| ■ 모집부분 : 사무직 6급 |
| 구분 | 일반 | 장애 | IT | 합계 | |
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보안 |
금융개발 | ||||
| 모집인원 | 10명 | 2명 | 1명 | 2명 | 15명 |
※ 직무기술서[다운로드]
※ 일반・장애부문 : 입사일로부터 5년 이내 시・도지부 최소 1년~최대2년 근무 가능
※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능
| ■ 자격요건 |
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채용부문
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부문별 지원자격 | 영어 점수 지원자격 | 공통 | |||
| 일반 | ◦해당사항 없음 |
◦ 기준 점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
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◦ 해외여행에 결격사유가 있는 자
◦ 본회 인사규정상 결격사유(하단 참조)에
◦ 2023년 2월 졸업예정자 지원 가능 |
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| IT | 보안 |
◦정보보안 관련 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 : 정보보안기사, CISA, CISSP, CPPG, ISMS-P
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금융 개발 |
◦다음 자격증 중 1개 이상 보유자 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사,정보시스템감리사, 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사,데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP
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| 장애 |
◦ ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 또는 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ |
◦ 기준 점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
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※ 청각장애(2·3급) 지원자 점수 환산적용
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구 분 |
환산적용 |
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토익 |
청해성적 제외x200% |
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토플 |
청해, 말하기성적 제외x200% |
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텝스 |
청해성적 제외x167% |
◦ 영어 점수 지원자격 관련
※ 직무 이동이 가능한 본회 성격상 영어를 통한 업무가 존재하므로 기본적인 영어(문법·독해 등) 능력이 요구
※ 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(2020.09.12.(토)일자부터 가능) 취득 성적만 유효
| ■ 우대사항 |
◦보훈 및 장애
| 구분 | 우대사항 | 우대전형 | 우대방식 | 증빙서류 |
| 보훈대상자 |
관련 법률에 의거 우대 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 |
서류전형 필기전형 면접전형 |
만점의 5% 또는
10% 가점부여 |
취업지원대상자증명서 |
| 장애인 |
관련 법률에 의거 우대 「장애인복지법」 |
서류전형 |
만점의 10%
가점부여 |
장애인증명서 |
| ■ 급여 및 복리후생 |
◦ 본회 규정에 의거 지급 : 4,300만원 수준 (시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정)
※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능
| ■ 전형절차 및 일정 |
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구분 |
내 용 |
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서류전형 |
◦ 서류전형 합격자 발표 : 2022.09.26.(월) 예정 - 본회 채용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략) ◦ 서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 및 생년월일 입력 필수 (필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) - 합격자 발표 후 합격자 대상으로 입력 마감기한 별도 안내 예정 ◦ 평가비율
◦ 합격자 선정 : 자기소개서 및 경력·경험기술서, 어학성적, 자격증 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 25배수 선발 ◦ 지원서 작성 시 유의사항 (블라인드 전형 등) 공고문 하단 참조 ◦ 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 20점 해당 자격증 소지자 > 어학성적 우수자 |
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필기전형 |
◦ 시험일자 : 2022.10.01.(토) 예정 ◦ 사진 및 생년월일이 명기된 필기전형 수험표 출력 후 시험당일 지참 - 수험표 및 신분증을 지참하지 않을 경우 본인 신분확인이 불가능하여 필기전형 응시 절대불가 ◦ 시험구성
※ NCS 출제영역 ( 영역별 12문항 ) - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결, 자원관리, 조직이해
◦ 합격자 발표 : 2022.10.07.(금) 예정 ◦ 합격자 선정 : 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 5배수 선발 * 평가점수 총점의 50% (가점 제외) 미만 획득 또는 인성검사 Fail시 부적격 처리 ◦ 시험장소 : 서울(서류전형 합격자에 한하여 개별 통지) ◦ 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 20점 해당 자격증 소지자 > 서류전형 점수 우수자 |
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면접전형 |
1차 |
◦ 면접일자 : 2022.10.17.(월) ~ 2022.10.21.(금)일 중 예정 * 정확한 일정은 개별 별도안내 예정 ◦ 장소 : 필기전형 합격자에 한하여 개별 통지 ◦ 면접방법 : 역량면접 및 PT면접 ◦ 합격자 선정 : 역량면접 (70%) 및 PT면접 (30%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 3배수 선발 ◦ 합격자 발표 : 2022.10.28.(금) 예정 ◦ 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 20점 해당 자격증 소지자 > 필기전형 점수 우수자 |
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2차 |
◦ 면접일자 : 2022.11.01.(화) ~ 2022.11.04.(금)일 중 예정 * 정확한 일정은 개별 별도안내 예정 ◦ 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한하여 개별 통지 ◦ 선발 예정 인원 : 채용인원의 1배수 ◦ 면접방법 : 인성면접 ◦ 합격자 선정 : 인성면접 (100%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선발 * 평가점수 80점 (가점 제외) 미만 획득 과락 처리 ◦ 합격자 발표 : 2022.11.10.(목) 예정 ◦ 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 20점 해당 자격증 소지자 > 1차 면접 전형 점수 우수자 * 2차 (최종) 면접전형은 채용인원의 1배수 별도 예비합격자 운영 * 합격자 발표일로부터 신입사원 교육 종료시(종료일 18시)까지 결원이 발생한 경우에 한해 예비 합격자 순위에 의거 임용함 * 예비합격자 운영기간은 합격자에 한하여 별도 안내 |
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※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 (변경될 경우 별도 안내 예정)
※ 면접전형별 결과 발표는 입사지원 당시 기입한 연락처로 통보할 예정이며, 합격여부는 본회 채용 홈페이지(ktcu.recruitlab.co.kr)에서 확인
