모집 부문 및 인원
- 모집부문 : 정규직[L1]
| 구분 | 모집부문 | 모집인원 | 주요업무 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 「IT」 | 00명 |
코어뱅킹 서비스수신상품, 투자신탁, 금융공동망, 자동이체 개발 및 운영여신심사, 대출 실행, 여신사후관리 개발 및 운영외국환, 수출입, 외환대외결제관리 개발 및 운영채널 연계 및 Open API 개발 및 운영대/내외 시스템 및 채널 연계 인터페이스 운영 및 개발어플리케이션 개발, 프레임워크 개발 및 운영Open API 기획 및 개발/운영인프라, 클라우드 및 그룹웨어 개발 및 운영메인프레임/서버(OS, 미들웨어, DB), 네트워크 관리클라우드 중장기 전략 및 실행계획 수립,
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※ 2022년 하반기에 진행되는 신입행원 타모집부문에 중복지원은 불가합니다.
지원자격
- 연령, 학력, 전공 등 지원자격 제한 없으나 다음의 요건을 충족한 자
서울·수도권 지역 근무 가능자
신입행원 연수 (2022.12월 ~ 2023.2월 예정) 에 참가 후 계속 근무 가능한 자
남성의 경우 병역필 또는 면제자 또는 신입행원 연수 이전 전역이 가능한자
해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업(E-7 비자 취득 포함)에 결격사유가 없는 자
당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
※ 2023년 2월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정
우대사항
- IT 관련 자격증 보유자
정보관리기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, CIA, 정보보안기사, 정보보안산업기사, CISA, CISSP, OCP, OCA, CCNP, CCNA, DAP, DAsP, ADP, ADsP, SQLP, SQLD, OCWCD, OCPJP, OCJP, PMP, 인터넷정보관리사 1급, PMI-ACP, 네트워크관리사 2급, 리눅스마스터 1급, LPIC-1, AWS Solution Architect - Associate/Professional
- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 보훈대상자 (개인별 상이, 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자
(전형별 만점의 20%)
전형별 심사면제 대상
- 전형별 심사 면제 대상의 경우에도 해당 전형 참여는 필수 (지원서 접수 및 AI역량검사, 코딩테스트 응시 필수)
서류전형 및 코딩테스트 면제 : 2021년,2022년 A.I. Challenge 수상자
서류전형 면제 : KB캠퍼스스타 우수활동자, 디지털서포터즈 우수활동자,
2022년 금융권공동채용박람회 우수면접자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 이수자
*면제 혜택은 1회만 사용 가능
근무지
- 신입행원 연수 종료 후 유관부서 배치 예정
※ 단, 은행의 인력운영 및 업무상 필요에 따라 변동될 수 있습니다.
지원서 접수
- 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
- 접수기간 : 2022.09.29(목) ~ 10.12(수) 18:00까지
접수마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니, 지원서 수정 및 재작성 시간을 고려한 여유있는 지원서 작성을 부탁드립니다.
지원서 작성이 끝나시면 반드시 "입사지원서 최종제출" 버튼을 눌러주시기 바랍니다.
전형절차 및 일정
| 1 | 공고 및 지원서 접수 | 개인별 지원서 및 자기소개서 작성 | 9.29(목) ~ 10.12(수) |
| 2 | 서류전형 | 지원서 심사 AI역량검사 (개인별 응시, 응시방법은 개별 안내예정) |
10.13(목) ~10.26(수) 10.13(목) ~10.19(수) 10.26(수) 발표 |
| 3 | 코딩테스트 | 온라인 코딩테스트 실시 (총 4문항, 120분 운영) | 11.6(일) 11.11(금) 발표 |
| 4 | 1차 면접전형 | 실무자 면접
실무면접, PT면접 실시 *실무면접 : 코딩테스트 합격자에 한하여 포트폴리오 작성 및 제출방법을 안내할 예정이며, 제출하신 포트폴리오와 입사지원서를 바탕으로 진행 * PT면접 : 면접시 주어진 주제 중 1개를 선택, 과제수행 시간 부여 후 PT면접 진행 |
11.17(목)~11.30(수) 12.8(목) 발표 |
| 5 | 2차 면접전형 | 임원 면접
인성, 조직 적합도, 직무전문성 등 종합 역량 검증을 위한 심층면접 실시 |
12.12(월) ~ 12.16(금) |
| 6 | 최종합격자 선정/발표 |
최종 합격자 발표 및 입행 前 개인별 건강검진 실시 | 12.21(수) 12.29(목) 입행예정 |
※ 상기일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용관련 진행사항 및 향후 일정은 채용홈페이지를 통하여 안내 예정
※ 면접전형은 대면면접으로 진행예정이며, 향후 코로나19 상황에 따라 필요시 비대면 전형으로 대체 가능
제출서류
- 지원서 접수시 해당 서류 스캔본 업로드 * 향후 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당서류 원본 제출
취업지원대상자(국가보훈대상자) 증명서ㆍ장애인 복지카드 사본(또는 장애인 증명서)ㆍ국가유공자 증명서 (상이등급 보유자) 사본, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육 수료증 등
- 우대자격증을 기재한 지원자는 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당 서류 제출
※ 서류반환 관련 안내사항
‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 근거, 불합격자 및 연수 미참가자에 한하여 최종합격자 발표 후 14일내 반환 청구 가능 (단, 지원서 접수시 채용사이트를 통해 제출한 서류는 제외)
반환가능서류 : 대면면접시 제출했던 증빙서류
요청방법 : 채용홈페이지 질문하기 게시판 內 지원자 ‘수험번호/성명/연락처/주소’ 기재후 채용서류 반환신청
요청기한 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
경력인정
- 유관 근무경력을 보유한 경우, 필요시 입행전 별도 협의를 거쳐 경력기간 인정 여부 결정
※ '경력증명서 및 건강보험자격득실확인서'로 증빙이 가능한 경력에 限
기타
- 채용시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
- 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며,
입행지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지의 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
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