1. 채용분야 및 인원

직 급	직종(채용분야)	인원 (명)	주요업무	비 고
계		38
전문계약직 다급 (일반직5급 상당)	행 정(변호사)	1	○ 노무, 송무 등 법무업무 전반 ○ 법률자문 및 기타 사무행정 업무	일반
일반직8급	행 정(기록물)	1	○ 기록물 관리(계획, 이관, 보존 등) ○ 기록물평가심의회, 기타 사무행정 업무	청년고용
	행 정(일반)	2	○ 대행·개발사업분야 행정업무 ○ 기타 사무행정 업무
	건 축	2	○ 시설물 건축 관리업무 ○ 시설물 안전관리 및 유지관리 업무
	토 목	1	○ 구축 시설물 보수 및 공사분야 ○ 시설물 안전 종합관리 등
	주택관리사	1	○ 주택 및 시설물 운영관리 업무 ○ 유지보수 및 안전관리 업무 등	일반
	전 기	1	○ 시설물 관리 전기분야 ○ 전기설비 안전점검 및 유지관리	청년고용
	기 계	3	○ 시설물 관리 기계분야 ○ 기계설비 안전점검 및 유지관리
	소 방	1	○ 시설물 관리 소방분야 ○ 소방설비 점검 및 유지관리
	통 신	3	○ 시설물 관리 통신분야 ○ 통신설비 점검 및 유지관리
	강 사(수영)	1	○ 체육프로그램 개발 및 강습 ○ 회원 및 고객관리, 행정 및 CS업무 등
	강 사(인공암벽)	1	○ 인공암벽장 안전 및 유지관리 ○ 강습, 행정 및 CS업무 등	일반
	공무(안내)	1	○ 체육시설, 도서관 고객안내 등	청년고용
	공무(시설)	4	○ 체육시설, 양지동사, 볼링장기계실, 주차장, 도서관 등 시설관리	일반
	환경미화	4	○ 건물 내외부 환경정비
	주차(일반)	8	○ 주차장 현장근무 ○ 현장 민원응대 등
	주차(보훈)	3	○ 주차장 현장근무 ○ 현장 민원응대 등	보훈 대상자

※ 직종 혹은 채용분야 중복지원 불가

※ 직무설명자료: NCS 기반 직무기술서 참조

2. 응시 자격

□ 공통 자격요건(공고일 기준)

○ 만 18세 이상

- 공사 정년관련 규정에 의거 만60세 이상인자는 응시 불가

○ 청년고용: 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인 자
(1987.08.19. 이후 출생한 자)

○ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 및 같은 법 제2조에 따른 제대군인(군 복무를 마치고 전역한 사람) 및
「병역법」제2조에 따른 사회복무요원은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함.

군 복무기간	1년 미만	1년 이상 2년 미만	2년 이상
연장연령	1세 (1986.08.19. 이후 출생자)	2세 (1985.08.19. 이후 출생자)	3세 (1984.08.19. 이후 출생자)

○ 다음 결격사유에 해당하지 아니하는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역 기피자
9. 공사가 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
11. 지방공기업법 제60조에 따른 성범죄 자

