| <채용청탁 금지안내> |
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| GKL은 투명하고 공정한 NCS기반 블라인드 채용제도를 운영하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁에 연류 시, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격제한, 관련 기관에 해당사실 통보, 명단공개 등의 조치를 취하고 있습니다. 인사 청탁을 받거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다. |
| <성차별 신고/ 상담센터 안내> |
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| GKL은 성차별 채용 등 성차별 피해 예방을 위하여 피해 당사자 및 목격자가 안심하고 신고·상담할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 면접 등 채용과정에서 성차별을 경험하시거나 목격하실 경우, 성차별 신고· 상담센터 내방, 전화 및 GKL 헬프라인을 통해 연락바랍니다. |
( www.grandkorea.com → GKL 신문고 → GKL 헬프라인 접속 )
선발부문 및 선발인원 (총 80명) ※ 중복지원불가
| 구 분 | 근무지 | 인원(명) | 업무내용 | 근무시간 |
|---|---|---|---|---|
| 오퍼레이션 | 서울 | 21 |
|
3교대 |
| 부산 | 7 | |||
| C S | 서울 | 10 |
|
3교대 |
| 전자게임운영 | 31 |
|
3교대 | |
| 경 리 | 8 |
|
M/T근무
(06:00~14:00) |
|
| 공항서비스 | 인천 | 3 |
|
상근
(09:00~18:00) |
| 합계 | 80 | - 공통사항 : 관련직무 체험 및 직무교육이수 | ||
※ 3교대 근무시간에 대한 세부내용은 아래 [채용형태] 참조
자격요건
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는자
- 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 대한민국 국적 청년
- 고등학교 졸업, 전문대 또는 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자(2023년 상반기 졸업예정자)
※ 재학생, 휴학생 및 당사 청년인턴 기 경험자 지원 불가 - 당사 인사규정 제13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
* GKL 인사규정 제13조
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 자격이 없다.- 금치산자 또는 한정치산자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 사상불온 또는 불량한 품행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자
- 신체검사결과 부적당하다고 인정되는 자
- 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
및 제83조(취업자의 해임요구)에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직,
파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 - 직무 관련 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로
보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 - 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
채용형태 : 체험형 청년인턴
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근로형태 |
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| 근무기간 |
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| 근무시간 |
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| 보수수준 |
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| 근무지역 |
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| 복리후생 |
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| 취업지원 |
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전형절차 및 일정
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 입사일은 2022.11.14.(월)입니다.
- 공항서비스 지원자는 서울에서 면접진행
지원방법
- 지원서 접수 : 온라인상에서 인터넷으로만 접수(지원부문 직무에 대해 반드시 확인)
- 접수 기간 : 2022.09.29.(목) 09:00 ~ 2022.10.14.(금) 15:00까지
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 학교명, 주소 기재란이 없습니다.
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
- 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 일절 금지합니다.
- 입사지원서에 기재된 성명, 연락처 등은 평가 시 블라인드 처리됩니다.
우대사항
| 구 분 | 내 용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 취업보호· 지원대상자 |
|
전형별 100점의 5~10% 가산 |
| 장애인 |
|
전형별 가점 5점 |
| 저소득층 |
|
|
| 북한이탈주민 |
|
|
| 다문화가족 |
|
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| 경력단절여성 |
|
※ 중복 시 가장 유리한 가점 1건만 전형별 평가 후 최종 집계점수에 일괄 적용
전형별 평가기준 및 합격배수
| 구 분 | 평가기준 및 합격배수 |
|---|---|
| 서류전형 |
|
| 실무면접 |
|
| 최종합격자 |
|
제출서류
- 공고 마감일 기준 유효한 자격만 인정
| 구분 | 제출 서류 |
|---|---|
| 최종합격자 | [공통 제출서류]
[해당자에 한함]
|
기타사항
- 응시자격 등을 반드시 확인하고 입사지원서를 접수하시기 바라며, 중복 지원 시 무효 처리됩니다.
- 최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 제한 · 임용 결격사유가 확인되는 경우 부적격자는 합격 또는 임용 취소됩니다.
- 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및
증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다. - 지원서 불성실 작성자(항목별 공백제외 300바이트 미만, 의미없는 문자 나열 등)는 평가대상에서 제외될 수 있습니다.
- 장애인 지원자가 면접 참여 시 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수 시 편의지원 신청란에 ‘편의지원 신청사항을
기재하여 주시기 바랍니다. - 최종합격자가 결격사유 및 기타 사정으로 입사 취소 또는 포기할 경우 각 분야별 차 순위 예비합격자는 오리엔테이션일로부터
1개월 이내에 합격자로 선발 예정입니다. - 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 2022.11.14.~11.30.까지 제출한 채용서류의 반환을
청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.반환청구서 - 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지한 후 문의하시기 바랍니다.
- 기타 문의는 채용 홈페이지 또는 02-6421-6306, jeongin127@7luck.com로 문의하시기 바랍니다.
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