Ⅰ. 조합별 채용인원

Ⅱ. 응시자격

Ⅲ. 채용결격사유

1. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인
2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
3. 중앙회, 조합 또는 기타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에
   규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 사람
4. 제3호를 제외한 사유로 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
   5년을 경과하지 아니한 사람
5. 제3호를 제외한 사유로 금고이상 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
6. 제3호를 제외한 사유로 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
7. 중앙회, 조합 또는 기타 기관에서 징계면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 제3호를 제외한 사유로 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
9. 병역기피자 또는 군복무 이탈자
10. 채용관련 비위행위가 발각된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 응시자 또는 채용관련 비위행위로 인하여 면직된 날로부터
    5년을 경과하지 아니한 사람
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
    벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

Ⅳ. 전형방법 및 일정

Ⅴ. 증빙서류 제출

• 면접 대상자에 한하여 면접 당일 해당 조합 총무과 제출 (주민번호 뒷자리는 삭제 후 제출)

Ⅵ. 응시자 유의사항

1. 조합별 중복 입사지원은 불가능합니다.
2. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
3. 입사지원서 기재 착오, 필수사항 및 요건 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 주요기재사항이 제출서류와 일치하지
   않을 경우 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다.
4. 최종합격자는 반드시 본인이 임용등록 서류 제출일에 참석하여 등록을 마쳐야 하며 기한 내에 임용등록을 하지 않을 경우
   임용 의사가 없는 것으로 간주합니다.
5. 면접전형시 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표 후 14일 이내
   반환 청구가 가능합니다.
6. 우리 조합 인사규정상 임용 후 전보 및 순환보직 가능합니다.
7. 채용 관련 문의는 채용게시판 내 Q&A를 이용하시거나 지원하신 회원조합 총무과로 연락 바랍니다.

관리자 다른기사 보기