□ 직종(채용분야별) 자격요건

직 급	직종	자격요건	비 고
전문계약직 다급 (일반직5급 상당)	행 정 (변호사)	○ 아래 자격증 소지한 자 - 자격증: 변호사	변호사 유경험자 우대
일반직8급	행 정 (기록물)	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 공고일 이전 「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」 제78조의 자격요건을 충족하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육 과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
	행 정 (일반)	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자)
	건 축	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 건축구조, 건축기계설비, 건축, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공
	토 목	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 토목
	주택관리사	○ 아래 자격증 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 주택관리사	주택관리 유경험자 우대
	전 기	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 전기, 전기공사
	기 계	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 배관, 일반기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 설비보전, 산업기계설비, 기계정비, 승강기, 가스, 에너지관리
	소 방	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 소방, 소방설비
	통 신	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신기기, 통신선로, 통신설비
	강 사 (수영)	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자 - 자격증: 2급 이상의(수영) 생활스포츠 지도사 자격증 소지자	구 생활 체육지도자 3급 가능
	강 사 (인공암벽)	○ 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자로서 인공 암벽장 안전관리요원 안전관리교육 수료자 - 자격증: ·2급 이상의(등산, 산악) 전문스포츠지도사, 생활스포츠지도사 ·2급 이상의 클라이밍 루트세팅 전문가, 스포츠 클라이밍 지도사 ○ 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자	인공암벽장 안전관리 또는 강습업무 유경험자 우대
	공무 (안내)	○ 공고일 현재 연령이 만 34세 이하인자 (1987.08.19. 이후 출생자) ○ 공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자 (2021.08.18. 이전부터 계속 성남시 거주자)
	공무 (시설)	○ 공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자 (2021.08.18. 이전부터 계속 성남시 거주자)	시설관리 유경험자 우대
	환경미화	○ 공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자 (2021.08.18. 이전부터 계속 성남시 거주자)
	주차 (일반)	○ 공고 전일부터 주민등록 초본상 성남시에 1년 이상 계속 거주하고 있는 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대 근무가 가능한 자 (2021.08.18. 이전부터 계속 성남시 거주자)
	주차 (보훈)	○ 국가보훈처에서 2022년 하반기 직원 공개모집에 따른 보훈특별고용 대상자로 추천받은 자로서 휴일, 새벽, 야간근무 등 교대근무가 가능한 자

3. 직종(채용분야별) 전형절차

□ 전형절차

구 분			대 상
1차	필기전형	1. NCS 직업기초능력평가 2. 인성검사	· 대상: 모든 직렬 - 단, 전문계약직 및 보훈대상자는 인성검사만 시행 ※ 채용 예정 인원의 3배수 선발(인성검사 부적격자 제외)
1차	필기전형	3. 전공과목	· 대상: 행정(기록물), 행정(일반), 건축, 토목, 주택관리사, 전기, 기계, 소방, 통신
2차	서류전형		· 대상: 필기합격 3배수에 선발된 인원 - 응시 자격 적합자 전원 합격자 선정
3차	체력검사		· 대상: 강사, 공무, 환경미화, 주차 - 6개 항목 중 4등급 이상 항목이 3개 이상 시 합격
4차	면접전형		· 대상: 2차(3차) 합격자에 한하여 실시 - 필기50%+면접50%를 합산하여 고득점자 순 결정 ※ 전문계약직 및 보훈대상자는 면접 100% 고득점자 순

※ 전문계약직 다급은 면접시 프리젠테이션 발표 병행

□ 전형별 세부내용

○ 1차 필기전형

구 분		내 용			비 고
구 분		공통(문항수)	전공과목(문항수)	합격기준	비 고
전문 계약직 다급	행정 (변호사)	· 인성검사(150) - 시험시간: 20분	-	※ 인성검사 결과 부적격자 불합격
일반직 (8급)	행정 (기록물)	· NCS(50) - 평가영역: 5개 - 시험시간: 60분 · 인성검사(150) - 시험시간: 20분	· 기록물관리학개론(30) - 시험시간: 30분	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격
	행정 (일반)		· 행정학개론(15) · 경영학개론(15) - 시험시간: 30분
	건축		· 건축계획(30) - 시험시간: 30분
	토목		· 토목설계(30) - 시험시간: 30분
	주택 관리사		· 공동주택관리실무(30) - 시험시간: 30분	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격
	전기		· 전기이론(30) - 시험시간: 30분
	기계		· 기계일반(30) - 시험시간: 30분
	소방		· 소방학개론(30) - 시험시간: 30분
	통신		· 통신이론(30) - 시험시간: 30분
	강사 (수영)	· NCS(50) - 평가영역: 4개 - 시험시간: 60분 · 인성검사(150) - 시험시간: 20분	-
	강사 (인공암벽)
	공무 (안내)
	공무 (시설)
	환경 미화
	주차 (일반)
	주차 (보훈)	· 인성검사(150) - 시험시간: 20분		※ 인성검사 결과 부적격자 불합격

※ 동점자 처리: 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함)

