채용인원 : 신입직원 총 31명 이내 |
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* 졸업예정인 특성화고 소재지 등과 무관한 최초 근무예정지역 기준 ※ 채용부문 및 직렬별 중복지원은 불가능하며, 중복지원 한 경우 지원한 모든 직렬에 불합격 처리함 |
지원자격 |
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우대사항 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령 등에 의거 우대 |
전형절차 |
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□ 원서접수 ㆍ공고 및 접수기간 : 2022. 9. 7(수) ~ 2022. 9. 19(월) 16:00까지 ㆍ접수방법 : 홈페이지(ksfc.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수 - 우편·방문·이메일 접수 불가 - 접수마감 임박기간에는 접속이 급증하여 접수에 어려움이 있으므로 미리 접수 요망 ㆍ특성화고 부문의 경우, 지원서 작성시 고등학교 학교장 추천서* 스캔본을 PDF파일로 변환하여 첨부 * 별도 양식은 없으며, ①추천대상 학생의 지원부문·직렬, 인적사항, 졸업예정일, 추천사유 ②학교장 직인 날인 ③추천일(접수마감일 이전)을 반드시 포함하여 기재 ※ 원서접수 마감시간(‘22.9.19(월), 16:00)까지 정상제출 완료한 경우에만 인정하며, 해당서류를 통해 지원자격 충족여부가 확인되지 않는 경우 필기전형 응시가 제한될 수 있음 ㆍ유의사항 : 자기소개서, 직무능력소개서 작성 시 본인의 성명이나 출신학교 명칭 등 지원자 본인을 특정할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 □ 서류전형 |
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※ 서류전형 합격자는 본인확인을 위한 사진 및 생년월일 등록*필요(미등록시 이후 전형 응시 불가) * 세부 안내사항은 추후 홈페이지(ksfc.saramin.co.kr) 공지 □ 필기전형 |
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□ 면접전형 ㆍ실무면접(인성검사 포함) 및 최종면접 - 인성검사* 부적합 판정자는 실무면접 전형 탈락 처리 * 인성검사 실시 및 결과 산출은 외부전문기관 위탁 - 세부 안내사항은 추후 홈페이지(ksfc.saramin.co.kr)공지 □ 신체검사 ㆍ신체검사 결과 부적격 등의 판정을 받은 자는 채용이 취소됨 |
서류제출 |
ㆍ공통부문 : 필기전형 합격자에 한하여 추후 공지 예정 ㆍ특성화고부문 : 서류전형 합격자에 한하여 추후 공지 예정 |
기타사항 |
ㆍ정규직 일반직원으로서 보수 등 처우는 내규에 따라 결정 ㆍ지원자격 중 미충족 사항이 있는 자, 채용결격사유 또는 채용취소사유가 있는 자는 전형 합격 및 채용을 취소함 ㆍ입사지원서 접수는 마감시간(‘22.9.19(월), 16:00)까지 모든 작성을 종료하고 제출을 완료한 경우에만 인정함 ㆍ제출된 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 지원자가 반환을 청구할 수 있음 ㆍ입사지원서 기재사항의 누락·입력오류 등에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음 ㆍ전형 단계별 합격자는 홈페이지(ksfc.saramin.co.kr) 게시 ㆍ전형 단계별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 합격여부 및 전형일정 등 반드시 확인 ㆍ각 전형 시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 기간만료 전 운전면허증 및 여권만 인정)을 필히 지참해야 함 (미지참시 전형 응시 불가) ㆍ코로나바이러스감염증-19 환자, 격리중인 자, 감염병의심자 등은 전형 응시가 제한될 수 있음 (향후 방역지침에 따라 별도 안내) ㆍ입사예정시기는 ’22.12월말이며, 입사시기 연기는 허용되지 않음 ㆍ수습기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 채용되지 않을 수 있음 ㆍ직렬별 지원인원 미달 또는 적격자 부족 시 채용하지 않거나 채용예정인원 미만으로 채용 가능하며, 동점자 발생 시 채용예정인원을 초과하여 채용 가능 ㆍ특성화고부문 일반(대구경북)직렬 최종 채용자는 대구·경북 내 지점에 우선 배치할 예정*이며, 이후 인사운영에 따라 본점 또는 타 지점으로 이동(최초근무지역 내·외 모두 포함)할 수 있음 * 당사 인력사정상 대구·경북 외로도 배치 가능 ㆍ입사포기 등에 따른 결원 발생시 예비합격자로 충원 가능 ㆍ당사의 사정과 코로나바이러스감염증-19 확산 동향에 따라 전형절차 및 일정 등은 변경될 수 있음 ㆍ기타 문의사항은 홈페이지(ksfc.saramin.co.kr) Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. |
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