※ 상기 전형별 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생시 동점자 포함하여 선발
◦ 서류전형 어학점수 및 자격증 배점
1) 어학
- 일반, IT
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구분 |
배점 | ||||
| 30점 | 25점 | 20점 | 15점 | 부적격 | |
| 토익 | 950 이상 | 900 이상 |
850 이상
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800 이상 | 800 미만 |
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토플
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111 이상 | 105 이상 | 98 이상 | 91 이상 | 91 미만 |
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텝스
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428 이상 | 370 이상 | 336 이상 | 309 이상 | 309 미만 |
- 장애
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구분 |
배점 | ||||
| 30점 | 25점 | 20점 | 15점 | 부적격 | |
| 토익 | 900 이상 | 800 이상 |
700 이상
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600 이상 | 600 미만 |
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토플
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105 이상 | 91 이상 | 79 이상 | 68 이상 | 68 미만 |
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텝스
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370 이상 | 309 이상 | 264 이상 | 227 이상 | 227 미만 |
2) 자격증
| 배점 | 일반 및 장애 | IT | |
| 금융개발 | 정보보안 | ||
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20점
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변호사, 공인회계사, 보험계리사, 공인노무사, 세무사 |
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사 |
정보보안기사, ISMS-P 인증심사원 |
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15점
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변리사, 법무사, AICPA(미국공인회계사),CAIA(국제대체투자분석사) CMA(공인관리회계사), 국제FRM(국제재무위험관리사), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제공인내부감사사(CIA) |
정보처리기사, 정보통신기사, 빅데이터분석기사,데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사,CISA, CISSP |
CISA, CISSP, CPPG |
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10점
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투자자산운용사, 국제투자분석사(K-CIIA), 재경관리사, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 일반행정사, 소비자전문상담사 1급 |
- | |
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5점 |
한국재무설계사(AFPK), 사회조사분석사2급, 금융투자분석사, 소비자전문상담사 2급
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- | |
※ 자격증 복수 기입시 배점이 가장 높은 한 개만 인정 (중복 배점 미부여)
- 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정
| ■ 지원서 접수 |
◦ 접수기간 : 2022.09.13.(화) 오전 10:00시한
◦ 접수방법 : 인터넷 접수(우편․방문․E-mail 접수 불가)
채용 홈페이지(ktcu.recruitlab.co.kr)에서 직접 입력
| ■ 지원자 작성 시 유의사항(블라인드 전형 등) |
◦ 블라인드 채용 위배자(성별,학교명,가족관계, 출신지 등 기재) 서류전형 부적격 처리
※ 경력, 경험사항 기재 가능 (출신학교가 유추가능한 직장명의 경우 ㅇㅇ학교 등으로 표기)
◦ 자기소개서 불성실 기재자[내용부족(항목별 50%미만 작성), 반복내용, 회사명 오기재,
표절(표절심사전문 프로그램 활용한 표절률이 30%를 초과하는 경우) 등] 서류전형 부적격 처리
| ■ 제출서류 |
◦ 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접 시 제출
◦ 어학점수증명서, 자격증, 우대사항 관련 서류 등
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구 분 |
제출서류 | 비고 |
| 공 통 | ・공인영어성적증명서 원본 |
・입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(2020.9.12.(토)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 |
| 해당자 | ・직무관련 경력증명서 | ・경력사항에 기재된 항목 확인용 |
| ・자격증 사본 | ・지원서에 기재된 자격증 전부 | |
| ・취업보호대상자증명서 | ・보훈대상자에 한함 | |
| ・장애인증명서 | ・장애인에 한함 |
※ 입사지원서 입력항목 사실 여부 확인용도로만 활용
◦ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 입사지원마감일 3개월 이내 (2022.06.12.(일)이후 발급) 「정부24(www.gov.kr)」 온라인발급분만 제출
(제출처 : 한국교직원공제회)
◦ 자격증은 해당기관의 날인이 포함된 최종합격증으로 제출 [CFA(최종합격)는 시험합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능]
| ■ 기타 |
◦ 공인영어 시험성적은 국내시험만 인정
◦ 최종 합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용
| ■ 유의사항 |
◦ 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 이직 등의 사유로 신입사원 연수 불참 또는 입사 유예 절대 불가
◦ 지원서의 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하고 입력착오, 중복기입으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
◦ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함
◦ 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지의 기간 범위에서 반환 청구 가능
◦ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
◦ 블라인드 채용 관련 사항
- 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음
- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
- 입사지원서, 자기소개서, 경력・경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 일체 기재 금지
- 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
| 정보취득시점 | 대상 | 취득정보 | 사유 |
| 입사지원시 | 공통 | 어학성적 | 최소 지원자격 여부 확인 |
| 보훈대상자 | 보훈여부,생일(MMDD) | 가점부여 | |
| 장애인 | 장애인여부 | 최소 지원자격 여부 확인, 가점 부여 | |
| 필기전형시 | 공통 |
사진,생년월일 |
본인확인 용도로만 활용 |
※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며, 증빙 자료는 1차 면접 시 제출
◦ 임용 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자
- 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
2022.8.29
한 국 교 직 원 공 제 회 이 사 장
(우)07328 서울특별시 영등포구 여의나루로 50 한국교직원공제회