※ 필기전형 예비합격자 제도 운영(자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

▶ 직업기초능력평가: 직업인이 갖추어야 할 10개 영역 중에서 선정(직무기술서 참조) ▶ 직업기초능력평가(50%), 전공시험(50%)을 합산하여 고득점순 합격

○ 2차 서류전형

- 응시자격 및 가산점 대상 등 확인하여 적합자 전원 합격자 선정

○ 3차 체력검사

- 국민체력100 6개 항목 중 4등급 이상 항목이 3개 이상시 합격

○ 4차 면접전형

구 분	내 용
면접위원	· 구성인원: 3인(내부 1인, 외부 2인) - 당해직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 자 - 시험에 관하여 전문적인 지식을 가진 자 - 임용예정 직무에 대해 실무에 능통한 자 - 출제과목에 대하여 다년간 대학에서 강의한 자
면접기준	· 100점 만점으로 평가요소별로 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가 · 평가요소(5개 항목) - 공통역량 20, 직무적합성 30, 직무수행능력 30, 성장가능성 10, 인성 및 개성 10
면접방법	· 심층면접(1인 개인면접) - 면접시간: 10분 내외 - 블라인드 면접(출신, 학력 등 배제)

○ 최종합격

- 필기 50% + 면접 50% 반영하여 고득점순으로 합격자 선정

※ 최종 합격단계 예비합격자 제도 운영 (자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

4. 예비합격자 제도

□ 운영기간

○ 필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지

○ 최종합격 단계: 최종 합격자 발표일로부터 6개월

□ 예비합격자 관리

구 분	직종(채용분야)	채용인원	예비합격자
구 분	직종(채용분야)	채용인원	필기전형단계	최종합격단계
전문계약직 다급	행정(변호사)	1명	3명	2명
일반직 (8급)	행정(기록물)	1명	3명	2명
	행정(일반)	2명	6명	2명
	건축	2명	6명	2명
	토목	1명	3명	2명
	주택관리사	1명	3명	2명
	전기	1명	3명	2명
	기계	3명	9명	2명
	소방	1명	3명	2명
	통신	3명	9명	2명
	강사(수영)	1명	3명	2명
	강사(인공암벽)	1명	3명	2명
	공무(안내)	1명	3명	2명
	공무(시설)	4명	12명	2명
	환경미화	4명	12명	2명
	주차(일반)	8명	24명	4명
	주차(보훈대상자)	3명	9명	2명

5. 가점 사항 및 제출서류

□ 가점사항

구 분	관련법령(규정) 및 해당자격증		가산 비율	적용전형	비고
취업보호(지원) 대상자 <공통>	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조		5% 또는 10%	필기/면접
취업보호(지원) 대상자 <공통>	저소득층(수급자, 차상위계층), 한부모가족		3%	필기
자격(면허) 소지자 <사무직군>	변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사		5%	필기	1인 1종만 적용
자격(면허) 소지자 <기술직군>	국가기술자격법령에 의한 해당분야 인정 자격증	기사 이상	5%	필기
		산업기사	4%
		기능사	3%
▶ 가점 적용 관련 유의사항 - 가점을 중복하여 적용하는 경우 공통구분과 자격증을 합하여 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음 - 자격증이 두 개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 적용

