예외사유 |
ㆍ채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
ㆍ개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 (외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
ㆍ기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| 구분 |
주요내용 |
| 반환청구권자 |
ㆍ최종합격자를 제외한 입사지원자 |
| 반환대상서류 |
ㆍ공단의 요구에 의하여 지원자가 제출한 채용서류
ㆍ단, 입사지원시 온라인으로 제출한 서류 및 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는
반환대상에서 제외 |
| 신청기간 |
ㆍ최종합격자 발표일로부터 15일 이내 |
| 신청방법 |
ㆍ채용서류반환청구서(붙임4)를 작성하여 스캔본 이메일(HRHR@komir.or.kr) 제출 붙임4 |
| 기타사항 |
ㆍ지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법 등에 따라 채용서류 파기 |
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* 공단「채용업무 관리지침」채용서류 반환 절차 등에 따름
□ 채용비리 피해자 구제제도 운영 |
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| 구분 |
피해자 특정 가능시
(해당 직접 피해자에게 피해 발생단계
바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여) |
피해자 특정 불가시
(피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을
대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시) |
| 서류 단계 피해 |
해당 피해자 필기응시 기회 부여 |
피해자 그룹 서류시험 재실시 |
| 면접 단계 피해 |
해당 피해자 즉시 채용 |
피해자 그룹 면접 재실시 |
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* 공단「채용업무 관리지침」채용비리 피해자 구제 가이드라인 등에 따름
□ 면접응시자는 면접시에 공단 「채용업무관리지침」제18조에 따라 심사위원이 기피 사유에 해당하는 경우 기피신청(신청양식
현장 배부)을 하여야 하며, 추후 미신청 사실이 확인(해당자에 한함)될 경우 불합격 처리될 수 있음
□ 입사지원서 상 차별 또는 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항(학력, 성별, 출신지 등)을 기재하여 블라인드 채용을
위반하는 등의 행위를 하는 경우 불이익을 받을 수 있음 |
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| □ 공단은 직원 채용을 위해 개인정보 처리업무 위탁을 아래와 같이 수행하고 있음을 알려드립니다. |
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| 위탁업무의 내용 |
위탁기간 |
수탁기간 |
| 채용 대행 |
2022.10.31.
∼ 2022.12.31. |
ㆍ기관명 : 사람인
ㆍ주 소 : 서울시 구로구 디지털로 34번길 43, 208호
ㆍ전 화 : 02-2025-4735 |
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2022년 10월 31일
한국광해광업공단 사장 |
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