□ 제출서류

연번	제출서류	유의사항
개별(해당자) 제출 사항 <필수 제출>
1	주민등록초본 1부	· 행정(기록물, 일반), 건축, 토목, 전기, 기계, 소방, 통신, 강사(수영) 응시자
		· 공무(안내, 시설), 환경미화, 주차(일반) 응시자 - 과거주소 변동사항 2년 이상(발생일, 신고일) 포함 발급 ※ 미 제출 또는 과거주소 변동사항 미 포함 시 성남시 전입일 확인 불가로 서류전형 불합격 ※ 공고일 이후 발행분만 인정
		· 주차(보훈대상자) 응시자 ※ 공고일 이후 발행분만 인정
2	자격증 사본 1부	· 응시분야 해당 자격증 필수 보유자 - 행정(변호사), 건축, 토목, 주택관리사, 전기, 기계, 소방, 통신, 강사(수영, 인공암벽) ※ 미 제출 시 서류전형 불합격 ※ 공고일 이전 취득한 자격증만 인정함 ※ 그 외 직종도 자격증 사본 제출 가능
3	기록관리학 석사학위 증명서 사본 1부 또는 기록물관리 전문요원 시험 합격증 사본 1부	· 행정(기록물) 응시자 ※ 미 제출 시 서류전형 불합격 ※ 공고일 이전 취득한 증빙자료 제출서류만 인정함
4	인공암벽장 안전관리 요원 안전관리교육 수료증 사본 1부	· 강사(인공암벽) 응시자 ※ 미 제출 시 서류전형 불합격
개별(해당자) 제출 사항
1	취업보호(지원)대상자 증명서 1부	· 취업보호(지원)대상자(국가보훈대상자 등)에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
2	수급자 증명서 1부	· 수급자 지원대상자에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
3	차상위계층 확인서 1부	· 차상위계층 지원대상자에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
4	한부모가족 증명서 1부	· 한부모가족 지원대상자에 한함 - 공고일 이후 발행분만 가점 적용함
5	재직· 경력증명서 1부	· 직장근무 경험자에 한함(증빙자료 제출 경력만 인정) ※ 건강보험자격득실 및 국민연금납부확인서 미 인정

※ 제출 서류는 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출 또는 응시원서와 다르게 제출할 경우 서류전형 시 불합격되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.

6. 임용 및 근무조건

□ 임용

○ 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종 임용

□ 근무조건

○ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등: 취업·인사·보수규정 등 내부규정에 따름

7. 채용 일정

일 정	내 용	비 고
2022. 8. 18. ~ 9. 7.	채용공고	성남시 통합채용·각 기관의 홈페이지
2022. 9. 1. 09:00 ~ 9. 7. 18:00	응시원서 접수(온라인) (서류전형 증빙서류 업로드)	원서접수 마감일( 9. 7.) 18:00까지 접수 자격증, 자격요건 관련 증빙서류 등 ※ 기한 내 미제출 시 불합격 처리하며, 다음 순위자를 합격처리
2022. 9. 24. 10:00 ~	필기시험(인성검사 포함)	※ 필기장소 및 응시자준수사항 공고: 2022. 9. 21.
2022. 9. 29. 14:00 ~	필기시험 합격자 발표
2022. 9. 30. ~ 10. 12.	서류전형
2022. 10. 14. 14:00 ~	서류전형 합격자 발표
2022. 10. 18. ~ 10. 19.	체력검사	강사, 공무, 환경미화, 주차
2022. 10. 20.	체력검사 합격자 발표 및 면접안내	기관별 면접 일정 및 장소안내
2022. 10. 25. ~ 10. 28.	면접전형
2022. 11. 2. 14:00 ~	최종합격자 발표
2022. 11∼12월 중	임용	임용 시기는 기관 사정에 따라 변동 될 수 있음

8. 유의사항

□ 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 하며, 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

□ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.

□ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다.

□ 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.

□ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 코로나19 확진자 및 자가격리자는 필기시험 응시가 불가 하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조) ※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

□ 해당분야 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자는 기관에서 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

□ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

□ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다.

□ 강사, 공무, 환경미화, 주차는 상위직급 승진대상 직렬이 아닙니다.

□ 최초 모집기간 내 접수인원이 직종별 선발예정 인원의 수와 같거나 미달될 경우에는 재공고하여 추가모집으로 진행합니다.

□ 국가유공자 등 채용시험 가점제도는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 적용됩니다.

□ 시험에 대한 이의가 있는 경우에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 메일(hrd@isdc.co.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

※ 일반적인 질문은 성남시 통합채용 홈페이지‘ QnA 게시판’이용

□ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

○ 채용관련 : 성남도시개발공사 인사담당부서 (☎ 031-725-9382~9383)

○ 응시원서 접수 관련 : ‘https://isdc.recruiton.kr ⇒ QnA 게시판’이용

관리자 다른기사 보기

xxx